• Aucun résultat trouvé

تدقيق إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Partager "تدقيق إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية"

Copied!
117
0
0

Texte intégral

(1)

LA CAAR  7102 7102 تفصلا تعماجلا نع تبترلا ةقللاو مسلاا اسيئر مناغتسم تعماج - -أ ةرضاحم ةذاتسأ اررقم مناغتسم تعماج --أ ةدعاسم ةذاتسأ انحتمم مناغتسم تعماج -ب- ةرضاحم ةذاتسأ

(2)
(3)
(4)

I

سرهفلا

I III I I 1 8 6 6 11 11 11 13 13 16 41 42 42 45 11 11 14

(5)

II 15 15 14 14 15 15 24 21 21 21 23 25 31 31 31 31 32 34 LA CAAR 35 LA CAAR 35

(6)

III LA CAAR 44 45 54 54 54 54 54 51 CAAR 56 65 66 141

(7)

IV 1 LA CAAR 71 2 72 3 83 4 85 5 86 6 87 7 88

(8)

V 1 70 2 83 3 84 4 85 5 86 6 88 7 89 8 90 9 91 11 92 11 93 12 94 13 95 14 96 15 97

(9)
(10)

2 1 2 3 CAAR -1 2 3 CAAR

(11)

3 -CAAR 2112 -1

(12)

4 2 CAAR -1 2

(13)

5 CAAR CAAR 1 2011 2012

(14)

6 2011

(15)

7 2006

(16)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 9 audit " audire 1 ذمذم خناص رصو ، ،ةعجارمنا ةٌرظن حعثطنا 1 ،صهتارط ،حٍمٌداكلأا راذنا خارُشىم ، 1111 ص ، 43 2 كٍفُت ىفطصم ،يرصمنا قاذضإ يداٍنا ذثع ،حٍلر ُتأ تاباسحنا ةعجارمو قٍقدت ط ، 1 ناَ رشىهن يذىكنا راد ، ،ذٌرا ،عٌزُت ،ندرلأا 1111 ص، 11 3 ،هذصنا ذمذم حاتفنا ذثع ،شٌَرد ًجاو دُمذم ،ذشار ذٍطنا ةجر ةعجارمنا لىصأ ،عٌزُت رشو عثط حٍعماجنا راذنا ، 1111 ، ص 11 4 ،حَذدد هٍطد ،ًضامنا هٍطد ةٍنودناو ةٍكٌرملأا رٌٍاعمنا مظ ًف قٍقدتنا تاٍساسا مع ،عٌزُتناَ رشىهن قارَأ حطضؤم ، نا ،ندرلأا 1555 ص ، 1

(17)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 10 1 ،هٍتُت ذمذم قٍبطتنا ىنإ ةٌرظننا نم تاباسحنا ةبقارمو ةعجارمنا حعثطنا ، 4 ،رئاسجنا ،حٍعماجنا خاعُثطمنا ناٌُد ، 1112 ص ، 4 ، فرصتت

(18)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 11 1 ص ،يركر كثض عجرم ،ذمذم خناص رصو 43 -31 )فرصتت( 2 6ًكىٌ نُضرمأ ،شامُت مٍنَ قٍبطتناو ةٌرظننا نٍب ةعجارمنا ، ،خٌرمنا راد ،ذٍعض هٌذنا لامك ،جاجد ذماد ذمدأ 6 ةٌرعت ،حٌدُعطنا 1545 ص ، 12 3 ،كٌذص دُعطم ،رٌاُط ًماٍتنا ذمذم ةعجارمنا ،رئاسجنا ،حٍعماجنا خاعُثطمنا ناٌُد ، 1114 ص ، 5

(19)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 12 1 ص ،يركر كثض عجرم ،يرصمنا قاذضإ يداٍنا ذثع ،حٍلر ُتأ ىفطصم كٍفُت 12 2 ذٌز ُتأ قزر ،حىذشنا ،تاباسحنا قٍقدت ،ندرلأا نامع ، رشىهن مئاَ راد ،ىنَلأا حعثطنا 1112 ص ، 12 -12

