BASSIN D'EMPLOI DE BREST 3ème trimestre 2021 L essentiel

SOMMAIRE

P2Avertissements

P3LE TAUX DE CHÔMAGE

P4‐8LA DEMANDE D’EMPLOI : p4 Principales évolutions  p5Profil de la catégorie A p6Profil des catégories  ABC p7Les flux d’entrées et de sorties  p8Formation (entrées, accès à l’emploi)

P9 L’INDEMNISATION

P10‐11 LES OFFRES D’EMPLOI :

p10Les offres d’emploi enregistrées p11Les métiers en tension

P12‐16 LE MARCHÉ DE L’EMPLOI : p12Les embauches (DPAE) p13Les reprises d’emploi p14L’emploi salarié ‐Volumes p15L’emploi salarié ‐Evolutions p16 L’intérim

P17‐18 Annexes offres P19        Annexes emploi salarié P20 Glossaire et définitions 

L’essentiel

Tableau 1

BASSIN D'EMPLOI 3ème trimestre 2021 DE BREST

‐ 1 623

*DELD : Demandeurs d’Emploi  de  Longue Durée (inscrits  depuis un an ou plus à Pôle Emploi) parmi les DEFM ABC.

T2 2021 6,8%

T3 2021

évol. annuelle ( T3 2021 //

T3 2020 ) 12 566 -11,4%

23 282 -5,9%

11 153 -7,2%

T3 2021

évol. annuelle ( T3 2021 //

T3 2020 )

évol. annuelle du cumul sur

12 mois glissants

2 801 +3,1% +2,5%

2 600 +4,0% +9,1%

1 780 +57,4% +53,0%

(1) offres de septembre 2021 uniquement

janv.2021 évol.

annuelle 13 580 +6,0%

Nombre évol.

sur 1 an

évol.

sur 5 ans 7 422

80 320 -0,2% +7,7%

9 635 +70,0%

Bénéficiaires d'allocation en fin de mois Offres d'emploi (Pôle emploi) (1)

Intérimaires (Finistère-2ème trimestre 2021)

Marché de l'emploi

Etablissements (fin 2020) Salariés (fin 2020) - dont DELD*

Taux de chômage

Flux

(moyenne des 3 mois du trimestre)

Indemnisation

DEFM catégories ABC

Entrées sur les listes du chômage Sorties des listes du chômage DEFM catégorie A Chômage

Demandeurs d'emploi en fin de mois

Situation du marché du travail au 3 ^ème trim. 2021 en Bretagne :

11 040 inscrits de moins en catégorie A au 3

trimestre 2021

Au 3^ème trimestre 2021 en Bretagne, le nombre de demandeurs d’emploi n’ayant exercé aucune activité (catégorie A) s’établit en moyenne à 133 890. Ce nombre est en baisse de‐7,6% sur un trimestre. Cette baisse est supérieure à celle de la France métropolitaine (‐5,8%). Sur un an, le nombre d’inscrits en catégorie A diminue de‐13,6% (niveau national‐10,0%).

Le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et ayant exercé une activité réduite dans le mois (catégories B, C) augmente de +4,7% sur un trimestre et de +7,0% sur un an.

Au total, la demande d’emploi globale (catégories A, B ou C) diminue au 3^ème trimestre en Bretagne comme en France métropolitaine. Elle atteint, en moyenne sur le trimestre, 261 270 personnes dans la région. Sur un an, elle diminue de‐4,6%

(‐3,6% au niveau national).

Plus forte baisse des inscriptions pour les publics jeunes inscrits en cat. ABC …….

Au 3^èmetrimestre 2021, l’évolution du marché de l’emploi (catégorie A, B et C) est davantage favorable aux homme (‐2,1%), qu’aux femmes (‐1,9%). Sur un an la tendance avantage aussi les hommes :‐5,0% contre‐4,4% pour les femmes. La hausse de ce trimestre est plus marquée pour les moins de 25 ans (‐6,2%) que pour les autres tranches d’âge (‐1,6% pour les 25‐49 ans

et‐0,6% pour les 50 ans et plus). En un an, la baisse reste plus marquée pour les jeunes de moins de 25 ans (‐11,3%) que pour

les autres tranches d’âges (‐5% pour les 25‐49 ans et‐0,1% pour les 50 ans et plus).

Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits depuis un an ou plus diminue ce trimestre (‐3,3%) et aussi sur un an (‐2,4%). Les demandeurs d’emploi de longue durée représentent désormais 48,8% des inscrits de catégories A, B ou C et voient leur part diminuer de 0,6 point sur un trimestre. La part sur an a progressé de 1,1 points.

Plus d’entrées mais surtout davantage de sorties ….

