Trouver un stage en entreprise

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Trouver un stage en entreprise

Le stage permet de découvrir un secteur et la vie en entreprise. Les stages obligatoires intégrés à une formation sont l’occasion de mettre en pratique vos connaissances et de comprendre la réalité des métiers. C’est aussi un tremplin vers l’emploi. Mais encore faut-il arriver à le décrocher. Voici nos conseils !

bjectifs

Plusieurs types de stage

Aujourd’hui, les stages concernent des jeunes de tout âge, et leurs objectifs peuvent être très différents. Mais quelle qu’en soit la nature et votre niveau d’études, vous demeurez un·e élève ou un·e étudiant·e.

Stages de découverte au collège

Dans le contexte de crise sanitaire actuelle liée à la Covid-19, les stages de 3

sont maintenus mais rendus facultatifs pour l’année scolaire 2020-2021.

Au collège, il est possible d’effectuer des stages de découverte, souvent limités dans le temps. L’objec- tif est de découvrir le monde du travail, une profes- sion, un secteur… En 3

, le stage est obligatoire.

Séquence d’observation

La séquence d’observation désigne le stage d’obser- vation obligatoire à faire pendant la classe de 3

. Sa durée maximale est d’une semaine. Il est possible d’effectuer cette semaine d’observation en 4

ou durant le lycée.

Attention : si vous effectuez un stage en 4

, vous devez tout de même en refaire un en classe de 3

.

Source : RERS 2019

33%

des étudiant·e·s ont effectué un stage en 2017-2018

55%

des stages durent au moins 2 mois

11%

des stages se déroulent à l’étranger DURÉE

EFFECTIFS INTERNATIONAL PROPORTION DE STAGIAIRES

SELON LE CURSUS

80%

Licence pro

71%

Ingénieur

65%

DUT

57%

Master

37%

IEP

19%

Licence générale

© Djile / Fotolia

Stage dans l’administration

Il est possible de faire son stage de 3

au sein de la Fonction publique. En 2018, 15 000 places de stage étaient proposées aux élèves d’un des 365 établissements REP+ (réseau d’éducation prioritaire renforcée) dans les administrations de l’État et du secteur hospitalier.

La plateforme www.monstagedetroisieme.fr recense des offres de stage à destination des élèves de col- lège REP (depuis février 2019) et REP+ dans dif- férents secteurs : mode, comptabilité, automobile, social, droit et justice, banque et assurance, com- merce, maintenance…

Mini-stage de découverte professionnelle

Il est possible également de faire des mini-stages (entre 1 et 5 jours par stage) pendant les vacances scolaires, à partir de la 4

et jusqu’en terminale.

Rapprochez-vous de la chambre de commerce et d’industrie de votre département.

Voie professionnelle

Les stages d’application en CAP (certificat d’aptitude professionnelle) ou en bac pro vous permettent de mettre en pratique vos compétences. Le stage est obligatoire et fait partie intégrante de la formation. Il dure entre 12 et 22 semaines, réparties sur les 2 ou 3 ans de formation. Il vous sera demandé de réaliser un rapport de stage qui sera noté et qui comptera pour l’obtention du diplôme.

Études supérieures

En BTS (brevet de technicien supérieur), DUT (di- plôme universitaire de technologie), licence et mas- ter professionnels, master de recherche, études de santé (pharmacie, médecine, dentaire), écoles de commerce et d’ingénieurs, des périodes de stages obligatoires sont intégrées aux cursus. Leur du- rée varie de plusieurs semaines à plusieurs mois.

Ces stages permettent de mettre en pratique des connaissances théoriques.

Il vous faudra sans doute réaliser un rapport de stage (et peut-être le soutenir à l’oral) qui comptera pour l’obtention du diplôme.

Selon les universités et les cursus, il est possible d’effectuer un ou plusieurs stages facultatifs ou op- tionnels. Dans ce cadre, les stages sont rattachés à des UE (unités d’enseignement) et peuvent donner lieu à une validation.

Préparer son projet

Les 2 clés d’un stage réussi ? Se poser les bonnes questions et bien définir ses objectifs.

Définir ses objectifs

Travailler quelques semaines ou quelques mois dans une entreprise permet de mettre en pratique les cours appris à l’école. Mais un stage est aussi l’occasion de s’immerger dans la vie active, dans la réalité d’un métier, d’une entreprise et d’un secteur d’activité. Vous découvrirez les rapports de travail avec des supérieurs, des collègues ou des clients.

Le stage peut également permettre d’acquérir de nouvelles compétences, de découvrir de nouvelles facettes de sa personnalité et d’enrichir son CV.

Définissez clairement vos motivations avant de vous lancer dans la recherche d’une entreprise, cela vous permettra de mieux cibler votre recherche et de trouver plus facilement une offre.

À LIRE AUSSI

Découvrir l’entreprise n° 3.0 Les métiers qui recrutent n° 3.01 Trouver un emploi n° 3.02 Partir en stage à l’étranger n° 8.22

Après ma 2

année de bachelor, j’ai fait un stage de graphisme print au sein d’une association. Je faisais beaucoup de mise en page de flyers et de livrets. J’étais en contact direct avec la demande client et j’ai beaucoup appris sur le travail en équipe. J’ai dû être efficace dans l’urgence lorsque j’ai eu à réaliser un projet en seulement 3 jours. C’était très formateur. J’ai aussi appris à respecter une charte graphique, ce qu’on ne faisait pas trop à l’école.

Témoignage

Céline B., stagiaire en graphisme

Un stage permet aussi de se créer un réseau de professionnels utile pour l’avenir. Essayez donc de quitter l’entreprise en bons termes, de laisser vos coordonnées et de donner régulièrement de vos nou- velles… Bref, gardez le contact !

Se connaître soi-même

Se connaître soi-même est primordial pour se

« vendre » en entretien. Faites le point sur votre for- mation, vos centres d’intérêt, vos compétences. Lis- tez par écrit vos qualités et vos défauts et devancez les questions pièges, cela vous permettra de mettre en avant vos atouts. Enfin, préparez-vous à devoir préciser votre projet professionnel auprès du·de la directeur·trice des ressources humaines. Où vous projetez-vous dans 2 ou 3 ans ? Vous serez ainsi mieux armé pour vous valoriser le jour de l’entretien.

Grâce au stage, vous connaîtrez mieux vos goûts, votre capacité d’adaptation, votre sens du relation- nel, et cela vous donnera confiance en vous.

Construire son projet professionnel

Avant de prospecter, réfléchissez à la mission que vous souhaitez accomplir, car c’est grâce à elle que vous vous épanouirez. Où aimeriez-vous travailler (secteur d’activité, type d’entreprise) ? Vos proches, vos enseignants ainsi que les professionnels rencon- trés pourront vous donner des pistes tout en vous conseillant sur la meilleure stratégie à adopter : faire un stage est une porte ouverte sur votre future carrière.