(20)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 13 1 ص ،ًطفو عجرمنا 45

(21)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 14 1 ،هٍطد ًهع حفٌرش ،ناثصنا رٍمض ذمذم ،هذص ذمذم حاتفنا ذثع ةعجارمنا سسأ ، رصم ،حٍعماجنا راذنا ، 1113 ص ، 31 2 ،دُمذم مٍهخ ًعفار ،ةغار ذناخ ةٍطخنا ةٍمهعنا لىصلأا تاباسحنا قٍقدتن ،ندرلأا ،مثمتطمنا راد ، 1554 ص ، 13 3 خادرُنا للها ذثع فهخ ًنودنا ًهخادنا قٍقدتنا رٌٍاعمن اقفو قٍبطتناو ةٌرظننا نٍب ًهخادنا قٍقدتنا ، رشىهن قارُنا حطضؤم ، ،ندرلأا ،نامع ،عٌزُتناَ 1112 ص ، 23 4 ، حعمج يَارعش رٍٍض ةعجارمنا لىصأ ضداطنا حعثطنا ، ، رصم ، ح 1111 ص ، 41

(22)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 15 1 ،ًهع رصو باٌُنا ذثع ،ناثص رٍمض ذمذم اهٍهع فراعتمنا رٌٍاعمهن اقفو قٍبطتنا تاٍنآو ةٍساسلأا مٍهافمنا ةٍجراخنا ةعجارمنا ةٍنودنا رٌٍاعمناو ،رصم ،حٍعماجنا راذنا ، 1111 ص ، 41 2 ص ،يركر كثض عجرم ،حعمج يَارعش رٍٍض 15 3 ذثع ،ناثص رٍمض ذمذم ص ،يركر كثض عجرم ،ًهع رصو باٌُنا 42

(23)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 16   1 ص ،يركر كثض عجرم ،ًمٌذص دُعطم ،رٌاُط ًماٍتنا ذمذم 14 2 ص ،يركر كثض عجرم ،هطد ًهع حفٌرش ،ناثصنا رٍمض ذمذم ،هذص ذمذم حاتفنا ذثع 33 3 ص ،يركر كثض عجرم ،ًهع رصو باٌُنا ذثع ، ناثص رٍمض ذمذم 42 4 مض ذمذم ،هذص حاتفنا ذثع ص ،يركر كثض عجرم ،نَرخأَ ،ناثصنا رٍ 12 -12

(24)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 17       1 ص ،ًطفو عجرمنا 12

(25)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 18 1 ص، يركر كثض عجرم ،نَرخأَ ،ذشار ذٍطنا ةجر ،هذصنا حاتفنا ذثع 12 2 ص ،يركر كثض عجرم ،نَرخأَ ،ناثصنا رٍمض ذمذم ،هذصنا حاتفنا ذثع 41

(26)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 19

(27)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 20 1 ص ،يركر كثض عجرم ،حىذشنا ذٌز ُتأ قزر 111 ، 114 2 ص رٍمض ذمذم ص ،يركر كثض عجرم ،ًهع رصو باٌُنا ذثع ،ناث 21 -21

(28)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 21

(29)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 22

(30)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 23 1 ص ،يركر كثض عجرم ،حىذشنا ذٌز ُتأ قزر 113 ، 141

(31)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 24 1 ،ًعافرنا دُمذم مٍهخ ،ةٍطخنا ةغار ذناخ ًهمعناو يرظننا تاباسحنا قٍقدت مهع رشىهن مثمتطمنا راد ،ىنَلأا حعثطنا ، ،عٌزُتناَ 1115 ص، 114

(32)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 25

(33)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 26 1 ص ،كتاطنا عجرمنا 145 2 ذم ص ،يركر كثض عجرم ،هٍتُت ذم 25

(34)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 27 1 ص ،يركر كثض عجرم ،ًعافرنا دُمذم مٍهخ ،ةٍطخنا ةغار ذناخ 134 2 ،داُض فطاع رٌاز قٍقدتناو تاباسحنا ةعجارم ، ندرلأا ،رشىهن حٌارنا راد ،ىنَلأا حعثطنا ، 1115 ص ، 35

