Nos stages 2012 - 2013
fi rst job
future
« Notre vision de l’avenir :
fédérer les hommes,
les métiers et
les technologies
pour accélérer
le progrès. »
Chez Atos, nous concevons nos stages pour qu’ils s’inscrivent naturellement dans le cadre de votre cursus. Ils vous permettent de découvrir notre univers, de vous familiariser avec nos méthodes et de vous positionner comme un(e) futur(e) business technologist.
A travers notre brochure, vous pourrez découvrir la richesse et la diversité de nos métiers, de nos missions et les potentiels multiples qui s’off rent à vous en rejoignant Atos.
Chez Atos, nous sommes conscients que l’excellence informatique doit être associée à la connaissance approfondie des processus métiers clés de nos clients pour devenir une condition de réussite partagée et durable.
Nous demandons donc, à nos stagiaires comme à nos collaborateurs, de savoir allier créativité et rigueur, performance et ouverture d’esprit, initiative et esprit d’équipe pour conseiller et bâtir les meilleures solutions.
La croissance d’Atos est soutenue par une politique de Ressources Humaines volontariste, et souvent innovante, qui a pour finalité de permettre l’évolution de nos collaborateurs dans le cadre d‘un programme de bien-être au travail que nous avons intitulé
« Wellbeing@work ».
Enfin, et même si cela est une évidence à nos yeux, je crois néanmoins utile de souligner que nos off res de stage concernent aussi les étudiants en situation de handicap.
Jean-Michel Estrade
Directeur des Ressources Humaines, France Atos
Atos c’est
8,5 milliards d’euros de chiff re d’aff aires
74 000 business technologists
48 pays
60 000 ingénieurs
Le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques
Ensemble, nous incarnons la diversité.
74 000 collaborateurs sont là pour comprendre l’activité et les spécificités de nos clients
à travers le monde.
C
3 800
Amérique du Nord
Canada Etats-Unis
2 900
Amérique Latine
Argentine Brésil Chili Colombie Mexique
9 700
Royaume-Uni
Irlande
Royaume-Uni
14 850
France
5 550
Région Ibérique
Espagne Andorre Portugal
8 600
Egy te Mar
Inde, Moyent-Orient & Afrique
Inde p oc Afrique du Sud Emirats arabes unis
8 300
Bénélux
Belgique Luxembourg Pays-Bas
11 000
Allemagne
1 700
nde r
l
Europe du Nord et Sud Ouest
Danemark Finla G èce Ita ie Suède Suisse
4 800
bie
Europe de l’Est et Centrale
Autriche Bulgarie Croatie
République Tchèque Pologne Roumanie Russie Ser Slovaquie Turquie
3 800
Asie Pacifique
Australie Chine Hong Kong Indonésie Japon Malaisie Philippines Singapour Taiwan
Nos métiers
Fort d’une expertise de premier plan dans les services technologiques et de conseil, d’intégration de systèmes, d’infogérance et de services transactionnels de haute technologie (HTTS), Atos répond aux besoins de ses clients internationaux en off rant des solutions innovantes.
Grâce à nos entités Atos Technology Services et Atos Consulting, notre Groupe aide les entreprises à tirer parti des technologies informatiques pour gagner en rentabilité, en eff icacité et off rir des solutions innovantes à leurs clients.
Plus de 5 000 experts en conseil, à travers le monde, accompagnent nos clients tout au long de leurs projets et leur permettent de s’adapter en coordonnant directement les ressources nécessaires pour garder le contrôle de leurs eff ectifs et de leurs systèmes. Nos trois pratiques (Business Innovation, Operational Excellence et IT Leadership) off rent une gamme complète de solutions d’innovation et de transformation sectorielles rentables.
Services technologiques et de conseil
Faire de l’innovation informatique un moteur de performance
Intégration de systèmes
Fournir des systèmes parfaitement intégrés
Atos dispose d’un riche portefeuille d’off res d’intégration de systèmes, gage de valeur ajoutée, de rentabilité et de croissance optimale pour ses clients.
L’amélioration de notre modèle de « delivery » nous a permis de gagner en qualité, évolutivité, prévisibilité et flexibilité à moindre coût, ainsi que de renforcer considérablement notre présence nearshore et off shore. Nous continuons à adapter notre portefeuille d’off res existant afin de satisfaire la demande croissante de solutions « Software-as-a-Service »
(SaaS, logiciels à la demande).
Infogérance
Transformer l’infrastructure informatique et les opérations stratégiques
En tant que leader incontesté du marché, nous sommes l’une des rares
entreprises capables d’assurer la conception, la réalisation et l’exploitation d’une solution d’infogérance complète. Nous gérons et transformons ainsi toutes les opérations informatiques de nos clients, y compris l’ensemble de leurs systèmes informatiques et de traitement de données.
Grâce à Atos Worldline, Atos fait figure de leader européen en matière de services de paiement innovants. Atos Worldline est spécialisé dans les services de paiement électronique (émission, acquisition, solutions de paiement avec et sans carte), les e-services destinés aux clients, aux citoyens, aux communautés et aux marchés financiers. L’entité Atos Worldgrid est un leader mondial dans le domaine des solutions énergétiques intelligentes. Atos Healthcare, division spécialisée dans l’externalisation des processus médicaux, est le numéro 1 dans la fourniture de services de santé au Royaume-Uni.
Services transactionnels de haute technologie (HTTS) et activités spécialisées
Faire progresser la politique de développement grâce
à des solutions de traitement innovantes
L’innovation pour construire l’entreprise de demain
L’innovation est dans l’ADN d’Atos. Notre entreprise fait partie des leaders mondiaux dans le domaine des technologies. Nous avons à ce titre la responsabilité d’anticiper les défi s technologiques du futur et d’aider nos clients à réinventer leur modèle de croissance dans un environnement en perpétuel changement.
Faire preuve de perspicacité
Les Ateliers Innovation
Nos Ateliers Innovation permettent aux acteurs clés de toute entreprise de découvrir ce que les nouvelles technologies off rent en termes de réduction de coûts et/ou d’augmentation du chiff re d’aff aires.
Ces ateliers sont également l’occasion d’informer nos clients des nouvelles technologies et tendances, de leur impact, et de stimuler l’identification de nouvelles opportunités d’innovation.
La plate-forme collaborative pour partager nos idées
Notre plate-forme FISH (Fresh Ideas Start Here) encourage le partage des idées entre tous nos employés à travers le monde afin de rendre Atos plus eff icace et innovant.