> Voir liste 1 du carnet d’adresses.

égislation

Un tremplin vers l’emploi

Le stage est aujourd’hui fondamental pour l’orientation et l’insertion professionnelle des jeunes. Pour mieux enca- drer les stagiaires et éviter les pratiques parfois abusives des entreprises, une loi encadre leur statut.

Convention de stage obligatoire

Les stages doivent obligatoirement être intégrés à un cursus pédagogique scolaire ou universitaire.

Tout stage doit faire l’objet d’une convention tripar- tite entre le stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’éta- blissement d’enseignement. Toute entreprise doit tenir à jour la liste des conventions de stage qu’elle a conclues.

Aucune convention de stage ne peut être conclue pour remplacer un salarié en cas d’absence, de suspension de son contrat de travail ou de licen- ciement, pour exécuter une tâche régulière corres- pondant à un poste de travail permanent, pour faire

face à un accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise ou pour occuper un emploi saisonnier.

Une convention type a été adoptée lors de la signa- ture de la Charte des stages étudiants en entreprise.

travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Charte_stages_etu- diants_en_entreprise.pdf

Tous les établissements dans lesquels les étudiants accomplissent, à titre obligatoire ou optionnel, des stages, doivent établir une convention type. Ces conventions signées doivent être publiées par voie électronique sur le site Internet des établissements.

Ces obligations s’imposent également dans le ser- vice public : une convention de stage y est obliga- toire, de même que la présence d’un tuteur et la remise d’un rapport de stage.

AYEZ LES BONS RÉFLEXES !

Pour éviter le stage « photocopieuse » et en optimiser le bénéfice, il faut appliquer quelques règles :

• avant l’entrée en stage, recueillir le maximum d’informa- tions sur l’entreprise ;

• s’adapter à la culture de l’entreprise et à ses codes ;

• avoir esprit d’initiative, curiosité et écoute ;

• prendre des notes en vue du rapport de stage ;

• faire un bilan du stage avec son·sa tuteur·trice ;

• garder le contact et se constituer un carnet d’adresses professionnel.

L

Mentions indispensables

Les points suivants doivent figurer obligatoirement sur votre convention de stage :

• l’intitulé complet du cursus ou de la formation du stagiaire et son volume horaire par année ou semestre d’enseignement ;

• les activités confiées au stagiaire ;

• les noms de l’enseignant référent et du tuteur ;

• les dates de début et de fin du stage et la durée hebdomadaire maximale de présence du·de la sta- giaire ;

• les modalités d’autorisation d’absence ;

• le taux horaire de la gratification, calculée sur la base de la présence effective du·de la stagiaire et les modalités de son versement ;

• les avantages éventuels dont bénéficie le·la sta- giaire (restauration, hébergement ou rembourse- ment de frais…) ;

• le régime de protection sociale dont bénéficie le·la stagiaire, notamment en cas d’accident de travail.

À noter : si le stage a lieu à l’étranger, doit être an- nexée à la convention de stage une fiche d’informa- tion présentant la réglementation du pays d’accueil sur les droits et devoirs du stagiaire.

Durée du stage

Stage court ou stage long ? Tout dépend de l’année d’études dans laquelle vous êtes inscrit. En début d’études supérieures, les stages courts (1 ou 2 mois) sont à privilégier : c’est l’occasion d’en savoir plus sur les professions. À partir de bac + 3, ils doivent permettre de professionnaliser votre profil : comptez alors de 3 à 6 mois. Au-delà, cela risque de consti- tuer un investissement financier trop important et de mettre en danger vos études…

Bien souvent, ce n’est pas vous qui choisirez le temps passé en stage. La durée sera imposée par l’établissement de formation.

Dans l’entreprise, la durée de présence du·de la sta- giaire ne peut être supérieure à la durée légale ou conventionnelle du travail en vigueur. Dans tous les cas, la durée du (ou des) stage(s) effectué(s) par un·e même stagiaire dans une même entreprise ne peut pas excéder 6 mois au total par année scolaire ou universitaire.

Si l’entreprise où vous avez fait votre stage vous em- bauche dans les 3 mois après la fin de votre stage, et si cette embauche est effectuée dans un emploi en correspondance avec les activités qui vous ont été confiées, la durée du stage sera déduite inté-

gralement de votre période d’essai. De même, en cas d’embauche, les périodes de stages sont prises en compte dans le calcul de certains droits liés à l’ancienneté.

Certains cursus sont étalés sur plusieurs années (écoles d’ingénieurs ou de commerce, notamment) et prévoient une montée en puissance du stage sur le terrain (commercial ou ouvrier) au stage à res- ponsabilités (chef de produit ou chef de projet, par exemple).

À noter : les stages obligatoires donnant lieu à la rédaction d’un rapport de stage comptent dans l’ob- tention d’une année, voire d’un diplôme.

Statut du stagiaire

L’employeur doit inscrire les nom et prénom des stagiaires accueillis dans une partie spécifique du registre unique du personnel mais le stagiaire n’est pas un salarié. De ce fait, il n’y a pas de contrat de travail, de salaire, de visite médicale, ni d’application de la convention ou de l’accord collectif d’entreprise.

Le but du stage est avant tout pédagogique : même s’il peut être tenu d’exécuter des tâches à carac- tère professionnel (aucune tâche dangereuse pour sa santé ou sa sécurité ne peut toutefois lui être confiée), le stagiaire est dans l’entreprise pour ap- prendre et/ou observer et n’a donc pas d’obligation de production à la différence des salariés.

Pour garantir la qualité du stage, la loi impose désor- mais un nombre limité de stagiaires accueillis dans un même organisme. Ainsi, le décret du 28 octobre 2015 précise que les jeunes en convention de stage ne pourront représenter plus de 15 % des effectifs dans les organismes comptant 20 salariés ou plus.

Pour les organismes dont les effectifs sont en deçà, il ne peut y avoir plus de 3 stagiaires.

Toutefois, l’autorité académique peut, par arrêté, déroger à ces règles pour l’accueil d’élèves de l’en- seignement secondaire lors des périodes de forma- tion en milieu professionnel, mais dans la limite de 20 % de l’effectif lorsqu’il est supérieur ou égal à 30 et 5 stagiaires lorsqu’il est inférieur à 30.

Le stagiaire aura obligatoirement un enseignant ré- férent et un tuteur au sein de l’entreprise d’accueil.

Un même tuteur ne pourra être en charge que de 3 stagiaires maximum.

Le stagiaire doit suivre les règles d’hygiène, de sécu-

rité et de discipline en vigueur dans l’entreprise. Il

bénéficie de la protection du régime général contre les

accidents du travail et les maladies professionnelles.

