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Trouver un stage en entreprise
Le stage permet de découvrir un secteur et la vie en entreprise. Les stages obligatoires intégrés à une formation sont l’occasion de mettre en pratique vos connaissances et de comprendre la réalité des métiers. C’est aussi un tremplin vers l’emploi. Mais encore faut-il arriver à le décrocher. Voici nos conseils !
bjectifs
Plusieurs types de stage
Aujourd’hui, les stages concernent des jeunes de tout âge et leurs objectifs peuvent être très différents. Mais quelle qu’en soit la nature, vous demeurez un·e élève ou un·e étudiant·e de collège, de lycée professionnel, de CFA (centre de formation d’apprentis), de lycée, d’université ou d’école.
Stages de découverte au collège
Au collège il est possible d’effectuer des stages de dé- couverte, souvent limités dans le temps. L’objectif est de découvrir le monde du travail, une profession, un secteur… En 3
ele stage est obligatoire et c’est au col- légien de trouver la structure qui l’accueillera.
À noter: dans le contexte de la crise sanitaire, les stages de 3
eont été maintenus mais rendus facultatifs pour
Séquence d’observation
La séquence d’observation désigne le stage obligatoire à faire pendant la classe de 3
e. Sa durée maximale est d’une semaine. Il est possible d’effectuer cette semaine d’observation en 4
eou durant le lycée.
Attention: si vous effectuez un stage en 4
e, vous devez tout de même en refaire un en classe de 3
e.
La plateforme www.monstagedetroisieme.fr recense
O
3.012
Source : RERS 2020
des étudiant·e·s ont effectué
33%
un stage en 2017-2018
des stages durent
55%
au moins 2 mois
des stages se déroulent
11%
à l’étranger DURÉE
EFFECTIFS INTERNATIONAL PROPORTION DE STAGIAIRES
SELON LE CURSUS Licence pro
80% 71%
Ingénieur
65%
DUT57%
Master
37%
IEP19%
Licence généraletabilité, automobile, social, droit et justice, banque et assurance, commerce, maintenance…
Mini-stage de découverte professionnelle
Il est possible également de faire des mini-stages (entre 1 et 5 jours par stage) pendant les vacances scolaires, à partir de la 4
eet jusqu’en terminale. Rapprochez-vous de la chambre de commerce et d’industrie de votre département.
Voie professionnelle
Les stages d’application en CAP (certificat d’apti- tude professionnelle) ou en bac pro vous permettent de mettre en pratique vos compétences. Le stage est obligatoire et fait partie intégrante de la formation. Il
dure entre 12 et 22 semaines, réparties sur les 2 ou 3 ans de formation. Il vous sera demandé de réaliser un rapport de stage qui sera noté et qui comptera pour l’obtention du diplôme.
Études supérieures
En BTS (brevet de technicien supérieur), BUT (bachelor universitaire de technologie), licence et master profes- sionnels, master de recherche, études de santé (phar- macie, médecine, dentaire), écoles de commerce et d’ingénieurs, des périodes de stages obligatoires sont intégrées aux cursus. Leur durée varie de plusieurs semaines à plusieurs mois. Ces stages permettent de mettre en pratique des connaissances théoriques.
Il vous faudra sans doute réaliser un rapport de stage (et peut-être le soutenir à l’oral) qui comptera pour l’ob- tention du diplôme.
Selon les universités et les cursus, il est possible d’ef- fectuer un ou plusieurs stages facultatifs ou optionnels.
Dans ce cadre, les stages sont rattachés à des UE (unités d’enseignement) et peuvent donner lieu à une validation.
Préparer son projet
Les 2 clés d’un stage réussi ? Se poser les bonnes questions et bien définir ses objectifs.
Définir ses objectifs
Travailler quelques semaines ou quelques mois dans une entreprise permet de mettre en pratique les cours appris à l’école. Mais un stage est aussi l’occasion de s’immerger dans la vie active, dans la réalité d’un métier, d’une entreprise et d’un secteur d’activité.
Vous découvrirez les rapports de travail avec des su- périeurs, des collègues ou des clients.
Le stage peut également permettre d’acquérir de nouvelles compétences, de découvrir de nouvelles
facettes de sa personnalité et d’enrichir son CV.
Définissez clairement vos motivations avant de vous lancer dans la recherche d’une entreprise, cela vous permettra de mieux cibler votre recherche et de trou- ver plus facilement une offre.
Un stage permet aussi de se créer un réseau de pro- fessionnels utile pour l’avenir. Essayez donc de quitter l’entreprise en bons termes, de laisser vos coordon- nées et de donner régulièrement de vos nouvelles…
Bref, gardez le contact!
Après ma 2
eannée de bachelor, j’ai fait un stage de graphisme print au sein d’une association. Je faisais beaucoup de mise en page, de flyers et de livrets. J’étais en contact direct avec la demande client et j’ai beaucoup appris sur le travail en équipe. J’ai dû être efficace dans l’urgence lorsque j’ai eu à réaliser un projet en seulement 3 jours. C’était très formateur. J’ai aussi appris à respecter une charte graphique, ce qu’on ne faisait pas trop à l’école.
Témoignage
Céline B., stagiaire en graphisme À LIRE AUSSI
Découvrir l’entreprise n° 3.0
Les métiers qui recrutent n° 3.01
Trouver un emploi n° 3.02
Partir en stage à l’étranger n° 8.22
Trouver un stage 3
en° 3.013
Se connaître soi-même
Se connaître soi-même est primordial pour se
« vendre » en entretien. Faites le point sur votre for- mation, vos centres d’intérêt, vos compétences. Listez par écrit vos qualités et vos défauts et devancez les questions pièges, cela vous permettra de mettre en avant vos atouts. Enfin, préparez-vous à devoir préci- ser votre projet professionnel auprès du directeur des
ressources humaines. Où vous projetez-vous dans 2 ou 3 ans? Vous serez ainsi mieux armé pour vous valo- riser le jour de l’entretien.
Grâce au stage, vous connaîtrez mieux vos goûts, votre capacité d’adaptation, votre sens du relationnel, et cela vous donnera confiance en vous.
Construire son projet professionnel
Avant de prospecter, réfl chissez à la mission que vous souhaitez accomplir, car c’est grâce à elle que vous vous épanouirez. Où aimeriez-vous travailler (secteur d’activité, type d’entreprise)? Vos proches, vos ensei- gnants ainsi que les professionnels rencontrés pourront vous donner des pistes tout en vous conseillant sur la meilleure stratégie à adopter: faire un stage est une porte ouverte sur votre future carrière.
> Voir liste 12 du carnet d’adresses.
