أ.
ةدح سيار د ...
ميلعتلا ذاتسأ يلاعلا
...
..
رضيخ دمحم ةعماج –
ةرــكسب ...
سيئر ـا
أ.
باهولا دبع ةكيرب نب د ...
يلاعلا ميلعتلا ذاتسأ ...
. رضيخ دمحم ةعماج –
ةرـكسب ...
قم ـــ ارر
د . ىسيع يفيلخ ...
. ...
رضاحم ذاتسأ أ
...
. ....
رضيخ دمحم ةعماج –
ةرـــــكسب ...
...
. انحتمم
د . ءارهزلا ةمطاف يرهاط ...
أ رضاحم ذاتسأ ...
..
رضيخ دمحم ةعماج –
ةرــكسب ...
..
..
..
. نحتمم ـا
أ.
اضر ودحواج د ...
يلاعلا ميلعتلا ذاتسأ ...
. ...
راتخم يجاب ةعماج –
ةــــــبانع ....
...
انحتمم
د . شامس لامك ...
أ رضاحم ذاتسأ ...
راتخم يجاب ةعماج –
ةـــــــبانع ...
انحتمم
ةيبعشلا ةيطارقميدلا ةيرئازجلا ةيروهمجلا
République Algérienne Démocratique et populaire و يلاعلا ميلعتلا ةرازو
يملعلا ثحبلا
Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique رضيخ دمحم ةعماج
- ةركسب -
ةيراجتلاو ةيداصتقلاا مولعلا ةيلك رييستلا مولعو
ةيراجتلا مولعلا مسق
ـــــــــملا ضو
ـــــــــ عو
ةحورطأ هاروتكد ةداهش لينل ةمدقم
ا ثلاثلا روطل (
د م ل ) ةيراجتلا مولعلا يف
صصخت :
قيقدت يبساحم
بلاطلا دادعإ :
ذاتسلأا فارشإ :
- ديزي دمحم يحلاص
-
أ . د باهولا دبع ةكيرب نب
جل ـــ شقانملا ةن ـــة
أ ةسسؤملا ةيسفانت عفر ىلع ةمكوحلل ةيلآك يلخادلا قيقدتلا رث
ةرتفلا للاخ لاديص ةلاح ةسارد 5101
/
5102
ةعماج دمحم رضيخ - ةركسب
ةيداصتقلاا مولعلا ةيلك ةيراجتلاو
رييستلا مولعو
مسق ةيراجتلا مولعلا
صصختلا :
يبساحم قيقدت
حيرصت
بحاص يتفصب حرصأ ـــب ةموسوملا ةساردلا
:
أ ةسسؤملا ةيسفانت عفر ىلع ةمكوحلل ةيلآك يلخادلا قيقدتلا رث
ةرتفلا للاخ لاديص ةلاح ةسارد 0202
/ 0205
ةيميداكأ ةداهش لينل ىرخأ ةيملع تاسسؤمل ةمدقم ريغ اهنأو ةصاخلا يتيلوؤسم تحت اهنأب
ديزي دمحم يحلاص
ءاضملإا
:
ةسسؤملا ةيسفانت عفر ىلع ةمكوحلل ةيلآك يلخادلا قيقدتلا رثأ ةرتفلا للاخ لاديص ةلاح ةسارد
0202 / 0205
دادعإ نم :
ديزي دمحم يحلاص
صخلملا
ىلع فرعتلا ىلإ ةساردلا هذه فدهت أ
ر ىلع ةمكوحلل ةيلآك يلخادلا قيقدتلا رث ةيسفانت عف
،ةسسؤملا
و نم ةدتمملا ةرتفلا للاخ لاديص ةسسؤم ىلع ةيرظنلا ةساردلا طاقسإ للاخ نم كلذ 0202
ىلإ
0202 ةيسفانت عفر ىلع مهريثأتو دشارلا مكحلا قاثيم قيبطت ىدمو يلخادلا قيقدتلا تاسرامم سايق مت ثيحب ،
يبطت ىوتسم عفرل ةمئلاملا تايصوتلا ميدقت مث نمو ،ةسسؤملا ىلع تاكرشلا ةمكوح ئدابمو يلخادلا قيقدتلا ق
لاديص ةسسؤم ىوتسم .
نم ةعومجم نمضتي نايبتسا دادعإ مت ،تايضرفلا رابتخاو ةساردلا فادهأ قيقحتلو
مولعلل ةيئاصحلإا ةمزرلا جمانرب مادختسا قيرط نع جئاتنلا ليلحت متو ةساردلا عوضوم جلاعت ةلئسلأا ةيعامتجلاا SPSS
تعزو ثيح ، 022
تناكو ،ةسسؤملا يفظوم ىلع ةنابتسا 082
لامعتسلال ةلباق اهنم .