(35)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 28 1 ص ،كتاطنا عجرمنا 41 2 ،باٌُنا ذثع ًط مٌٍارتإ ةٌرظننا ةعجارمنا ةٍنهمنا ةسراممناو ،جرُصىمنا حعماج ،جراجتنا حٍهك ،حثضاذمنا مطل ،ىنَلأا حعثطنا ، ،رصم 1113 ص ، 132 3 ،اٌارض ذٍطنا ذمذم مماشنا قٍقدتناو ةعجارمنا دعاىقو لىصأ رصم ،ثٌذذنا ًعماجنا ةتكمنا ، 1113 ص ، 44 -51

(36)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 29

(37)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 30

(38)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 31

(39)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 32

(40)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 33 1 ،هذص حاتفنا ذثع ،نَرخآَ ذٍثع ذمدأ ةٍجراخنا ةعجارمنا سسأ نا ، ،رصم ،ثٌذذنا ًعماجنا ةتكم 1113 ص ، 42

(41)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 34 1 ص ،يركر كثض عجرم ،حىذشنا ذٌز ُتأ قزر 144 -154 فرصتت ،

(42)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 35

(43)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 36

(44)

مصفنا لَلأا كٍلذتنا حٌٍام 37

(45)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 38 1 1 -2 1 توىظح مظٍف ، ."تیرشبلا دراىولا ةرادإ" ، ندرلأا ، عٌسىتنا و زشىهن تماطأ راد ،ىنولأا تعبطنا 2008 ص ، 05

(46)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 39 -Sikula 2 ص ، قباظنا عجزمنا ضفو ،توىظح مظٍف 10 . 1 2 ص ،قباط عجزم 11

(47)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 40 Clueck.w

Chruden & Sher man

Smith .gegrant.d 1 5 1 ص ،قباط عجزم 13

(48)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 41 1 2 1 ًطىوزب فئاو داعط )دارفلاا ةرادإ( تیرشبلا دراىولا ةرادإ"، ص ،ندرلأا ،عٌسىتنا و زشىهن مئاو راد ،تثناثنا تعبطنا ، 26 -32 ص ،قباط عجزم 35 2

(49)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 42

(50)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 43 3 1 ص ،عجزم ضفو 36

(51)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 44 أ . 2 1 ص ، عجزمنا ضفو 38 2 نامحزنا ذبع زتىع هب ")تیجیتارتسلإا داعبلأا سسلأا نیھافولا( تیرشبلا دراىولا ةرادإ"، ،عٌسىتنا و زشىهن تٍمهعنا يروساٍنا راد ، 2010 ص ، 53

(52)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 45 ب . 1     1 ص ،قباط عجزم 56

(53)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 46 4

(54)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 47 -1 1 ص ،عجزمنا ضفو 24

(55)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 48 -- -1 1 نوذع يداد زطاو ،"تیداصتقلإا تسسؤولا"، ،زئاشجنا ،تماحنا تٌذمحمنا راد ،ىنولأا تعبطنا 2000 ص ، 270

(56)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 49 1 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 1 ص،قباط عجزم ص 271 -272

(57)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 50 1 1 2 3 1 ص ،قباط عجزم 27

(58)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 51 1 1 زظو اىح ﷲ "تیرشبلا دراىولا ةرادإ"، ،عٌسىتنا و زشىهن نازھس راد، 2009 ص، 12 .