Garder un œil sur l’avenir
La Communauté Scientifi que
Notre Communauté Scientifique est constituée de 90 membres aux compétences multiples travaillant ensemble afin de définir notre vision des changements technologiques et des nouveaux enjeux auxquels le marché devra faire face dans les années à venir.
Le BTIC
Véritable centre technologique, notre Business Technology and Innovation Center a été imaginé et conçu par
la Communauté Scientifique. Il présente notre vision et nos concepts à nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs.
Le rapport de tendances Ascent Look Out
Notre rapport annuel international sur les tendances du marché off re un résumé des opportunités et des obstacles que les entreprises sont susceptibles de rencontrer à court, moyen et long terme.
Les solutions innovantes pour nos clients
Nous avons développé des solutions et des services
Notre responsabilité d’entreprise
Il est capital d’inscrire le développement durable au coeur de nos activités.
Nous pensons que la croissance doit être responsable. C’est pourquoi nous agissons conformément aux chartes de responsabilité internationales, en réduisant notre empreinte carbone, en contribuant au bien-être de nos collaborateurs et de la société ainsi qu’en développant des solutions innovantes et durables, conformes aux demandes de nos clients.
Gouvernance, éthique et conformité.
Gouvernance, éthique et conformité.
Mise en oeuvre de bonnes pratiques de gouvernance, conformité aux réglementations internationales et respect de l’éthique, tant dans les activités que dans les relations avec les actionnaires du Groupe.
Responsabilité sociale Responsabilité sociale
Lancement du programme Wellbeing@work visant à améliorer l’environnement de travail des employés et à assurer un engagement responsable envers la société dans son ensemble.
Depuis 2008, Atos s’est engagé en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Notre Mission Handicap oeuvre au quotidien pour recruter de nouveaux collaborateurs, favoriser le maintien dans l’emploi, mener des actions de formation et de sensibilisation et enfin développer des partenariats avec les acteurs clés dont les écoles et universités.
Engagement environnemental Engagement environnemental
Renforcement des initiatives écologiques visant à mesurer, surveiller et réduire l’impact du Groupe sur l’environnement (émissions de carbone, eff icacité énergétique, énergie renouvelable, déchets, achats, déplacements, etc..).
Développement des entreprises Développement des entreprises
Accompagnement de nos clients vers le développement durable : transformations technologiques et accompagne- ment de nos clients au changement des comportements vis-à-vis du développement durable.
Le programme de responsabilité d’entreprise d’Atos Le programme de responsabilité d’entreprise d’Atos s’articule autour des axes suivants :
s’articule autour des axes suivants :
Reconnaissance des normes de reporting mondiales Reconnaissance des normes de reporting mondiales En 2011, Atos a reçu pour la seconde année consécutive la note A+, autrement dit la note la plus élevée de la Global Reporting Initiative (GRI) pour son rapport de responsabilité sociale.
Membre du réseau des Nations Unies Membre du réseau des Nations Unies
En juillet 2010, Atos a rejoint le Pacte mondial des Nations Unies, démontrant son engagement à réaliser ses activités selon des principes d’entreprise responsable universellement reconnus.
Programme Wellbeing@work qui fait des employés Programme Wellbeing@work qui fait des employés sa priorité numéro un
sa priorité numéro un
Début 2010, Atos a lancé son initiative Wellbeing@work, démontrant que ses employés demeurent sa priorité
numéro un.
Nouveau siège social respectant des normes Nouveau siège social respectant des normes environne
environnementales très exigeantes mentales très exigeantes
Le nouveau Campus Atos à Bezons en région parisienne , est le premier bâtiment en France à obtenir la certification de construction HQE (Haute Qualité Environnementale pour le bâtiment) et THPE (Très Haute Performance Énergétique) . Jeux Olympiques plus écologiques
Jeux Olympiques plus écologiques
En tant que partenaire IT mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, Atos est responsable de l’ensemble de l’infrastructure informatique des Jeux. A ce titre, nous nous engageons à fournir des solutions innovantes afin de réduire l’empreinte carbone des Jeux.
Objectif : zéro email Objectif : zéro email TMTM
Début 2011, Atos a annoncé son ambition d’être une entreprise « zéro e-mail » d’ici trois ans. L’entreprise pense en eff et que le volume d’e-mails que nous envoyons et recevons est beaucoup trop élevé dans la vie professionnelle. Nous adop- tons actuellement des solutions collaboratives grâce à l’acqui- sition de BlueKiwi afin de mieux gérer et partager l’information.
Quelques exemples de nos meilleures initiatives
Quelques exemples de nos meilleures initiatives
Notre politique Ressources Humaines
Chez Atos, nous souhaitons attirer et former de jeunes talents afi n de créer une véritable dynamique de travail et un environnement aussi riche que varié.
Notre politique Ressources Humaines est basée sur la reconnaissance et le développement des compétences de nos collaborateurs. Mobilité, évolution, formation, reconnaissance des talents, bien-être au travail, sont les éléments clés de notre politique.
Le Bien-être au travail Le Bien-être au travail
Pionnier du bien-être au travail en France, nous souhaitons que les conditions de travail de nos collaborateurs leur soient agréables, et nous concourront pour être dans le classement des meilleures entreprises où il fait bon vivre :
>> Le télétravail déployé à grande échelle et avec des outils spécifiques pour favoriser les échanges et la communication à distance,
>> Entreprise innovante et collaborative : nous imaginons en permanence de nouvelles méthodes de travail, nous mettons en place des outils collaboratifs et supprimons peu à peu les emails en interne,
>> Reconnaissance et développement des
compétences : nombreux programmes de formation et e-learning en libre accès.
Développement des talents Développement des talents
Atos investit constamment dans le développement de l’expertise et des compétences de ses collaborateurs.
Il existe trois programmes de développement des talents au sein du Groupe :
>> le programme « Juniors Group » pour des jeunes à haut potentiel, en début de carrière chez Atos
>> le programme « Executive Coaching »
>> le programme GOLD (« Global Talents Development
Diversité Diversité
Au sein d’Atos, diversité, égalité des chances en matière d’accès à l’emploi et lutte contre la discrimination sont les principes fondamentaux de notre politique ressources humaines.
Atos est engagé depuis 2008 en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Interlocuteur privilégié des collaborateurs en situation de handicap, la Mission Handicap Atos oeuvre au quotidien pour recruter de nouveaux talents et favoriser le maintien dans l’emploi en aménageant les postes de travail, en proposant des parcours de formations individualisés et en off rant de réelles opportunités de carrière.