Stage avant 16 ans

Pour les élèves âgés de moins de 16 ans, les lieux de stage sont choisis en cohérence avec le projet pédagogique de la classe et les centres d’intérêt de l’élève. Ces stages s’effectuent sous statut scolaire.

Le stagiaire, considéré comme un élève, relève de la responsabilité du chef d’établissement.

L’organisme d’accueil désigne un·e tuteur·trice chargé du suivi de l’élève. Les activités en milieu professionnel des élèves de moins de 16 ans sont très réglementées. Les textes officiels sont consul- tables dans le Bulletin officiel n°12 du 30 décembre 2013.

Indemnisation

Dans le cas d’un stage de moins de 2 mois, l’in- demnisation du stagiaire est facultative. Si la durée du stage dépasse 2 mois consécutifs au cours de la même année d’enseignement (soit plus de 44 jours à 7 heures par jour), le stagiaire doit recevoir une gratification.

La gratification minimale est fixée à 3,90 € de l’heure. Le calcul de son montant dépend du nombre de jours ouvrés pour chaque mois de stage. Le mon- tant pourra donc varier tous les mois. Par exemple, en janvier 2020, il y avait 22 jours ouvrés. La gra- tification minimale était de 600,60 € . Le mois de février ne comptant que 20 jours ouvrés, la gratifica- tion minimale était égale à 546 € .

La gratification est due à compter du premier jour du premier mois de stage, et versée mensuellement.

En cas de suspension ou de résiliation de la conven- tion de stage, le montant de la gratification est dû au prorata de la durée du stage effectué. Cette indem- nisation est exonérée de l’impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic.

Le stagiaire a dorénavant accès au restaurant d’en- treprise ou aux titres restaurant dans les mêmes conditions que les salariés de l’organisme d’accueil et il aura également droit à une prise en charge des frais de transport dans les conditions prévues par le code du travail.

Exception : dans le secteur du travail social, où les étudiants rencontrent des difficultés à trouver des entreprises ou des associations pour les accueillir, les stages ne sont actuellement pas rémunérés.

Un simulateur destiné aux entreprises permet de calculer le montant de vos indemnités de stage www.service-public.fr/simulateur/calcul/gratification- stagiaire

Prime d’activité pour les stagiaires

La prime d’activité peut s’adresser aux stagiaires de 18 à 25 ans à condition qu’ils gagnent plus de 78 % du Smic, soit plus de 943,44 € par mois.

Les stagiaires de plus de 2

mois qui ne touchent que l’indemnité légale ne peuvent pas prétendre à la prime d’activité.

www.caf.fr

Droits des stagiaires

Le stagiaire présent plus de 2 mois dans l’entreprise aura la possibilité de demander des congés. En cas de grossesse, de paternité ou d’adoption, il aura aussi droit aux congés et autorisations d’absence au même titre que les salariés.

L’employeur devra s’assurer que le stagiaire bénéfi- cie des mêmes règles que les employés en ce qui concerne leur présence dans l’entreprise. Cette dispo- sition vaut aussi bien pour le travail de nuit que pour le repos quotidien, hebdomadaire et les jours fériés.

De même, son temps de présence dans l’entreprise ne peut excéder celui des employés. Par ailleurs, le stagiaire ne pourra pas effectuer des « tâches dange- reuses » dans le cadre de son stage.

L’inspection du travail effectue des contrôles et l’en- treprise pourra écoper d’une amende administrative en cas de non-respect des règles afférentes à l’enca- drement des stages (nombre maximum de stagiaires accueillis simultanément par un même organisme, désignation d’un tuteur dans l’organisme d’accueil, respect des durées de présence et de repos, etc.).

Si le stagiaire saisit les prud’hommes afin de deman- der une requalification en contrat de travail d’une convention de stage, l’affaire sera portée directe- ment devant le bureau de jugement, qui statuera dans un délai d’un mois suivant sa demande.

STAGE À DISTANCE

Avec la crise sanitaire liée au coronavirus, certains étu- diants ont effectué leur stage à distance lorsque la nature des missions le permettait.

Il n’est pas impossible, en fonction de l’évolution de la si-

tuation, que ce type de conditions soit renouvelé au même

titre que le télétravail s’est largement imposé pour de nom-

breux salariés.

En cas de discrimination, de harcèlement ou de problème

Si vous estimez que vous êtes victime de discrimi- nation, contactez le Défenseur des droits au 09 69 39 00 00.

www.defenseurdesdroits.fr

> Cf. dossier S’informer, se défendre contre les dis- criminations n°5.51.

Le harcèlement est la répétition de propos et de com- portements ayant pour but ou effet une dégradation des conditions de vie de la victime. Il peut être moral ou sexuel. Si vous êtes dans une situation de harcèle- ment, parlez-en aux représentants du personnel.

Vous pouvez saisir la justice et porter plainte au com- missariat, à la gendarmerie, par courrier, en ligne.

Pour en savoir plus www.service-public.fr rubrique Justice / Harcèlement.

omment trouver ?

Organiser sa recherche

Chercher un stage ne s’improvise pas ! À moins que votre établissement ne vous propose des contacts d’entreprises, c’est à vous de mener votre recherche et de vous organiser. Mais les possibilités sont étendues : toutes les entre- prises sont susceptibles de proposer des stages.

Anticiper

Commencez votre recherche au moins 2 ou 3 mois à l’avance. Avant de prospecter les entreprises sus- ceptibles de vous accueillir, il est nécessaire de les cibler selon certains critères : activité, taille, situa- tion géographique…

Si les grandes entreprises publient leurs propres offres, la candidature spontanée reste le moyen le plus utilisé pour décrocher un stage. N’ayez pas peur de les contacter par téléphone, afin de savoir si elles recrutent des stagiaires, pour combien de temps et dans quel service. Vous pourrez ensuite faire parvenir au recruteur votre candidature, par mail ou par courrier, avant de le relancer par télé- phone la semaine suivante.

S’informer

Pour dénicher la bonne entreprise, il faut passer par les étapes classiques d’une recherche d’emploi : recherche d’information sur les entreprises, envoi de candidature, entretien d’embauche, relances éventuelles.

> Cf. dossier Trouver un emploi n°3.02.

Web

Avant d’envoyer une candidature, visitez systémati- quement le site de l’entreprise visée. Internet permet aussi de consulter la presse généraliste ou spéciali- sée et de contacter les fédérations professionnelles.

Salons

Les journées portes ouvertes et, surtout, les salons professionnels organisés par les secteurs d’activité, la presse (salons des Échos…), les chambres de commerce, les cabinets et les professionnel·le·s du recrutement (salons de l’Apec…) sont d’excellents endroits pour tisser un premier contact. Vous y ren- contrerez les professionnel·le·s les plus aptes à vous renseigner.

Toutes les dates des salons sur www.salons-online.com

> Voir liste 4 du carnet d’adresses.