Les entrées à Pôle Emploi (A, B, C) au 3^ème trimestre augmentent de +1,4% par rapport au trimestre précédent, et progressent de +2,6% sur un an. Les entrées pour fin de contrat progressent de +5,3% ainsi que les réinscriptions rapides (+3,5%). A l’inverse les entrées retour d’inactivité diminuent de‐3,5%.

Parallèlement, les sorties en catégories A, B ou C augmentent de +6,9% sur le trimestre (+2,3% sur un an). Les sorties pour reprise d’emploi déclarée progressent de +2,4%, les entrées en stage ou en formation de +12,8% et les sorties pour cessation d’inscription avec défaut d’actualisation de +32,8% (environ une sortie sur deux pour ce motif correspond à une reprise d’emploi).

Carte  1

Découpage de la zone géographique par communes 

Territoire d’étude Avertissements

En page 3 du document, la carte du taux de chômage par zone d’emploi change. Il y a la création de 3 nouvelles zones d’emploi (Auray, Quimperlé et Lamballe) et la fusion des zones de Pontivy et Loudéac.

En page 8 (tableaux 19 et 19bis), pour les sorties de formation et le taux d’accès à l’emploi, désormais le périmètre s’élargit et prend en compte l’ensemble des formations suivies à l’exclusion des formations de remise à niveau/savoirs de base et remobilisation, qu’elles soient financées par Pôle emploi ou par une autre structure, et quelle que soit la rémunération perçue par le demandeur d’emploi. (ex: Conseil régional)

En page 16 du document, les données sur les intérimaires sont désormais déclinables uniquement au niveau de la région et des départements.

Le territoire s'étend sur  42 communes et compte  296 292 habitants.

Le taux de chômage

Taux de chômage local, départemental, régional et national Tableau 2

Evolution trimestrielle du taux de chômage local Graphique 1

Encadré 1.  Définition  du taux de chômage

Le taux de chômageest  une donnée INSEE  publiée chaque  trimestre. 

Il est disponible par  zones d'emploi INSEE,  découpage géographique  dont le périmètre diffère  des Zones SPEL (Service  Public de l'Emploi Local) et  des bassins d'emploi  (définis par Pôle emploi).  Le dénominateur du  taux, qui représente la  population active en âge  de travailler, est obtenu  via l'enquête emploi  menée par l’INSEE.

Carte  2

Les taux de chômage par zones d’emploi 2ème trimestre 2021

Evolution sur 1 trim.

(en points)

Evolution sur 1 an (en points)

Zone d'emploi de Brest -0,1 +0,3

Côtes-d'Armor +0,1 +0,5

Finistère +0,0 +0,3

Ille-et-Vilaine -0,3 -0,1

Morbihan -0,1 +0,1

Bretagne -0,1 +0,2

France Métropolitaine +0,0 +0,7

██████ 6,8%

██████ 6,5%

███████ 7,0%

██████ 6,8%

███████ 7,8%

█████ 5,8%

██████ 6,7%

Taux de chômage (en %)

4 5 6 7 8 9 10 11 12

T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

Taux de chômage (en %) Zone d'emploi de Brest

Taux de chômage par zone d'emploi (source : INSEE - 2ème trimestre 2021)

Taux de chômage 4,1% à 5,1%

5,1% à 6,0%

6,0% à 7,0%

7,0% à 7,9%

© Source INSEE. Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi Bretagne

Redon 6,9%

Auray 7,8%

Brest 6,8%

Carhaix‐Plouguer 7,7%

Dinan

6,9% Fougères

5%

Guingamp 7,9%

Lamballe 5,3%

Lannion 7,4%

Lorient 7,3%

Morlaix 7%

Ploërmel 6,1%

Pontivy‐Loudéac 6,1%

Quimper 6,8%

Quimperlé 6,8%

Rennes 5,9%

Saint‐Brieuc 7,3%

Saint‐Malo 6,7%

Vannes 6,2%

Vitré 4,1%

La demande d’emploi : principales évolutions

Séries CVS des DEFM en catégories A et ABC Graphique 2

Chiffres clés par sexe et âge Tableau 4

Encadré 2. Méthode et définitions

La définition des catégories A, B, C, D, E est disponible en annexes de ce document.

Les DEFM par catégories  Tableau 5

*DELD : Pour la catégorie A, il s’agit des demandeurs d’emploi inscrits en continu dans cette catégorie durant les 12 derniers mois (données brutes). Pour les catégories A,B et C, il s’agit de ceux inscrits dans ces catégories depuis un an ou plus (données CVS).