égislation
Un tremplin vers l’emploi
Le stage est aujourd’hui fondamental pour l’orientation et l’insertion professionnelle des jeunes. Pour mieux enca- drer les stagiaires et éviter les pratiques parfois abusives des entreprises, une loi encadre leur statut.
Convention de stage obligatoire
Les stages doivent obligatoirement être intégrés à un cursus pédagogique scolaire ou universitaire.
Tout stage doit faire l’objet d’une convention tripartite entre le·la stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’établisse- ment d’enseignement. Toute entreprise doit tenir à jour la liste des conventions de stage qu’elle a conclues.
Aucune convention de stage ne peut être conclue pour remplacer un salarié en cas d’absence, de sus- pension de son contrat de travail ou de licenciement, pour exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent, pour faire face à un accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise ou pour occuper un emploi saisonnier.
Une convention type a été adoptée lors de la signature de la Charte des stages étudiants en entreprise.
travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Charte_stages_etu- diants_en_entreprise.pdf
Tous les établissements dans lesquels les étudiants effectuent, à titre obligatoire ou optionnel, des stages, doivent établir une convention type. Ces conventions signées doivent être publiées par voie électronique sur le site Internet des établissements.
Ces obligations s’imposent également dans le service public: une convention de stage y est obligatoire, de même que la présence d’un tuteur et la remise d’un rapport de stage.
Mentions indispensables
Les points suivants doivent figurer obligatoirement sur votre convention de stage:
• l’intitulé complet du cursus ou de la formation du·de la stagiaire et son volume horaire par année ou se- mestre d’enseignement;
• les activités confi es au stagiaire;
• les noms de l’enseignant référent et du tuteur;
AYEZ LES BONS RÉFLEXES!
Pour éviter le stage « photocopieuse » et en optimiser le bénéfice, il faut appliquer quelques règles :
• avant l’entrée en stage, recueillir le maximum d’informa- tions sur l’entreprise ;
• s’adapter à la culture de l’entreprise et à ses codes ;
• avoir esprit d’initiative, curiosité et écoute ;
• prendre des notes en vue du rapport de stage ;
• faire un bilan du stage avec son·sa tuteur·trice ;
• garder le contact et se constituer un carnet d’adresses professionnel.
L
• les dates de début et de fin du stage et la durée heb- domadaire maximale de présence du stagiaire;
• les modalités d’autorisation d’absence;
• le montant de la gratification et les modalités de son versement;
• les avantages éventuels dont bénéficie le stagiaire (restauration, hébergement ou remboursement de frais, activités sociales et culturelles du CSE…);
• les compétences à acquérir ou à développer au cours de la période de stage;
• les conditions dans lesquelles l’enseignant référent et le tuteur assurent l’encadrement et le suivi du sta- giaire;
• les clauses du règlement intérieur de l’entreprise qui sont applicables au stagiaire;
• les conditions de délivrance de l’attestation de stage;
• le régime de protection sociale dont bénéficie le sta- giaire, notamment en cas d’accident de travail.
À savoir: si le stage a lieu à l’étranger, doit être an- nexée à la convention de stage une fiche d’information présentant la réglementation du pays d’accueil sur les droits et devoirs du·de la stagiaire.
Durée du stage
Stage court ou stage long? Tout dépend de l’année d’études dans laquelle vous êtes inscrit. En début d’études supérieures, les stages courts (1 ou 2 mois) sont à privilégier: c’est l’occasion d’en savoir plus sur les professions. À partir de bac + 3, ils doivent per- mettre de professionnaliser votre profil: comptez alors de 3 à 6 mois. Au-delà, cela risque de constituer un investissement financier trop important et de mettre en danger vos études…
Bien souvent, ce n’est pas vous qui choisirez le temps passé en stage. La durée sera imposée par l’établisse- ment de formation.
Dans l’entreprise, la durée de présence du·de la sta- giaire ne peut être supérieure à la durée légale ou conventionnelle du travail en vigueur. Dans tous les cas, la durée du (ou des) stage(s) effectué(s) par un même stagiaire dans une même entreprise ne peut pas excé- der 6 mois au total par année scolaire ou universitaire.
Si l’entreprise où vous avez fait votre stage vous em- bauche dans les 3 mois après la fin de votre stage, et si cette embauche est effectuée dans un emploi en correspondance avec les activités qui vous ont été confi es, la durée du stage sera déduite intégralement de votre période d’essai. De même, en cas d’embauche, les périodes de stages sont prises en compte dans le calcul de certains droits liés à l’ancienneté.
Certains cursus sont étalés sur plusieurs années (écoles d’ingénieurs ou de commerce, notamment) et prévoient une montée en puissance du stage sur le terrain (com- mercial ou ouvrier) au stage à responsabilités (chef de produit ou chef de projet, par exemple).
À savoir: les stages obligatoires donnant lieu à la rédac- tion d’un rapport de stage comptent dans l’obtention d’une année, voire d’un diplôme.
Statut du stagiaire
L’employeur doit inscrire les nom et prénom des sta- giaires accueillis dans une partie spécifique du registre unique du personnel mais le stagiaire n’est pas un sala- rié. De ce fait, il n’y a pas de contrat de travail, de sa- laire, de visite médicale, ni d’application de la conven- tion ou de l’accord collectif d’entreprise.
Le but du stage est avant tout pédagogique: même s’il peut être tenu d’exécuter des tâches à caractère profes- sionnel (aucune tâche dangereuse pour sa santé ou sa sécurité ne peut toutefois lui être confi e), le stagiaire est dans l’entreprise pour apprendre et/ou observer et n’a donc pas d’obligation de production à la différence des salariés.
Pour garantir la qualité du stage, la loi impose un nombre limité de stagiaires accueillis dans un même organisme. Les jeunes en convention de stage ne peuvent représenter plus de 15 % des effectifs dans les organismes comptant 20 salariés ou plus. Pour les organismes dont les effectifs sont en deçà, il ne peut y avoir plus de 3 stagiaires.
Toutefois, l’autorité académique peut, par arrêté, déro- ger à ces règles pour l’accueil d’élèves de l’enseigne- ment secondaire lors des périodes de formation en milieu professionnel, mais dans la limite de 20 % de l’effectif lorsqu’il est supérieur ou égal à 30 et 5 sta- giaires lorsqu’il est inférieur à 30.
Le stagiaire aura obligatoirement un enseignant réfé- rent et un tuteur au sein de l’entreprise d’accueil. Un même tuteur ne pourra être en charge que de 3 sta- giaires maximum.
Le stagiaire doit suivre les règles d’hygiène, de sécurité et de discipline en vigueur dans l’entreprise. Il bénéficie de la protection du régime général contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Stage avant 16 ans
Pour les élèves âgés de moins de 16 ans, les lieux de
stage sont choisis en cohérence avec le projet pédago-
gique de la classe et les centres d’intérêt de l’élève. Ces
stages s’effectuent sous statut scolaire. Le stagiaire,
considéré comme un élève, relève de la responsabilité du chef d’établissement.
