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Anthony Bleton-Martin PDG Novius 20 mars 2014, ENSSIB Organisée par le GFII
Crédits : Kim Roselier (©)
Quel impact des réseaux sociaux sur les
intranets des entreprises ?
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Num proposition - Client - Projet Num proposition - Client - Projet Num proposition - Client - Projet
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I. Evolution des modes de travail II. Explosion des réseaux sociaux III.Dictature des early adopters IV.Tendances en management V. La logique des cercles
VI.Vous n'échapperez pas au RSE VII.Facteurs clés de succès
Programme
Crédits : Visual complexity (©)
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Les modes de travail évoluent.
Exemple vécu : Novius
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Vous avez dit génération Y ?...
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Certains gourous du management
considèrent qu'il n'y a que deux types de managers qui conduisent au succès : le dictateur qui ordonne tout et le capitaine
qui joue avec son équipe.
Avec la génération Y,
le premier a du souci à se faire !
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Les réseaux sociaux reflètent et
accompagnent cette évolution...
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Explosion des usages sur les
réseaux sociaux
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Explosion des réseaux sociaux
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Tendance lourde :
Les early adopters imposent leurs outils à usage privé en
entreprise !
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Les smartphones
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Les usages privés explosent... !
… et les habitudes s'installent !
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« In a world where value is shifting rapidly from things to knowledge, knowledge workers are the new means of production. And it follows that the social network is the new production line. »
Ginni Rometty (CEO, IBM)
Le réseau social est la nouvelle
ligne de production !
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De nouveaux modes de fonctionnement et de
management
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La SOCIOCRATIE
4 règles
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1. Le Cercle
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2. La Prise de décision par consentement
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3. Le Double lien
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4. L'Election ouverte
© Interface conscience
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l'HOLACRATIE
Du grec: ὅλον, le "tout"
organisation fractale d'équipes auto-organisées en cercles
© Intégral Vision
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Les méthodes agiles
© agile garden
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L'intrapreneuriat
© merkapt
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La logique des cercles et des réseaux complexes s'est imposée
Galerie photo :
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Crédits : Visual complexity (©)
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Crédits : Visual complexity (©)
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Crédits : Visual complexity (©)
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Avant / Après
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Mettre en place un RSE ?
La question ne se pose plus.
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Les objectifs d’un RSE ?
- Améliorer la communication interne - Valoriser les collaborateurs
- Faire émerger une intelligence collective - Faire émerger des talents
- Gérer les connaissances
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Le méli-mélo des forward, des Cc et des reply
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Clarté des discussions
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Motivations et freins
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Novius
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Facteurs clés de succès
Implication de la direction / des sponsors et exemplarité Répondre à un besoin concret avec un intérêt court terme Des communautés pré-existantes
Mettre en place un climat de confiance
Aller au delà de l'outil informatique
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