ةسسؤم ىوتسم ىلع هنأ ىلإ ةساردلا تلصوتو مازتلإ كانهو ،تاكرشلا ةمكوح ئدابم قيبطت متي لاديص
ةيسفانتلا نم يلاع ىوتسم دوجو كلذك ،يلخادلا قيقدتلا ريياعمب ةسسؤملل يلخادلا ققدملا لبق نم حضاو .
امك
لصوت دوجو ىلإ ت وذ رثأ دوجوو ،تاكرشلا ةمكوح ئدابمو يلخادلا قيقدتلا نيب ةيئاصحإ ةللاد تاذ ةقلاع
نيب ةيئاصحإ ةللاد يفو ،ةسسؤملا ةيسفانت عفر ىلع تاكرشلا ةمكوح ئدابمو يلخادلا قيقدتلا نم لك قيبطت
فانت ىلع تاكرشلا ةمكوحل ةيلآك يلخادلا قيقدتلل رثأ دوجو تابثا مت ريخلأا لاديص ةسسؤم ةيس
. تدكأو
ةنجل ءاشن او ةيرئازجلا تاسسؤملا عيمج يف دشارلا مكحلا قاثيم قيبطت ةيمازلإ ىلع لمعلا ةرورض ىلع ةساردلا ثيدحتب متهتو رئازجلا يف يلخادلا قيقدتلا ةنهم ىلع فرشت ةهج قلخ ىلإ ةفاضلإاب ،هقيبطت ةبقارم ىلع لمعت هب ةقلعتملا نيناوقلا ريوطتو .
ملكلا ةلادلا تا :
ئدابم ،يلخادلا قيقدتلا ريياعم ،ةسسؤملا ةيسفانت ،تاكرشلا ةمكوح ،دشارلا مكحلا قاثيم ،يلخادلا قيقدتلا تاكرشلا ةمكوح .
Impact de l’audit interne comme mécanisme de gouvernance pour l’évolution de la compétitivité de l’entreprise -Etude de cas sur
SAIDAL au courant de la période 2010 – 2015 Elaborée par: Mohamed Yazid SALHI
Résumé
Cette étude vise à déterminer l'impact de l’audit interne comme mécanisme de gouvernance pour l’évolution de la compétitivité de l’entreprise à travers l’application d’une étude théorique sur l’entreprise SAIDAL au courant de la période 2010-2015, lors de laquelle ont été mesurées les pratiques de l’audit interne et l’ampleur de l'application de la Charte de la bonne gouvernance et leur impact sur l’évolution de la compétitivité de l’entreprise et ainsi formuler des recommandations appropriées afin d’élever le niveau d’application de l'audit interne et des principes de gouvernance des sociétés au niveau de l’entreprise SAIDAL. En vue d’atteindre les objectifs de l'étude et tester les hypothèses, un questionnaire a été élaboré comprenant un ensemble de questions qui traitent le sujet de l'étude, par la suite, les résultats ont été analysés en utilisant le Statistical Package for Social Sciences SPSS et 200 questionnaires ont été distribués au personnel de l'entreprise, dont 180 sont utilisables.
L'étude a révélé qu’au niveau de l’entreprise SAIDAL, les principes de la gouvernance des sociétés sont appliqués et que l'auditeur interne de l’entreprise se conforme de façon stricte aux normes de l’audit interne, ainsi que l’existence d'un haut niveau de compétitivité. On trouve également la présence d'une relation statistiquement significative entre l'audit interne et les principes de gouvernance des sociétés et une présence à impact statistiquement significatif entre l'application de l'audit interne et des principes de gouvernance des sociétés afin d’augmenter la compétitivité de l’entreprise et en final, l'existence de l’impacte de l’audit interne comme mécanisme de gouvernance des sociétés sur la compétitivité de l’entreprise SAIDAL a été affirmé. L'étude a confirmé la nécessité de travailler sur l'application obligatoire de la Charte de la bonne gouvernance dans toutes les entreprises algériennes et la création d'un comité œuvrant pour son application, en plus de créer un organisme qui supervise la profession d'audit interne en Algérie et s’intéresse à la modernisation et le développement de lois qui lui sont liées.
Mots clés:
Audit interne - Charte de la bonne gouvernance - Gouvernance des sociétés – Compétitivité de l’entreprise - Normes de l’audit interne - Principes de la gouvernance des sociétés.
