SOMMAIRE
P2Avertissements
P3LE TAUX DE CHÔMAGE
P4-8LA DEMANDE D’EMPLOI : p4 Principales évolutions p5Profil de la catégorie A p6Profil des catégories ABC p7Les flux d’entrées et de sorties p8Formation (entrées, accès à l’emploi)
P9 L’INDEMNISATION
P10-11 LES OFFRES D’EMPLOI :
p10Les offres d’emploi enregistrées p11Les métiers en tension
P12-16 LE MARCHÉ DE L’EMPLOI : p12Les embauches (DPAE) p13Les reprises d’emploi p14L’emploi salarié - Volumes p15L’emploi salarié - Evolutions p16 L’intérim
P17-18 Annexes offres
P19 Annexes emploi salarié P20 Glossaire et définitions
L’essentiel
Tableau 1
BASSIN D'EMPLOI 3ème trimestre 2020 DE DINAN
+ 391 C'est le nombre de demandeurs d'emploi sans activité (DEFM cat. A) supplémentaires depuis un an sur le territoire.
*DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée (inscrits depuis un an ou plus à Pôle Emploi) parmi les DEFM ABC.
T2 2020 6,7%
T3 2020
évol. annuelle ( T3 2020 //
T3 2019 )
4 489 +9,5%
8 411 +4,5%
4 151 +5,4%
T3 2020
évol. annuelle ( T3 2020 //
T3 2019 )
évol. annuelle du cumul sur
12 mois glissants
764 -8,3% -1,9%
732 -5,3% -8,0%
263 +9,1% -25,7%
(1) offres de septembre 2020 uniquement
janv.2020 évol.
annuelle
4 905 -2,0%
Nombre évol.
sur 1 an
évol.
sur 5 ans 2 572
21 074 +0,9% +7,9%
1 440 -1,9%
Bénéficiaires d'allocation en fin de mois Offres d'emploi (Pôle emploi) (1)
Intérimaires (janvier 2020) Marché de l'emploi
Etablissements (fin 2019) Salariés (fin 2019) - dont DELD*
Taux de chômage
Flux
(moyenne des 3 mois du trimestre)
Indemnisation
DEFM catégories ABC
Entrées sur les listes du chômage Sorties des listes du chômage DEFM catégorie A Chômage
Demandeurs d'emploi en fin de mois
Situation du marché du travail au 3 ème trim. 2020 en Bretagne :
29 620 inscrits de moins en catégorie A au 3ème trimestre 2020
Au 3ème trimestre 2020 en Bretagne, le nombre de demandeurs d’emploi n’ayant exercé aucune activité (catégorie A) s’établit en moyenne à 154 970. Ce nombre est en baisse de -16% sur un trimestre. Cette baisse est supérieure à celle de la France métropolitaine (-11,5%). Sur un an, le nombre d’inscrits en catégorie A augmente de +9,6%, comme au niveau national (+9,5%).
Le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et ayant exercé une activité réduite dans le mois (catégories B, C) progresse de 25,4% sur un trimestre, et baisse de -2% sur un an.
Au total, la demande d’emploi globale (catégories A, B ou C) diminue de -2% sur un trimestre en Bretagne, contre -0,5% en France métropolitaine. Elle atteint, en moyenne sur le trimestre, 273 630 personnes dans la région. Sur un an, elle augmente de +4,2% (+4,7% au niveau national).
Plus forte baisse des inscriptions pour les publics jeune et masculin …….
Au troisième trimestre 2020, l’évolution du marché de l’emploi (catégorie A, B et C) est un peu plus favorable aux hommes (-2,6%), qu’aux femmes (-1,5%). Sur un an la tendance est inversée : +5,5% pour les hommes contre +3,2% pour les femmes.
La baisse de ce trimestre est plus marquée pour les moins de 25 ans (-6,3%) que pour les autres tranches d’âge (-1,8% pour les 25-49 ans et +0,1% pour les 50 ans et plus). En un an, la hausse reste plus marquée pour les jeunes de moins de 25 ans (+6,3%) que pour les autres tranches d’âges (+3,8% pour les 25-49 ans et +4,1% pour les 50 ans et plus).
Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits depuis un an ou plus augmente ce trimestre (+2%), et également sur un an (+5%). Les demandeurs d’emploi de longue durée représentent désormais 47,6% des inscrits de catégories A, B ou C et voient leur part augmenter de 1,8 point sur un trimestre. Ils retrouvent le niveau d’avant la crise sanitaire. La part sur an a progressé de 0,3 point.