L’organisme d’accueil désigne un tuteur chargé du suivi de l’élève. Les activités en milieu professionnel des élèves de moins de 16 ans sont très réglementées. Les textes officiels sont consultables dans le Bulletin offi- ciel n° 12 du 30 décembre 2013.
Indemnisation
Dans le cas d’un stage de moins de 2 mois, l’indemni- sation du·de la stagiaire est facultative. Si la durée du stage dépasse 2 mois consécutifs au cours de la même année d’enseignement (soit plus de 44 jours à 7h par jour), le stagiaire doit recevoir une gratification.
La gratification minimale est fixée à 3,90 € de l’heure.
Le calcul de son montant dépend du nombre de jours ouvrés pour chaque mois de stage. Le montant pourra donc varier tous les mois. Par exemple, le mois de février 2021 ne comptait que 20 jours ouvrés. La gra- tification minimale était de 546 € . En mars 2021, il y avait 23 jours ouvrés, la gratification minimale était égale à 627,90 € .
La gratification est due à compter du premier jour du premier mois de stage, et versée mensuellement. En cas de suspension ou de résiliation de la convention de stage, le montant de la gratification est dû au prorata de la durée du stage effectué. Cette indemnisation est exonérée de l’impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic.
Le stagiaire a dorénavant accès au restaurant d’entre- prise ou aux titres restaurant dans les mêmes condi- tions que les salariés de l’organisme d’accueil et il aura également droit à une prise en charge des frais de transport dans les conditions prévues par le Code du travail.
À noter: en cas de stage discontinu, une gratification minimale est versée à partir de la 309
eheure de stage.
Un simulateur destiné aux entreprises permet de calculer le montant de vos indemnités de stage:
www.service-public.fr/simulateur/calcul/gratification- stagiaire
Prime d’activité pour les stagiaires
La prime d’activité peut s’adresser aux stagiaires de 18 à 25 ans à condition qu’ils gagnent plus de 952,74 € par mois. Les stagiaires de plus de 2 mois qui ne touchent que l’indemnité légale ne peuvent pas prétendre à la prime d’activité.
www.caf.fr
Droits des stagiaires
Le stagiaire présent plus de 2 mois dans l’entreprise aura la possibilité de demander des congés. En cas de grossesse, de paternité ou d’adoption, il aura aussi droit aux congés et autorisations d’absence au même titre que les salariés.
L’employeur devra s’assurer que le stagiaire béné- ficie des mêmes règles que les employés en ce qui concerne leur présence dans l’entreprise. Cette dispo- sition vaut aussi bien pour le travail de nuit que pour le repos quotidien, hebdomadaire et les jours fériés.
De même, son temps de présence dans l’entreprise ne peut excéder celui des employés. Par ailleurs, le stagiaire ne pourra pas effectuer des « tâches dange- reuses » dans le cadre de son stage.
L’inspection du travail effectue des contrôles et l’en- treprise pourra écoper d’une amende administrative en cas de non-respect des règles afférentes à l’enca- drement des stages (nombre maximum de stagiaires accueillis simultanément par un même organisme, désignation d’un tuteur dans l’organisme d’accueil, respect des durées de présence et de repos, etc.).
Si le stagiaire saisit les Prud’hommes afin de deman- der une requalification en contrat de travail d’une convention de stage, l’affaire sera portée directement devant le bureau de jugement, qui statuera dans un délai d’un mois suivant sa demande.
En cas de discrimination, de harcèlement ou de problème
Si vous estimez que vous êtes victime de discrimination, contactez le Défenseur des droits au 0969390000.
www.defenseurdesdroits.fr
> Cf. dossier S’informer, se défendre contre les discri- minations n°5.51.
Le harcèlement est la répétition de propos et de com- portements ayant pour but ou effet une dégradation des conditions de vie de la victime. Il peut être moral ou sexuel. Si vous êtes dans une situation de harcèle- ment, parlez-en aux représentants du personnel.
Vous pouvez saisir la justice et porter plainte au com- missariat, à la gendarmerie, par courrier, en ligne.
Pour en savoir plus www.service-public.fr rubrique Justice / Harcèlement.
POUR EN SAVOIR PLUS
Pour plus d’infos sur la réglementation des stages, consul- tez notre sélection de ressources.
Sites de référence : voir liste 1 du carnet d’adresses.
Organismes de référence : voir liste 2 du carnet d’adresses.
omment trouver ?
Organiser sa recherche
Chercher un stage ne s’improvise pas ! À moins que votre établissement ne vous propose des contacts d’entreprises, c’est à vous de mener votre recherche et de vous organiser. Mais les possibilités sont étendues: toutes les entre- prises sont susceptibles de proposer des stages.
Anticiper
Commencez votre recherche au moins 2 ou 3 mois à l’avance. Avant de prospecter les entreprises sus- ceptibles de vous accueillir, il est nécessaire de les cibler selon certains critères: activité, taille, situation géographique…
Si les grandes entreprises publient leurs propres offres, la candidature spontanée reste le moyen le plus uti- lisé pour décrocher un stage. N’ayez pas peur de les contacter par téléphone, afin de savoir si elles recrutent des stagiaires, pour combien de temps et dans quel service. Vous pourrez ensuite faire parvenir au recruteur votre candidature, par mail ou par courrier, avant de le relancer par téléphone la semaine suivante.
S’informer
Pour dénicher la bonne entreprise, il faut passer par les étapes classiques d’une recherche d’emploi: recherche d’information sur les entreprises, envoi de candidature, entretien d’embauche, relances éventuelles.
> Cf. dossier Trouver un emploi n°3.02.
Web
Avant d’envoyer une candidature, visitez systémati- quement le site de l’entreprise visée. Internet permet aussi de consulter la presse généraliste ou spécialisée et de contacter les fédérations professionnelles.
Salons
Les journées portes ouvertes et, surtout, les salons professionnels organisés par les secteurs d’activité, la presse (salons des Échos…), les chambres de com- merce, les cabinets et les professionnels du recrute- ment (salons de l’Apec…) sont d’excellents endroits pour tisser un premier contact. Vous y rencontrerez les professionnels les plus aptes à vous renseigner.
Toutes les dates des salons sur www.salons-online.com
> Voir liste 13 du carnet d’adresses.
Organismes spécialisés
Des organismes facilitent la recherche d’un stage:
les Centres Information Jeunesse, Pôle emploi, l’Ape-
cita, les chambres de commerce et d’industrie, les chambres de métiers et les chambres d’agriculture, les fédérations professionnelles.