0 6 900 13 800 20 700 27 600

T3 2011 T3 2012 T3 2013 T3 2014 T3 2015 T3 2016 T3 2017 T3 2018 T3 2019 T3 2020 T3 2021

Cat. A (brutes) Cat. ABC (brutes)

Données brutes Cat. A part % Evol. annuelle Cat. ABC part % Evol. annuelle

Hommes 6 330 50% -11,9% 10 797 46% -6,0%

Femmes 6 236 50% -11,0% 12 485 54% -5,7%

- 25 ans 2 229 18% -12,2% 3 584 15% -11,4%

25-49 ans 7 279 58% -12,4% 14 114 61% -6,3%

50 ans et + 3 058 24% -8,5% 5 584 24% -0,8%

DELD* 3 749 30% -12,5% 11 153 48% -7,2%

Total 12 566 - -11,4% 23 282 - -5,9%

Données brutes Nombre de

DEFM Evol. Annuelle Poids

catégorie A 12 566 -11,4% 47%

catégorie B 3 101 -0,0% 12%

catégorie C 7 615 +2,3% 29%

catégorie D 1 770 +8,3% 7%

catégorie E 1 430 +5,5% 5%

Total 26 482 -4,5% 100%

Tableau 3

Evolution des DEFM en catégories A et ABC

23 282

(Données Brutes)

12 566

(Données Brutes)

Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories ABC à la fin 

du mois de septembre 2021.

Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories A à la fin 

du mois de septembre 2021.

Catégorie A

Catégs.

ABC

Brest (données brutes) -11,4% -5,9%

Finistère (données CVS) -10,7% -4,2%

Bretagne (données CVS) -13,6% -4,6%

Evolution Evol. sur un an**

Evol. sur un an**

** Evol uti on de l a moyenne mens uel l e des 

dema ndeurs d'empl oi entre jui l l et 2021 et s eptembre  2021, pa r ra pport à l a moyenne mens uel l e entre  jui l l et 2020 et s eptembre 2020.

La demande d’emploi : profil de la catégorie A

Les DEFM de catégorie A par type de public Graphique 3

Les DEFM de catégorie A par type de public (volumes et évolutions annuelles) Tableau 6

Les DEFM A selon la qualification   Tableau 7 

ND : données non disponibles.     *RSA+PPA : RSA + prime d’activité       ** Essentiellement les travailleurs handicapés.    

*** DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée inscrits en continus  dans la catégorie A au cours des 12 derniers mois. 

Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers) Tableau 9

Les DEFM A selon le niveau de formation  Tableau 8 

18%

24%

50%

30%

13%

29%

11% 13%

14%

28%

49%

28%

13%

25%

10%

6%

Jeunes Séniors Femmes DELD*** Oblig. d'emploi**RSA+PPA* Cadres QP Bassin Brest Bretagne

Total DEFM 826 1 089 2 839 4 851 1 146 1 381 Cadre

Niveau de qualification

Employé non qualifié Ouvrier qualifié

Ouvrier non qualifié █ 7%

█ 9%

████ 23%

Agent maîtrise / technic.

Employé qualifié ███████ 40%

█ 9%

██ 11%

Total DEFM 822 4 345 2 921 1 706 2 754

██ 14%

Niveau de formation Sans diplôme

Inférieur Bac : 41% Bac et + : 59%

Bac+3 et plus Bac+2

████ 22%

Bac ou Bac Pro CAP ou BEP

█ 7%

████ 23%

██████ 35%

Total DEFM % Femmes % jeunes

% séniors

% Defm >

1an

Assistance Auprès D'Enfants 483 98% 15% 33% 50%

Horticulture Et Maraîchage 416 56% 10% 23% 55%

Nettoyage De Locaux 357 68% 9% 29% 48%

Secrétariat 319 92% 9% 38% 55%

Mise En Rayon Libre-Service 302 43% 34% 11% 61%

Magasinage Et Préparation De Commandes 264 14% 22% 24% 59%

Vente En Habillement Et Accessoires De La Personne 263 85% 36% 12% 60%

Services Domestiques 237 92% 13% 33% 54%

Personnel Polyvalent Des Services Hospitaliers 232 89% 24% 16% 66%

Personnel De Cuisine 194 30% 20% 19% 61%

Métier recherché

<--- données brutes --->

Population Jeunes Séniors Femmes DELD*** Obligation d'Emploi**

RSA+

prime d'activité*

Cadres Quartier Prioritaire

Volume 2 229 3 058 6 236 3 749 1 590 3 617 1 381 1 651

Evol. annuelle -12% -8% -11% -13% -12% -9% -3% -15%

Evol. annuelle

Bretagne -20% -7% -14% -13% -11% -10% -10% -12%

Lecture : sur Bassin d'emploi de Brest, les jeunes représentent 18% des demandeurs d'emploi de catégorie A (fin septembre 2021).