Davantage d’entrées mais surtout plus de sorties ….
Les entrées à Pôle Emploi (A, B, C) au 3ème trimestre progressent de +6,6% par rapport au trimestre précédent, et diminuent de -5,6% sur un an. Les entrées pour fin de contrat ou pour fin de mission d’intérim continuent de baisser et représentent un quart des entrées contre un tiers au trimestre précédent. En revanche les entrées pour retour d’inactivité progressent de 46,3% sur un trimestre, et les réinscriptions rapides de +28,9%. Ces deux motifs cumulés pèsent désormais un tiers du total des entrées.
Parallèlement, les sorties en catégories A, B ou C augmentent nettement plus que les entrées sur le trimestre (+50,1%). Les sorties pour défaut d’actualisation (40% des sorties) retrouvent leur niveau d’avant la crise sanitaire. Les reprises d’emploi progressent de +52,8% et les sorties pour entrées en stage de +125,9%.
Carte 1
Découpage de la zone géographique par communes
Territoire d’étude Avertissements
En page 3 du document, la carte du taux de chômage par zone d’emploi change. Il y a la création de 3 nouvelles zones d’emploi (Auray, Quimperlé et Lamballe) et la fusion des zones de Pontivy et Loudéac.
En page 8 (tableaux 19 et 19bis), pour les sorties de formation et le taux d’accès à l’emploi, désormais le périmètre s’élargit et prend en compte l’ensemble des formations suivies à l’exclusion des formations de remise à niveau/savoirs de base et remobilisation, qu’elles soient financées par Pôle emploi ou par une autre structure, et quelle que soit la rémunération perçue par le demandeur d’emploi. (ex: Conseil régional)
Le territoire s'étend sur 67 communes et compte 94 756 habitants.
Le taux de chômage
Taux de chômage local, départemental, régional et national Tableau 2
Evolution trimestrielle du taux de chômage local Graphique 1
Encadré 1. Définition du taux de chômage
Le taux de chômageest une donnée INSEE publiée chaque trimestre.
Il est disponible par zones d'emploi INSEE, découpage géographique dont le périmètre diffère des Zones SPEL (Service Public de l'Emploi Local) et des bassins d'emploi (définis par Pôle emploi). Le dénominateur du taux, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l’INSEE.
Carte 2
Les taux de chômage par zones d’emploi 2ème trimestre 2020
Evolution sur 1 trim.
(en points)
Evolution sur 1 an (en points)
Zone d'emploi de Dinan -0,1 -0,6
Côtes-d'Armor -0,4 -1,0
Finistère -0,3 -0,8
Ille-et-Vilaine -0,1 -0,3
Morbihan -0,2 -0,8
Bretagne -0,2 -0,7
France Métropolitaine -0,6 -1,2
██████ 6,7%
██████ 6,3%
██████ 6,4%
██████ 6,4%
███████ 7,0%
██████ 6,0%
██████ 6,5%
Taux de chômage (en %)
4 5 6 7 8 9 10 11 12
T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Taux de chômage (en %) Zone d'emploi de Dinan
Taux de chômage par zone d'emploi (source : INSEE - 2ème trimestre 2020)
Taux de chômage
4,4% à 5,2%
5,2% à 6,1%
6,1% à 6,9%
6,9% à 7,7%
© Source INSEE. Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi Bretagne
Redon (7%) Auray
(7,7%) Brest
(6,4%)
Carhaix-Plouguer (6,5%)
Dinan
(6,7%) Fougères
(5,3%) Guingamp
(7,1%)
Lamballe (5%) Lannion
(6,9%)
Lorient (7%) Morlaix
(6,4%)
Ploërmel (5,9%) Pontivy-Loudéac
(5,8%) Quimper
(6,4%)
Quimperlé (6,3%)
Rennes (6,1%) Saint-Brieuc
(6,7%)
Saint-Malo (6,7%)
Vannes (6,1%)
Vitré (4,4%)
La demande d’emploi : principales évolutions
Séries CVS des DEFM en catégories A et ABC Graphique 2
Chiffres clés par sexe et âge Tableau 4
Encadré 2. Méthode et définitions
La définition des catégories A, B, C, D, E est disponible en annexes de ce document.
Les DEFM par catégories Tableau 5
*DELD : Pour la catégorie A, il s’agit des demandeurs d’emploi inscrits en continu dans cette catégorie durant les 12 derniers mois (données brutes). Pour les catégories A,B et C, il s’agit de ceux inscrits dans ces catégories depuis un an ou plus (données CVS).
