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Études sur la générativité

Dans le document La générativité du consommateur. (Page 37-44)

CHAPITRE 1 : Revue de la littérature sur la générativité en psychologie sociale

1.2 Études sur la générativité

1.2.1 MESURES

Les travaux effectués par les pionniers de la générativité, tout comme ceux

d’autres auteurs, ont donné lieu à une multitude d’outils de mesure de la générativité.

On y retrouve entre autres l’échelle auto-rapportée (Ochse et Plug 1986; McAdams et de

St. Aubin 1992), l’auto-évaluation clinique (Bradley 1997), l’auto-évaluation simple (Ryff

et Heinke 1983), le classement Q-sort (Peterson et Klohnen, 1995), et l’analyse de

contenu (McAdams, Diamond, de St. Aubin et Mansfield 1997; Peterson 1998).

25

La mesure la plus usitée à ce jour

41

est celle des préoccupations génératives des

individus avec la Loyola Generativity Scale, la LGS de McAdams et de St. Aubin (1992),

correspondant à l’une des sept caractéristiques de leur modèle de la générativité

42

.

L’échelle est constituée de 20 items reflétant autant de thèmes reliés à la générativité,

comme la volonté d’enseigner, de transmettre des connaissances, de contribuer à la

communauté, d’être créatif et productif, de laisser un legs de soi durable dans le temps.

1.2.2. CONCEPTS CORRÉLÉS

Au fil des différentes études menées sur le sujet, diverses relations entre la

générativité et les dispositions de la personnalité ont été établies. À titre d’exemple, les

recherches de Peterson et Klohnen (1995) ont indiqué que les femmes génératives

manifestaient une personnalité pro-sociale et exposaient également plus de dominance,

d’empathie et de tolérance. Une autre étude a montré que la générativité était fortement

liée au fait de prendre soin de manière aimante

43

, tout comme l’absorption de soi,

quoique moins fortement (Van de Water et McAdams 1989). Elle a également été

associée à l’extraversion, à l’ouverture aux nouvelles expériences, à l’agréabilité,

négativement au névrotisme

44,45

(de St. Aubin et McAdams 1995); de même que

41 Nous pouvons encore trouver de récentes études ayant employé la LGS (p. ex. : Pratt, Norris, Cressman,

Lawford et Hebblethwaite 2009; Uriens et Kilbourne 2011).

42 La majorité des sept caractéristiques du modèle de la générativité de McAdams et de St. Aubin (1992)

ont donné lieu à différents outils de mesures, notamment un index de comportements génératifs (le

Generative Behavior Checkliste), une mesure de l’engagement génératif basée sur une procédure de

collecte des ambitions personnelles (personal striving) de Emmons (1986), ainsi que l’analyse de contenu

autobiographique pour la narration générative.

43 En anglais, le terme nurturance est employé.

44 Voir également Van Hiel, Mervielde et De Fruyt (2006). Ils ont trouvé des résultats similaires, mais ils

ont toutefois séparé la stagnation, partie intégrante du concept de générativité.

45 Une autre étude récente a également indiqué que les personnes ayant des préoccupations génératives

étaient également plus extraverties, ouvertes aux nouvelles expériences et également moins dépressives (Marushima et Arimitsu 2007).

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positivement corrélée au bien-être psychologique (Rothrauff et Cooney 2008) et

négativement à l’anxiété face à la mort (Fortner et Neimeyer 1999).

Concernant les désirs internes de McAdams et de St. Aubin (1992), l’étude de de

St. Aubin et McAdams (1995) a révélé que l’accomplissement et la dominance, une

tendance agentique, tout comme le fait de prendre soin de manière aimante et

l’affiliation, des tendances communales, étaient positivement corrélés à la générativité.

Des résultats similaires ont été avancés par Peterson et Stewart (1993; 1996). Peterson

et Stewart (1993) ont indiqué que l’association des motivations du pouvoir et de

l’accomplissement (une tendance agentique), de même celle de l’affiliation et de la

recherche de rapports intimes (une tendance communale), étaient positivement

corrélées aux préoccupations et comportements génératifs chez les femmes dans la

vingtaine. Plus récemment, Peterson et Stewart (1996) ont montré, au moyen d’une

étude longitudinale, que la combinaison des motivations « accomplissement/pouvoir »

et celle de l’« affiliation/intimité », évaluées chez l’adolescent, étaient également de bons

prédicteurs de la générativité dans la quarantaine. Par ailleurs, une étude menée par

Mansfield et McAdams (1996) a révélé que les personnes fortement génératives

possédaient une plus grande tendance communale et agentique dans leur récit

autobiographique que les moins génératifs. En guise de synthèse de l’ensemble des

études des concepts corrélés à la générativité, nous proposons un résumé dans le

tableau 3 qui suit.