La demande d’emploi : profil des catégories A, B et C

Les DEFM de catégories A, B, C par type de public Graphique 4

Les DEFM des catégories A, B, C  par type de public (volumes et évolutions annuelles) Tableau 10

Les DEFM A, B, C selon la qualification   Tableau 11 

* RSA + PPA : RSA + prime d’activité. ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** DELD : demandeurs d’emploi de longue durée, c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d’un an.

Les DEFM A, B, C selon le métier recherché (10 principaux métiers) Tableau 13

Les DEFM A, B, C selon le niveau de formation  Tableau 12 

15%

24%

54%

48% 46%

10%

29%

9% 12%

13%

26%

54%

49% 49%

10%

25%

9% 5%

Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité réduite OE** RSA+PPA* Cadres QP Bassin Brest Bretagne

Total DEFM 1 421 2 091 4 766 9 949 2 243 2 199 █ 10%

Niveau de qualification Ouvrier non qualifié

█ 10%

████ 21%

████████ 44%

█ 6%

█ 9%

Ouvrier qualifié Employé non qualifié Employé qualifié Agent maîtrise / technic.

Cadre

Total DEFM 1 308 7 720 5 653 3 438 5 134 Niveau de formation

CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Sans diplôme

Inférieur Bac : 39%

██████ 33%

█ 6%

████ 24%

Bac+2 Bac+3 et plus

██ 15%

Bac et + : 61%

████ 22%

Total

DEFM % femmes %

jeunes

%

séniors % DELD % en activité réduite

Assistance Auprès D'Enfants 1 421 98% 8% 40% 33% 66%

Horticulture Et Maraîchage 879 59% 8% 26% 46% 53%

Nettoyage De Locaux 626 73% 8% 28% 46% 43%

Secrétariat 548 95% 9% 34% 49% 42%

Magasinage Et Préparation De Commandes 474 15% 19% 22% 51% 44%

Mise En Rayon Libre-Service 469 47% 35% 11% 59% 36%

Services Domestiques 458 95% 9% 43% 45% 48%

Vente En Habillement Et Accessoires De La Personne 455 86% 35% 12% 54% 42%

Personnel Polyvalent Des Services Hospitaliers 437 90% 24% 16% 59% 47%

Personnel De Cuisine 391 34% 18% 20% 51% 50%

Métier recherché

<--- données brutes --->

Population Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité réduite

Obligation d'Emploi**

RSA+

prim e d'activité*

Cadres Quartier Prioritaire

Volume 3 584 5 584 12 485 11 153 10 716 2 382 6 668 2 199 2 692

Evol. annuelle -11% -1% -6% -7% +2% -4% -3% +2% -7%

Evol. annuelle

Bretagne -11% -0% -4% -2% +7% -3% -1% +1% -5%

Lecture : sur Bassin d'emploi de Brest, les jeunes représentent 15% des demandeurs d'emploi de cat. A, B, C (fin septembre 2021).

La demande d’emploi : les flux d’entrées et de sorties

Répartition des motifs d’entrée Tableau 15 

Répartition des motifs de sortie Tableau 16 

Evolutions sur un an du nombre moyen d’entrées et  sorties

Graphique 5

Evol. annuelle du 3ème trimestre 2021

(a)

Evol. annuelle du cumul des 12 derniers

mois (b)

Evol. annuelle du 3ème trimestre 2021

(a)

Evol. annuelle du cumul des 12 derniers

mois (b)

Brest +3,1% +2,5% +4,0% +9,1%

Finistère +3,5% +0,6% +1,8% +10,2%

Bretagne +2,6% -1,8% +2,3% +10,1%

Evolutions en données brutes

Entrées Sorties

‐34,1%

‐11,1%

11,9%

34,9%

57,9%

T4 2019

T1 2020

T2 2020

T3 2020

T4 2020

T1 2021

T2 2021

T3 2021 Entrées Sorties

Comparatif géographique des évolutions des entrées et sorties Tableau 14

Guide de Lecture : Le nombre moyen mensuel d'entrées du 3ème trimestre 2021 comparé au nombre du même trimestre 2020 est en hausse de +3,1%. Pour les sorties l'évolution est de +4,0%.

(a) : Evolution sur 1 an de la moyenne mensuelle des entrées entre juillet 2021 et septembre 2021 par rapport à  la moyenne mensuelle entre juillet 2020 et septembre 2020 (idem pour les sorties).

(b) : Evolution sur 1 an du cumul des entrées sur 12 mois de octobre 2020 à septembre 2021 par rapport au  cumul sur 12 mois de octobre 2019 à septembre 2020 (idem pour les sorties).

