Centre du Développement et de l’Ingénierie de la Professionnalisation – CeDIP Pôle de la Validation des Acquis
Dossier de demande de Recevabilité pour une Validation des Acquis Professionnels
- Vu le décret n° 2013-756 du 19 août 2013
Etat civil
□ Monsieur □ Madame
NOM :
NOM d’usage : Prénoms :
Né(e) le :/__ /_ _/__ / à : Dépt/Pays : /_ /_ /_ /
Nationalité: N° S.S. : /__/____/____/___/____/___/__/
Adresse permanente :
Code Postal /_/_ /_ /_ /_ / Ville :
Téléphone personnel : Téléphone professionnel : Téléphone mobile :
E-mail :
Diplôme Postulé :
Diplôme Niveau Intitulé du diplôme
DUT DUT 1ère année
DUT 2ème année LICENCE PROFESSIONNELLE
LICENCE Licence 1ère année
Licence 2ème année Licence 3ème année
MASTER Master 1ère année
Master 2ème année
SOMMAIRE DU DOSSIER
Page
CHAPITRE 1
1. Lettre de motivation (2 pages) 2. CV détaillé (2 à 3 pages)
3. Parcours professionnel (4 à 5 pages)
CHAPITRE 2
4. Situation professionnelle actuelle 5. Formation diplômante
6. Formation professionnelle continue 7. Parcours professionnel
8. Parcours extra-professionnel
CHAPITRE 3 – FICHES DETAILLEES DE DESCRIPTION DES EXPERIENCES
C’est à partir de ce document que l’enseignant(e) en charge de l’étude de recevabilité, pourra apporter une réponse argumentée. Aussi, nous vous invitons à apporter un soin tout particulier à la rédaction de ce chapitre 3.
NB : Les consignes de rédaction inscrites en bleu doivent
être supprimées avant la transmission du dossier à notre
service.
CHAPITRE 1
1 - Lettre de motivation
Vous allez rédiger une lettre de motivation, en deux pages maximum, dont l’objectif est de répondre aux questions suivantes :
- Pourquoi vous engagez-vous dans une démarche de VAE ? Quel est votre projet professionnel et/ou personnel ?
- Quels sont les enjeux de cette démarche ? Qu’attendez-vous de cette VAE ?
2 - CV détaillé
Dans la rédaction de ce CV, vous veillerez à faire valoir vos compétences dans votre expérience professionnelle (ou extra-professionnelle), votre niveau de responsabilité dans l’entreprise et à détailler les formations initiales et continues qui constituent votre parcours.
Votre objectif est de réaliser un CV adapté à la validation des acquis, mettant en valeur vos activités et réalisations par rapport à la certification visée.
Nous vous invitons à utiliser un vocabulaire riche et à adapter le CV à la certification souhaitée en intégrant les compétences développées.
Ce CV sera rédigé en 2 ou 3 pages.
Exemple : Etat civil
Coordonnées
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE (Pour les emplois, partir du plus récent vers le plus ancien)
mm/aa – à ce jour : Fonction - Employeur (et/ou Service) – Lieu
Pour chacune des fonctions, vous ferez une présentation de l’employeur (et/ou service) dans lequel vous exercez. Puis, vous aborderez les missions qui vous sont confiées.
mm/aa – mm/aa (date de début/date de fin) EMPLOI 2 - Employeur (et/ou Service) – Lieu
mm/aa – mm/aa (date de début/date de fin) EMPLOI 1 - Employeur (et/ou Service) – Lieu
FORMATIONS (partir du plus récent vers le plus ancien) Formation initiale
Années aa-aa Diplôme 2 – Lieu Formation continue
Année Formation 2 - x heures - Nom de l’organisme ou centre de formation ACTIVITES EXTRA PROFESSIONNELLES –
Si votre demande de VAE s’appuie sur ces activités, adoptez le même schéma que les expériences professionnelles.
LANGUES
Si vous avez effectué des séjours à l’étranger, précisez-en la durée. Si vous avez obtenu un examen particulier (par exemple, le TOEIC), signalez-le.
BUREAUTIQUE - INFORMATIQUE
Précisez si vous utilisez un logiciel de traitement de texte, de PAO, de comptabilité, un langage de programmation, etc.
CENTRES D’INTERET
Ne vous contentez pas d’un simple listing du style « musique, sport, chant » mais préférez une formulation du type « Pratique du chant choral depuis X années ».
3 – Parcours Professionnel
Ce document doit nous éclairer sur l’évolution de votre parcours (professionnel, personnel) et nous permettre de mieux comprendre ce qui motive votre demande de validation des acquis et l’adéquation entre votre parcours et le programme du diplôme visé.
Vous y retracerez l’ensemble de votre parcours depuis votre entrée dans la vie active à ce jour. Si vous le souhaitez, vous pouvez y présenter des évènements plus personnels qui ont ponctué votre vie et pourraient permettre de mieux comprendre l’évolution de votre parcours.
Vous motiverez les différentes étapes de votre évolution professionnelle (et/ou personnelle) en vous appuyant notamment sur :
- les raisons et/ou motivations qui ont guidé : vos choix de formation - vos changements de fonction et/ou d’emploi
- ce que vous avez appris globalement dans chacune des expériences et qui a été utile ou fondateur pour la suite de votre parcours
- l’évolution de vos responsabilités.