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TABLEAU 3: CONCEPTS CORRÉLÉS À LA GÉNÉRATIVITÉ

Auteurs Concepts

Peterson et Klohnen 1995 Dominance, empathie, tolérance

Van de Water et McAdams 1989 Prendre soin de manière aimante, absorption de soi

de St. Aubin et McAdams 1995 Extraversion, ouverture aux nouvelles expériences, agréabilité et (-) névrotisme

Van Hiel, Mervield et De Frust 2006 Extraversion, ouverture aux nouvelles expériences, consciencieux, (-) névrotisme

Marushima et Arimitsu 2007 Extraversion, ouverture aux nouvelles expériences, (-) dépression

Rothrauff et Cooney 2008 Bien-être psychologique

Fortner et Neimeyer 1999 (-) Anxiété face à la mort

de St.Aubin et McAdams 1995 Accomplissement, dominance, prendre soin de manière aimante et affiliation

Peterson et Stewart 1993 Accomplissement/pouvoir et affiliation/intimité

Peterson et Stewart 1996 Accomplissement/pouvoir et affiliation/intimité

Mansfield et McAdams 1996 Tendance communale/agentique

1.2.3. ANTÉCÉDENTS

Certaines études se sont également attachées à définir les antécédents de la

générativité sur une base sociodémographique. Nous trouvons entre autres une

proposition d’Erikson (1950, 1963) selon laquelle la générativité s’avérerait une

question d’importance pour les gens âgés dans la quarantaine, ou du moins, elle

atteindrait un pic durant cette période de vie (p. ex. : McAdams, de St. Aubin et Logan

2003; Rossi 2001; Peterson et Stewart 1990 et 1996; Ryff et Migdal 1984; Vaillant et

Milofsky 1980). D’ailleurs, une étude menée par Ryff et Heincke (1983) a montré que les

jeunes anticipaient être plus génératifs dans la quarantaine; que les personnes âgées se

rappelaient s’être senties plus concernées par les générations futures durant cette

période (la quarantaine); et que les personnes âgées dans la quarantaine se percevaient

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actuellement plus génératives que lorsqu’elles étaient plus jeunes en âge. D’autres

recherches antérieures ont toutefois montré qu’il n’existait aucun lien entre l’âge et la

générativité (p. ex. : Withbourn, Zuschlag, Elliot et Waterman 1992).

Une étude de McAdams et de St. Aubin (1992) a pour sa part révélé que la

générativité était positivement corrélée avec le genre, alors que les femmes étaient plus

génératives que les hommes, bien que cette relation fût modeste. Toutefois, au regard du

statut parental, les pères étaient plus génératifs que les mères. En d’autres termes, le

degré individuel de générativité augmente chez les hommes lorsqu’ils deviennent pères.

Mentionnons également que cette étude (McAdams et de St. Aubin 1992) n’indiquait

aucune corrélation significative entre la générativité et le statut marital.

Une autre recherche conduite par Peterson et Klohen (1995) a indiqué que la

générativité était positivement liée au statut parental, mais qu’elle n’était nullement

corrélée au revenu familial. Enfin, une étude menée auprès de femmes coréennes (Kim

et Youn 2002) a montré que les femmes plus instruites étaient plus génératives que les

moins instruites. Le statut parental et la catégorie socioprofessionnelle étaient tous deux

significativement liés à la générativité, mais le niveau d’instruction s’est néanmoins

avéré le meilleur prédicteur de la générativité. Toutefois, aucune relation n’a été établie

quant au fait d’avoir ou non un emploi. À nouveau, nous proposons une synthèse des

recherches effectuées sur les antécédents de la générativité au tableau 4 suivant :

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TABLEAU 4: ANTÉCÉDENTS DE LA GÉNÉRATIVITÉ

Auteurs Présence de corrélations Absence de

corrélations

McAdams, de St. Aubin

et Logan 2003; Rossi

2001, Peterson et

Stewart 1990 et 1996,

Ryff et Migdal 1984, Ryff

et Heincke (1983)

Vaillant et Milofsky 1980

Âge

Whitbourn et al. 1992 Âge

McAdams et de St.