0 2 400 4 800 7 200 9 600
T3 2010 T3 2011 T3 2012 T3 2013 T3 2014 T3 2015 T3 2016 T3 2017 T3 2018 T3 2019 T3 2020
Cat. A (brutes) Cat. ABC (brutes)
Données brutes Cat. A part % Evol. annuelle Cat. ABC part % Evol. annuelle
Hommes 2 207 49% +9,7% 3 738 44% +4,9%
Femmes 2 282 51% +9,4% 4 673 56% +4,3%
- 25 ans 676 15% +21,1% 1 232 15% +11,2%
25-49 ans 2 512 56% +8,3% 4 934 59% +3,4%
50 ans et + 1 301 29% +6,6% 2 245 27% +3,6%
DELD* 1 296 29% +20,6% 4 151 49% +5,4%
Total 4 489 - +9,5% 8 411 - +4,5%
Données brutes Nombre de
DEFM Evol. Annuelle Poids
catégorie A 4 489 +9,5% 47%
catégorie B 1 157 -2,9% 12%
catégorie C 2 765 +0,3% 29%
catégorie D 432 -3,4% 5%
catégorie E 720 -4,4% 8%
Total 9 563 +3,4% 100%
Tableau 3
Evolution des DEFM en catégories A et ABC
8 411
(Données Brutes)
4 489
(Données Brutes)
Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories ABC à la fin
du mois de septembre 2020.
Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories A à la fin
du mois de septembre 2020.
Catégorie A
Catégs.
ABC
Dinan (données brutes) +9,5% +4,5%
Côtes d'Armor (données CVS) +7,4% +2,8%
Bretagne (données CVS) +9,6% +4,2%
Evolution Evol. sur un an**
Evol. sur un an**
** Evoluti on de la moyenne mens uell e des entrées entre juil l et 2020 et s eptembre 2020, pa r ra pport à l a moyenne mens uel l e entre jui l l et 2019 et s eptembre 2019.
La demande d’emploi : profil de la catégorie A
Les DEFM de catégorie A par type de public Graphique 3
Les DEFM de catégorie A par type de public (volumes et évolutions annuelles) Tableau 6
Les DEFM A selon la qualification Tableau 7
ND : données non disponibles. *RSA+PPA : RSA + prime d’activité ** Essentiellement les travailleurs handicapés.
*** DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée inscrits en continus dans la catégorie A au cours des 12 derniers mois.
Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers) Tableau 9
Les DEFM A selon le niveau de formation Tableau 8
15%
29%
51%
29%
12%
23%
9%
2%
15%
26%
49%
28%
13%
24%
10% 6%
Jeunes Séniors Femmes DELD*** Oblig. d'emploi**RSA+PPA* Cadres QP Bassin Dinan Bretagne
Total DEFM
334 502 855 1 876 348 419 Cadre
Niveau de qualification
Employé non qualifié Ouvrier qualifié
Ouvrier non qualifié █ 8%
██ 12%
███ 20%
Agent maîtrise / technic.
Employé qualifié ████████ 43%
█ 8%
█ 10%
Total DEFM
254 1 836 1 071 649 669
██ 14%
Niveau de formation Sans diplôme
Inférieur Bac : 47% Bac et + : 53%
Bac+3 et plus Bac+2
██ 15%
Bac ou Bac Pro CAP ou BEP
█ 6%
████ 24%
████████ 41%
Total DEFM % Femmes % jeunes
% séniors
% Defm >
1an
Assistance Auprès D'Enfants 168 98% 9% 45% 46%
Secrétariat 118 100% 7% 34% 48%
Vente En Habillement Et Accessoires De La Personne 89 93% 22% 18% 72%
Services Domestiques 88 97% 6% 44% 48%
Personnel De Cuisine 85 24% 26% 16% 61%
Entretien Des Espaces Verts 84 11% 5% 40% 45%
Conduite D'Équipement De Production Alimentaire 83 45% 14% 28% 54%
Assistance Auprès D'Adultes 81 95% 11% 38% 47%
Magasinage Et Préparation De Commandes 77 22% 14% 29% 35%
Mise En Rayon Libre-Service 72 56% 31% 11% 58%
Métier recherché
<--- données brutes --->
Population Jeunes Séniors Femmes DELD*** Obligation d'Emploi**
RSA+
prime d'activité*
Cadres Quartier Prioritaire
Volume 676 1 301 2 282 1 296 548 1 016 419 80
Evol. annuelle +21% +7% +9% +21% -5% +12% +9% +1%
Evol. annuelle
Bretagne +13% +7% +9% +17% -1% +4% +6% -0%
Lecture : sur Bassin d'emploi de Dinan, les jeunes représentent 15% des demandeurs d'emploi de catégorie A (fin septembre 2020).
