études statistiques évaluation

Evolution des demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi - Catégories A et BC (série CVS-CJO)

Source : Pôle emploi-Dares, STMT, traitements Dares.

L’économie régionale a continué de progresser en juin La visibilité des chefs d’entreprises est favorable et devrait se confirmer par le développement de l’emploi salarié dans plusieurs grands secteurs au second trimestre.

La production industrielle a encore progressé, grâce au dynamisme de la demande, notamment dans la filière automobile. Les carnets de commandes sont jugés très satisfaisants, les embauches se dé- veloppent.

Dans les services, les prévisions sont également positives générant des besoins en main-d’œuvre, jugés difficiles à satisfaire dans les transports et l’entreposage.

Quasi-stabilité de la demande d’emploi

Le nombre de demandeurs d’emploi sans activité (catégorie A) di- minue depuis trois mois grâce au regain d’activité observé dans les entreprises de la région. La main d’œuvre intérimaire ou en CDD continue à être sollicitée, entraînant une bascule des inscrits en ca- tégorie A vers les catégories B ou C. A noter également le nombre de demandeurs d’emploi concernés par le plan « 500 000 forma- tions supplémentaires » lancé en mars 2016, qui génère des en- trées en formation plus nombreuses et de surcroît une bascule de la catégorie A vers la catégorie D (+ 2,2 %).

Au total, la région compte environ 217 000 demandeurs d’emploi, avec ou sans activité (catégories A, B, C). Ce nombre est quasi- stable par rapport aux trois derniers mois contrairement au niveau national (+ 1,1 %).

Cette amélioration du contexte économique dans le secteur secon- daire profite davantage à la main-d’œuvre masculine (- 5,7 % sur un an contre - 2,1 % pour les femmes) et beaucoup plus aux jeunes (- 10,8 %) qu’aux 25-49 ans (- 4,7 %). En catégorie A comme dans les catégories BC, les seniors de 50 ans ou plus voient leur situation s'améliorer mais la tendance sur un an reste mauvaise.

Les sorties de Pôle Emploi progressent ces trois derniers mois alors que les inscriptions sont quasi-stables (+ 0,7 %). Autres signes en- courageants, les entrées suite à un licenciement économique dimi- nuent (- 12,1 %), les sorties pour reprise d’emploi et les entrées en stage augmentent (respectivement + 4,2 % et + 5,8 %).

Le nombre de demandeurs d’emploi (ABC), inscrits depuis plus d’un an, s’accroît de 1,9 % sur les trois derniers mois. Il progresse plus vite que l’ensemble des demandeurs d’emploi.

Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte)

de Bourgogne-Franche-Comté Directeur de publication : Jean Ribeil

Réalisation : Service Etudes, Statistiques, Evaluation (SESE) - Tél. : 03.80.76.99.36 Retrouvez nos publications sur www.bourgogne-franche-comte.direccte.gouv.fr ISSN : 2494-9787

Juin 2017

(1)Les catégories de demandeurs d’emploi :

Catégorie A : en recherche active, disponibles, sans emploi Catégories B, C : en recherche active, en activité réduite Catégories A, B, C : en recherche active

En juin 2017, l’enquête régionale de la Banque de France auprès des entreprises témoigne d'un climat des affaires très favorable. Le niveau de production ou d’activité est en hausse depuis plusieurs mois dans les services mais aussi, plus récemment, dans l'industrie et le bâtiment. Les prévisions sont positives et les embauches de- vraient s’intensifier. Ce bon courant d’activité n’a pas encore eu d’effet sur la demande d’emploi si ce n’est que les demandeurs d’emploi exercent plus souvent une activité réduite qu’avant.

Demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois⁽¹⁾ Juin Variation (en %) sur

2017 3 mois 1 an

Bourgogne-Franche-Comté : Données CVS-CJO

Catégorie A 129 260 - 1,1 - 4,0

Catégories B, C 87 560 + 2,9 + 8,1

Catégories A, B, C 216 820 + 0,5 + 0,5

France : Données CVS-CJO

Catégorie A 3 483 200 - 0,7 - 1,0

Catégories B, C 2 079 400 + 4,2 + 8,3

Catégories A, B, C 5 562 600 + 1,1 + 2,2

#18

études statistiques évaluation

I ndIcateurs régIonaux :

emploI , marché du travaIl et polItIques d ’ emploI

Indice base 100 au 31/12/15

Catégorie A

Source : Pôle emploi Catégories A, B, C

Catégories A, B, C

Ancienneté d’inscription des demandeurs d’emploi

Zoom sur...

l’âge des demandeurs d’emploi

En juin 2017, en Bourgogne-Franche-Comté, sur la catégorie A, B, C, les jeunes de moins de 25 ans ne représentent que 14,5 % des demandeurs d’emploi, contre 59,7 % d’adultes de 25 à 49 ans et 25,8 % de se- niors de 50 ans et plus.

Les demandeurs d’emploi indemnisés

La demande d’emploi

Les demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois

Données CVS-CJO BFC France Juin Var. (en %) sur Var. (en %) sur

2017 3 mois 1 an 3 mois 1 an Hommes 66 970 - 1,0 - 5,7 - 1,0 - 2,9

< 25 ans 9 950 + 0,1 - 12,3 - 2,2 - 8,3 25 - 49 ans 38 520 - 1,0 - 6,5 - 0,8 - 3,5 50 ans et plus 18 500 - 1,6 + 0,1 - 0,7 + 1,6 Femmes 62 290 - 1,3 - 2,1 - 0,4 + 1,0

< 25 ans 8 900 - 1,2 - 9,1 - 1,2 - 5,0 25 - 49 ans 35 620 - 1,0 - 2,7 - 0,2 + 0,9 50 ans et plus 17 770 - 1,9 + 3,1 - 0,5 + 4,7 Total 129 260 - 1,1 - 4,0 - 0,7 - 1,0

< 25 ans 18 850 - 0,5 - 10,8 - 1,7 - 6,7 25 - 49 ans 74 140 - 1,0 - 4,7 - 0,5 - 1,4 50 ans et plus 36 270 - 1,8 + 1,5 - 0,6 + 3,1

Données CVS-CJO BFC France Juin Var. (en %) sur Var. (en %) sur 2017 3 mois 1 an 3 mois 1 an Hommes 104 830 + 0,2 - 0,9 + 0,6 + 0,7

< 25 ans 15 960 + 1,3 - 7,4 + 0,7 - 4,6 25 - 49 ans 63 480 + 0,1 - 1,0 + 0,6 + 0,4 50 ans et plus 25 390 - 0,2 + 4,0 + 0,6 + 5,1 Femmes 111 990 + 0,7 + 1,9 + 1,5 + 3,8

< 25 ans 15 550 + 1,5 - 4,2 + 1,9 - 1,8 25 - 49 ans 66 020 + 0,9 + 1,7 + 1,5 + 3,6 50 ans et plus 30 420 - 0,1 + 6,0 + 1,4 + 7,2 Total 216 820 + 0,5 + 0,5 + 1,1 + 2,2

< 25 ans 31 510 + 1,4 - 5,9 + 1,3 - 3,2 25 - 49 ans 129 500 + 0,5 + 0,3 + 1,0 + 2,0 50 ans et plus 55 810 - 0,1 + 5,1 + 1,0 + 6,2

Données CVS-CJO BFC France Juin Var. (en %) sur Var. (en %) sur 2017 3 mois 1 an 3 mois 1 an

Moins de 1 an 120 750 - 0,6 + 0,7 + 0,8 + 3,7 DELD :

1 à 2 ans 42 660 + 4,4 - 2,0 + 3,2 - 1,0 2 à 3 ans 20 780 - 1,9 + 1,4 - 0,9 - 1,3 3 ans et plus 32 630 + 1,2 + 3,0 + 0,5 + 3,5 Total DELD 96 070 + 1,9 + 0,4 + 1,4 + 0,4 Part des DELD 44,3 % +0,6 pt -0,1 pt +0,1 pt -0,8 pt