Autres motifs (1) :  Fin d’activité non salariée, retour en France, recherche d’un autre emploi.

Motif indéterminé (2) : Autre motif d’inscription

Sorties (données brutes)

Nombre moyen de sorties (juil 2021- sept 2021)

Evolution

annuelle (a) Poids

Cumul sorties sur 12 mois (oct 2020- sept 2021)

Evolution

annuelle (b) Poids Vol mensuel sept.21

Absence 1 051 +3% 40% 11 347 -0% 40% 1 142

Reprise d'emploi 561 +0% 22% 6 385 +16% 22% 796

Formation 411 +1% 16% 4 581 +23% 16% 813

Suspension 125 +61% 5% 1 288 +18% 4% 87

Maladie 141 +4% 5% 1 573 +3% 5% 170

Chgmnt géo 83 -5% 3% 804 +11% 3% 95

Arrêt recherche 88 +2% 3% 950 +7% 3% 111

Retraite 25 +3% 1% 312 +19% 1% 21

Autres cas 115 +10% 4% 1 384 +19% 5% 132

Total 2 600 +4% 100% 28 624 +9% 100% 3 367

Entrées (données brutes)

Nombre moyen d'entrées (juil 2021- sept 2021)

Evolution annuelle (a) Poids

Cumul entrées sur 12 mois (oct 2020- sept 2021)

Evolution

annuelle (b) Poids Vol mensuel sept.21

Fin de contrat 682 -5% 24% 6 102 -9% 22% 905

Fin de mission d'intérim 119 +46% 4% 1 180 -5% 4% 97

Démission 122 +3% 4% 1 145 +5% 4% 140

Rupture conventionnelle 135 +5% 5% 1 419 +9% 5% 141

Licenciement éco. 26 +27% 1% 249 -0% 1% 19

Autre licenciement 146 +7% 5% 1 579 +8% 6% 136

Première entrée 264 -12% 9% 2 212 +1% 8% 379

Retour d'inactivité 528 +4% 19% 5 577 +16% 20% 462

Réinscription rapide 398 +12% 14% 4 213 +11% 15% 392

Autres motifs¹ 143 +8% 5% 1 482 -3% 5% 171

Motif indéterminé² 237 +10% 8% 2 231 -4% 8% 268

Total 2 801 +3% 100% 27 389 +2% 100% 3 110

La demande d’emploi : les entrées en formation et l’accès à l’emploi

Les entrées en formation : comparaison géographique Tableaux 17 et 18

Les entrées en formation : les 5 principaux domaines de formation suivie Zones géographiques

Entrées en  formation

(a)

Evol. sur  12 mois  glissants

Part des  Jeunes

Part des  Femmes

Part des  50 ans et 

+

Part des non  qualifiés et/ou  DE longue durée

Part des  financements 

Pôle Emploi

Part des  formations de moins de  400 

heures

Brest 5 915 +38% 23% 52% 13% 32% 18% 62%

Finistère 16 322 +44% 19% 52% 17% 28% 20% 65%

Bretagne 61 128 +44% 18% 51% 15% 28% 20% 70%

Libellé des formations suivies

Entrées en  formation

(a)

Evol. sur  12 mois  glissants

Part des  Jeunes

Part des  Femmes

Part des  50 ans et 

+

Part des non  qualifiés et/ou  DE longue durée

Part des  financements 

Pôle Emploi

Part des  formations de

moins de  400  heures

DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL 1 282 +16% 34% 61% 13% 47% 1% 65%

TRANSPORT 654 +90% 18% 34% 13% 32% 12% 81%

LANGUES 362 +59% 18% 55% 12% 30% 7% 61%

MANUTENTION 277 +63% 22% 92% 18% 35% 38% 86%

DIRECTION ENTREPRISE 264 NS 9% 61% 14% 20% 19% 92%

Autres Formations 3 076 +32% 21% 55% 12% 26% 26% 51%

Total des formations 5 915 +38% 23% 52% 13% 32% 18% 62%

Zones géographiques Jeunes Femmes 50 ans 

et +

DE peu ou pas  qualifié

Financements  Pôle Emploi

Formations de moins de  400 

heures

Brest 3 114 ‐8% 52% 52% 52% 45% 43% 57% 55%

Finistère 8 583 ‐10% 56% 57% 55% 46% 48% 58% 58%

Bretagne 32 502 ‐7% 56% 58% 56% 45% 46% 61% 57%

Taux d'accès à l'emploi (c)  Sorties de 

formation (b)

Evol. sur  12 mois  glissants

Taux  d'accès à 

l'emploi

DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL 336 ‐45% 30%

TRANSPORT 287 +10% 66%

SANTE SECTEUR SANITAIRE 202 +17% 73%

ACTION SOCIALE 198 +3% 66%

LANGUES 175 +52% ‐

Autres Formations 1 916 ‐5% 52%

Total des formations 3 114 ‐8% 52%

Sorties de  formation

(b)

Evol. sur  12 mois  glissants

Taux  d'accès à 

l'emploi (c)  Libellé des formations suivies

Encadré 2. Définitions, sources, méthodes

● Les entrées en formation : Les personnes en recherche d'emploi bénéficiaires de formation sont constituées de l'ensemble des stagiaires de la formation professionnelle (inscrits ou non à Pôle emploi). La localisation est le lieu d'habitation du stagiaire.