(59)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 52 1 -1 2 -2 1 ةذنلاكنا ذمحم زھاط ،" تیرشبلا دراىولا ةرادإ يف تثیدحلا ثاھاجتلإا"، نامع ،تٍبزعنا تعبطنا،عٌسىتنا و زشىهن يروساٍنا راد ، 2011 ص ، 224 2 ص ،عجزمنا ضفو 225

(60)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 53 1979 1982 3 1 تحٌىش هب ذناخ ، زٍٍظتنا تبقازمو قٍقذت زتطام ىنوأ ضظخت تٌزشبنا دراىمنا واظو تعجازم صاٍقم ًف ثازضاحم ، تهقرو تعماج تٍعماجنا تىظنا 2012 / 2013 ةرىشىم زٍغ 2

Edwin flippo,principles of personnel managmennt (new yourk mcgraw –hill book co.,1971) p86

3

Obert l.mathis and john h.jackson ,personnel /human rosource managmennt ,(st .paul :west publishing co.1998)p571

(61)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 54 1 2 3 4 5 1 Tapomoy Deb 2006 1 . 2 . 3 . 4 . 5 .

1 William b.werther ,jr., and keith davis,personnel managment human rousource ,(new yourk :mc graw-hill book co .,1981),p.p437-38

(62)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 55 Pravin Durai 1 . 2 . 3 . 4 . 5 . 6 . 7 . Tapomoy Deb 2006 8 . 1 ، حٌاط ذمحم يدىغشنا تیداصتٌقلإا تسسؤولا ءادأ نیسحت يف اھرودو تیرشبلا دراىولا ةرادإ تعجاره ، عٌسىتناو زشىنا راد ، ط ، ةزھاقنا 1 ، 2011 ص ، 67

(63)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 56 10 10 ص ، قباظنا عجزمنا ضفو 68 1 2 دىهٍم شٌشع تیداصتقلإا تسسؤولا يف تیلخادلا تباقرلا ماظن ءادلأا نییقت يف تعجاره رود ، ًف زٍتظجام ةداهش مٍىن تمذقم ةزكذم ، تعماج ، زٍٍظتنا وىهع 20 ثوأ 1955 ، زئاشجنا ، ةذكٍكط ، 2006 -2007 ص ، 53

(64)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 57 1 2 ص ص ، قباظنا عجزمنا ضفو 55 -56 1

(65)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 58 HR Audit Scope Areas of HR Audit 1 . 2 . 3 . 4 . 1 ص ص ، قباظنا عجزمنا ضفو 60 -61 1

(66)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 59 1 . 2 . 3 . 4 . 5 . 2 . 3 Sarah Cook 2007

(67)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 60 3 . 1

(68)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 61 2 -1 - 2 - 3 - 4 -5 1 ، داكط دازم و يقیبطت يولع جهنوك يعاوتجلإا قیقدتلا يجیتارتسا تیرشبلا دراىولا ءادأ نیسحت يف ، صابع ثاحزف تعماج ، فٍطط 2009 ص ، 50

(69)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 62 1 Comparative Approach 2

Outside authority Approach

ص ، قباظنا عجزمنا ضفو

52 1

(70)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 63 3 Statistical Approach 4 Compliance Approach 5

Management by objectives (MBO) Approach

1 - 2 - 3 - 4 - 5 - ص ، قباظنا عجزمنا ضفو 79 1

(71)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 64 6 - 1 -2 -3 -4 -5 -6 -7 -8 -9 -11 - 11 - 12 - 13 - 14 -

(72)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 65        1 ، ًمناط زھاط ذمحم ، ثاقفنلا دیشرت يف يبساحولا قیقدت تیوھأ وىهع ًمٌداكأ زتطام ةداهش ثابهطتم لامكتطلإ تمذقم ةزكذم ، يداىنا زضخن ىمح تعماج ، زٍٍظتنا 2014 -2015 ص ، 12

(73)

مظفنا ًواثنا تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا 66 1 Urgent and important needs (UI)

2 -Not urgent but important needs (NUI).

3 -Neither urgent nor important needs ( NUNI).

4 -Important opportunities needs (IO) .