La demande d’emploi : profil des catégories A, B et C
Les DEFM de catégories A, B, C par type de public Graphique 4
Les DEFM des catégories A, B, C par type de public (volumes et évolutions annuelles) Tableau 10
Les DEFM A, B, C selon la qualification Tableau 11
*RSA + PPA : RSA + prime d’activité.** Essentiellement les travailleurs handicapés. ***DELD : demandeurs d’emploi de longue durée, c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d’un an.
Les DEFM A, B, C selon le métier recherché (10 principaux métiers) Tableau 13
Les DEFM A, B, C selon le niveau de formation Tableau 12
15%
27%
56%
49% 47%
10%
22%
8%
1%
14%
25%
53%
48%
43%
10%
24%
8% 5%
Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité réduite OE** RSA+PPA* Cadres QP Bassin Dinan Bretagne
Total DEFM
615 905 1 565 3 789 655 652 █ 8%
Niveau de qualification Ouvrier non qualifié
█ 8%
███ 19%
█████████ 46%
█ 8%
██ 11%
Ouvrier qualifié Employé non qualifié Employé qualifié Agent maîtrise / technic.
Cadre
Total DEFM
401 3 361 2 191 1 247 1 198 Niveau de formation
CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Sans diplôme
Inférieur Bac : 45%
████████ 40%
5%
█████ 26%
Bac+2 Bac+3 et plus
██ 15%
Bac et + : 55%
██ 14%
Total
DEFM % femmes %
jeunes
%
séniors % DELD % en activité réduite
Assistance Auprès D'Enfants 535 98% 7% 36% 34% 69%
Secrétariat 220 100% 7% 29% 43% 46%
Services Domestiques 209 98% 3% 50% 35% 58%
Assistance Auprès D'Adultes 198 92% 11% 31% 41% 59%
Conduite D'Équipement De Production Alimentaire 186 52% 18% 25% 47% 55%
Vente En Habillement Et Accessoires De La Personne 153 90% 25% 17% 60% 42%
Personnel Polyvalent Des Services Hospitaliers 146 90% 17% 31% 49% 52%
Magasinage Et Préparation De Commandes 144 26% 17% 24% 41% 47%
Personnel De Cuisine 139 27% 26% 18% 56% 39%
Nettoyage De Locaux 138 73% 4% 41% 41% 49%
Métier recherché
<--- données brutes --->
Population Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité réduite
Obligation d'Emploi**
RSA+
prim e d'activité*
Cadres Quartier Prioritaire
Volume 1 232 2 245 4 673 4 151 3 922 805 1 882 652 117
Evol. annuelle +11% +4% +4% +5% -1% -8% +0% +10% +2%
Evol. annuelle
Bretagne +6% +4% +3% +5% -2% -2% -2% +5% -1%
Lecture : sur Bassin d'emploi de Dinan, les jeunes représentent 15% des demandeurs d'emploi de cat. A, B, C (fin septembre 2020).
La demande d’emploi : les flux d’entrées et de sorties
Répartition des motifs d’entrée Tableau 15
Répartition des motifs de sortie Tableau 16
Evolutions sur un an du nombre moyen d’entrées et sorties
Graphique 5
Evol. annuelle du 3èm e trim estre 2020
(a)
Evol. annuelle du cum ul des 12 derniers
m ois (b)
Evol. annuelle du 3èm e trim estre 2020
(a)
Evol. annuelle du cum ul des 12 derniers
m ois (b)
Dinan -8,3% -0,9% -5,3% -8,9%
Côtes d'Armor -6,8% -4,8% -4,6% -9,2%
Bretagne -5,6% -3,2% +1,1% -8,4%
Evolutions en données brutes
Entrées Sorties
-34,4%
-22,4%
-10,4%
1,6%
T4 2018
T1 2019
T2 2019
T3 2019
T4 2019
T1 2020
T2 2020
T3 2020 Entrées Sorties
Comparatif géographique des évolutions des entrées et sorties Tableau 14
Guide de Lecture : Le nombre moyen mensuel d'entrées du 3ème trimestre 2020 comparé au nombre du même trimestre 2019 est en baisse de - 8,3%. Pour les sorties l'évolution est de -5,3%.
(a) : Evolution sur 1 an de la moyenne mensuelle des entrées entre juillet 2020 et septembre 2020 par rapport à la moyenne mensuelle entre juillet 2019 et septembre 2019 (idem pour les sorties).