Aubin 1992 Statut parental, genre, genre × statut parental Statut marital

Peterson et Klohen 1995 Statut parental Revenu familial

Kim et Youn 2002 Éducation, statut parental et socioprofessionnel Le fait de posséder ou non un emploi

1.2.4. EFFETS

En vue de compléter ce tour d’horizon des différentes études menées sur la

générativité, nous en proposons maintenant quelques-unes ayant trait aux effets de la

générativité, telles qu’établies dans la littérature. Les recherches ont notamment montré

que les personnes fortement génératives étaient plus intéressées par les questions

d’ordre politique et avaient également une plus grande propension à prendre part à

différentes activités de nature politique (Hart, McAdams, Hirsch et Bauer 2001; Peterson

et Duncan 1999; Peterson, Smirles et Wentworth 1997). De plus, une personne

fortement générative s’avérait un modèle de référence pour recevoir conseils et

réconfort, et était également plus encline à faire preuve de générosité à l’égard d’autrui

(Himsel, Hart, Diamond et McAdams 1997).

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La générativité a aussi été corrélée avec le volontarisme (Rossi 2001; Snyder et

Clary 2004), avec une meilleure satisfaction sur le plan relationnel, avec le fait de

posséder un plus grand réseau d’amis et un bon support communautaire (Hart et

al. 2001). Les parents génératifs étaient, pour leur part, plus actifs dans la scolarisation

de leurs enfants (Nakawaga 1991), et leurs soins parentaux étaient également de

meilleure qualité (de St. Aubin et McAdams 1995). Qui plus est, à partir d’un échantillon

composé d’hommes, il a été démontré que la générativité était significativement

associée à la réussite du mariage, à l’accomplissement au travail, au développement de

relations intimes, et aux comportements altruistes (Westermeyer 2004).

Par ailleurs, dans une autre étude portant sur des femmes instruites, les résultats

ont indiqué que celles qui étaient génératives étaient également satisfaites dans leurs

mariages et dans leurs vies en tant que mères (Peterson et Duncan 2007). Dans le même

ordre d’idées, plusieurs études ont montré que les personnes ayant des préoccupations

génératives possédaient aussi un haut taux de satisfaction face à la vie de manière

globale (McAdams et de St. Aubin 1992; McAdams, de St Aubin et Logan 1993, de St.

Aubin et McAdams 1995; McAdams et Azarow 1996; Stewart, Ostrove et Helson 2001;

Grossbaum et Bates 2002; Hofer et al. 2008). Enfin, la générativité s’est également

avérée un bon prédicteur de comportements socialement responsables (Rossi 2001),

ainsi que de satisfaction au travail chez l’adulte dans la quarantaine (Ackerman, Zuroff et

Moscowitz 2000). Afin de mieux apprécier les résultats qui découlent des différentes

études sur les effets de la générativité, nous en proposons un résumé dans le tableau 5

qui suit.

31 TABLEAU 5 : EFFETS DE LA GÉNÉRATIVITÉ

Auteurs Concepts

Hart et al 2001; Peterson et

Duncan 1999; Peterson et al. 1997 Intérêt pour la politique et participation active en politique

Himself et al. 1997 Modèle de référence, générosité

Rossi 2001, Snyder et Clary 2004 Volontarisme

Hart et al. 2001 Satisfaction sur le plan relationnel, posséder un grand réseau d’amis et

support communautaire

Nakawaga 1991 Implication dans la scolarisation des enfants

de St. Aubin et McAdams 1995 Soins parentaux

Westermeyer 2004 Réussite du mariage, accomplissement au travail, relations intimes et

comportements altruismes

Peterson et Duncan 2007 Satisfaction dans le mariage et dans le rôle de mère

McAdams et de St.Aubin 1992;

McAdams, de St Aubin et Logan 1993;

de St. Aubin et McAdams 1995;

McAdams et Azaeow 1996; Stewart et

al. 2001; Grossbaum et Bates 2002;

Hofer et al. 2008

Satisfaction de vie

Rossi 2001 Comportements socialement responsables

Ackerman et al. 2000 Satisfaction au travail

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