> Voir liste 1 du carnet d’adresses.
Dans les universités, le bureau d’aide à l’insertion pro- fessionnelle (BAIP) est chargé de diffuser les offres de stages et d’emploi liées aux formations proposées par l’établissement, et d’assister les étudiants dans la recherche d’un premier emploi.
Trouver des annonces
Certains sites internet sont spécialisés dans l’offre de stages. Selon les sites, vous pouvez définir des cri- tères de recherche comme la zone géographique, le secteur d’activité ou le niveau de diplôme demandé.
Les annonces couvrent de nombreux domaines d’acti- vité. Citons à titre d’exemples:
www.cidj.com www.jobirl.com
> Voir liste 11 du carnet d’adresses.
Les sites des grandes entreprises peuvent proposer des offres de stages et prévoir, via des formulaires en ligne, le dépôt de candidatures spontanées. N’hésitez donc pas à vous rendre dans leur rubrique Emploi ou Recrutement.
Les petites et moyennes entreprises n’ont pas forcé- ment de sites internet. Pourtant, elles peuvent propo-
C
L’objectif du stage est défini dans les grandes lignes mais son contenu peut être amené à évoluer selon les capaci- tés dont vous ferez preuve une fois la mission commencée.
Un stage qui semblait a priori ne pas répondre à tous vos critères peut finalement se révéler fructueux. Alors, après un premier temps d’observation pour cerner les usages en vigueur dans l’entreprise qui vous accueille, il faut adopter la bonne attitude : être ni timide ni arrogant.
Marie Lardreau, conseillère au CIDJ Conseil
Ne pas s’arrêter à la description de l’offre
ser des stages très intéressants. Adressez-vous direc- tement à celles qui vous tentent.
Utiliser les réseaux sociaux
Lorsque vous avez sélectionné les entreprises dans les- quelles vous désirez effectuer un stage, vous pouvez utiliser les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Linke- dIn, TikTok) pour entrer directement en relation avec les personnes responsables des stages ou les chargés de recrutement. Attention cependant, cette méthode est à double tranchant puisque les recruteurs peuvent également vérifi r votre profil public sur les réseaux sociaux, vos centres d’intérêt et la pertinence de votre candidature.
Postuler
Le stage doit représenter un intérêt pour vous comme pour l’employeur.
La démarche pour trouver un stage se rapproche d’une recherche d’emploi. Les conseils pour écrire sa lettre de motivation ou passer un entretien sont donc les mêmes!
> Cf. dossier Trouver un emploi n°3.02.
CV et lettre de motivation
Une bonne candidature est un projet cohérent, sou- tenu par un CV clair et une lettre de motivation accro- cheuse. Ce n’est qu’après avoir identifié l’entreprise et la fonction, voire l’offre et la personne chargée du recrutement des stagiaires, que vous pourrez rédiger votre lettre de motivation.
À savoir: si vous candidatez par mail, vous devez rédi- ger ce que l’on appelle un mail de motivation (assez court) qui doit être différent de votre lettre de motiva- tion. Le corps du mail doit donner envie au recruteur d’ouvrir votre CV et lire votre lettre de motivation qui seront en pièces jointes.
En tête de votre lettre, précisez vos disponibilités puis faites 3 parties:
• signalez qui vous êtes et dans quel cadre s’inscrivent vos études (« Étudiant·e en première année de BTS commerce international, je recherche un stage d’as- sistant commercial export… »);
• expliquez pourquoi vous souhaitez faire le stage dans cette entreprise;
• enfin, parlez de vos compétences liées à ce stage (bon contact, bon niveau en anglais…) et précisez quelles connaissances vous pourrez mettre en pra- tique (prospection de la clientèle…).
Terminez par une demande de rendez-vous et une for- mule de politesse.
Sinon, rédigez un CV divisé en plusieurs parties: état civil, formation, expériences (stages, jobs d’été, asso- ciations…), langues (niveau et voyages linguistiques), informatique (logiciels connus), centres d’intérêt. Si vous n’avez pas beaucoup d’expériences mettez en avant votre formation, vos compétences et vos centres d’intérêt avant vos expériences.
Quel que soit votre profil, détaillez les informations qui montrent que vous êtes passionné, curieux, débrouil- lard et que vous avez déjà pris des responsabilités.
L’entretien
Préparez-vous également à l’entretien avec l’em- ployeur. Lorsque vous allez le rencontrer, il vous faudra mettre en valeur votre candidature. Même si vous n’avez aucune expérience professionnelle, vous avez des choses à mettre en avant. Listez vos inté- rêts (êtes-vous sportif? Engagé dans une association?
Passionné par la conception web?...) et faites le point sur ce que vous aimez faire, ce que vous ne pouvez pas faire et ce que vous avez envie de faire.
La première impression est importante: veillez à votre présentation et adoptez un look « professionnel ».
Le recruteur sera aussi vigilant en ce qui concerne le comportement, l’expression, la gestuelle. En entre- tien, il faut serrer la main, attendre d’être invité à s’as- seoir, se présenter, ne pas couper la parole.
N’oubliez pas que si l’entretien sert à convaincre le recruteur, il sert aussi à s’informer sur une entreprise:
durée et lieu du stage, mission du stagiaire, équipe de travail, nomination du tuteur, signature de la conven- tion de stage… Alors n’hésitez pas à poser des ques- tions, cela montrera votre intérêt pour le stage.
Entretien à distance
Avec la multiplication des outils de visioconférence, l’entretien de recrutement pour un stage peut égale- ment se dérouler à distance. Dans ce cas, il faut vous préparer comme si vous alliez à un entretien dans les locaux de l’entreprise.
Entraînez-vous en amont pour vous assurer que votre matériel fonctionne correctement (ordinateur, webcam, micro, casque…), choisissez un arrière-plan neutre, un endroit calme où vous ne serez pas dérangé.
Le jour J, il n’est pas obligatoire de fixer la webcam en
permanence lorsque vous vous exprimez, en revanche,
il est de bon ton de regarder la caméra lorsque le
recruteur s’adresse à vous!
À savoir: Pôle emploi et l’Apec ont lancé leur propre simulateur d’entretien d’embauche sous forme de se- rious game.
À télécharger: www.emploi-store.fr/portail/services/
monEntretienVirtuel
En ligne: simulateur-entretien.apec.fr
Stages à l’étranger
Faire un stage à l’étranger est le meilleur moyen de se doter d’un CV international. Si vous optez pour un pays hors UE, pensez au visa de travail temporaire et à la convention de stage. Différents organismes peuvent vous aider dans vos démarches.
Les programmes européens tels qu’Erasmus + et Eu- rodyssée permettent d’effectuer des périodes de stage à l’étranger. Ces programmes ne sont pas ouverts qu’aux étudiants, les jeunes actifs et demandeurs d’emploi peuvent aussi en bénéficier.