(b) : Evolution sur 1 an du cumul des entrées sur 12 mois de octobre 2019 à septembre 2020 par rapport au cumul sur 12 mois de octobre 2018 à septembre 2019 (idem pour les sorties).
Autres motifs (1) : Fin d’activité non salariée, retour en France, recherche d’un autre emploi.
Motif indéterminé (2) : Autre motif d’inscription
Sorties (données brutes)
Nombre moyen de sorties (juil 2020- sept 2020)
Evolution
annuelle (a) Poids
Cumul sorties sur 12 mois (oct 2019- sept 2020)
Evolution
annuelle (b) Poids Vol mensuel sept.20
Absence 309 -13% 42% 3 558 -8% 45% 316
Reprise d'emploi 166 +15% 23% 1 721 -0% 22% 225
Formation 109 +1% 15% 998 -10% 13% 206
Suspension 28 -40% 4% 333 -25% 4% 42
Maladie 38 -12% 5% 447 -16% 6% 45
Chgmnt géo 28 +42% 4% 208 -10% 3% 43
Arrêt recherche 22 +14% 3% 261 +7% 3% 32
Retraite 9 +8% 1% 125 +10% 2% 8
Autres cas 23 -23% 3% 249 -17% 3% 28
Total 732 -5% 100% 7 900 -8% 100% 945
Entrées (données brutes)
Nombre moyen d'entrées (juil 2020- sept 2020)
Evolution
annuelle (a) Poids
Cumul entrées sur 12 mois (oct 2019- sept 2020)
Evolution
annuelle (b) Poids Vol mensuel sept.20
Fin de contrat 183 -6% 24% 1 819 +2% 22% 254
Fin de mission d'intérim 55 -26% 7% 805 +3% 10% 61
Démission 44 +19% 6% 476 +14% 6% 42
Rupture conventionnelle 61 +26% 8% 592 +7% 7% 73
Licenciement éco. 11 +32% 1% 123 -1% 1% 11
Autre licenciement 48 -30% 6% 547 -15% 7% 49
Première entrée 48 -7% 6% 361 -13% 4% 75
Retour d'inactivité 118 -2% 15% 1 294 -3% 16% 106
Réinscription rapide 100 -22% 13% 1 122 -10% 14% 116
Autres motifs1 38 -3% 5% 443 +2% 5% 40
Motif indéterminé2 57 -8% 8% 654 -1% 8% 67
Total 764 -8% 100% 8 236 -2% 100% 894
La demande d’emploi : les entrées en formation et l’accès à l’emploi
Les entrées en formation : comparaison géographique Tableaux 17 et 18
Les entrées en formation : les 5 principaux domaines de formation suivie Zones géographiques
Entrées en formation
(a)
Evol. sur 12 mois glissants
Part des Jeunes
Part des Femmes
Part des 50 ans et
+
Part des non qualifiés et/ou DE longue durée
Part des financements
Pôle Emploi
Part des formations de
moins de 400 heures
Dinan 1 119 -9% 22% 55% 14% 29% 31% 65%
Côtes d'Armor 7 260 -6% 23% 53% 16% 32% 31% 63%
Bretagne 37 612 -6% 23% 53% 14% 29% 34% 56%
Libellé des formations suivies
Entrées en formation
(a)
Evol. sur 12 mois glissants
Part des Jeunes
Part des Femmes
Part des 50 ans et
+
Part des non qualifiés et/ou DE longue durée
Part des financements
Pôle Emploi
Part des formations de
moins de 400 heures
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL 354 +22% 23% 66% 18% 36% 1% 95%
TRANSPORT 79 -21% 15% 23% 23% 30% 61% 61%
MANUTENTION 61 -27% 28% 10% 13% 41% 74% 79%
DIRECTION ENTREPRISE 58 +71% 19% 40% 21% 16% 53% 69%
SANTE SECTEUR SANITAIRE 53 -13% 40% 89% 0% 2% 8% 6%
Autres Formations 514 -22% 19% 54% 11% 25% 42% 49%
Total des formations 1 119 -9% 22% 55% 14% 29% 31% 65%
Zones géographiques Jeunes Femmes 50 ans
et +
DE peu ou pas qualifié
Financements Pôle Emploi
Formations de moins de 400
heures
Dinan 1 632 - 62% 59% 62% 57% 47% 67% 61%
Côtes d'Armor 13 468 +97% 59% 55% 58% 50% 45% 66% 59%
Bretagne 73 532 +98% 59% 57% 58% 51% 48% 66% 61%
Taux d'accès à l'emploi (c) Sorties de
formation (b)
Evol. sur 12 mois glissants
Taux d'accès à l'emploi
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL 244 +95% 41%
TRANSPORT 128 +52% 77%
SANTE SECTEUR SANITAIRE 112 - 73%
MANUTENTION 104 +70% 64%
DROIT 87 - -
Autres Formations 957 +124% 63%
Total des formations 1 632 - 62%
Libellé des formations suivies
Sorties de formation
(b)
Evol. sur 12 mois glissants
Taux d'accès à l'emploi
(c)
Encadré 2. Définitions, sources, méthodes
● Les entrées en formation : Les personnes en recherche d'emploi bénéficiaires de formation sont constituées de l'ensemble des stagiaires de la formation professionnelle (inscrits ou non à Pôle emploi). La localisation est le lieu d'habitation du stagiaire.