Organismes spécialisés

Des organismes facilitent la recherche d’un stage : les Centres Information Jeunesse, Pôle emploi, l’Apecita, les chambres de commerce et d’industrie, les chambres de métiers et les chambres d’agricul- ture, les fédérations professionnelles.

> Voir liste 1 du carnet d’adresses.

POUR EN SAVOIR PLUS

Pour plus d’infos sur la règlementation des stages, consul- tez notre sélection de ressources.

Sites et organismes de référence, voir liste 1 du carnet d’adresses.

C

Dans les universités, le bureau d’aide à l’insertion professionnelle (BAIP) est chargé de diffuser les offres de stages et d’emploi liées aux formations proposées par l’établissement, et d’assister les étu- diants dans la recherche d’un premier emploi.

Trouver des annonces

Certains sites internet sont spécialisés dans l’offre de stages. Selon les sites, vous pouvez définir des critères de recherche comme la zone géographique, le secteur d’activité ou le niveau de diplôme deman- dé. Les annonces couvrent de nombreux domaines d’activité. Citons à titre d’exemple :

www.cidj.com

www.monstageenligne.fr

> Voir liste 2 du carnet d’adresses.

Les sites des grandes entreprises peuvent proposer des offres de stages et prévoir, via des formulaires en ligne, le dépôt de candidatures spontanées.

N’hésitez donc pas à vous rendre dans leur rubrique Emploi ou Recrutement.

Les petites et moyennes entreprises n’ont pas for- cément de sites internet. Pourtant, elles peuvent proposer des stages très intéressants. Adressez-vous directement à celles qui vous tentent.

Utiliser les réseaux sociaux

Lorsque vous avez sélectionné les entreprises dans lesquelles vous désirez effectuer un stage, vous pou- vez utiliser les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Viadeo, LinkedIn) pour entrer directement en rela- tion avec les personnes responsables des stages ou les chargés de recrutement. Attention cependant, cette méthode est à double tranchant puisque les recruteurs peuvent également vérifier votre profil public sur les réseaux sociaux, vos centres d’intérêt et la pertinence de votre candidature.

Postuler

Le stage doit représenter un intérêt pour vous comme pour l’employeur.

La démarche pour trouver un stage se rapproche d’une recherche d’emploi. Les conseils pour écrire sa lettre de motivation ou passer un entretien sont donc les mêmes !

> Cf. dossier Trouver un emploi n°3.02.

CV et lettre de motivation

Une bonne candidature est un projet cohérent, soutenu par un CV clair et une lettre de motivation accrocheuse. Ce n’est qu’après avoir identifié l’en- treprise et la fonction, voire l’offre et la personne chargée du recrutement des stagiaires, que vous pourrez rédiger votre lettre de motivation.

À noter : Si vous candidatez par mail, vous devez rédiger ce que l’on appelle un mail de motivation (assez court) qui doit être différent de votre lettre de motivation. Le corps du mail doit donner envie au recruteur d’ouvrir votre CV et lire votre lettre de mo- tivation qui seront en pièces jointes de votre mail.

En tête de votre lettre, précisez vos disponibilités puis faites 3 parties :

• signalez qui vous êtes et dans quel cadre s’ins- crivent vos études (« Étudiant·e en première an- née de BTS commerce international, je recherche un stage d’assistant commercial export… ») ;

• expliquez pourquoi vous souhaitez faire le stage dans cette entreprise (« leader dans son secteur »…) ;

• enfin, parlez de vos compétences liées à ce stage (bon contact, bon niveau en anglais…) et précisez quelles connaissances vous pourrez mettre en pra- tique (prospection de la clientèle…).

Terminez par une demande de rendez-vous et une formule de politesse.

En fonction de votre profil vous pouvez ne pas en- voyer de CV pour une demande de stage et vous contenter d’une lettre de motivation. Ceci, unique- ment si vous n’avez aucune expérience ou ne prati- quez aucune activité en dehors de l’école.

L’objectif du stage est défini dans les grandes lignes mais son contenu peut être amené à évoluer selon les capaci- tés dont vous ferez preuve une fois la mission commencée.

Un stage qui semblait a priori ne pas répondre à tous vos critères peut finalement se révéler fructueux. Alors, après un premier temps d’observation pour cerner les usages en vigueur dans l’entreprise qui vous accueille, il faut adopter la bonne attitude : être ni timide ni arrogant.

Marie Lardreau, conseillère au CIDJ Conseil

Ne pas s’arrêter à la description de l’offre

UN SITE POUR LES STAGES DE 3

Le site monstagedetroisieme propose des offres de stages, notamment dans la fonction publique, destinées aux élèves de 3

des réseaux d’éducation prioritaire. La plateforme donne également accès à des informations pra- tiques sur les stages.

www.monstagedetroisieme.fr

Sinon, rédigez un CV divisé en plusieurs parties : état civil, formation, expérience (stages, jobs d’été, associations…), langues (niveau et voyages linguis- tiques), informatique (logiciels connus), centres d’intérêt. Si vous n’avez pas beaucoup d’expérience mettez en avant votre formation, vos compétences et vos centres d’intérêt avant vos expériences.

Quel que soit votre profil, détaillez les informations qui montrent que vous êtes passionné, curieux, dé- brouillard et que vous avez déjà pris des responsa- bilités.

L’entretien

Préparez-vous également à l’entretien avec l’em- ployeur. Lorsque vous allez le rencontrer, il vous faudra mettre en valeur votre candidature. Même si vous n’avez aucune expérience professionnelle, vous avez des choses à mettre en avant. Listez vos inté- rêts (êtes-vous sportif ? Engagé dans une associa- tion ? Passionné par la conception web ?...) et faites le point sur ce que vous aimez faire, ce que vous ne pouvez pas faire et ce que vous avez envie de faire.

La première impression est importante : veillez à votre présentation et adoptez un look « profession- nel ». Le recruteur sera aussi vigilant en ce qui concerne le comportement, l’expression, la ges- tuelle. En entretien, il faut serrer la main, attendre d’être invité à s’asseoir, se présenter, ne pas couper la parole.

N’oubliez pas que si l’entretien sert à convaincre le recruteur, il sert aussi à s’informer sur une entre- prise : durée et lieu du stage, mission du stagiaire, équipe de travail, nomination du tuteur, signature de la convention de stage… Alors n’hésitez pas à poser des questions, cela montrera votre intérêt pour le stage.

Entretien à distance

Avec la multiplication des outils de visioconférence, l’entretien de recrutement pour un stage peut éga- lement se dérouler à distance. Dans ce cas, il faut vous préparer comme si vous alliez à un entretien dans les locaux de l’entreprise.

Entraînez-vous en amont pour vous assurer que votre matériel fonctionne correctement (ordinateur, webcam, micro, casque…), choisissez un arrière- plan neutre, un endroit calme où vous ne serez pas dérangé.