Avril Moyenne annuelle

2017 2017 2016

Assurance chômage 98 470 101 518 101 078

Solidarité - Etat 17 570 17 758 18 588

Total des DE indemnisés 116 040 119 275 119 665

Formation 10 540 11 545 9 630

Part des DE indemnisés* :

BFC 47,8 %

France (Métropolitaine) 46,6 %

Données provisoires

* Part des DE indemnisés : Total des DE indemnisés/DEFM de Cat. A, B, C, D, E en données brutes

Avertissement : conformément à la méthodologie utilisée par Pôle emploi pour le calcul des demandeurs d’emploi indemnisés, les dernières données sont des estimations. Elles sont rendues définitives en glissement annuel avec un recul de 6 mois.

Note méthodologique :

Chaque année est menée, en même temps qu’au niveau national, une campagne d'actualisation des coefficients de correction des variations saisonnières (CVS), pour tenir compte des données de l'année écoulée. Cette campagne conduit à réviser l'ensemble des séries CVS diffusées.

À l’occasion de la campagne d’actualisation de février 2017, les méthodes d’estimation des coefficients CVS des statistiques nationales, régionales et départementales de demandeurs d’emploi ont été harmonisées. Les séries ré- gionales et départementales publiées sont maintenant cor- rigées des effets des jours ouvrables (CJO), et la cohérence comptable entre niveaux géographiques des statistiques CVS-CJO est désormais systématiquement assurée.

Source : Pôle emploi-Dares, STMT, traitements Dares. Source : Pôle emploi-Dares, STMT, traitements Dares.

Source : Pôle emploi-Dares, STMT, traitements Dares.

(1) y compris fins de conventions de conversion, de PAP anticipés et de CRP.

Variation trimestrielle : évolution des trois derniers mois par rapport aux trois mois pré- cédents.

Variation annuelle : évolution des trois derniers mois par rapport aux mêmes trois mois de l’année précédente.

Catégories A, B, C Catégories A, B, C

Les flux d’entrées à Pôle emploi par motif

Sources :

CUI-CIE et CUI-CAE : Pôle emploi, Missions locales, ASP - Traitement : DGEFP Emploi d’avenir : DGEFP

Garantie Jeunes : ARML (Agence Régionale des Missions Locales) de Bourgogne- Franche-Comté

Contrat de génération (demandes d’aides enregistrées) : Pôle emploi - Exploitation : DGEFP

Contrat d’apprentissage : Chambres consulaires / Direccte - Unités Départementales de Bourgogne-Franche-Comté

Les flux de sorties de Pôle emploi par motif

2ème trimestre 2017

Sources :

CUI-CIE et CUI-CAE : Pôle emploi, Missions locales, ASP - Traitement DGEFP

Emploi d’avenir : DGEFP

Les salariés en contrats aidés

Contrats aidés, alternance et insertion

Les entrées dans les dispositifs

Données CVS-CJO BFC France Moyenne Var. (en %) Var. (en %) du trim. annuelle trim. annuelle

trimestre* sur 3 mois glissants sur 3 mois glissants

Fins de CDD 4 010 + 3,4 - 8,9 + 4,3 - 4,0 Fins de mission d’intérim 1 640 - 2,4 - 5,7 + 5,8 - 1,0 Licenciements éco.⁽¹⁾ 510 - 12,1 - 19,0 - 8,7 - 17,7 Autres licenciements 1 430 - 2,1 - 10,1 + 2,1 - 2,3 Démissions 700 + 4,5 + 2,9 + 8,9 + 7,4 Premières entrées 1 670 + 10,6 + 9,2 + 16,4 + 16,1 Reprises d’activité 3 680 - 4,7 + 0,8 - 4,1 + 13,8 Autres cas 7 280 + 2,1 - 10,2 + 4,7 - 3,2 Total 20 920 + 0,7 - 6,3 +3,5 + 0,8