> Cf. dossiers Partir en stage à l’étranger n°8.22; Les programmes européens n°8.53.
LES ENTREPRISES QUI ONT LA COTE
Pour avoir une idée des entreprises préférées des stagiaires, consultez le classement Happy Index Trainees établi par les stagiaires eux-mêmes selon différents critères.
choosemycompany.com
Liste 2
Organismes de référence p. 9 Liste 3
Agriculture, agroalimentaire p. 9 Liste 4
Art, culture et sport p. 9 Liste 5
Communication, multimédia p. 10 Liste 6
Environnement p. 10
Liste 7
Finance-gestion p. 10
Liste 8
Fonction publique, justice p. 10 Liste 9
Industrie, technique p. 10 Liste 10
Informatique p. 11
Liste 11
Offres de stage: tout secteur p. 11 Liste 12
Annuaires d’entreprises p. 12 Liste 13
Salons professionnels p. 12
LISTE 1
Sites de référence
https://code.travail.gouv.fr Édité par : La fabrique des ministères sociaux
Sur le site : informations sur le droit du travail en langage accessible.
Contenus classés par thématiques, simulateurs de calcul d’indemnité et de durée de préavis, modèles de courrier.
www.1jeune1solution.gouv.fr Édité par : Wizbii SAS Sur le site : site gouvernemental pour aider les jeunes à se former et à entrer dans la vie professionnelle.
Il centralise les offres d’emploi destinées aux moins de 30 ans, recense les entreprises engagées dans le plan « 1jeune1solution », ainsi que les événements consacrés à la recherche d’emploi. Un simula- teur permet de rechercher les aides (logement, permis de conduire, santé, culture…) auxquelles les jeunes peuvent prétendre.
www.aidostage.com
Édité par : Société d’exploitation des plateformes de recrutement et d’orientation
Sur le site : offres de stage (recherche par métier, ville), contrat alternance, job étudiant, CVthèque, conseils.
www.apec.fr
Édité par : Association pour l’emploi des cadres (Apec)
Sur le site : offres d’emploi cadres et jeunes diplômés en France et à l’étranger, offres de stages, tendances de l’emploi cadre, chiffres-clés (data-cadres), enquêtes d’insertion et sur l’emploi cadre, annuaire des métiers, outils de recherche d’emploi : simulateur de salaire, quel job avec mon diplôme…
www.cidj.com
Édité par : Centre d’information et de documentation jeunesse (CIDJ) Sur le site : informations pour les jeunes sur l’orientation, les études, les formations et les métiers, la recherche d’emploi et de stage, la mobilité, la vie quotidienne (logement, santé, droit, citoyenneté ; loisirs). Programme Handijeunes, actualités, agenda.
www.etudiant.gouv.fr
Édité par : ministère de l’Enseigne- ment supérieur, de la recherche et de l’innovation et les Crous
Sur le site : informations sur la vie étudiante (logement, santé, sports, culture, restauration…), les aides financières, l’insertion professionnelle (emploi, job, stage), l’orientation, annuaire de formations, liens utiles, FAQ.
www.jobirl.com
Édité par : Association Job In Real LifeSur le site : plateforme d’orientation proposant des offres de stages dont stages de découverte des métiers, des offres de stages et d’alternance.
Inscription gratuite.
www.kelstage.com/
recherche?c=Stage Édité par : Figaro Classifieds Sur le site : offres de stages et de contrats en alternance, moteur de recherche par secteur d’activité, région, poste, entreprise. Espace personnel (alerte stage, CVthèque, newsletter.
LISTE 2
Organismes de référence
Allo Service Public 3939 75001 Paris
Tél : 39 39 (coût de l’appel selon opérateur)
www.service-public.fr/particuliers/
vosdroits/F33683
Service gratuit de renseignement administratif par téléphone sur les droits, les obligations et les démarches administratives (droit du travail dans le secteur privé, loge- ment, consommation…). Réorienta- tion vers des services spécialisés.
Réseau Info Jeunes (CIDJ) 75001 Paris
www.cidj.com/nous-rencontrer 1 300 structures Info jeunes (IJ) en France. Le CIDJ coordonne en direct le réseau francilien des Bureaux et Points information jeunesse (BIJ et PIJ).
Accueillir gratuitement et de manière anonyme tous les jeunes, sans rendez-vous, sur tous les sujets qui peuvent les concerner : orientation, études, métiers, emploi, logement, santé, mobilité internationale…
LISTE 3
Agriculture, agroalimentaire
https://alimetiers.com Édité par : Ocapiat- L’Opco des industries agroalimentaires et des territoires, de la coopération agricole, de l’agriculture et de la pêche Sur le site : information sur le secteur alimentaire, les métiers et les for- mations. Offres d’emploi, de stages et d’alternance (onglet Trouver un emploi). Actualité du secteur et des fiches métier, témoignages et vidéos.
www.apecita.com
Édité par : Apecita - Association pour l’emploi des cadres, ingénieurs et techniciens de l’agriculture et de l’agroalimentaire
Sur le site : offres d’emploi et de stage, CVthèque, agenda, actualités, publications, chiffres-clés de l’agri- culture et des différentes filières.
www.orientation-environnement.fr Édité par : Orientation Environnement Sur le site : offres d’emploi, de stage et de formation dans l’environne- ment, annuaires de professionnels, guide des métiers, forums d’orienta- tion, vidéos, glossaire, newsletter.
www.vitijob.com Édité par : Vitisphere SA Sur le site : offres d’emploi et de stages dans le secteur du vin, catalogue de formations initiales, continues et en alternance, actualité de la profession.
LISTE 4
Art, culture et sport
https://fr.fashionjobs.com Édité par : Fashion Network Sur le site : offres d’emploi et de stages dans les secteurs de la mode, du luxe et de la beauté. Dépôt de CV, fiches métiers avec les diplômes associés, répertoire d’écoles et de centres de formation, annuaires d’organismes professionnels et lexique, entreprises qui recrutent, actualités.
www.institut-metiersdart.org Édité par : Institut national des métiers d’art (INMA)
Sur le site : fiches métiers, répertoire des formations initiales et continues (recherche par région, domaine d’activité, diplôme), offres de stages, de contrats de professionnalisation
Carnet d’adresses
ou d’apprentissage. Agenda des conférences, expositions et salons, vidéos, newsletter, portail documen- taire des métiers d’art.
www.profilculture.com Édité par : Profil Culture Sur le site : offres d’emploi et de stages dans les métiers de la culture et des médias, guide des formations, fiches métiers, CVthèque.
www.sportcarriere.com Édité par : Sportcarriere Sur le site : offres d’emploi et de stages dans le commerce du sport et le marketing sportif.
www.sportstrategies.com Édité par : Sport Stratégies Sur le site : offres d’emploi et de stages dans le sport business et le marketing sportif, annuaire des entreprises, agenda, actualités.