Le jour J, il n’est pas obligatoire de fixer la web- cam en permanence lorsque vous vous exprimez, en revanche, il est de bon ton de regarder la caméra lorsque le recruteur s’adresse à vous !

À savoir : Pôle emploi et l’Apec ont lancé leur propre simulateur d’entretien d’embauche sous forme de serious game.

À télécharger : www.emploi-store.fr/portail/services/

monEntretienDEmbauche

En ligne : simulateur-entretien.apec.fr/data/v2/#/

choix-options

Stages à l’étranger

Faire un stage à l’étranger est le meilleur moyen de se doter d’un CV international. Si vous optez pour un pays hors UE, pensez au visa de travail temporaire et à la convention de stage. Différents organismes peuvent vous aider dans vos démarches.

Les programmes européens tels qu’Erasmus+ et Eurodyssée permettent d’effectuer des périodes de stage à l’étranger. Ces programmes ne sont pas ou- verts qu’aux étudiants, les jeunes actifs et deman- deurs d’emploi peuvent aussi en bénéficier.

> Cf. dossiers Partir en stage à l’étranger n°8.22 ;

Les programmes européens n°8.53.

LES ENTREPRISES QUI ONT LA COTE

Pour avoir une idée des entreprises préférées des stagiaires, consultez le classement Happy Index Trainees établi par les stagiaires eux-mêmes selon différents critères.

choosemycompany.com

LISTE 1

Pour en savoir plus

Sites de référence

http://stages.ellesbougent.com Édité par : Elles bougent

Sur le site : offres de stages pour les collégiennes de 3^e et lycéennes dans les secteurs industriels ou technolo- giques, recherche par secteur, région, conseils, FAQ.

http://travail-emploi.gouv.fr Édité par : Ministère du Travail, de l’Emploi et du Dialogue social Sur le site : informations sur le droit du travail sous forme de fiches pratiques, actualité, la formation professionnelle, les adresses utiles, les études statis- tiques, les publications…

www.aidostage.com

Édité par : Société d’exploitation des plateformes de recrutement et d’orientation

Sur le site : offres de stage (recherche par métier, ville), contrat alternance, job étudiant, CVthèque, conseils.

www.apec.fr

Édité par : Association pour l’emploi des cadres (Apec)

Sur le site : offres d’emploi cadres et jeunes diplômés en France et à l’étranger, offres de stages, ten- dances du marché de l’emploi cadre, chiffres-clés, enquêtes d’insertion et sur l’emploi cadre, annuaire des métiers, outils de recherche d’emploi : simulateur de salaire, quel job avec mon diplôme…

www.cidj.com

Édité par : Centre d’Information et de Documentation Jeunesse (CIDJ) Sur le site : information pour les jeunes sur les études, l’orientation et les métiers, la recherche d’emploi et de stage, l’alternance, le handicap ; vie quotidienne (conseils juridiques, trouver un logement, volontariat, partir à l’étranger…) ; annonces (stages, jobs), actualités, agenda.

www.etudiant.gouv.fr

Édité par : Ministère de l’Enseigne- ment supérieur, de la Recherche et de l’Innovation et les Crous

Sur le site : informations sur la vie étudiante (logement, santé, sports, culture, restauration…), les aides financières, l’insertion professionnelle (emploi, job, stage), l’orientation, annuaire de formations, liens utiles, FAQ.

www.monstagedetroisieme.fr Édité par : Onisep

Sur le site : Carte des offres de stage réservée aux élèves de 3^e et plus particulièrement les élèves des réseaux d’éducation prioritaire renforcée, informations pratiques sur les stages. Inscription obligatoire.

www.monstageenligne.fr Édité par : Office national d’infor- mation sur les enseignements et les professions (Onisep)

Sur le site : offres et demandes de stages pour lycéens et étudiants, conseils pratiques, législation, droits et obligations, outils de recherche (CV, LM), information sur les diplômes, les métiers et les secteurs d’activité, annuaires des établisse- ments, liens utiles, FAQ.

www.viensvoirmontaf.fr Édité par : ViensVoirMonTaf Sur le site : offres de stages (sur inscription gratuite) pour les jeunes de l’éducation prioritaire (3^e REP, REP+...), FAQ.

Organisme de référence Allô service public 75001 Paris Tél : 39 39 (0,15 €/mn) www.service-public.fr/particuliers/

vosdroits/F33683

Service de renseignement adminis- tratif par téléphone sur les droits, les obligations et les démarches administratives. Réorientation vers des services spécialisés.

Bibliographie

Guide des ressources emploi 2020 Rémy Dreano. Neuilly-sur-Seine : Teamaël - Guide des ressources emploi, décembre 2019. 109 € (version papier)/510 € (version numérique)/375 €/site (abonnement multi-sites)

Destiné aux professionnels du conseil et de l’accompagnement, ce guide fournit une sélection de ressources sur le marché du travail : banques d’emploi, salons, réseaux sociaux professionnels, blogs…

En ligne :

www.guidedesressourcesemploi.fr

LISTE 2

Sites d’offres de stages

Tout secteur http://start.lesechos.fr Édité par : Groupe Les Echos Sur le site : offres de stages et d’emploi dans l’onglet Jobs/Stages (recherche par fonction, secteur, localisation), conseil candidatures, CV d’entreprises qui recrutent.

www.aidostage.com

Édité par : Société d’exploitation des plateformes de recrutement et d’orientation (Sepro)

Sur le site : offres de stages en France (classées par domaines, régions, villes) et à l’étranger, inscription gratuite à l’alerte stage, conseils pratiques, liste d’entreprises recrutant un stagiaire.

www.apec.fr

Édité par : Association pour l’emploi des cadres (Apec)

Sur le site : offres d’emploi cadres et jeunes diplômés en France et à l’étranger, offres de stages, ten- dances du marché de l’emploi cadre, chiffres-clés, enquêtes d’insertion et sur l’emploi cadre, annuaire des métiers, outils de recherche d’emploi : simulateur de salaire, quel job avec mon diplôme…

www.cadremploi.fr Édité par : Figaro Classifieds Sur le site : offres d’emploi et de stages cadres et jeunes diplômés issues de cabinets de recrutement, de la presse nationale et régionale et d’entreprises, liste d’entreprises qui recrutent, annuaire de plus de 1000 cabinets de recrutement partenaires, conseils (CV, lettre, droit du tra- vail…), actualité du recrutement, du marché de l’emploi et des secteurs qui recrutent (cadremploiTV…), l’emploi par régions…

www.cidj.com

Édité par : Centre d’Information et de Documentation Jeunesse (CIDJ) Sur le site : information pour les jeunes sur les études, l’orientation et les métiers, la recherche d’emploi et de stage, l’alternance, le handicap ; vie quotidienne (conseils juridiques, trouver un logement, volontariat, partir à l’étranger…) ; annonces (stages, jobs), actualités, agenda.

www.emploi.org

Édité par : Sociétés Corteam Conseil (SARL) et Codéin (Société à responsa- bilité limitée)

Sur le site : plateforme d’offres d’emploi et de stages, répertoire d’annuaires (sites d’entreprises, organismes de formation…), blog, conseils de recherche d’emploi.

www.emploi-pro.fr Édité par : IPD - Infopro Digital Sur le site : actualités de l’emploi, agenda des salons du réseau Emploi Pro, conseils carrières, offres d’emploi et de stages (moteur de recherche par secteur, fonction, type de contrat…).

www.en-stage.com Édité par : Société Metodic Sur le site : offres de stages et d’emploi (recherche par métier, secteur, localisation), informations pratiques (fiches métiers, actualités de l’emploi). Espace personnel (inscription gratuite).

www.indeed.fr

Édité par : Recruit Holdings Co., Ltd.