Données CVS-CJO BFC France Moyenne Var. (en %) Var. (en %) du trim. annuelle trim. annuelle

trimestre* sur 3 mois glissants sur 3 mois glissants

Reprises d’emploi déclarées 4 260 + 4,2 + 10,6 + 3,0 + 8,1 Entrées en stage 2 570 + 5,8 - 39,2 - 2,9 - 15,3 Arrêts de recherche 1 840 + 2,2 + 2,2 + 5,1 + 8,8 Cessations d’inscription 

pour défaut d’actualisation 8 230 + 5,2 - 5,9 + 4,8 - 8,0 Radiations administratives 1 920 - 4,0 - 14,3 + 1,6 + 3,6 Autres cas 1 870 - 4,1 - 8,8 + 1,0 - 5,2 Total 20 690 + 2,9 - 9,7 + 2,8 - 3,6

ns : non significatif

* Nombre moyen d’entrées : avril à juin 2017

* Nombre moyen de sorties : avril à juin 2017

Données provisoires BFC Juin Cumul Var.(%)/

2017 2017 cumul 2016 Contrats aidés(conventions initiales + avenants) :

CUI - CIE 140 692 - 59,9 CUI - CAE 940 5 386 - 13,1 Emploi d’avenir :

- Secteur marchand 13 219 - 47,9 - Secteur non marchand 114 1 095 - 27,6 Mesures d’accompagnement :

Garantie Jeunes 213 1 512 + 56,2 Contrat de génération 70 363 - 29,1 Formation professionnelle :

Contrat d’apprentissage

- Secteur privé 214 1 338 + 0,7 - Secteur public < 5 ns + 4,3 Source : Pôle emploi-Dares, STMT, traitements Dares.

Source : Pôle emploi-Dares, STMT, traitements Dares.

Moyenne trimestrielle BFC

Nombre Var. (%) sur

de trim. année

salariés précédente Secteur marchand :

CUI-CIE :

Industrie 153 - 64,6 Construction 93 - 69,4 Tertiaire 639 - 66,9 Total 919 - 66,5 Emploi d’avenir : 1 219 - 24,3 Secteur non marchand :

CUI-CAE 10 504 - 2,5 Emploi d’avenir 3 386 - 21,7

RJ : Redressement Judiciaire :la procédure de redressement ju- diciaire doit être mise en oeuvre par toute entreprise en situation de cessation de paiement. Elle permet la poursuite de l'activité de l'entre- prise, le maintien de l'emploi et l'apurement du passif. Elle donne lieu à un plan arrêté par jugement à l'issue d'une période d'observation.

LJ : Liquidation Judiciaire :si l'entreprise ne peut être redressée, elle devra fermer, c'est la procédure de liquidation judiciaire. Le tribu- nal compétent est soit le tribunal de commerce, soit le tribunal de grande instance si l'employeur n'est ni commerçant, ni artisan.

Source : Société ALTARES/BODACC

Evolution de l’activité partielle

Source : DARES/DIRECCTE

Source : Dares - Pôle emploi / Traitements et calculs des CVS intérim : Direccte Bourgogne-Franche-Comté/SESE

Nombre de contrats conclus

Nombre d’heures autorisées

BFC France Juin Cumul des Var. (%) cumul Var. (%) cumul

2017 12 derniers 12 mois/année 12 mois/année mois précédente précédente

Industrie 366 992 5 263 438 + 3,7 - 12,1 BTP 36 993 1 204 065 - 44,4 - 42,2 Tertiaire 124 332 1 226 639 + 29,9 + 4,0 Tous secteurs 528 317 7 694 142 - 6,0 - 20,3 (y compris agriculture)

Evolution du nombre de contrats d’intérim

Indicateurs de conjoncture

Données CVS BFC Fév. Variation (en %) sur

2017 3 mois 1 an

Industrie 30 790 - 10,5 - 8,0 BTP 7 150 - 2,7 - 2,3 Commerce 6 650 - 16,6 - 13,0 Services 17 360 - 4,7 - 8,4 Ensemble 61 950 - 8,8 - 8,1