LISTE 5
Communication, multimédia
https://emploi.afjv.com
Édité par : Agence française pour le jeu vidéo (AFJV)
Sur le site : offres d’emploi et de stages, CVthèque, observatoire de l’emploi du jeu vidéo, actualités.
https://emploi.frenchweb.fr Édité par : Frenchweb.fr
Sur le site : offres d’emploi, de stages ou d’alternance dans l’informatique, répertoire d’entreprises.
www.audiovisuel-job.com Édité par : Ecran Total Sur le site : offres d’emploi et de stages dans le cinéma, la télévision et l’animation, liste des sociétés de production, agenda des tournages.
www.hellowork.com Édité par : Régionjob
Sur le site : portail d’offres d’emploi, de missions, de stages et de forma- tion, CVthèque, salons d’emplois, actualités.
www.lesjeudis.com Édité par : Lesjeudis France Sur le site : offres d’emploi et de stages, liste d’entreprises, CVthèque, tests d’évaluation, actualités.
www.levenement.org
Édité par : L’Evénement association Sur le site : offres d’emploi et de stages, liste des agences, études sur le secteur, actualités.
www.profilculture.com Édité par : Profil Culture Sur le site : offres d’emploi et de stages dans les métiers de la culture
et des médias, guide des formations, fiches métiers, CVthèque.
www.snptv.org
Édité par : Syndicat national de la publicité télévisée
Sur le site : offres d’emploi et de stages, réglementation et actualités du secteur de la publicité télévisée.
LISTE 6
Environnement
http://orientationdurable.com Édité par : Orientation Durable Sur le site : offre d’emploi et de stages dans l’économie sociale et solidaire, témoignages, actualités, newsletter.
https://refedd.org
Édité par : Réseau étudiant pour une société écologique et solidaire (Refedd)
Sur le site : offres d’emploi, de stages, d’alternance, de volontariat, guide des transitions durables, fiches pratiques, actualités, agenda.
https://reseau-cen.org
Édité par : Fédération des Conserva- toires d’espaces naturels
Sur le site : offres d’emploi, de stages et de service civique, annuaire des conservatoires, cartographie, actuali- tés, agenda, newsletter.
http://reserves-naturelles.org Édité par : Réserves naturelles de France
Sur le site : offres d’emploi, de stages et de bénévolat dans les réserves naturelles, observatoires actualités.
www.apecita.com
Édité par : Apecita - Association pour l’emploi des cadres, ingénieurs et techniciens de l’agriculture et de l’agroalimentaire
Sur le site : offres d’emploi et de stage, CVthèque, agenda, actualités, publications, chiffres-clés de l’agri- culture et des différentes filières.
www.clicandearth.fr Édité par : Jobology
Sur le site : offres d’emploi dans l’environnement, CVthèque, blog sur le recrutement, grille des salaires.
www.emploi-environnement.com Édité par : Cogiterra
Sur le site : offres d’emploi par secteur et région, conseils pour la recherche d’emploi, actualités, annuaire des formations, dictionnaire des métiers de l’environnement.
www.energierecrute.com Édité par : Job Energies
Sur le site : offres d’emploi, de stage et de formation dans les énergies et l’environnement, CVthèque, fiches
métiers, annuaire des entreprises par secteurs, vidéos, actualités.
www.envirojob.fr
Édité par : Editions du développement durable
Sur le site : offres d’emploi dans l’environnement et le développement durable, CVthèque, actualités, newsletter.
www.handienergie.fr Édité par : JobinLive SAS Sur le site : offre d’emploi et de stages dans l’énergie et l’envi- ronnement pour les personnes en situation de handicap, CVthèque, témoignages, actualités, agenda, newsletter.
www.parcs-naturels-regionaux.fr Édité par : Fédération des parcs naturels régionaux de France Sur le site : présentation de la Fédération et des 56 parcs régionaux, dossiers thématiques sur les enjeux, offres d’emploi et de stages, actuali- tés, newsletter.
www.reseau-tee.net Édité par : Union nationale des centres permanents d’initiatives pour l’environnement (CPIE)
Sur le site : offres d’emploi et de stage dans l’environnement, liste d’entreprises qui recrutent, conseils pour la recherche d’emploi, fiches métiers, actualités.
LISTE 7
Finance-gestion
https://hubemploi.fr Édité par : Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables Sur le site : plateforme d’offres d’emploi, de stage et d’alternance (en entreprise et en cabinet) de l’Ordre des experts-comptables.
www.admincompta.fr Édité par : StepStone France SAS Sur le site : offres d’emploi, de stages et d’alternance (recherche avancée) dans les fonctions administra- tives, comptables et support (RH, juridique…).
www.dogfinance.com Édité par : Société Carrevolutis Sur le site : offres d’emploi, de stages et d’alternance dans la finance, dépôt de CV, actualités, conseils de recrutement et fiches métiers.
www.efinancialcareers.fr Édité par : groupe DHI Sur le site : offres d’emploi et de stages dans les services financiers (banque, comptabilité, finances, assurance, IT) en France et à l’étran- ger, actualité, conseils aux étudiants.
www.relations-publics.org Édité par : Syndicat du Conseil en Relations Publics
Sur le site : informations sur les métiers et fonctions des relations publics, annuaire des agences, offres d’emploi et de stages.
LISTE 8
Fonction publique, justice
www.place-emploi-public.gouv.fr Édité par : ministère de l’action et des comptes publics
Sur le site : site d’offres d’emploi et de stages commun aux trois de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière) à destination des fonc- tionnaires et contractuels. Moteur de recherche par fonction publique, domaine professionnel et catégorie d’emploi (A, B, C), localisation et organisme de rattachement, entrée spécifique pour les jeunes et les offres en alternance.
www.stages.defense.gouv.fr Édité par : direction du service natio- nal et de la jeunesse du ministère des Armées
Sur le site : offres, nationales ou à l’étranger, dans les structures des Armées, de stages conventionnés, d’apprentissage et de contrats armées-jeunesse (à partir de la licence) pour les jeunes de moins de 30 ans (de niveau collège à bac + 5 et plus) ; témoignages.
www.village-justice.com Édité par : Legi Team Sur le site : offres d’emploi et de stages, entreprises qui recrutent, forums, annuaire de sites juridiques, fiches métiers, formations juridiques, magazines en ligne, actualités juridiques
LISTE 9
Industrie, technique
https://chimie.work
Édité par : Observatoire des indus- tries chimiques
Sur le site : offres d’emploi, de stages ou d’alternance dans la chimie ou ses activités connexes, fiches métiers, répertoire d’entreprises.