5

(74)

مظفنا ًواثنا

تٌزشبنا دراىمنا ةرادإ قٍقذتن تٍقٍبطتناو تٌزظىنا ثاٍبدلأا

(75)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 68 LA CAAR 59 70 6551 61 1 59 70 LA CAAR LA CAAR 6511 11 650 6515 61 6515 6501 6599 99 96 17 6599 6779 6766 CAARAMA 677 % LA CAAR 71 71 67 6771 CAARAMA LA CAAR 25 6559

(76)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا

69

161

6677707770777

(77)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا

70

1

source :infos caar, revue trimestrielle éditée par LA CAAR n°48 ;avril/mai/juin2014 ;p9 LA CAAR

(78)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 71 1 LA CAAR LA CAAR نا ئز ــــــــ يذي سي ــــ عنا ز ـــــ وا لاصتلإا تيزيذي شتفًنا ت ياعنا ت نيراشاتسي قيقذتنا تيهخ يراجتناو ينقتنا ذعاسًنا واعنا زيذًنا ثاطاشننا ىيعذتو يناًنا ذعاسًنا واعنازيذًنا ريدي راطخلأا ا ةريبكن راطخلأا ريدي ريبكنا ا( قيقحتن ) راطخلأا ريدي تطهسنا تيريدي واظن ثايىهعًنا تيريدي ةرادإ مئاسىنا تيريدي تيناًنا ةرادإو ةداعإ ريدي نييأتنا ريدي ثاكبشنا ىهسلأاو تيراجتنا تيريدي نييأتنا ثارايسنا تيريدي تبقارًنا رييستناو تيريدي دراىًنا تيرشبنا تيريدي تبساحًنا ةرادإ تيريدي لاًعلأا تيريدي مقننا نييأت

(79)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا

72

LA CAAR

(80)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 73  71  LA CAAR   LA CAAR

(81)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 74  - 

(82)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 75      LACAAR     

(83)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 76   2 414 ىنا زيذي ذباع تحيهشىب تناك تيناًناو تبساحًنا ةدحو ثارايسنا نييأتنا ةدحو راطخلأا و قئارحنا نييأت ةدحو مقننا نييأت ةدحو

(84)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا

77

(85)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا

78

(86)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا

79

(87)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 80 SPSS 15 M.S.EXCEL 1

(88)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا

81

2

(89)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 82 CAAR CAAR 6769 SPSS . M.S.EXCEL 11 CAAR 40 -10 CADRES -30 FONCTIONNAIRE 30

(90)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 83 87% 13% رىكذنا ثانلإا 1 30 26 4 6 86 %13.3 1 %86.7 26 %13.3 4 %100 30 3

(91)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 84 1 31 40 30 41 50 26 7 50 23 3 30 20 2 عىـًجًنا 50 ني زبكأ تنس 41 -50 تنس تنس 40-31 تنس 30 ني مقأ 30 07 08 09 06 %100 %23.3 %26,7 %30 %20

(92)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 85 4 2 23 7 76 20 00 0 5 10 15 20 25 30 ني مقأ 30 تنس تنس31-40 41-50 تنس تنس 50 ني زبكأ

(93)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 86 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 يئاذتبإ طسىتي يىناث يعياج 3 تبسننا رازكتنا يًيهعتنا يىتسًنا %00 00 يئاذتبإ %00 00 طسىتي %23,3 07 يىناث %76,7 23 يعياج %100 30 عىـًجًنا 5 3 10 40 20 60

(94)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 87 0 20 40 60 80 100 120 ثاراطإ نيفظىًنا لاًع 4 %40 10 %60 20 %100 30 6 4 10 3 63

(95)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 88 5 20 5 10 7 16 5 10 10 05 5 30 18 05 6 %100 %63,3 %16.7 %20 7 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 ني مقأ 5 ثاىنس 05-10 ثاىنس ثاىنس10 ني زثكأ عىًجًنا

(96)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 89 CAAR 1 6 7 86 13 3 6 30 04 00 26 %100 %13.3 %00 %86.7 57 % 67 % 30 30 72 %100 13% 03%

(97)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 90 7 100 7 7 30 00 00 30 %100 %00 %00 %100 3 8 76 7 23 3