Sur le site : site web très généraliste d’offres d’emploi et de stages (via le formulaire de recherche avancée) en France, filtre par type de contrat, entreprise, dépôt de CV.

www.iquesta.com Édité par : 3 Steps Beyond Sur le site : offres d’emploi (emploi, alternance, job) et de stages pour étudiants et jeunes diplômés (bac +3/5), moteur de recherche, entreprises qui recrutent, annuaire des écoles.

Carnet d’adresses

Annuaires d’entreprises p. 11 Liste 4

Salons professionnels p. 12

www.jobirl.com

Édité par : Association Job In Real Life

Sur le site : plateforme d’orientation proposant des offres de stages dont stages de découverte des métiers, des offres de contrats en alternance, et des conseils. Inscription gratuite.

www.jobteaser.com Édité par : JobTeaser SA Sur le site : plateforme de recrute- ment pour les étudiants ou diplômés des grandes écoles et universités : offres (stages, emploi, alternance) accessibles par inscription gratuite, moteur de recherche par secteur, entreprise, type de contrat, fonction.

Vidéos-métiers, conseils de recherche d’emploi, information sur les entre- prises, calendrier des événements Recrutement.

www.jobtech.fr Édité par : Stepstone

Sur le site : offres d’emploi et de stages pour techniciens et ingénieurs (BTP, commerce, management, énergie, environnement, industrie, R&D, services aux particuliers, informatique, télécommunications, logistique et transport), recherche par secteurs ou entreprises.

www.kelstage.com Édité par : Figaro Classifieds Sur le site : offres de stages et de contrats en alternance, moteur de recherche par secteur d’activité, région, poste, entreprise. Espace personnel (alerte stage, CVthèque, newsletter) sur inscription gratuite.

www.letudiant.fr Édité par : L’Étudiant Sur le site : information sur les études (collège, lycée, supérieur, alternance), annuaire des établis- sements, palmarès, annuaire des métiers, vidéos métiers, conseils sur la recherche d’emploi (lettre de motivation, CV…), offres d’emploi (jobs, premier emploi, contrats en alternance…), offres de stages, annuaire des DRH, informations sur la vie étudiante (logement, santé…), calendrier des salons de l’Etudiant.

www.monstageenligne.fr Édité par : Office national d’infor- mation sur les enseignements et les professions (Onisep)

Sur le site : offres et demandes de stages pour lycéens et étudiants, conseils pratiques, législation, droits et obligations, outils de recherche (CV, LM), information sur les diplômes, les métiers et les secteurs d’activité, annuaires des établisse- ments, liens utiles, FAQ.

www.monster.fr/emploi/q-emploi- jeune-diplomes.aspx

Édité par : Monster Worldwide Sur le site : offres d’emploi et de stages, moteur de recherche, secteur

d’activité, conseils, Cvthèque, porfils d’entreprise.

www.pagetalent.fr

Édité par : Sociétés Michael Page et Page personnel

Sur le site : moteur de recherche de stages par mot-clé et par localisation géographique.

www.recrut.com Édité par : Société Metodic

Sur le site : offres d’emploi (CDD, CDI, intérim, contrats en alternance, jobs étudiants), offres de stages, actuali- tés de l’emploi, agenda des salons.

www.regionsjob.com

Édité par : Société HelloWork SASU Sur le site : site de référence pour la recherche d’emploi en région avec 8 sites dédiés : offres d’emploi et de stages présentées par domaines pro- fessionnels, par villes et par publics (étudiants, intérimaires…), offres de contrats en alternance, CVthèque, actualités de l’emploi, entreprises qui recrutent, conseils de recherche d’emploi.

www.stepstone.fr Édité par : StepStone Sur le site : offres d’emploi et de stages par secteur d’activité, CVthèque, alerte e-mail, newsletter, conseils formation, fiches métier.

www.studyrama-emploi.com Édité par : Groupe Studyrama Sur le site : offres (emplois, stages, alternance), actualités sur les sec- teurs et les entreprises qui recrutent, conseils de recherche d’emploi, modèles de lettres et CV.

Agriculture, agroalimentaire http://alimetiers.com

Édité par : Ocapiat- L’Opco des industries agroalimentaires et des territoires, de la coopération agricole, de l’agriculture et de la pêche Sur le site : information sur le secteur alimentaire, les métiers et les diplômes. Offres d’emploi, de stages et d’alternance (onglet Trouver un emploi). Actualité du secteur et des fiches métier, témoignages et vidéos. Page sur le parcours Avenir qui s’adresse aux élèves de la 6^e à la terminale.

www.apecita.com

Édité par : Apecita - Association pour l’emploi des cadres, ingénieurs et techniciens de l’agriculture et de l’agroalimentaire

Sur le site : offres d’emploi et de stage, moteur de recherche des formations initiales (dont apprentis- sage) et continues en agriculture et environnement, 240 fiches métiers, présentation des établissements de formation, agenda d’évènements, CVthèque. Chiffres-clés de l’agricul-

ture biologique.

www.jobagri.com Édité par : Vitisphere SA Sur le site : offres d’emploi et de stages dans le secteur de l’agriculture, CVthèque, répertoire de formations initiales, continues et en alternance, actualité de la profession.

www.jobagroalimentaire.com Édité par : Apecita

Sur le site : offres d’emploi et de stage dans les industries agroali- mentaires, dépôt de CV.

www.jobalim.com

Sur le site : offres d’emploi et de stage dans les industries agroali- mentaires, dépôt de CV, répertoire de formation, fiches conseil, jobdating, newsletter.

www.orientation-environnement.fr Sur le site : guide des formations et des métiers de l’environnement, offres d’emploi, de stage et service civique dans les domaines suivants : eau, énergie, écologie, agriforêt, déchets, développement durable, habitat, territoire, géosciences ; journal de veille.

www.vitijob.com Édité par : Vitisphere SA Sur le site : offres d’emploi et de stages dans le secteur du vin, catalogue de formations initiales, continues et en alternance, actualité de la profession.