Mobilité & perspectives de carrière Mobilité & perspectives de carrière
En tant que Groupe international, Atos off re à ses
collaborateurs des opportunités de carrière à l’international (nous sommes présents dans 48 pays) et de mobilité fonctionnelle de par la diversité de nos métiers, de nos missions et de nos secteurs d’activités. En tant que
partenaire informatique des Jeux Olympiques et Paralympiques, Atos propose pour chaque jeu, des opportunités de stages pour renforcer les équipes opérationnelles en charge de la préparation des jeux.
Il y a forcément un stage
pour vous chez Atos
• Consultant achat
• Consultant digital business
• Consultant energy & utilities
• Consultant industries services
• Consultant performance leadership
• Consultant relation client
• Consultant secteur public
• Consultant transport
Conseil
• Administrateur SIEBEL
• Consultant SI MOA
• Développeur/Concepteur objet
• Développeur ETL
• Analyste CMS DRUPAL
• Chargé veille technologique NoSQL vs SGBD
• Développeur JEE 6
• Développeur JEE Junit
• Démonstrateur TAPESTRY
• Développeur industrialisation Eclipse
• Développeur informatique reporting
• Chargé référentiel de données
• Développeur BRMS
• Développeur Framework GEMO
• Développeur projet CODEVTT
• Développeur JAVA J2EE
• Développeur PHP/SQL PHP/Oracle
• Développeur Web Ruby On Rail
• Développeur JAVA/temps réel systèmes de combat
• DéveloppeurJAVA J2EE web services
• Développeur GWT
• Intégrateur et développeur web/JAVA J2EE
Services
technologiques
• Analyste développeur Altao
• Analyste développeur Mainframe
• Consultant/Gestion de projet SAP
• Développeur applications mobile
• Développeur applications PHP
• Développeur J2EE contexte international
• Développeur J2EE Télécom
• Développeur JAVA/temps réel
• Développeur SAP
• Développeur SAO/EAI/Portail
• Ingénieur d’études et développement JAVA J2EE
• Intégrateur business intelligence
• Intégrateur suite open source collaborative type Forge
Intégration de systèmes
• Administrateur réseaux/systèmes
• Ingénieur de production
• Technicien gestion des incidents
Infogérance
Intitulé du stage :
Consultant achat h/f
Descriptif de stage
Environnement fonctionnel :
Pratice Achat, pour des clients grands comptes.
Objectifs pédagogiques :
Vous avez une connaissance du monde de l’entreprise et de son contexte. Vous participez et me- nez des interviews à l’interne comme à l’externe (Consultants achat Atos, Experts, Acheteurs, Responsables et Directeurs achat).
Vous enrichissez et élargissez votre connaissance de la fonction Achat, dans un environnement dy- namique et motivant, ouvert à la fois sur les problématiques métier et outil.
Pour notre practice « Procurement Excellence », nous recrutons des stagiaires ayant une maîtrise des fondamentaux et des probléma- tiques achats des entreprises.
Vous contribuez au fort dévelop- pement de notre cabinet et de notre off re par la prise en charge de la production du Livre Blanc de notre practice Achat. L’objectif de ce Livre Blanc est de le communi- quer d’une part à l’interne au sein du Groupe Atos, et d’autre part à l’externe à destination de nos clients et prospects.
Vos missions :
• Pilotage et coordination du projet.
• Recueil et tri de l’information.
• Conception cible, design et choix des sujets achats à développer.
• Rédaction.
• Entretiens et interviews avec des professionnels de la fonction Achats.
• Reporting.
• Plan de communication.
• Développement de partenariat.
Missions :
Profi l :
De formation supérieure Bac+5 grande École de Commerce ou d’Ingénieur troisième cycle en Achat, ou vous avez un parcours universitaire dans le domaine Achat, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois (dates va- riables selon la formation).
Vous possédez une bonne connaissance des problématiques
Achat dans les domaines de l’opé- rationnel, stratégie & organisation et/ou du métier de conseil en Achat (maîtrise des fondamen- taux : enjeux et contexte de la fonction, connaissance du métier de l’acheteur, approche des outils Achat, etc.).
Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral.
Vous savez construire et présenter des travaux avec des supports at- trayants (bonne maîtrise des outils bureautiques Excel, Word et Powerpoint).
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Ville concernée :
Ile-de-France
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Profi l :
De formation supérieure Bac+5 grande École de Commerce ou d’Ingénieur, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois (dates variables selon la formation).
Vous connaissez le digital, avez une appétence pour les approches marketing-communication.
Vous possédez l’écoute, les capaci- tés d’analyse et de synthèse, de
réelles qualités relationnelles et de communication écrite et orale.
Vous avez déjà démontré vos ca- pacités d’organisation et d’adapta- tion ainsi qu’un fort esprit d’équipe.
Vous faites preuve de rigueur et d’intégrité. Vous êtes autonome et vous disposez d’une grande force de travail, de curiosité et d’initia- tive…
Vous maîtrisez l’anglais et une autre langue.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Environnement fonctionnel :
Digital Business pour des clients grands comptes.
Objectifs pédagogiques :
Ce stage vous permet d’acquérir les connaissances du marché digital (internet / e-commerce / mo- bile / réseaux sociaux… marketing, plateforme SI, innovations, usages…), de découvrir la conduite de projet et de découvrir la transformation opérationnelle des organisations multicanales.
Intégré à un environnement de tra- vail stimulant et évolutif, vous êtes amené à réaliser les missions sui- vantes :
• Contribution aux travaux de conception et de formalisation des off res digitales du cabinet : stratégie, marketing, conduite de projet, performance des organi- sations et processus, etc.
• Participation aux travaux de développement portant sur les off res Commerce pour les clients du secteur industrie et services (grande distribution, transport, services, télécommunication…) : recherche et analyse sectorielle, veille concurrentielle, capitalisa- tion sur des missions réalisées ou en cours, etc.
Intitulé du stage :
Consultant
digital business h/f
Ville concernée :
Ile-de-France
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Profi l :
De formation supérieure Bac+5 de type École de Commerce, École d’Ingénieur ou DESS ou équivalent (en cours de validation), vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois (dates variables selon la formation).
Vous possédez l’écoute, les capaci- tés d’analyse et de synthèse, de
réelles qualités relationnelles et de communication écrite et orale.
Vous avez déjà démontré vos ca- pacités d’organisation et d’adapta- tion ainsi qu’un fort esprit d’équipe.
Vous faites preuve de rigueur et d’intégrité. Vous êtes autonome et vous disposez d’une grande force de travail, de curiosité et d’initiative.