Ce document sera rédigé en 4-5 pages.
Remarque importante :
Pour plus de visibilité, il est conseillé de structurer votre écrit en indiquant par des sous-titres les différentes périodes ou étapes de votre parcours.
CHAPITRE 2
4 - SITUATION PROFESSIONNELLE ACTUELLE
SALARIE
Intitulé de l'emploi actuel :
...
CSP :
Cadre Intermédiaire
Employé Ouvrier
Autre (à préciser) :
Agent de la Fonction publique Grade :
Etes-vous recruté(e) sur un contrat à durée déterminée ?
¨ OUI ¨ NON
Si oui, date de fin de contrat : ...
Nom et adresse de votre employeur et de votre service :
...
...
...
Secteur économique d'activité :
...
Nombre de salariés : ...
Ancienneté dans cet emploi : ...années et . . .mois (Dans votre dernière entreprise ou administration)
DEMANDEUR D’EMPLOI
Dernier emploi occupé :
AUTRE CAS (Retraite ; Inactivité ; etc.)
5. FORMATION DIPLÔMANTE (INITIALE et/ou CONTINUE)
Niveau Diplômes obtenus
ou suivis
Spécialité Etablissement fréquenté
(Nom et ville)
Année d'obtention
Modalités : FI /FA/
FC/VAE1
Obtenu : Non Oui (mention) Avant Bac
BAC
BAC + 2
BAC + 3
BAC + 4
BAC + 5 et plus
Maîtrise des Langues étrangères :
Langue n° 1 : □ lu □ parlé □ écrit □ emploi courant
Langue n° 2 : □ lu □ parlé □ écrit □ emploi courant
Langue n° 3 : □ lu □ parlé □ écrit □ emploi courant
1 Formation Initiale/ Formation par Apprentissage/ Formation Continue/ Validation des Acquis de l’Expérience
6. SESSIONS DE FORMATIONS PROFESSIONNELLES CONTINUES
Précisez les sessions de formations suivies dans le cadre de votre parcours professionnel.
(Titres, certifications, formations, etc.) Organisme
(Nom et adresse) Année & Durée (en heures)
Intitulé de la formation
&
Objectifs et programme
7. PARCOURS PROFESSIONNEL
Dupliquez le tableau si nécessaire Date de début/
Date de fin Quotité2 Nature du
contrat 3
Entreprise (nom et ville)
Intitulé de l'emploi ou de la fonction Précisez le niveau de responsabilité et les
différentes missions exercées
2 Pourcentage de temps de travail (50%/ 60%, 100%...)
3 CDI, CDD, Intérim- autres
8. PARCOURS EXTRA-PROFESSIONNEL
Dupliquez le tableau si nécessaire Date de début/
Date de fin Quotité4
Structure (nom et ville)
Intitulé de l’activité extra-professionnelle Précisez le niveau de responsabilité et les missions
exercées
4 Pourcentage de temps de travail (50%/ 60%, 100%...)
CHAPITRE 3
FICHES DETAILLEES DE DESCRIPTION DES EXPERIENCES
Cet historique de votre parcours a un double objectif de :
- Vérifier que vous répondez aux prérequis législatifs de la Validation des Acquis
- Appréhender le domaine d’intervention de vos activités et votre évolution professionnelle.
Présentez vos expériences (professionnelles et/ou extra professionnelles), de façon très détaillée, de la plus récente à la plus ancienne et en respectant le plan ci-dessous.
Vous dupliquerez ces rubriques, autant que nécessaire, pour l’ensemble de vos expériences en lien avec le diplôme visé (prévoir 2 pages de rédaction par fiche).
INTITULE DE L’ EMPLOI :
Du …. /….. /….. / Au ….. /….. /…. /…..
Type de contrat : (CDI, CDD, autres) Motif du départ :
I - CONTEXTE : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Entreprise (ou structure) :
Secteur d’activité :
Filiale ou groupe auquel appartient éventuellement l’entreprise ou la structure Implantation(s) géographique(s)
Statut juridique Effectif
Autres informations clés permettant de présenter l’entreprise (Chiffre d’Affaires, positionnement de l’entreprise sur le marché, stratégie de l’entreprise, etc.)
Dénomination de votre unité de travail (service, département, etc.), son rôle au sein de l’entreprise, son effectif, son organisation générale (qui fait quoi dans l’équipe par exemple). Joindre un organigramme qui permet de vous positionner (vous pouvez le reconstruire vous-même si nécessaire).
II - VOTRE FONCTION DANS CE SERVICE : III - VOS MISSIONS :
Finalité d’une situation de travail
IV – VOS ACTIVITES PRINCIPALES / RESPONSABILITES liées à chaque mission : Vous devez ici :
- présenter vos principales activités et réalisations significatives
- préciser si besoin la nature et l’étendue de vos responsabilités (technique, organisationnel, managérial, financier etc….
Il ne s’agit pas ici de faire un copier-coller de votre CV. Il s’agit plutôt, sur la base de celui-ci, d’expliquer ce que vous faites ou avez fait concrètement.
DECLARATION SUR L’HONNEUR
Je soussigné(e) : ...
Déclare sur l'honneur, que l'ensemble des renseignements indiqués dans ce dossier sont sincères et véritables et que je suis l’auteur de ce dossier.
Fait à , le
Signature