Art, culture et sport http://fashionjobs.com Édité par : Fashion Network Sur le site : offres d’emploi et de stages dans les secteurs de la mode, du luxe et de la beauté, dépôt de CV, fiches métiers avec les diplômes associés, répertoire d’écoles et de centres de formation, annuaires d’organismes professionnels et lexique, entreprises qui recrutent, actualités

www.institut-metiersdart.org Édité par : Institut national des métiers d’art (INMA)

Sur le site : fiches métiers, répertoire des formations initiales et continues (recherche par région, domaine d’activité, diplôme), offres de stage, de contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, vidéos, newslet- ter, FAQ, portail documentaire des métiers d’art.

www.profilculture.com Édité par : Profil Culture Sur le site : offres d’emploi et de stages, annuaire des formations dans la culture, fiches métiers, centre de bilan de compétences, cabinet de recrutement.

www.sportcarriere.com

Édité par : Cabinet de recrutement et de conseil SportCarriere

Sur le site : offres d’emploi et de stages dans le sport, le commerce et le marketing sportifs.

www.sportstrategies.com Édité par : Sport Stratégies SAS Sur le site : offres d’emploi et de stage en sport business et marketing sportif, annuaire des entreprises, agenda des événements sportifs, actualités.

Communication, multimédia www.audiovisuel-job.com Édité par : Écran Total Sur le site : offres d’emploi et de stages dans les médias, l’audiovisuel et le spectacle, annuaire des sociétés de production, agenda des tournages.

www.levenement.org

Édité par : Association des agences de communication événementielle Sur le site : offres d’emploi et de stages, guide des agences, actuali- tés, études sur le secteur.

www.profilculture.com Édité par : Profil Culture Sur le site : offres d’emploi et de stages, annuaire des formations dans la culture, fiches métiers, centre de bilan de compétences, cabinet de recrutement.

www.snptv.org

Édité par : Syndicat national de la publicité télévisée

Sur le site : offres d’emploi et de stages, réglementation et actualités du secteur de la publicité télévisée.

Environnement

http://orientationdurable.com Édité par : Orientation Durable SARL Sur le site : cabinet de recrutement consacré à l’économie sociale et solidaire et du développement durable. Offre d’emploi et de stages, CVthèque, blog.

http://refedd.org

Édité par : Réseau français des étu- diants pour le développement durable Sur le site : réseau d’associations étudiantes qui mènent des projets sur le développement durable. Infor- mations sur la biodiversité, l’environ- nement, le climat…, guide pour les projets, actualité, offres d’emploi et de stages, service civique.

www.apecita.com

Édité par : Apecita - Association pour l’emploi des cadres, ingénieurs et techniciens de l’agriculture et de l’agroalimentaire

Sur le site : offres d’emploi et de stage, moteur de recherche des formations initiales (dont apprentis-

sage) et continues en agriculture et environnement, 240 fiches métiers, présentation des établissements de formation, agenda d’évènements, CVthèque. Chiffres-clés de l’agricul- ture biologique.

www.clicandearth.fr Édité par : Jobology

Sur le site : Site emploi spécialisé dans les métiers de l’environnement : offres d’emploi et de stage, création d’alerte e-mails selon son profil, espace personnalisé, dépôt de CV en ligne, grille de salaires.

www.clicandpower.fr Édité par : Seanergic

Sur le site : offres d’emploi dans le secteur de l’énergie (énergies renouvelables, nucléaire, pétrole…), alerte mail, Cvthèque.

www.energierecrute.com Édité par : JOBENERGIES SARL Sur le site : offres d’emploi et de stage dans les domaines de l’énergie et de l’environnement, possibilité de CV et candidatures en ligne, alertes mails ciblées, offres de forma- tion, fiches métiers, annuaire des professionnels par secteur, vidéos, actualités.

www.envirojob.fr

Édité par : Éditions du développement durable

Sur le site : offres d’emploi et de stage dans les métiers de l’environ- nement et du développement durable, CVthèque, présentation d’entreprises qui recrutent, actualités du secteur, newsletter.

www.greenjob.fr Édité par : Greenjob

Sur le site : offres d’emploi et de stages dans le domaine de l’environ- nement et du développement durable.

www.handienergie.fr Édité par : JobinLive SAS Sur le site : site spécialisé d’offre d’emploi et de stages dans le secteur de l’énergie et de l’environnement pour les personnes en situation de handicap : formations, offres d’emploi, de stages, entreprises qui recrutent, CVthèque, fiches métiers, témoignages, actualités.

www.orientation-environnement.fr Sur le site : guide des formations et des métiers de l’environnement, offres d’emploi, de stage et service civique dans les domaines suivants : eau, énergie, écologie, agriforêt, déchets, développement durable, habitat, territoire, géosciences ; journal de veille.

www.parcs-naturels-regionaux.fr Édité par : Fédération des parcs naturels régionaux de France Sur le site : présentation de la fédération et des 54 parcs régionaux

avec les niveaux d’emploi et statuts des postes, offres d’emploi et de stages (recherche par métier, type de contrat, région, abonnement flux RSS possible), centre de ressources en ligne avec documents téléchar- geables et référentiel des métiers.

www.reseau-cen.org/fr/emplois- services-civiques-stages Édité par : Fédération des parcs naturels régionaux

Sur le site : les Conservatoires d’espaces naturels contribuent à préserver le patrimoine naturel et paysager. Site web regroupant des offres d’emploi, de stages et du service civique de la Fédération ou de partenaire, référentiel métiers, actualité, annuaire.

www.reseau-tee.net Édité par : Union nationale des centres permanents d’initiatives pour l’environnement (CPIE)

Sur le site : offres d’emploi et de stage dans les métiers de l’environ- nement, fiches métiers et liens vers fiches conseils pour la recherche d’emploi et offres de formation, actualités du réseau,

www.reserves-naturelles.org Édité par : Réserves naturelles de France

Sur le site : L’association Réserves naturelles de France, RNF, fédère en un réseau national plus de 700 professionnels de la nature qui interviennent au sein de près de 350 réserves naturelles. Elle propose des offres d’emploi et de stages, des actualités et des formations nature.

