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PRIMES DE FIN D’ANNEE 2019

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Université de Bourgogne Pôle RH-BIATSS

PRIMES DE FIN D’ANNEE 2019

Principes généraux

Prime de fin d’année attribuée :

 A l’ensemble des agents titulaires et stagiaires.

 Aux agents contractuels en CDI, CDD en fonctions à l’UB au 31/12/2019 et justifiant de six mois d’ancienneté au 31/12/2019.

 Au prorata de la quotité de travail

 Au prorata du temps de présence

Montants année 2019 :

Identiques à ceux des années 2017 et 2018

 Catégorie C = 300 €

 Catégorie B = 200 €

 Catégorie A = 100 €

Prime d’encadrement :

 Versée au personnels du cabinet, agents sur emplois fonctionnels et médecin du travail, responsables administratifs de composantes, directrices et directeurs de pôles, chefs de services centraux, communs et généraux et à leurs adjoints (1 adjoint par pôle ou service).

 Aux agents assurant une mission spécifique (responsables de sites, référente handicap)

Selon six taux, en fonctions des responsabilités assumées

 Proratisée dans les mêmes conditions que la prime de fin d’année.

 Montants identiques à ceux des années 2017 et 2018.

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Université de Bourgogne Pôle RH-BIATSS

Comité technique 8 octobre 2019

PRIME D'ENCADREMENT (Données année 2018)

Type d'emploi Bénéficiaires

Emplois fonctionnels et Médecin

du travail 3

Personnels du Cabinet 2

Direction de Pôles

Responsables services centraux et chef de projet

Responsables administratifs UFR et services communs

Responsables de sites territoriaux

27

Adjoints et fondé de pouvoir 20

Missions spécifiques 6

77 19

ARD

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