BFC

RJ LJ

Avril Var.(%) Avril Var.(%)

2017 sur 1 an 2017 sur 1 an

Industrie 5 - 50,0 13 - 7,1 BTP 4 - 50,0 25 - 39,0 Tertiaire 27 - 28,9 85 - 21,3 Tous secteurs 43 - 31,7 124 - 25,3 (y compris agriculture)

La demande d’activité partielle Le travail temporaire

Nombre de Redressements et Liquidations Judiciaires

Les défaillances d’entreprises

ns : non significatif

Focus mensuel : emploi intérimaire

Nombre

Note : les intérimaires sont affectés au secteur dans lequel ils effectuent leur mission.

(1) nombre de contrats en cours à la fin du dernier mois du trimestre

(2) l'équivalent-emplois à temps plein mesure un volume de travail en intérim en rapportant le nombre de semaines travaillées par les intérimaires au nombre de semaines ouvrées d’un trimestre

(3) moyenne de la durée des missions dont la date de fin appartient au trimestre.

Champ :emploi intérimaire hors agriculture.

Sources :Acoss-Urssaf ; Dares - Pôle Emploi / traitements et calculs des CVS intérim : Direccte Bourgogne-Franche-Comté/SESE

Industrie 20 510 + 6,6 + 8,2 17 780 + 4,5 + 13,7 2,5 2,5 + 0,0

Construction 4 770 + 4,6 + 16,6 3 950 + 0,8 + 21,9 2,6 2,6 + 0,0

Commerce 2 680 + 3,3 + 11,3 2 510 + 4,1 + 19,5 1,4 1,4 + 0,0

Services 7 270 + 7,2 + 6,4 6 500 + 8,3 + 11,1 1,6 1,5 + 0,1

Ensemble 35 230 + 6,2 + 9,1 31 370 + 4,3 + 11,3 2,2 2,1 + 0,1

Bourgogne-Franche-Comté 4^èmetrimestre 2016

(Données CVS)

Effectifs Trim.

(en %) Evolution

Durée moyenne des missions⁽³⁾ au cours du

trimestre (en semaines)

Le travail intérimaire par secteurs d’activités utilisateurs

Evolution Trim.

(en %)

Annuelle (en %) Intérimaires⁽¹⁾ Equivalent-emplois à temps plein⁽²⁾

Evolution trimestrielle de l’emploi salarié des secteurs d’activités depuis 2014

Note : Ces graphiques représentent

ll’évolution de l’emploi salarié marchand (en nombre) --> courbe bordeaux

let sa décomposition entre emploi permanent (hors intérim, bâton en bleu) et intérim (bâton en rose)

Sources :Acoss-Urssaf ; Dares - Pôle Emploi / traitements et calculs des CVS intérim : Direccte Bourgogne-Franche-Comté/SESE Annuelle

(en %)

Evol.

sur 1 an (en pt)

Industrie

Commerce Services

Construction

un an auparavant (en semaines)

Les difficultés d’entreprises

Les politiques d’emploi

Les données départementales

Les demandeurs d’emploi

Les effectifs salariés dans les grands secteurs d’activité

(Etablissements du secteur privé marchand non agricole)

Source : URSSAF - données CVS

Données CVS-CJO Côte d’Or Doubs Jura Nièvre Hte-Saône Saône-et-L. Yonne T.de Belfort BFC

DEFM Cat. A en Juin 17 24 380 26 280 10 220 8 680 11 240 24 710 15 890 7 860 129 260