Industrie, technique http ://chimie.work

Édité par : Observatoire des indus- tries chimiques

Sur le site : offres d’emploi, de stages ou d’alternance dans la chimie ou ses activités connexes, fiches métiers, répertoire d’entreprises.

http://lesmetiersdelamecanique.net Édité par : Fédération des industries mécaniques

Sur le site : portraits de profession- nels, présentation du secteur, des métiers et des formations, guide sur les métiers téléchargeable en ligne, stages (via la page lesmetiersde- lamecanique.net/fr/stages), liens utiles, vidéos.

www.aeroemploiformation.com Édité par : Aprodeas

Sur le site : offres d’emploi, de stages et de contrats en alternance dans l’aéronautique, espace candidat, annuaire des formations et des entreprises avec les contacts RH.

www.emploi.leem.org

Édité par : Les entreprises du Médica- ment (Leem)

Sur le site : offres d’emploi, de stages et d’alternance, cvthèque, espace emploi handicapés, annuaire des laboratoires pharmaceutiques et des centres de recherche.

www.jobtech.fr Édité par : Stepstone

Sur le site : offres d’emploi et de stages pour techniciens et ingénieurs (BTP, commerce, management, énergie, environnement, industrie, R&D, services aux particuliers, informatique, télécommunications, logistique et transport), recherche par secteurs ou entreprises.

www.lindustrie-recrute.fr Édité par : Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) Sur le site : offres d’emploi et de stages (recherche détaillée), dépôt de CV (inscription gratuite), fiches métiers, répertoire d’entreprises qui recrutent, actualités sur les cam- pagnes de recrutement d’entreprises, outils d’aide à la recherche d’emploi.

Finance, gestion et adminis- tration des entreprises http://hubemploi.fr

Édité par : Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables Sur le site : plateforme d’offres d’emploi et de stages (en entreprise et en cabinet) de l’Ordre des experts- comptables.

www.admincompta.fr Édité par : StepStone France SAS Sur le site : offres d’emploi et de stages (recherche avancée) dans les fonctions administratives, comp- tables et support (RH, juridique…), dossiers sur les métiers, conseils de recherche d’emploi.

www.dogfinance.com Édité par : Société Carrevolutis Sur le site : offres d’emploi, de stages et d’alternance dans la finance, dépôt de CV, actualités, conseils de recrutement et fiches métiers.

www.efinancialcareers.fr Édité par : groupe DHI Sur le site : offres d’emploi et de stages dans les services financiers (banque, comptabilité et assurance) en France et à l’étranger, actualité, conseils aux étudiants, CVthèque.

www.relations-publics.org Édité par : Syndicat du Conseil en Relations Publics

Sur le site : informations sur les métiers et fonctions des relations publics, annuaire des agences, quelques offres d’emploi et de stages.

Fonction publique, justice www.place-emploi-public.gouv.fr Édité par : ministère de l’action et des comptes publics

Sur le site : site d’offres d’emploi et de stages commun aux trois de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière) à destination des fonc- tionnaires et contractuels. Moteur de recherche par fonction publique, domaine professionnel et catégorie d’emploi (A, B, C), localisation et organisme de rattachement.

www.stages.defense.gouv.fr Édité par : ministère de la Défense Sur le site : offres de stages dans les établissements des armées pour les jeunes (niveau 3^e à bac + 7). Lien vers le catalogue de stages de la Commission Armées-Jeunesse (Caj) accessibles à partir de bac + 3.

www.village-justice.com Édité par : Legi Team Sur le site : offres d’emploi et de stages, entreprises qui recrutent, forums, annuaire de sites juridiques, fiches métiers, formations juridiques, magazines en ligne

LISTE 3

Annuaires d’entreprises

http://fr.kompass.com

Édité par : Kompass International SA Sur le site : annuaire d’entreprises en France et à l’étranger ; recherche par zone géographique et par secteur d’activité. Information sur les entreprises (coordonnées, activité, dirigeant…) ; l’accès aux informations détaillées (chiffres-clés, dirigeants…) est payant.

http://industrie.usinenouvelle.com/

classement-industrie

Édité par : Infopro Digital - Groupe Industrie Service Info (Gisi) Sur le site : classements des usines de France réalisés tout au long de l’année par la rédaction de l’Usine Nouvelle, recherche et classement détaillés par secteur d’activité et/

ou par région, liste des entreprises par villes.

www.europages.com Édité par : Visable

Sur le site : annuaire qui recense 3 millions d’entreprises européennes classées par secteurs d’activité, pays et taille.

www.indexa.fr Édité par : Indexa

Sur le site : annuaire des profession- nels et des entreprises présents sur le marché français ; recherche par secteur d’activité et par localisation géographique.

www.pagespro.com Édité par : PagesJaunes Sur le site : annuaire d’entreprises ayant une activité tournée vers les professionnels (BtoB), recherche par activité et localisation géographique.

www.usine-digitale.fr Édité par : IPD - Infopro Digital Sur le site : actualité du digital, de l’industrie, de l’économie, de la technologie et de la transformation numérique : big data, intelligence artificielle, cybersécurité, objets connectés, e-commerce, réseaux sociaux… Annuaire des start- up : web, informatique, énergie, environnement, biotech, santé, ESS, industrie, BTP, art, culture, tourisme, jeux vidéo…

LISTE 4

Salons

professionnels

www.carrefoursemploi.org Édité par : Carrefours pour l’Emploi Sur le site : portail des salons et des forums de recrutement organisés dans toute la France par Carrefours pour l’Emploi : calendrier, présenta- tion des actions menées, liens vers les mini-sites des salons et forums, guide du candidat avec la liste des exposants (entreprises, organismes de formation).

www.emploi-pro.fr Édité par : IPD - Infopro Digital Sur le site : actualités de l’emploi, agenda des salons du réseau Emploi Pro, conseils carrières, offres d’emploi et de stages (moteur de recherche par secteur, fonction, type de contrat…).

www.letudiant.fr Édité par : L’Étudiant

Sur le site : offres d’emploi (jobs, contrats en alternance) pour jeunes diplômés et étudiants, offres de stage, conseils de recherche d’em- ploi, actualités, annuaire des DRH des grandes entreprises, entreprises qui recrutent…

www.pagespro.com Édité par : PagesJaunes Sur le site : annuaire d’entreprises ayant une activité tournée vers les professionnels (BtoB), recherche par activité et localisation géographique.

www.pole-emploi.fr/accueil Édité par : Pôle emploi

Sur le site : espace personnalisé de recherche d’emploi, moteur d’offres d’emploi de PE et de ses partenaires, conseils de recherche d’emploi, événements (job dating, forums…), marché du travail de chaque région, actualités de l’emploi, liens utiles : EmploiStore, PE-TV, métiers porteurs, mobilité internationale…

www.salons-online.com Édité par : Vertical-Mail SAS Sur le site : portail des salons et événements professionnels sur toute la France, recherche par secteur d’activité, date, ville ou par organisateur.

www.unimev.fr

Édité par : Union française des métiers de l’évènement (Unimev) Sur le site : calendrier des événe- ments, foires et salons dans toute la France, informations sur les forma- tions, offres d’emploi et de stages.

www.cidj.com

rubrique réseau IJ Plus de 1 500 centres d’Information Jeunesse

vous accueillent à travers toute la France.

Vous y trouverez conseils, infos et adresses

de proximité.

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