U NIVERSITÉ L ILLE 1
F ACULTÉ DES S CIENCES É CONOMIQUES & S OCIALES
T RAVAUX D IRIGÉS
M ICROÉCONOMIE IV - I NCERTAIN & I NFORMATION
Licence 3 de Sciences Économiques et de Gestion
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Licence 3 de Mathématiques Appliquées aux Sciences Sociales Année Universitaire 2013-2014
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ARTIE3 -
ASYMETRIE D’INFORMATIONChapitre 7 - Aléa Moral
Exercice 15 - Considérons le problème d’aléa moral suivant entre le propriétaire d’une entreprise (principal) et un travailleur (agent). Il existe :
- deux niveaux d’e¤ort possibles : e=feL; eHgavec eL< eH - et deux niveaux de béné…ces réalisables : bL= 0 etbH = 10.
Si l’e¤ort du travailleur est eH l’entreprise fait des béné…ces hautsbH avec une prob- abilité p(eH) = 2=3, si cet e¤ort est eL la probabilité de béné…ces hauts est seule- ment p(eL) = 1=3. Les coûts associés à chaque niveau d’e¤ort sont : c(eH) = 5=3 et c(eL) = 4=3.
On suppose en outre que le salaire noté w rapporte une utilité v(w) = p
w au tra- vailleur. L’utilité de ce dernier dépend également de son niveau d’e¤ort soit ua(w; e) = v(w) c(e) et son utilité de réservation est nulle, u= 0. En…n, le principal est supposé neutre au risque.
A - Considérons d’abord que l’e¤ort est observable.
A.1) Quel pro…l salarial le principal propose-t-il à l’agent s’il souhaite lui imposer l’e¤orteH ?
A.2) Quel pro…l salarial le principal propose-t-il à l’agent s’il souhaite lui imposer l’e¤orteL ?
A.3) Déterminez le contrat optimal en cas d’e¤ort observable.
B - Considérons désormais le cas où l’e¤ort est inobservable et où le principal souhaite inciter l’agent à choisir l’e¤ort eH.
B.1) Ecrire le problème auquel fait face le principal.
B.2) Montrez que les contraintes de participation et d’incitation sont toutes les deux saturées.
B.3) Déduisez-en le pro…l salarial optimal si le principal souhaite inciter l’agent à choisir l’e¤orteH.
C - Montrez que si l’e¤ort est inobservable et que le principal veut inciter l’agent à choisir eL, il lui su¢ t de proposer le même pro…l salarial que celui obtenu à la question A.2)
D - Déduisez-en le contrat optimal proposé par le Principal en cas d’e¤ort inobservable.
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