Goût et disposition pour le mana- gement généraliste.
Excellente maîtrise de l’anglais et d’une autre langue.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Environnement fonctionnel :
La practice Energy & Utilities pour des clients grands comptes.
Objectifs pédagogiques :
Vous avez une connaissance du monde de l’entreprise et de son contexte. Vous participez et menez des interviews à l’interne comme à l’externe. Vous enrichissez et élar- gissez votre connaissance de la fonction Energy & Utilities dans un environnement dynamique et mo- tivant, ouvert à la fois sur les problé- matiques métier et outil.
Ce stage vous permet d’accroître rapidement vos compétences concernant le cadrage stratégique, le pilotage de projet et la transfor- mation opérationnelle.
Pour son secteur « Energy & Utili- ties », Atos Consulting recherche des Consultants stagiaires dyna- miques et motivés pour intervenir auprès de ses clients sur des pro- jets de transformation, de dévelop- pement et d’amélioration de la per- formance.
Ce secteur regroupe l’ensemble des entreprises en charge des res- sources telles que le pétrole, le gaz et l’électricité et de la gestion envi- ronnementale dédiée aux métiers de l’eau et des déchets.
Vos missions :
• Intervention auprès des entre- prises clientes du cabinet pour des missions de conseil.
• Participation à des travaux de développement d’off res, de recherches et d’analyses.
Ville concernée :
Ile-de-France
Intitulé du stage :
Consultant
energy & utilities h/f
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Profi l :
De formation supérieure Bac+5 grande École de Commerce ou d’Ingénieur, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois (dates variables selon la formation).
Vous connaissez le secteur indus- tries et services.
Vous possédez l’écoute, les capaci- tés d’analyse et de synthèse, de
réelles qualités relationnelles et de communication écrite et orale.
Vous avez déjà démontré vos ca- pacités d’organisation et d’adapta- tion ainsi qu’un fort esprit d’équipe.
Vous faites preuve de rigueur et d’intégrité. Vous êtes autonome et vous disposez d’une grande force de travail, de curiosité et d’initiative.
Vous maîtrisez l’anglais.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Environnement fonctionnel :
La practice Industries et Services pour des clients grands comptes.
Objectifs pédagogiques :
Ce stage vous permet d’acquérir des connaissances concernant le cadrage stratégique, le pilotage de projet et la transformation opéra- tionnelle.
Intégré dans un environnement de travail stimulant et évolutif sur le marché industrie et services, vous êtes amené à réaliser les mis- sions suivantes :
• Réalisation de travaux de re- cherche et d’analyse sur le marché du transport (nouvelles off res de transport - low cost notamment -, yield management, gestion de la multi-modalité, nouveaux modes de distribution, etc.), travaux de dé- veloppement des off res du cabi- net sur ce marché, benchmarks.
• Contribution à la mise en place d’un plan de communication sur le marché du transport : orga- nisation de petits déjeuners à thèmes, publications dans des re- vues spécialisées.
• Intervention de façon ponctuelle sur des missions de « project management off ice », suivi de planning, de plan d’actions et de contribution sur livrables.
Ville concernée :
Ile-de-France
Intitulé du stage :
Consultant industries
et services h/f
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
De formation supérieure Bac+5 grande École de Commerce, d’Ingénieur ou troisième cycle en Gestion-Finance, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois (dates variables selon la forma- tion).
Vous possédez une bonne connaissance des problématiques financière et gestion d’entreprise (contrôle de gestion, audit, budget, consolidation, clôture, indicateurs
financiers…) et/ou du métier de conseil (missions, enjeux client, diagnostic, solutions, mise en œuvre).
Vous possédez l’écoute, la rigueur et le professionnalisme. Vous faites preuve d’autonomie, d’une grande force de travail, de curiosité et d’initiative. Vous avez de réelles qualités rédactionnelles et relation- nelles.
Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral.
Vous savez construire et présenter des travaux avec des supports at- trayants (bonne maîtrise des outils bureautiques Excel et Powerpoint).
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Environnement fonctionnel :
La practice Finance pour des clients grands comptes.
Objectifs pédagogiques :
Ce stage vous permet d’enrichir et d’élargir votre connaissance de la fonction Finance, dans un environ- nement dynamique et motivant, ouvert à la fois sur les probléma- tiques métier et outil.
Au sein de notre practice Perfor- mance Leadership, vous contri- buez au fort développement de notre cabinet en intervenant pour de grandes entreprises sur des projets clés d’amélioration de la performance économique et fi- nancière. Vous participez aux mis- sions d’analyse financière, de déve- loppement de valeur économique, de refonte du schéma de gestion, d’évolution des processus finan- ciers, de redéfinition des indica- teurs de performance, de mise en place de méthode de pilotage et de calcul de coûts.
Intégré à un environnement de tra- vail stimulant et évolutif, vous êtes amené à réaliser les missions sui- vantes :
• Analyse financière et projection analytique.
• Conception cible et scénarios financiers.
• Modélisation des processus métier.
• Analyse des processus existants et définition de processus cibles.
• Analyse des coûts (méthode ABC).
• Production des cahiers des charges fonctionnels à partir d’un référen- tiel d’entreprise.
• Accompagnement du changement.
• Veille technologique et méthodo- logique orientée BPA (Business Process Analysis).
• Pilotage des missions/reporting.
• Contribution au développement commercial.
Ville concernée :
Ile-de-France
Intitulé du stage :
Consultant performance leadership h/f
Profi l :
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Environnement fonctionnel :
La pratice CRM, pour des clients grands comptes.
Objectifs pédagogiques :
Vous enrichissez et élargissez votre connaissance de la fonction relation client, dans un environne- ment dynamique et motivant, ou- vert à la fois sur les problématiques métier et outil. Votre stage peut avantageusement être complété par une vision réelle de nos mis- sions suivant les opportunités que nous pourrons avoir.
Profi l :
De formation supérieure Bac+5 grande École de Commerce ou d’Ingénieur avec une formation complémentaire en relation client ou en marketing, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois (dates variables selon la formation).
Vous possédez l’écoute, les capaci- tés d’analyse et de synthèse, de réelles qualités relationnelles et de communication écrite et orale.
Vous maîtrisez l’anglais.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
La practice Relation Client déve- loppe une vision prospective et des convictions opérationnelles notamment dans les domaines de la stratégie multicanal, du marke- ting relationnel, du « social CRM », de la connaissance client, de la transformation des centres de contacts, de l’eff icacité des forces commerciales.