Variation (%) sur 3 mois + 0,5 - 2,8 0,0 - 0,2 - 1,0 - 0,9 - 1,4 - 3,1 - 1,1

Variation (%) sur 1 an - 2,8 - 4,4 - 3,4 - 5,9 - 0,4 - 5,1 - 4,4 - 5,9 - 4,0

Hommes 12 550 13 830 5 380 4 650 5 800 12 450 8 240 4 070 66 970

Femmes 11 830 12 450 4 840 4 030 5 440 12 260 7 650 3 790 62 290

< 25 ans 3 480 3 680 1 540 1 350 1 700 3 670 2 290 1 140 18 850

25-49 ans 14 560 15 560 5 720 4 670 6 300 13 750 9 060 4 520 74 140

> 50 ans 6 340 7 040 2 960 2 660 3 240 7 290 4 540 2 200 36 270

DELD (Cat. A, B, C) 18 810 17 830 7 490 6 510 8 160 20 050 11 960 5 260 96 070

Taux de chômage Mars 17 7,8 8,7 7,2 8,6 9,0 8,5 9,0 10,2 8,5

Côte d’Or Doubs Jura Nièvre Hte-Saône Saône-et-L. Yonne T.de Belfort BFC

Défaillances Avril 17 :

Nombre deRJ + LJ 36 23 12 10 16 48 14 8 167

Evol. annuelle + 38,5  - 46,5 - 66,7 - 37,5 - 23,8 - 2,0 - 36,4 - 50,0 - 27,1

Trav. temporaire Fév. 17

Nbre contrats conclus 11 870 11 770 6 810 2 960 5 120 12 260 8 280 2 880 61 950

Evol. /année précéd. - 20,5 - 9,0 - 0,9 + 24,4 + 4,1 - 12,4 - 8,0 + 22,6 - 8,1

Activ. partielle Juin 17

Nbre heures autorisées 20 204 60 135 21 109 113 189 23 340 161 417 5 401 123 522 528 317

Evol. cumul/année précéd. - 21,7 - 4,2 - 19,9 - 19,7 - 2,5 - 14,6 + 3,3 + 129,2 - 6,0

Juin 2017 Côte d’Or Doubs Jura Nièvre Hte-Saône Saône-et-L. Yonne T.de Belfort BFC

CIE : 22 32 7 8 14 33 14 10 140

Cumul 2017 129 134 53 44 50 140 89 53 692

CAE : 140 174 83 79 83 202 121 58 940

Cumul 2017 893 1 139 390 447 506 1 025 645 341 5 386

Emploi d’avenir : 23 18 16 18 11 18 17 6 127

Cumul 2017 228 185 78 189 149 227 192 66 1 314

Garantie Jeunes 27 7 17 22 42 47 37 14 213

Cumul 2017 244 214 84 151 212 301 235 71 1 512

Contrat de génération 14 26 6 0 6 11 6 < 5 70

Cumul 2017 56 109 38 9 30 70 35 / 363

Contrat d’apprentissage 57 21 12 12 11 73 27 < 5 215

Cumul 2017 428 203 146 76 57 288 119 / 1 387

Au 1er trim. 2017 Côte d’Or Doubs Jura Nièvre Hte-Saône Saône-et-L. Yonne T.de Belfort BFC Industrie :

Effectif 25 990 38 730 18 430 8 680 14 210 33 160 17 640 8 180 165 020

Evol./trim. précédent - 1,3 - 0,8 0,0 0,0 + 0,1 - 0,4 + 0,4 + 0,5 - 0,4

Construction :

Effectif 11 400 9 270 5 040 2 990 3 360 10 610 5 250 2 170 50 100

Evol./trim. précédent + 1,3 0,0 + 1,2 - 0,1 + 0,4 + 0,9 - 0,1 + 1,5 + 0,7

Tertiaire (hors intérim) :

Effectif 104 390 80 390 32 670 28 950 26 120 80 680 46 880 21 880 421 940

Evol./trim. précédent + 0,5 + 0,4 + 0,5 + 0,4 + 0,4 + 0,4 + 0,8 + 0,2 + 0,5

Total :

Effectif 141 780 128 390 56 140 40 620 43 690 124 450 69 770 32 230 637 060

Evol./trim. précédent + 0,2 0,0 + 0,4 + 0,3 + 0,3 + 0,2 + 0,6 + 0,4 + 0,3

Sources : Voir détail page 4

Sources : voir détail page 3 CIE, CAE et Emplois d’Avenir : Conventions initiales + avenants

Source : Pôle emploi-Dares, STMT, traitements Dares.