(98)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 91 8 عىـًجًنا ىهعأ لا لا ىعن ثالليهًعهن تلليهخاذنا قيقذللتهن والل ن ذللجىي ملله تيناًنا 30 07 00 23 رازكتنا %100 %23.3 %00 %76.7 تبسننا 4 9 70 3 23 06 7 9 30 07 02 21 %100 %23.3 %06.7 %70

(99)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 92 6 10 50 30 3 13 7 06 10 تبسننا رازكتنا تلفيظو قيقذلت زيزقت اهنع ذعي يتنا ةزتفنا يه اي تيزشبنا دراىًنا ةرادإ %00 00 اييىي %00 00 ايعىبسأ %50 15 ايزهش %00 00 يىنس فصن %13.3 04 يىنس %06.7 02 ةروزضنا ذنع %30 09 طهتخي %100 30 عىـًجًنا 7 11

(100)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 93 53 3 36 7 10 11 30 11 03 16 %100 %36.7 %10 %53.3 8 12 70 3 23 06 7

(101)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 94 12 30 21 02 07 00 %100 %70 %06.7 %23.3 %00 13 97 61010 %

(102)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 95 13 30 50 50 50 50 %100 %56.61 %56.61 %5.0 %56.61 14 60 17 % 67 %

(103)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 96 14 30 03 09 18 133 % %13 %30 %03 15 50 61011 % 61010 %

(104)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا 97 15 30 30 32 11 133 % %70.02 % 70.00 %13

(105)

نيمأتلا ةداعإو نيمأتلل تيرئازجلا تكرشلا يف تيرشبلا دراوملا ةرادإ قيقدت عقاو ثلاثلا لصفلا

98

CAAR LA

(106)

99 CAAR

CAAR

(107)

100 1 1 1 2 4 2

(108)

101 2 1 2 2 3 CAAR CAAR 3 1 CAAR 3 2

(109)

102 3 3 CAAR CAAR  CAAR     

(110)

103         

(111)

104 1 2004 2 ھ 2010 3 1 2000 4 1999 5 ھ 2009 12 6 2009 7 1998 8 2006 9 2000 10 2015

(112)

105 11 2009 12 1 2011 13 14 2001 15 ھ ه 2011 16 2007 17 2004 18 2008 19 3 2005 20 2003 21 2007

(113)

106 22 2002 23 2009 24 2000 25 1 2011 26 1989 1 2012 2013 1 20 1955 2006 2007

(114)

107

2

2014 2015

1. Edwin flippo,principles of personnel managmennt (new yourk mcgraw –hill book co.,1971)

2. Obert l.mathis and john h.jackson ,personnel /human rosource managmennt ,(st .paul :west publishing co.1998)

3. William b.werther ,jr., and keith davis,personnel managment human rousource ,(new york :mc graw-hill book co .,1981)

(115)
(116)

1 2 03 03 03 03 03 03 0 4 0 0 33 33

(117)

33 30 30 30 30 30 7 8 9 33 33

Références

Documents relatifs

Dans le d é c o r privé de la Villa des Mystères à Pompéi, la construction symbolique et rationnelle associe égalem en t Dionysos et Apollon avec la figure

Traite thèorique et pratique de la responsabilitè civil dèlictuelle et

Here we show that CYLD localizes at centrosomes and basal bodies via interaction with the centrosomal protein CAP350 and demonstrate that CYLD must be both at the centrosome

The letter in bracket indicates the name of the register originally used in (Bernstein and Lange, 2005).. The points are represented using the Twisted Edwards coordinates system.

Top: Single gamma-ray point source on simulated (blurred) Fermi data (energy band: 360 MeV - 589 MeV) (left: simulated blurred source; middle: blurred noisy source; right:

‫مجلة علمية سنوية محكمة‬ ‫تصدر عن معھد التربية البدنية‬ ‫والرياضية جامعة مستغانم‬... ‫مجلة علمية سنوية محكمة‬ ‫تصدر

The scientific investigation, which included FTIR spectroscopy, analytical SEM examination and optical microscopy, revealed that the black substance was not organic

(c) Opto-electrical bandwidth characteristics and (d) an efficiency-bandwidth product as a function of an applied reverse bias voltage for different geometries