Rattaché au porteur de l’off re de transformation des centres de contacts « Smart Contact Center », vos missions combineront diff érents objectifs :
• Participation à la création de l’off re commerciale « Smart Contact Center » :
- Contribution à la rédaction des supports (présentation, plaquette, articles).
- Rédaction des fiches off res synthétiques pour les off res
« connexes » (Lean en centre de contact, reconnaissance des canaux écrits…).
• Contribution à la préparation de la Masterclass autour de l’off re (formation d’une journée sur les grands enjeux, concepts et mé- thodologies autour de la gestion des contacts multicanal).
• Pilotage et réalisation de la capi- talisation et de la veille autour de l’off re :
- Veille et partage avec les membres de l’équipe des news, articles, innovants dans le do- maine de la gestion de contacts.
- Structuration et mise à jour de la capitalisation (références, uses cases).
Ville concernée :
Ile-de-France
Intitulé du stage :
Consultant
relation client h/f
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Profi l :
De formation supérieure Bac+5, grande École de Commerce ou d’Ingénieur, vous recherchez un stage d’une durée de 6/8 mois (dates variables selon la formation).
Vous possédez l’écoute, les capaci- tés d’analyse et de synthèse, de réelles qualités relationnelles et de communication écrite et orale.
Vous avez déjà démontré vos capacités d’organisation et d’adap- tation ainsi qu’un fort esprit d’équipe. Vous faites preuve de ri- gueur et d’intégrité. Vous êtes au- tonome et vous disposez d’une grande force de travail, de curiosité et d’initiative…
Vous maîtrisez l’anglais.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Environnement fonctionnel :
La practice Secteur Public pour des clients grands comptes.
Objectifs pédagogiques :
Ce stage vous permet d’acquérir les connaissances fonctionnelles du marché secteur public. À l’issue de celui-ci, vous serez capable de travailler sur des missions de conseil à taille humaine qui conjuguent autonomie, conviviali- té, exigence, écoute et forte impli- cation.
Intégré au sein du pôle Secteur Public, vous êtes amené à réaliser les missions suivantes :
• Participation aux avant-ventes du cabinet (réponses aux appels d’off res de nos clients, élabora- tion de livrets de références, etc.).
• Réalisation de recherches sur une thématique structurante du Secteur Public.
• Participation, aux côtés des ma- nagers et des consultants, à une mission opérationnelle, se dérou- lant en principe en partie chez notre client ou dans nos locaux.
Ville concernée :
Ile-de-France
Intitulé du stage :
Consultant secteur
public h/f
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Profi l :
De formation supérieure Bac+5 grande École de Commerce ou d’ingénieur, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois (dates variables selon la formation).
Vous connaissez le secteur des transports.
Vous possédez l’écoute, les capaci- tés d’analyse et de synthèse, de
réelles qualités relationnelles et de communication écrite et orale.
Vous avez déjà démontré vos ca- pacités d’organisation et d’adapta- tion ainsi qu’un fort esprit d’équipe.
Vous faites preuve de rigueur et d’intégrité. Vous êtes autonome et vous disposez d’une grande force de travail, de curiosité et d’initiative…
Vous maîtrisez l’anglais.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Environnement fonctionnel :
La practice Transport pour des clients grands comptes.
Objectifs pédagogiques :
Ce stage vous permet d’acquérir des connaissances concernant le cadrage stratégique, le pilotage de projet et la transformation opérationnelle.
Intégré dans un environnement de travail stimulant et évolutif sur le marché des transports, vous êtes amené à réaliser les missions suivantes :
• Recherche et analyse sur le marché du Transport des nou- velles off res de Transport (low cost notamment yield manage- ment, gestion de la multi-modali- té, nouveaux modes de distribu- tion, etc.) et constitution des off res du cabinet sur ce marché, benchmarks.
• Contribution à la mise en place d’un plan de communication sur le marché du transport : organi- sation de petits-déjeuners à thèmes, publications dans des re- vues spécialisées.
• Intervention de façons ponc- tuelles sur les missions de tra- vaux de « project management off ice », le suivi de planning, le suivi de plan d’actions et la contri- bution sur livrables.
Ville concernée :
Ile-de-France
Intitulé du stage :
Consultant transport h/f
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Environnements techniques : SIEBEL.
Objectifs pédagogiques :
Ce stage vous permet de participer aux diff érentes phases d’un projet. À l’issue de celui-ci, vous aurez développé vos connais- sances en administration SIEBEL.
Profi l :
De formation Bac+2/5 (en cours de validation) en École d’Ingénieur ou en université, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois (dates variables selon la forma- tion).
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes attiré par des projets in- novants et vous souhaitez vous investir dans une mission à forte valeur ajoutée.
Vous avez des connaissances dans le domaine de l’administration SIEBEL.
Vous maîtrisez l’anglais.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Intégré au sein de nos équipes chez l’un de nos clients, vous parti- cipez au bon fonctionnement du système d’information en garantis- sant le maintien à niveau des diff é- rents outils, progiciels et/ou infras- tructures des logiciels systèmes et/ou infrastructures de communi- cation, dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité.
Vos missions :
• Administration :
- Mise en production, administra- tion, paramétrage et exploita- tion de SIEBEL, supervision de la plate-forme.
- Mise à jour des référentiels.
- Propositions d’amélioration de la qualité ou de la productivité de l’outil.
- Élaboration des règles d’utilisa- tion de l’outil, en conformité avec les normes et standards de l’entreprise.
- Maintien de la documentation de support, promotion et contrôle de son application.
- Organisation et mise en œuvre de la sécurisation et de l’optimi- sation d’outils.
• Exploitation :
- Validation de l’installation et de l’intégration des nouveaux moyens informatiques dans l’environnement de production.
- Prise en charge des demandes ou changements programmés sur son domaine.
Ville concernée :
Tours
Intitulé du stage :
Administrateur SIEBEL h/f
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Profi l :
De formation Bac+5 (en cours de validation) en École d’Ingénieur ou en université, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois (dates variables selon la formation).
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes attiré par des projets in- novants et vous souhaitez vous
investir dans une mission à forte valeur ajoutée.
Vous avez des connaissances dans les domaines de la comptabilité et de la finance et vous avez une expérience dans une des technologies citées ci-dessus.
Vous maîtrisez l’anglais.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Environnements techniques :
CODA et RDJ, JAVA, J2EE, XML, Graphtalk AIA, base de données Oracle.