Le fichier statistique est constitué à partir des Attestations d’Entrées en Stage (AES) et les transferts de DE inscrits en catégorie D pour motif de formation et sans AES.

●Les sorties de formation : Le périmètre prend en compte l’ensemble des formations suivies par les demandeurs d’emploi  inscrits à Pôle emploi à l’exclusion des formations de remise à niveau/savoirs de base et remobilisation, qu’elles soient  financées par Pôle emploi ou par une autre structure, et quelle que soit la rémunération perçue par le demandeur d’emploi. 

(ex: Conseil régional)

(c) L’indicateur d’accès à l’emploivise à repérer l’accès à un emploi d’une durée minimale d’un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation. Si le volume associé est inférieur à 60, ce taux n’est pas diffusé.

Les sorties de formation et les taux d’accès à l’emploi dans les 6 mois suivant la formation Tableaux 19 et 19bis

Les sorties de formation : les 5 principaux domaines de formation suivie et les taux d’accès à l’emploi

NS : donnée non significative.

(b) Sorties cumulées entre janvier 2020 et décembre 2020.

(a) Demandeurs d'emploi entrés en formation entre août 2020 et juillet 2021.

L’indemnisation des demandeurs d’emploi  (données brutes)

Evolution des indemnisés sur un an Tableau 20

Encadré 4. Personne indemnisée

Personne bénéficiant d’un droit à l’indemnisation (droit ouvert) en fin de mois, et percevant au moins un euro au titre du dernier jour du mois. Certaines informations ayant des conséquences sur le versement d’une allocation chômage (décisions d’admission, activité réduite, maladie, formations…) peuvent ne pas être connues au moment où le demandeur d’emploi actualise sa situation, en raison des délais de production et de transmission des pièces justificatives. Le nombre d’indemnisés à la fin d’un mois donné n’est donc connu de manière exhaustive qu’avec un certain délai : pour cette raison l’effectif des indemnisés est considéré comme définitif lorsqu’il est établi avec6 mois de recul.

Evolution du nombre d’indemnisés Graphique 11

Bénéficiaires par statut régime d’allocation Tableau 21

(1) Essentiellement indemnisés en ARE (hors convention de gestion)

* Les formations réalisées dans le cadre du dispositif CSP sont comptabilisées dans la ligne

« dont CSP », mais pas dans la ligne « dont formation »

(2) Essentiellement indemnisés en ASS. Hors ATA1 (Allocation Temporaire d'Attente).

(3) ARE et AREF convention de gestion, RFPE (Rémunération Formation Pôle Emploi)

indemnisés assurance  chômage + Etat + autres 

_________________

DEFM A+B+C+D+E  Part des indemnisés Graphique 12

% indemnisés =

49% 51%

Indemnisés Non indemnisés 10 000

11 250 12 500 13 750 15 000

janv.-16 juil.-16 janv.-17 juil.-17 janv.-18 juil.-18 janv.-19 juil.-19 janv.-20 juil.-20 janv.-21

Evolution sur 1 an +6,0%

+6,5%

+8,5%

février 2021

Finistère Bretagne Brest

Part dans le département : 30%

Part dans la région : 8,2%

13 580 Nombre d'indemnisés   

Bassin d'emploi de Brest :

février 2021 BFM

(bénéficaires fin de mois) évol. Annuelle poids

11 787 +8,1% 79%

1 004 +19,1% 7%

167 +16,0% 1%

1 239 -9,9% 8%

113 -34,7% 1%

554 +5,7% 4%

108 -6,9% 1%

13 580 +6,0% 100%

plus formation 1 225 +8,2% 8%

Indemnisés (1)+(2)+(3) Bassin d'emploi de Br plus formation Autres (3)

Indemnisés Etat (2)

plus formation Indemnisés Assurance Chômage (1)

Type d'allocations

plus formation*

plus CSP*

Les offres d’emploi déposées à Pôle emploi  (données brutes)

Encadré 5. Méthodes

Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci explique certains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur le bassin de suivi de l'offre.

Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôle emploi. Le nombre d’offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeurs d’emploi.

Résultats et évolutions Tableau 22

Evolutions mensuelles (données brutes) Graphique 13

Offres par type de contrats Graphique 14

Résultats selon le secteur économique (données brutes) Tableau 23

+620 95,1% +3 372 86,5% +3 196 58,9%

+21 5,0% +1 523 51,9% +1 877 52,8%

+8 14,0% -4 -0,8% +11 1,8%

+649 +57,4% +4 891 +67,0% +5 084 +53,0%

Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées

Ecarts sur un an Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois Emploi durable (> 6mois)

sept.-20 sept.-21 Variations 2020 2021 Variations

Agriculture 18 35 +94% 345 341 -1%

BTP 195 400 +105% 1 169 1 883 +61%

Industrie 89 89 0% 465 1 006 +116%

Tertiaire 829 1 256 +52% 5 324 8 964 +68%

Total 1 131 1 780 +57,4% 7 303 12 194 +67,0%

Résultats du mois Depuis le 1er janvier Secteur

60%

36%

4%

Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) 0

200 400 600 800 1 000 1 200 1 400 1 600 1 800 2 000

janv. févr. mars avr. mai juin juil. août sept. oct. nov. déc.

2020 2021

sept.-20 sept.-21 2020 2021 Cumul 12m

2020

Cumul 12m 2021

652 1 272 3 899 7 271 5 428 8 624

422 443 2 933 4 456 3 558 5 435

57 65 471 467 606 617

1 131 1 780 7 303 12 194 9 592 14 676

Sur les 12 derniers mois Type d'offres collectées

Total offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois)

Résultats du mois Depuis le 1er janvier Données brutes

Les offres d’emploi et les métiers en tension

La notion de «tension» consiste à rapprocher pour chaque métier l’offre et la demande d’emploi. L’indicateur détermine pour chaque métierle nombre d’offres d’emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d’emploi inscrits sur les listes.

Les métiers en tension Tableau 24

NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d’emploilocalisées en Bretagne, et portant sur uncontrat de travail de plus d’1 mois.

Encadré 6. Méthode, interprétation et limites du taux de tension

*Offres enregistrées (OEE)= flux d’offres d’emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois.

*Demandes entrées (DEE)= flux entrant de demandes d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.

*Demande fin de mois (DEFM)= stock moyen de demandeurs d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.

→Méthode de calcul pour chaque métier : Taux de tension = 3/4 (OEE / DEE) + 1/4 (OEE / DEFM)

Interprétation des résultats pour chaque métier :

●Taux de tension > 1: le métier est dit « en tension" : manque de demandeurs d’emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation :++

●Taux entre 0,8 et 1: quasi adéquation entre la l’offre et la demande. Notation : +

●Taux < 0,8: excès de demandeurs d’emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation :‐ Limites du taux de tension :

Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet :

▪Pôle emploi ne collectepas l'exhaustivitédes offres d'emploi disponibles sur le marché.

▪Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution relative plus forte des demandeurs d’emploi par rapport aux offres. Doit‐on alors encore parler de tension ? Une orientation vers un métier alors que le marché de l'emploi de celui‐ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie.

▪Toutes les personnes inscrites n’ontpas forcément l’expérience et la formationdemandée.

▪Lesoffres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabiliséescar un fort volume d’offres sur des contrats courts peut augmenter mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier.

Offres enregistrées*

Demandes entrées*

Demande fin de mois*

Taux de tension Tension

956 334 284 3,0 ++

713 436 481 1,6 ++

396 398 291 1,1 ++

304 235 204 1,3 ++

296 275 177 1,2 ++

163 219 159 0,8 +

143 126 85 1,3 ++

138 148 94 1,1 ++

133 24 19 5,9 ++

127 62 67 2,0 ++

124 86 92 1,4 ++

108 149 91 0,8 +

93 92 67 1,1 ++

89 56 50 1,6 ++

82 16 24 4,7 ++

F1604 - Montage D'Agencements

F1603 - Installation D'Équipements Sanitaires Et Thermiques

F1702 - Construction De Routes Et Voies

F1607 - Pose De Fermetures Menuisées

H2602 - Câblage Électrique Et Électromécanique K1301 - Accompagnement Médicosocial

H2902 - Chaudronnerie - Tôlerie

G1604 - Fabrication De Crêpes Ou Pizzas

F1701 - Construction En Béton K2503 - Sécurité Et Surveillance Privées

J1506 - Soins Infirmiers Généralistes

F1704 - Préparation Du Gros Oeuvre Et Des Travaux Publics

Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres)

K1302 - Assistance Auprès D'Adultes

K1304 - Services Domestiques

J1501 - Soins D'Hygiène, De Confort Du Patient

Le marché de l’emploi : Déclarations Préalables à l’Embauche  ^(DPAE)

Encadré 8. Méthodes

Pour recenser le nombre de DPAE, la clé d’entrée retenue est le lieu de domiciliation de l’entreprise ayant fait une déclaration préalable à l’embauche. (En effet le but de cette page est avant tout d’avoir une meilleure vision du marché de l’emploi au travers des entreprises bretonnes). Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissants afin de mieux visualiser la tendance globale.