Le fichier statistique est constitué à partir des Attestations d’Entrées en Stage (AES) et les transferts de DE inscrits en catégorie D pour motif de formation et sans AES.
● Les sorties de formation : Le périmètre prend en compte l’ensemble des formations suivies par les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi à l’exclusion des formations de remise à niveau/savoirs de base et remobilisation, qu’elles soient financées par Pôle emploi ou par une autre structure, et quelle que soit la rémunération perçue par le demandeur d’emploi.
(ex: Conseil régional)
(c) L’indicateur d’accès à l’emploivise à repérer l’accès à un emploi d’une durée minimale d’un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation. Si le volume associé est inférieur à 60, ce taux n’est pas diffusé.
Les sorties de formation et les taux d’accès à l’emploi dans les 6 mois suivant la formation Tableaux 19 et 19bis
Les sorties de formation : les 5 principaux domaines de formation suivie et les taux d’accès à l’emploi
NS : donnée non significative.
(b) Sorties cumulées entre janvier 2019 et décembre 2019.
(a) Demandeurs d'emploi entrés en formation entre juillet 2019 et juin 2020.
L’indemnisation des demandeurs d’emploi (données brutes)
Evolution des indemnisés sur un an Tableau 20
Encadré 4. Personne indemnisée
Personne bénéficiant d’un droit à l’indemnisation (droit ouvert) en fin de mois, et percevant au moins un euro au titre du dernier jour du mois. Certaines informations ayant des conséquences sur le versement d’une allocation chômage (décisions d’admission, activité réduite, maladie, formations…) peuvent ne pas être connues au moment où le demandeur d’emploi actualise sa situation, en raison des délais de production et de transmission des pièces justificatives. Le nombre d’indemnisés à la fin d’un mois donné n’est donc connu de manière exhaustive qu’avec un certain délai : pour cette raison l’effectif des indemnisés est considéré comme définitif lorsqu’il est établi avec6 mois de recul.
Evolution du nombre d’indemnisés Graphique 11
Bénéficiaires par statut régime d’allocation Tableau 21
(1) Essentiellement indemnisés en ARE (hors convention de gestion)
* Les formations réalisées dans le cadre du dispositif CSP sont comptabilisées dans la ligne
« dont CSP », mais pas dans la ligne « dont formation »
(2) Essentiellement indemnisés en ASS. Hors ATA1 (Allocation Temporaire d'Attente).
(3) ARE et AREF convention de gestion, RFPE (Rémunération Formation Pôle Emploi)
indemnisés assurance chômage + Etat + autres
_________________
DEFM A+B+C+D+E Part des indemnisés Graphique 12
% indemnisés =
53% 47%
Indemnisés Non indemnisés 3 000
3 750 4 500 5 250 6 000
janv.-16 juil.-16 janv.-17 juil.-17 janv.-18 juil.-18 janv.-19 juil.-19 janv.-20
Evolution sur 1 an -2,0%
-3,9%
-2,2%
janvier 2020
Côtes d'Armor Bretagne
Dinan
Part dans le département : 18%
Part dans la région : 3,1%
4 905 Nombre d'indemnisés
Bassin d'emploi de Dinan :
janvier 2020 BFM
(bénéficaires fin de mois) évol. Annuelle poids
4 369 -1,4% 82%
287 +21,1% 5%
67 -24,7% 1%
462 -4,7% 9%
39 -11,4% 1%
74 -14,9% 1%
16 -51,5% 0%
4 905 -2,0% 100%
plus formation 342 +8,9% 6%
Indemnisés (1)+(2)+(3) Bassin d'emploi de Dinan plus formation Autres (3)
Indemnisés Etat (2)
plus formation Indemnisés Assurance Chômage (1)
Type d'allocations
plus formation*
plus CSP*
Les offres d’emploi déposées à Pôle emploi (données brutes)
Encadré 5. Méthodes
Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci explique certains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur le bassin de suivi de l'offre.
Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôle emploi. Le nombre d’offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeurs d’emploi.
Résultats et évolutions Tableau 22
Evolutions mensuelles (données brutes) Graphique 13
Offres par type de contrats Graphique 14
Résultats selon le secteur économique (données brutes) Tableau 23
-6 -4,3% -289 -24,6% -219 -14,6%
+40 47,6% -474 -37,4% -534 -34,5%
-12 -66,7% -93 -56,4% -84 -39,8%
+22 +9,1% -856 -32,8% -837 -25,7%
Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées
Ecarts sur un an Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois Emploi durable (> 6mois)
sept.-19 sept.-20 Variations 2019 2020 Variations
Agriculture 4 9 +125% 82 52 -37%
BTP 33 31 -6% 315 154 -51%
Industrie 27 43 +59% 427 252 -41%
Tertiaire 177 180 +2% 1 783 1 293 -27%
Total 241 263 +9,1% 2 607 1 751 -32,8%
Résultats du mois Depuis le 1er janvier Secteur
45% 51%
4%
Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) 0
50 100 150 200 250 300 350 400
janv. févr. mars avr. mai juin juil. août sept. oct. nov. déc.
2019 2020
sept.-19 sept.-20 2019 2020 Cumul 12m
2019
Cumul 12m 2020
139 133 1 173 884 1 496 1 277
84 124 1 269 795 1 548 1 014
18 6 165 72 211 127
241 263 2 607 1 751 3 255 2 418
Sur les 12 derniers mois Type d'offres collectées
Total offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois)
Résultats du mois Depuis le 1er janvier Données brutes
Les offres d’emploi et les métiers en tension
La notion de « tension» consiste à rapprocher pour chaque métier l’offre et la demande d’emploi. L’indicateur détermine pour chaque métierle nombre d’offres d’emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d’emploi inscrits sur les listes.
Les métiers en tension Tableau 24
NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d’emploilocalisées en Bretagne, et portant sur uncontrat de travail de plus d’1 mois.
Encadré 6. Méthode, interprétation et limites du taux de tension
*Offres enregistrées (OEE)= flux d’offres d’emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois.
*Demandes entrées (DEE)= flux entrant de demandes d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.
*Demande fin de mois (DEFM)= stock moyen de demandeurs d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.
→ Méthode de calcul pour chaque métier : Taux de tension = 3/4 (OEE / DEE) + 1/4 (OEE / DEFM)
Interprétation des résultats pour chaque métier :
● Taux de tension > 1: le métier est dit « en tension" : manque de demandeurs d’emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation :++
● Taux entre 0,8 et 1: quasi adéquation entre la l’offre et la demande. Notation : +
● Taux < 0,8: excès de demandeurs d’emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation : - Limites du taux de tension :
Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet :
▪Pôle emploi ne collectepas l'exhaustivitédes offres d'emploi disponibles sur le marché.
▪ Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution relative plus forte des demandeurs d’emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler de tension ? Une orientation vers un métier alors que le marché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie.
▪ Toutes les personnes inscrites n’ontpas forcément l’expérience et la formationdemandée.
▪ Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d’offres sur des contrats courts peut augmenter mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier.
Offres enregistrées*
Demandes entrées*
Demande fin de mois*
Taux de
tension Tension
90 97 150 0,8 +
28 25 25 1,1 ++
21 21 29 0,9 +
19 1 8 14,8 ++
18 7 12 2,3 ++
17 22 19 0,8 +
15 2 1 9,4 ++
15 15 19 0,9 +
13 15 12 0,9 +
12 9 8 1,4 ++
11 1 1 11,0 ++
10 11 9 1,0 +
10 5 9 1,8 ++
10 11 12 0,9 +
10 12 8 0,9 +
F1612 - Taille Et Décoration De Pierres
H3301 - Conduite D'Équipement De Conditionnement
F1608 - Pose De Revêtements Rigides
A1201 - Bûcheronnage Et Élagage
I1309 - Maintenance Électrique
K2601 - Conduite D'Opérations Funéraires
H1502 - Management Et Ingénierie Qualité Industrielle H1503 - Intervention Technique En Laboratoire D'Analyse Industrielle
I1306 - Installation Et Maintenance En Froid, Conditionnement D'Air
H2602 - Câblage Électrique Et Électromécanique
H2909 - Montage-Assemblage Mécanique
J1304 - Aide En Puériculture
Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres)
K2204 - Nettoyage De Locaux
I1304 - Installation Et Maintenance D'Équipements Industriels Et D'Exploitation
H2604 - Montage De Produits Électriques Et Électroniques
Le marché de l’emploi : Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE)
Encadré 8. Méthodes
Pour recenser le nombre de DPAE, la clé d’entrée retenue est le lieu de domiciliation de l’entreprise ayant fait une déclaration préalable à l’embauche. (En effet le but de cette page est avant tout d’avoir une meilleure vision du marché de l’emploi au travers des entreprises bretonnes). Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissants afin de mieux visualiser la tendance globale.