Objectifs pédagogiques :
Ce stage vous permet d’appréhen- der la méthodologie de suivi de projet et de participer aux diff é- rentes phases du projet notam- ment la conception et réalisation.
À l’issue de celui-ci, vous aurez développé vos connaissances dans le secteur de la finance.
Intégré au sein de nos équipes chez l’un de nos clients, vous parti- cipez aux diff érentes phases d’un projet informatique particulière- ment sur les systèmes d’informa- tions en comptabilité et en finance.
Vos missions :
• Analyse du besoin.
• Participation aux tests d’intégra- tion.
• Assistance aux utilisateurs pen- dant la recette.
• Participation aux livraisons en recette, puis à la mise en produc- tion.
Ville concernée :
Orléans, Tours
Intitulé du stage :
Consultant SI MOA h/f
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Profi l :
De formation Bac+5 (en cours de validation) en École d’Ingénieur ou en université, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois (dates variables selon la formation).
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes attiré par des projets in- novants et vous souhaitez vous
investir dans une mission à forte valeur ajoutée.
Vous avez une expérience de dé- veloppement dans une des tech- nologies citées ci-dessus. Vous appréciez le travail en équipe et possédez des qualités de reporting.
Vous maîtrisez l’anglais.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Environnements techniques :
JAVA, J2EE, XML, base de don- nées, SQL, Graphtalk AIA, Dotnet, Oracle, Framework Struts, Swing ou Hibernate.
Objectifs pédagogiques :
Ce stage vous permet d’appréhen- der la méthodologie de suivi de projet et de participer aux diff é- rentes phases du projet notamment la conception et la réalisation.
Intégré au sein d’une équipe projet et encadré par un ingénieur expé- rimenté, vous participez aux diff é- rentes phases d’un projet informa- tique.
Vos missions :
• Analyse des besoins du client.
• Rédaction des spécifications.
• Conception.
• Développement.
• Intégration et tests des dévelop- pements eff ectués.
• Le produit de ce stage doit être conduit conformément aux règles projet en vigueur (proces- sus, qualité).
Ville concernée :
Orléans
Intitulé du stage :
Développeur/
Concepteur objet h/f
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Profi l :
De formation Bac+3 (en cours de validation) en École d’Ingénieur ou en université, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois (dates variables selon la formation).
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes attiré par des projets in-
novants et vous souhaitez vous investir dans une mission à forte valeur ajoutée.
Vous connaissez les environne- ments technologiques cités ci-des- sus.
Vous maîtrisez l’anglais.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Environnements techniques :
JAVA, J2EE, XML, Graphtalk AIA, Base de données Oracle, ETL, SAS, ODI.
Objectifs pédagogiques :
Ce stage vous permet d’appréhen- der la méthodologie de suivi de projet et de participer aux diff é- rentes phases du projet liées aux activités de test et de montée en compétence fonctionnelle sur le métier de l’assurance.
Intégré au sein de nos équipes chez l’un de nos clients, vous parti- cipez aux diff érentes phases d’un projet informatique et plus particu- lièrement à la montée en compé- tence sur le métier du développe- ment Oracle Data Integrator :
Vos missions :
• Spécification et conception de l’application.
• Réalisation de la modélisation.
• Développement et tests (uni- taires, d’intégration et de non- régression).
• Enrichissement de la documen- tation technique du projet.
Ville concernée :
Orléans, Tours
Intitulé du stage :
Développeur ETL h/f
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Profi l :
De formation Bac+3/5 (en cours de validation) en École d’Ingénieur ou en université, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois (dates variables selon la forma- tion).
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes attiré par des projets in- novants et vous souhaitez vous investir dans une mission à forte valeur ajoutée.
Vous maîtrisez l’anglais.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Environnements techniques : CMS PHP.
Objectifs pédagogiques :
Ce stage vous permet d’acquérir de nouvelles connaissances tech- niques comme CMS PHP.
À l’issue de celui-ci, vous serez capable de proposer des solutions innovantes aux besoins d’une équipe applicative, de rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et de développer votre connaissance du monde Open Source.
Les nouvelles technologies sont par définition systématiquement en mouvement et la veille est nécessaire pour explorer de nouvelles pistes techniques ou méthodologiques. Intégré au sein de l’équipe de développement DRUPAL, vous êtes amené à réaliser les missions suivantes :
• Formation à la technologie DRUPAL (CMS PHP).
• Analyse, mise en pratique et par- tage des nouvelles thématiques à partir d’une liste de besoins fonctionnels et/ou techniques.
• Amélioration des composants Open Source afin de les utiliser sur nos projets et de les diff user auprès de la communauté.
Ville concernée :
Metz
Intitulé du stage :
Analyste CMS DRUPAL h/f
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Profi l :
De formation Bac+3/5 (en cours de validation) en École d’Ingénieur ou en université, vous recherchez un stage d’une durée de 3 à 6 mois (dates variables selon la forma- tion).
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes attiré par des projets in- novants et vous souhaitez vous investir dans une mission à forte valeur ajoutée.
Vous connaissez NoSQL/SGBD.
Vous maîtrisez l’anglais.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Environnements techniques :
Dans un environnement tech- nique extrêmement riche, vous êtes confronté à des probléma- tiques de performance d’applica- tions utilisées en production.
Objectifs pédagogiques :
Ce stage vous permet d’approfon- dir vos connaissances techniques dans le domaine NoSQL/SGBD.
À l’issue de celui-ci, vous serez capable de proposer des solu tions innovantes aux besoins d’une équipe applicative et de réaliser une étude comparative argumen- tée.
Les nouveaux besoins en termes de volumétrie de données, de haute performance et de scalabilité ont permis à des solutions alterna- tives au SGBD d’émerger et d’ap- porter une réponse à ces besoins.
La veille technologique étant né- cessaire pour appréhender des projets avec de nouvelles solutions, vous avez pour missions :
• Détail des possibilités off ertes par les bases NoSQL par rapport aux SGBD traditionnels.
• Recensement et comparaison des diff érentes bases NoSQL.
• Étude des avantages de ces solutions sur des projets à venir.
• Proposition de mise en place de ces solutions en les intégrant à des architectures existantes.
Ville concernée :
Metz
Intitulé du stage :
Chargé de veille technologique
NoSQL vs SGBD h/f
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Profi l :
De formation Bac+3/5 (en cours de validation) en École d’Ingénieur ou en université, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois (dates variables selon la formation).
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes attiré par des projets in-
novants et vous souhaitez vous investir dans une mission à forte valeur ajoutée.
Vous connaissez JAVA JEE6, PL/SQL (Oracle 10g).