Les DPAE durables (CDI et CDD >6 mois) mensuelles Graphique 15

Les DPAE cumulées sur 12 mois  Tableau 25

Evolution des DPAE selon le type de contrat  Tableau 26

Evolution des DPAE selon le secteur d’activité Tableau 27

Encadré 7.  Définition

La DPAE est une déclaration obligatoire préalable à toute reprise d’emploi, effectuée au maximum 8 jours avant la date prévisible d’embauche.

L’ensemble des DPAE sont réceptionnées par Pôle Emploi quotidiennement (ACOSS) ou mensuellement (CCMSA). 70%

sont exploitées, correspondant aux NIR certifiés des DE connus dans les 36 derniers mois. En moyenne plus de 90% des DPAE aboutissent à une embauche effective.

2439 147416551694

14681395 1941

1473 5032

2238 1865

1527 2350

15411378

496658 14461637

2014 4252

2154 1471

762 2094

1312 1773

1406168916461811 2133

4898

0 3 000 6 000

janv.-19 avr.-19 juil.-19 oct.-19 janv.-20 avr.-20 juil.-20 oct.-20 janv.-21 avr.-21 juil.-21 oct.-21

Volume de DPAE :

Volume évol. annu Volume évol. annu

Brest 115 462 +5,8% 190 256 +6,6%

Finistère 305 724 +3,1% 596 375 +3,3%

Bretagne 1 150 008 +1,4% 2 483 157 +3,9%

Hors intérim Total

(y compris intérim) (période de oct‐2020 à sept‐2021) :

Type de contrat :

Volume (12 mois  glissants)

période A‐1

Evol. 

Annuelle Poids

% des  embauchés 

inscrits à  Pôle emploi 

Evol. 

Annuelle Poids

% des  embauchés 

inscrits à  Pôle emploi 

Emplois durables 23 149 21 402 +8% 12% 58% +11% 10% 60%

dont CDI 16 303 15 028 +8% 9% 61% +10% 7% 62%

dont CDD +6mois 6 846 6 374 +7% 4% 50% +14% 3% 53%

Emplois temporaires* 18 197 15 781 +15% 10% 63% +10% 8% 64%

Emplois occasionnels** 74 115 71 941 +3% 39% 68% ‐4% 28% 65%

TOTAL HORS INTERIM 115 462 109 124 +6% 61% 65% +1% 46% 64%

 + Contrats intérimaires : 74 792 69 425 +8% 39% 81% +6% 54% 77%

TOTAL DPAE 190 256 178 549 +7% 100% 71% +4% 100% 71%

Bassin   Brest Bretagne

*Co ntrats de 1 à 6 mo is. **Co ntrats < 1 mo is. * P ério de de o cto bre 2020 à septembre 2021.

Secteurs économiques

Les 10 principaux secteurs : CDI CDD

+6 mois CDD 1 à 6  mois

CDD

< 1 mois Total Poids du secteur

% des  embauchés 

inscrits à  Pôle emploi

Santé humaine et action sociale 2 679 851 5 024 31 631 40 185██████ 35% 74%

Commerce ‐  réparation d'automobiles et de motocycles 2 568 1 125 2 301 8 371 14 366██ 12% 50%

Activités de services administratifs et de soutien 1 335 307 2 471 8 969 13 082██ 11% 65%

Arts, spectacles et activités récréatives 268 365 730 10 285 11 648██ 10% 81%

Hébergement et restauration 2 440 285 1 926 4 710 9 361█ 8% 56%

Agriculture, sylviculture et pêche 157 43 648 3 658 4 506 4% 47%

Administration publique 123 597 1 259 1 098 3 077 3% 61%

Construction 1 464 466 724 177 2 831 2% 61%

Activités spécialisées, scientifiques et techniques 1 166 550 499 539 2 754 2% 56%

Enseignement 248 483 494 1 242 2 467 2% 55%

Autres secteurs 3 855 1 774 2 121 3 435 11 185█ 10% 58%

Total (hors intérim) 16 303 6 846 18197 74 115 115 462 65%

DPAE (hors intérim) ‐ Bassin   Brest