http://lesmetiersdelamecanique.net Édité par : Fédération des industries mécaniques
Sur le site : portraits de profession- nels, présentation du secteur, des métiers et des formations, guide sur les métiers téléchargeable en ligne,
stages (via la page lesmetiersde- lamecanique.net/fr/stages), liens utiles, vidéos.
www.aeroemploiformation.com Édité par : Meteojob
Sur le site : offres d’emploi, de stages et de contrats en alternance dans l’aéronautique, espace candidat, annuaire des formations et des entreprises avec les contacts RH.
www.emploi.leem.org
Édité par : Les entreprises du médi- cament en France (Leem) Sur le site : offres d’emploi, de stages et d’alternance, espace Handicap entreprises du médicament (Hadiem), annuaires des laboratoires pharmaceutiques et des centres de recherche. Possibilité de créer des alertes, rubrique « Mobilités professionnelles ».
www.jobtech.fr Édité par : StepStone Sur le site : offres d’emploi et de stages pour techniciens et ingénieurs (BTP, commerce, management, énergie, environnement, industrie, R&D, services aux particuliers, informatique, télécommunications, logistique et transport), recherche par secteurs ou entreprises.
www.lindustrie-recrute.fr Édité par : Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) Sur le site : offres d’emploi et de stages (recherche détaillée), dépôt de CV (inscription gratuite), fiches métiers, répertoire d’entreprises qui recrutent, actualités sur les cam- pagnes de recrutement d’entreprises, outils d’aide à la recherche d’emploi.
LISTE 10
Informatique
https://emploi.afjv.com
Édité par : Agence française pour le jeu vidéo (AFJV)
Sur le site : offres d’emploi et de stages, CVthèque, observatoire de l’emploi du jeu vidéo, actualités.
https://emploi.frenchweb.fr Édité par : Frenchweb.fr
Sur le site : offres d’emploi, de stages ou d’alternance dans l’informatique, répertoire d’entreprises.
www.carriere-informatique.com Édité par : Direct Emploi - Direct Performance
Sur le site : offres d’emploi, de stages et d’alternance, CVthèque, conseils, fiches métiers, espace ingénieurs, actualités.
www.lesjeudis.com Édité par : Lesjeudis France Sur le site : offres d’emploi et de stages, liste d’entreprises, CVthèque, tests d’évaluation, actualités.
LISTE 11
Offres de stage:
tout secteur
www.1jeune1solution.gouv.fr Édité par : Wizbii SAS Sur le site : site gouvernemental pour aider les jeunes à se former et à entrer dans la vie professionnelle.
Il centralise les offres d’emploi destinées aux moins de 30 ans, recense les entreprises engagées dans le plan « 1jeune1solution », ainsi que les événements consacrés à la recherche d’emploi. Un simula- teur permet de rechercher les aides (logement, permis de conduire, santé, culture…) auxquelles les jeunes peuvent prétendre.
www.aidostage.com
Édité par : Société d’exploitation des plateformes de recrutement et d’orientation
Sur le site : offres de stage (recherche par métier, ville), contrat alternance, job étudiant, CVthèque, conseils.
www.apec.fr
Édité par : Association pour l’emploi des cadres (Apec)
Sur le site : offres d’emploi cadres et jeunes diplômés en France et à l’étranger, offres de stages, tendances de l’emploi cadre, chiffres-clés (data-cadres), enquêtes d’insertion et sur l’emploi cadre, annuaire des métiers, outils de recherche d’emploi : simulateur de salaire, quel job avec mon diplôme…
www.cadremploi.fr Édité par : Figaro Classifieds Sur le site : offres d’emploi et de stages cadres et jeunes diplômés issues de cabinets de recrutement, de la presse nationale et régionale et d’entreprises, liste d’entreprises qui recrutent, annuaire de plus de 1000 cabinets de recrutement partenaires, conseils (CV, lettre, droit du tra- vail…), actualité du recrutement, du marché de l’emploi et des secteurs qui recrutent (cadremploiTV…), l’emploi par régions…
www.cidj.com
Édité par : Centre d’information et de documentation jeunesse (CIDJ) Sur le site : informations pour les jeunes sur l’orientation, les études, les formations et les métiers, la recherche d’emploi et de stage, la mobilité, la vie quotidienne
(logement, santé, droit, citoyenneté ; loisirs). Programme Handijeunes, actualités, agenda.
www.emploi.org
Édité par : Codéin (Société à respon- sabilité limitée)
Sur le site : plateforme d’offres d’emploi et de stages, répertoire d’annuaires (sites d’entreprises, organismes de formation…), blog, conseils de recherche d’emploi.
www.emploi-pro.fr Édité par : IPD - Infopro Digital Sur le site : actualités de l’emploi, agenda des salons du réseau Emploi Pro, conseils carrières, offres d’emploi et de stages (moteur de recherche par secteur, fonction, type de contrat, niveau d’expérience), entreprises qui recrutent.
www.en-stage.com Édité par : Société Metodic Sur le site : offres de stages et d’emploi (recherche par métier, secteur, localisation), informations pratiques (fiches métiers, actualités de l’emploi). Espace personnel (inscription gratuite).
www.indeed.fr
Édité par : Recruit Holdings Co., Ltd.
Sur le site : site web très généra- liste d’offres d’emploi et de stages (via le formulaire de recherche avancée) en France, filtre par type de contrat,entreprise, dépôt de CV.
www.iquesta.com Édité par : 3 Steps Beyond Sur le site : offres d’emploi (emploi, alternance, job) et de stages pour étudiants et jeunes diplômés (bac +3/5), moteur de recherche, entreprises qui recrutent, annuaire des écoles.
www.jobirl.com
Édité par : Association Job In Real LifeSur le site : plateforme d’orientation proposant des offres de stages dont stages de découverte des métiers, des offres de stages et d’alternance.
Inscription gratuite.
www.jobteaser.com Édité par : JobTeaser SA Sur le site : plateforme de recrute- ment pour les étudiants ou diplômés des grandes écoles et universités : offres (stages, emploi, alternance) accessibles sur inscription gratuite, moteur de recherche par secteur, types d’entreprise, contrat, fonction.