Vous maîtrisez l’anglais.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Environnements techniques :
JAVAEE 6, PL/SQL (Oracle 10g).
Objectifs pédagogiques :
Ce stage vous permet d’approfon- dir vos connaissances techniques dans le domaine JAVA JEE6, PL/SQL (Oracle 10g). À l’issue de ce- lui-ci, vous serez capable de propo- ser des solutions innovantes aux besoins d’une équipe applicative, de rédiger des spécifications fonc- tionnelles détaillées et de dévelop- per une application complète en eff ectuant les recettes nécessaires à chaque étape de conception.
Dans le cadre de nos projets de développement d’application web, vous êtes amené à développer un prototype en JAVA JEE6, PL/SQL (Oracle 10g).
Vos missions :
• Développement d’une interface web de création et mise à jour d’utilisateurs.
• Adaptation de procédures PL/SQL existantes.
• Automatisation des tests uni- taires (JUNIT).
• Gestion performante des logs et des erreurs.
• Utilisation de Maven.
Vous devez, dans ce cadre :
• Analyser l’architecture fonction- nelle et technique actuelle.
• Concevoir une solution évolutive répondant au besoin.
• Proposer des normes de déve- loppement rigoureuses.
• Mettre en œuvre un site proto- type.
Ville concernée :
Metz
Intitulé du stage :
Développeur JEE6 h/f
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Profi l :
De formation Bac+3/5 (en cours de validation) en École d’Ingénieur ou en université, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois (dates variables selon la formation).
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes attiré par des projets in-
novants et vous souhaitez vous investir dans une mission à forte valeur ajoutée.
Vous connaissez JavaScript, AJAX, les outils Hudson et Maven, Hibernate.
Vous maîtrisez l’anglais.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Environnements techniques :
JavaScript, AJAX, les outils Hudson et Maven, Hibernate.
Objectifs pédagogiques :
Ce stage vous permet d’appro- fondir vos connaissances tech- niques dans le domaine de JavaScript, AJAX, les outils Hudson et Maven et Hibernate. À l’issue de celui-ci, vous serez capable de travailler en équipe, de proposer des solutions innovantes, de rédiger des spécifications fonction- nelles détaillées et de mettre en œuvre les procédés de gestion de projet Atos.
Dans le cadre d’un projet web pour l’un de nos clients, vous inter- venez sur la spécification et la conception d’une ou plusieurs fonctionnalités de l’application.
Vous êtes amené à réaliser les mis- sions suivantes :
• Conception des modèles objets.
• Développement des interfaces web en respectant les modèles MVC et en utilisant les librairies JavaScript et AJAX.
• Automatisation des tests uni- taires (JUNIT).
• Maîtrise des concepts d’intégra- tion continue ainsi que des outils HUDSON et MAVEN.
• Manipulation des objets de base de données en utilisant HIBERNATE.
• Utilisation des procédés de ges- tion de projet Atos.
Ville concernée :
Metz
Intitulé du stage :
Développeur
JEE JUNIT h/f
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Profi l :
De formation Bac+5 (en cours de validation), vous recherchez un stage d’une durée de 3 à 6 mois (dates variables selon la formation).
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes attiré par des projets in-
novants et vous souhaitez vous investir dans une mission à forte valeur ajoutée.
Vous avez des connaissances du langage JAVA/J2EE.
Vous maîtrisez l’anglais.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Environnements techniques :
Tapestry, JAVA/J2EE, Jetty/Tomcat, JUNIT, JavaScript, Hibernate, Spring, AJAX, HTML, Linux, Eclipse, Maven.
Objectifs pédagogiques :
Ce stage vous permet d’appréhen- der le cycle complet d’un projet informatique, de l’analyse des besoins jusqu’au déploiement de la solution définie. À l’issu de celui-ci, vous aurez acquis des compétences variées dans des environnements d’architec- ture n-tiers JAVA/J2EE.
Intégré au sein d’une équipe projet et encadré par un ingénieur expé- rimenté, vous participez aux diff é- rentes phases d’un projet informa- tique.
Vos missions :
• Analyse des besoins du client.
• Rédaction des spécifications.
• Développement.
• Intégration et tests des dévelop- pements eff ectués.
Le produit de ce stage devra être conduit conformément aux règles projet en vigueur (processus, qua- lité).
Ville concernée :
Seclin
Intitulé du stage :
Démonstrateur
Tapestry h/f
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Profi l :
De formation Bac+5 (en cours de validation), vous recherchez un stage d’une durée de 3 à 6 mois (dates variables selon la forma- tion).
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes attiré par des projets in-
novants et vous souhaitez vous investir dans une mission à forte valeur ajoutée.
Vous avez une connaissance du langage JAVA/J2EE.
Vous maîtrisez l’anglais.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Environnements techniques :
Eclipse, SVN, JAVA/J2EE, Linux, Maven.
Objectifs pédagogiques :
Ce stage vous permet d’appréhen- der un cycle complet d’un projet informatique, de l’analyse des be- soins jusqu’au déploiement de la solution définie. À l’issue de celui-ci, vous aurez acquis des compétences dans la mise en œuvre d’environnements de déve- loppement industrialisés pour les projets en architecture JAVA/J2EE.
Intégré au sein d’une équipe projet utilisant les dernières technologies JAVA et encadré par un ingénieur expérimenté, vous êtes amené à étudier les solutions d’industrialisa- tion et d’uniformisation de l’éditeur JAVA Eclipse.
Vos missions :
• Mise en place de solution per- mettant d’uniformiser les envi- ronnements de développement sur plusieurs postes.
• Industrialisation de leur installa- tion et leur paramétrage.
Ville concernée :
Seclin
Intitulé du stage :
Développeur
industrialisation
Eclipse h/f
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Profi l :
De formation Bac+3/5 (en cours de validation) en École d’Ingénieur ou en université, vous recherchez un stage d’une durée de 3 à 6 mois (dates variables selon la formation).
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes attiré par des projets in- novants et vous souhaitez vous investir dans une mission à forte valeur ajoutée.
Vous maîtrisez l’anglais.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Environnements techniques :
Environnement JAVA/J2EE, Web- sphere/Oracle, IDE Eclipse, JAVA 1.5/1.6.
Objectifs pédagogiques :
Ce stage vous permet d’approfon- dir vos connaissances techniques.
À l’issue de celui-ci, vous serez capable de proposer des solutions innovantes aux besoins d’une équipe applicative et de réaliser une étude comparative argumentée.