Les DPAE durables (CDI et CDD >6 mois) mensuelles Graphique 15
Les DPAE cumulées sur 12 mois Tableau 25
Evolution des DPAE selon le type de contrat Tableau 26
Evolution des DPAE selon le secteur d’activité Tableau 27
Encadré 7. Définition
La DPAE est une déclaration obligatoire préalable à toute reprise d’emploi, effectuée au maximum 8 jours avant la date prévisible d’embauche.
L’ensemble des DPAE sont réceptionnées par Pôle Emploi quotidiennement (ACOSS) ou mensuellement (CCMSA). 70%
sont exploitées, correspondant aux NIR certifiés des DE connus dans les 36 derniers mois. En moyenne plus de 90% des DPAE aboutissent à une embauche effective.
246 442328
523490 335376358352
893
486 334253
499 348433466
292295369338 1010
458370312 511
334325 107197263
370392 1003
0 1 000 2 000
déc.-17 mars-18 juin-18 sept.-18 déc.-18 mars-19 juin-19 sept.-19 déc.-19 mars-20 juin-20 sept.-20
Volume de DPAE :
Volume évol. annu Volume évol. annu
Dinan 22 067 -18,3% 66 233 -14,4%
Côtes d'Armor 224 444 -17,0% 450 490 -13,1%
Bretagne 1 126 975 -15,3% 2 381 795 -14,5%
Hors intérim Total
(y compris intérim) (période de oct-2019 à sept-2020) :
Type de contrat :
Volume (12 mois glissants)
période A-1
Evol.
Annuelle Poids
% des embauchés
inscrits à Pôle emploi
Evol.
Annuelle Poids
% des embauchés
inscrits à Pôle emploi
Emplois durables 4 642 5 123 -9% 7% 61% -9% 9% 59%
dont CDI 3 262 3 704 -12% 5% 64% -9% 7% 62%
dont CDD +6mois 1 380 1 419 -3% 2% 55% -8% 3% 52%
Emplois temporaires* 4 952 5 732 -14% 7% 69% -8% 8% 65%
Emplois occasionnels** 12 473 16 154 -23% 19% 60% -19% 30% 64%
TOTAL HORS INTERIM 22 067 27 009 -18% 33% 62% -15% 47% 63%
+ Contrats intérimaires : 44 165 50 334 -12% 67% 80% -14% 53% 77%
TOTAL DPAE 66 233 77 343 -14% 100% 74% -15% 100% 71%
Bassin Dinan Bretagne
Secteurs économiques
Les 10 principaux secteurs : CDI CDD
+6 mois CDD 1 à 6 mois
CDD
< 1 mois Total Poids du secteur
% des embauchés
inscrits à Pôle emploi
Volume embauchés inscrits à Pôle
emploi
Santé humaine et action sociale 221 119 800 4 323 5 463████ 25% 76% 4 170
Activités de services administratifs et de soutien 204 94 1 737 1 164 3 199██ 14% 69% 2 220 Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles673 213 537 1 580 3 003██ 14% 55% 1 666
Hébergement et restauration 316 146 502 1 431 2 395██ 11% 59% 1 410
Administration publique 30 175 371 915 1 491█ 7% 49% 736
Agriculture, sylviculture et pêche 129 15 42 1 010 1 196█ 5% 37% 447
Agroalimentaire 256 98 155 507 1 016 5% 54% 549
Construction 412 139 244 97 892 4% 57% 508
Arts, spectacles et activités récréatives 40 27 79 596 742 3% 63% 471
Transports et entreposage 264 31 94 329 718 3% 51% 365
Autres secteurs 717 323 391 521 1 952█ 9% 61% 1 192
Total (hors intérim) 3 262 1 380 4952 12 473 22 067 62% 13 734
DPAE (hors intérim) - Bassin Dinan
*Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mo is. * P ério de de o cto bre 2019 à septembre 2020.