Vidéos-métiers, conseils de recherche d’emploi.
www.jobtech.fr Édité par : StepStone Sur le site : offres d’emploi et de stages pour techniciens et ingénieurs (BTP, commerce, management,
énergie, environnement, industrie, R&D, services aux particuliers, informatique, télécommunications, logistique et transport), recherche par secteurs ou entreprises.
www.kelstage.com/
recherche?c=Stage Édité par : Figaro Classifieds Sur le site : offres de stages et de contrats en alternance, moteur de recherche par secteur d’activité, région, poste, entreprise. Espace personnel (alerte stage, CVthèque, newsletter.
www.letudiant.fr Édité par : L’Etudiant Sur le site : information sur les études (collège, lycée, supérieur, alternance), annuaire des établis- sements, palmarès, annuaire des métiers, vidéos métiers, conseils sur la recherche d’emploi (lettre de motivation, CV…), offres d’emploi (jobs, premier emploi, contrats en alternance…), offres de stages, informations sur la vie étudiante (logement, santé…), calendrier des salons de l’Etudiant.
www.monster.fr
Édité par : Monster Worldwide Sur le site : offres d’emploi et de stages, moteur de recherche, secteur d’activité,conseils, Cvthèque, porfils d’entreprise.
www.pagetalent.fr/jobs/stage Édité par : Sociétés Michael Page et Page personnel
Sur le site : moteur de recherche de stages par mot-clé et par localisation géographique.
www.regionsjob.com
Édité par : Société HelloWork SASU Sur le site : site de référence pour la recherche d’emploi en région avec 8 sites dédiés : offres d’emploi et de stages présentées par domaines pro- fessionnels, par villes et par publics (étudiants, intérimaires…), offres de contrats en alternance, CVthèque, actualités de l’emploi, entreprises qui recrutent, conseils de recherche d’emploi.
www.stepstone.fr Édité par : StepStone Sur le site : offres d’emploi et de stages par secteur d’activité, CVthèque, alerte e-mail, newsletter, conseils formation, fiches métier.
www.studyrama-emploi.com Édité par : Groupe Studyrama Sur le site : offres (emplois, stages, alternance), actualités sur les entre- prises et les secteurs qui recrutent, conseils de recherche d’emploi, modèles de lettres et CV.
www.welcometothejungle.com/fr Édité par : Société Coruscant Sur le site : Actualités sur l’emploi, le marché du travail et la vie au travail, conseils de recherche d’emploi, annuaire d’entreprises qui recrutent, offres d’emploi.
LISTE 12
Annuaires d’entreprises
https://fr.kompass.com
Édité par : Kompass International SA Sur le site : plateforme B2B internationale : annuaire d’entre- prises en France et à l’étranger ; recherche par zone géographique et par secteur d’activité. Information sur les entreprises (coordonnées, activité, dirigeant…) ; l’accès aux informations détaillées (chiffres-clés, dirigeants…) est payant.
https://industrie.usinenouvelle.com/
classement
Édité par : Infopro Digital - Groupe Industrie Service Info (Gisi) Sur le site : classements des usines de France réalisés tout au long de l’année par la rédaction de l’Usine Nouvelle, recherche et classement détaillés par secteur d’activité et/
ou par région, liste des entreprises par villes.
www.aef.cci.fr
Édité par : SAS CCIwebstore Sur le site : fichier national de 2,5 millions d’entreprises conçu par les Chambres de Commerce et d’Indus- trie françaises. Accès gratuit pour une recherche d’emploi ou de stages (limité aux 20 premières entreprises).
www.emploi.org
Édité par : Codéin (Société à respon- sabilité limitée)
Sur le site : plateforme d’offres d’emploi et de stages, répertoire d’annuaires (sites d’entreprises, organismes de formation…), blog, conseils de recherche d’emploi.
www.europages.com Édité par : Visable
Sur le site : plateforme de sourcing B2B, cet annuaire recense 3 millions d’entreprises européennes classées par secteurs d’activité, pays et taille.
www.indexa.fr Édité par : Indexa
Sur le site : annuaire des profession- nels et des entreprises présents sur le marché français ; recherche par secteur d’activité et par localisation géographique.
www.pagespro.com Édité par : PagesJaunes Sur le site : annuaire d’entreprises ayant une activité tournée vers les professionnels (BtoB), recherche par activité et localisation géographique.
www.usine-digitale.fr
Édité par : Infopro Digital Sur le site : actualités du digital et de la transformation numérique, focus sur l’intelligence artificielle, la cybersécurité, la 5G, la mobilité, la réalité virtuelle, l’IOT, annuaire des start-up, des écoles du numérique, podcasts.
LISTE 13
Salons
professionnels
www.carrefoursemploi.org Édité par : Carrefours pour l’Emploi Sur le site : portail des salons et des forums de recrutement organisés dans toute la France par Carrefours pour l’Emploi : calendrier, présenta- tion des actions menées, liens vers les mini-sites des salons et forums, guide du candidat avec la liste des exposants (entreprises, organismes de formation).
www.emploi-pro.fr Édité par : IPD - Infopro Digital Sur le site : actualités de l’emploi, agenda des salons du réseau Emploi Pro, conseils carrières, offres d’emploi et de stages (moteur de recherche par secteur, fonction, type de contrat, niveau d’expérience), entreprises qui recrutent.
www.jobrencontres.fr Édité par : Job Rencontres SA Sur le site : salons de recrutement généralistes et spécialisés : com- merce, distribution, banque, finance, assurance, relation client, tourisme- restauration… Ils s’adressent aux candidats de niveau bac à bac + 4/5, débutants ou expérimentés.
www.letudiant.fr Édité par : L’Etudiant Sur le site : information sur les études (collège, lycée, supérieur, alternance), annuaire des établis- sements, palmarès, annuaire des métiers, vidéos métiers, conseils sur la recherche d’emploi (lettre de motivation, CV…), offres d’emploi (jobs, premier emploi, contrats en alternance…), offres de stages, informations sur la vie étudiante (logement, santé…), calendrier des salons de l’Etudiant.
www.pagespro.com Édité par : PagesJaunes Sur le site : annuaire d’entreprises ayant une activité tournée vers les professionnels (BtoB), recherche par activité et localisation géographique.
www.pole-emploi.fr/accueil Édité par : Pôle emploi
Sur le site : espace personnalisé de recherche d’emploi, moteur d’offres d’emploi de PE et de ses partenaires, conseils de recherche d’emploi, événements (job dating, forums…), marché du travail en région, actualités de l’emploi, liens utiles : EmploiStore, PE-TV, métiers porteurs, mobilité internationale…
www.salons-online.com Édité par : Vertical-Mail SAS Sur le site : portail des salons et événements professionnels sur toute la France, recherche par secteur d’activité, date, ville ou par organisateur.
www.unimev.fr
Édité par : Union française des métiers de l’évènement (Unimev) Sur le site : calendrier des événe- ments, foires et salons dans toute la France, informations sur les forma- tions, offres d’emploi et de stages.
www.cidj.com
rubrique réseau IJ Plus de 1300 structures Info Jeunes vous accueillent
à travers toute la France.
Vous y trouverez conseils, infos et adresses
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