Au sein du projet RT DMS (Data Management System) composé d’une équipe de 22 personnes, vous mettez en place des outils de reporting pour mettre en forme les données générées par les outils de tests.
Le logiciel RTDMS est une applica- tion JAVA client/serveur utilisée par les distributeurs/réparateurs du réseau commercial d’un grand groupe de l’automobile pour gérer leur activité.
Sous l’autorité du responsable technique du projet vous êtes amené à réaliser les missions sui- vantes :
• Comparaison des diff érents outils de reporting.
• Analyse des besoins de l’équipe.
• Mise en place de la solution choisie.
Ville concernée :
Lyon
Intitulé du stage :
Développeur informatique
reporting h/f
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Profi l :
De formation Bac+5 (en cours de validation) en École d’Ingénieur ou en université, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois (dates variables selon la formation).
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes attiré par des projets in-
novants et vous souhaitez vous investir dans une mission à forte valeur ajoutée.
Vous avez des connaissances dans les domaines techniques cités ci-dessus.
Vous maîtrisez l’anglais.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Environnements techniques :
TALEND, Oracle, Post-gre, SQL, JAVA.
Objectifs pédagogiques :
Ce stage vous permet d’appréhen- der la méthodologie de suivi de projet.
Intégré au sein de nos équipes chez l’un de nos clients, vous parti- cipez à des travaux d’alimentation d’un référentiel entreprise dans le cadre de projets de refonte ou d’évolution de systèmes d’informa- tion pour nos clients du secteur public.
Vos missions :
• Participation aux travaux de rapprochement des modèles de données source-cible.
• Définition des règles d’apparie- ment et de transformation de données.
• Mise en place de la suite logicielle TALEND (Intégration de données, profiling, MDM).
• Alimentation du référentiel cible à partir des sources de données.
• Assurance de la traçabilité au sein de l’outil durant le cycle d’amélio- ration de la qualité de données.
• Proposition des rapports stan- dards de profiling de données, de statistiques et graphiques.
• Préparation et animation d’une ou plusieurs sessions de restitu- tion des travaux de l’étude.
Ville concernée :
Nice
Intitulé du stage :
Chargé référentiel
de données h/f
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Ville concernée :
Nice
Intitulé du stage :
Développeur BRMS h/f
Profi l :
De formation Bac+5 (en cours de validation) en École d’Ingénieur ou en université, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois (dates variables selon la formation).
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes attiré par des projets in-
novants et vous souhaitez vous investir dans une mission à forte valeur ajoutée.
Vous connaissez les environne- ments technologiques cités ci-des- sus.
Vous maîtrisez l’anglais.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Environnements techniques : BRMS (DROOLS).
Objectifs pédagogiques :
Ce stage vous permet d’appréhen- der la méthodologie de suivi de projet et de participer aux diff é- rentes phases du projet liées aux activités du test et de la montée en compétence fonctionnelle sur les métiers du secteur public.
Intégré au sein de nos équipes chez l’un de nos clients, vous étu- diez la mise en œuvre d’un outil de BRMS (DROOLS) dans le cadre de projets de refonte ou d’évolu- tion de systèmes d’information pour nos clients du secteur public.
Vos missions :
• Étude des diff érentes fonctionna- lités proposées par les BRMS en général, DROOLS en particulier.
• Mesure des avantages et des in- convénients de ce type d’outil par rapport à une implémenta- tion classique.
• Étude de l’intérêt de ce type d’ou- til au regard des contraintes spécifiques du secteur public (réglementation forte, prise en compte de réformes, etc.).
• Proposition de la méthodologie de formalisation des règles à partir du métier.
• Définition de diff érentes solutions d’implémentations, les maquetter.
• Définition des stratégies de tests fonctionnels.
• Préparation et animation d’une ou plusieurs sessions de restitu- tion de l’étude.
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Profi l :
De formation Bac+5 (en cours de validation) en École d’Ingénieur ou en université, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois (dates variables selon la formation).
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes attiré par des projets in-
novants et vous souhaitez vous investir dans une mission à forte valeur ajoutée.
Vous connaissez UML, JAVA et/ou C/C ++, SVN, JUnit.
Vous maîtrisez l’anglais.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Environnements techniques :
UML, JAVA et/ou C/C ++, SVN, JU- nit.
Objectifs pédagogiques :
Ce stage vous permet d’approfon- dir vos connaissances techniques sur UML, JAVA et/ou C/C++.
Intégré au sein de nos équipes de développement de systèmes de combat dans la défense (sous ar- chitecture spécialisée GEMO).
Vos missions :
• Conception et développement de nouvelles fonctionnalités du socle technique GEMO.
• Utilisation pour le développe- ment des systèmes de combat et de liaisons de données tactiques.
• Vous prennez également part aux diff érents plans d’actions relatifs à ce framework (améliora- tion des performances, docu- mentation, etc.).
Ville concernée :
Six-Fours Les Plages
Intitulé du stage :
Développeur
Framework GEMO h/f
Descriptif de stage
Missions :
Conseil Servic e s t e c h nol o g iq ues In tég ra tion de sy stè me s Inf o gér anc e
Profi l :
De formation Bac+3/5 (en cours de validation) en École d’Ingénieur ou en université, vous recherchez un stage d’une durée de 4 à 6 mois (dates variables selon la formation).
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes attiré par des projets in- novants et vous souhaitez vous investir dans une mission à forte valeur ajoutée.
Vous connaissez PHP, SQL, JavaScript, AJAX, jQuery, jqPlot et Smarty.
Vous maîtrisez l’anglais.
Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.
Environnements techniques :
PHP, SQL, JavaScript, AJAX, jQuery, jqPlot et Smarty. Le projet s’inscrit dans un environnement technique orienté Web 2.
Objectifs pédagogiques :
Ce stage vous permet d’approfon- dir vos connaissances techniques et d’acquérir des nouvelles compé- tences dans le domaine des tech- nologies web 2.
CODEVTT est un logiciel libre de gestion de projet permettant un suivi détaillé de l’avancement des projets et des activités de l’équipe.
Sa caractéristique principale est son lien direct avec MantisBT (un système de suivi d’anomalies) dont on étendra le scope d’activité.
Intégré au sein d’une de nos équipes de développement, vous êtes amené à participer au développement de ce logiciel.
Vos missions :
• L’ajout des indicateurs de pro- ductivité et de qualité.
• L’amélioration de l’interface gra- phique du logiciel.
• L’ajout d’un « tableau de bord » avec des vues spécifiques pour le développeur et le manager.