Impact of internal audit as a mechanism for the governance to expand the company’s competitiveness -Case study on SAIDAL during
2010 – 2015
Done by: Mohamed Yazid SALHI
Abstract
This study aims to identify the Impact of internal audit as a mechanism for the governance to expand the company’s competitiveness by the application of theoretical study on SAIDAL during the period from 2010 to 2015, where internal audit practices were measured, as well as the extent of the application of the Charter of good governance and their impact on the development of the company competitiveness, and then make appropriate recommendations to raise the level of internal audit and corporate governance principles at SAIDAL. To reach the objectives of the study and test hypotheses, a questionnaire was developed including a set of questions which deal with the subject of the study, after that, results were analyzed by using the Statistical Package for Social Sciences SPSS, and 200 questionnaires were distributed on the company’s staff, and 180 of them were usable.
The study has revealed that in SAIDAL, the principles of corporate governance are applied, and that the internal auditor of the company strictly respects the internal audit standards; and that a high level of competitiveness exists. We also found the presence of a statistically significant relationship between internal audit and corporate governance principles, as well as the presence of the impact of a statistically significant between the application of the internal audit and corporate governance principles to increase the company’s competitiveness, and finally, the existence of the impact of the internal audit as a mechanism of corporate governance on the competitiveness of SAIDAL was proved. The study confirmed the need to work on the application of the Charter of good governance in all Algerian institutions and the establishment of a working committee to control its application, in addition to create an organism which supervise the internal audit profession in Algeria and that is interested in modernization and development of laws related to.
KEY WORDS:
Internal Audit - Charter of good governance - Corporate governance – Company’s competitiveness - Internal audit standards - Corporate governance principles.
ءادـــــهلإا
نم ىلإ را قولاو ةبيهلاب للها هللك
راختفإ دادزأ هبو ملعلا ىلإ ينعفد نم ىلإ
زيزعلا يدلاو
ينا فتلاو نانحلاو بحلا ىنعم ىلإ يحاجن رس اهؤاعد ناك نم ىلإ
ةبيبحلا يمأ
يرارصإو يتوق دمتسأ مهبو يحور نم يلإ برقأ مه نم ىلإ يتوخإ
: يدلا ءلاع ،نيدلا حلاص ،ةماسأ ن
ديزي دمحم يحلاص
ريدقتو ركش
هردق للاجب قيلي ادمح لله دمحلا و ،هناطلس ميظعو
لله ركشلا
لاوأ يف انل نوع ريخ تناك معن نم انيلع هب معنأ ام ىلع
لمعلا اذه زاجنا .
ليزجب هجوتأ نأ لاإ ينعسي لا ليمجلل اريدقتو لضفلاب ا فارتعا لا ىلإ نانتملااو ركش روتكدلا ذاتسلأا
دبع ةكيرب نب
باهولا ةحورطلأا هذه ىلع فارشلإاب لضفت يذلا
و ىلع
ةءانبلا هحئاصنو ةميقلا هتاهيجوت .
ةشقانملا ةنجل ءاضعأ ةذتاسلأا ىلإ مارتحلإاو ريدقتلا صلاخ صخأو ديعب وأ بيرق نم يندعاس نم لك ىسنأ لا امك
ءامسأ يرسك ةذاتسلأا ركذلاب .
نا فرعلاو ركشلا صلاخ ينم مهل ف
ديزي دمحم يحلاص
لكشلا مقر لكشلا ناونع
ةحفصلا مقر
( 0 - 0 ) تاكرشلا ةمكوح فادهأ 02
( 0 - 0 ) تاكرشلا ةمكوحلا موهفم قيبطتب ةنيعملا فارطلأا .
00
( 0 - 3 تاكرشلا ةمكوح تاددحم ) 07
( 0 - 4 ) زئاكر ةكرشلا ةمكوح 02
( 0 - 5 ) تاكرشلا ةمكوح تايلآ 00
( 0 - 6 ) يلخادلا نيلعافلا فارطلأا ي
ةلدابتملا مهتاقلاعو ن 74
( 0 - 0 ) ةيجراخلا ةلعافلا فارطلأا عم ةسسؤملا ةقلاع 76
( 3 - 0 ) تاسسؤملا ليهأت جمانرب فادهأ 043
( 4 - 0 ) لاديص ىوتسم ىلع يلخادلا قيقدتلا ميظنت 067
( 4 - 0 عيزوت )
سنجلا بسح ةنيعلا دارفأ 003
ئاق
لاكشلأا ةم
( 4 - 3 ةيرمعلا ةئفلا ريغتم بسح ةساردلا ةنيع جئاتن ليثمت )
004
( 4 - 4 ) يملعلا لهؤملا ريغتم بسح ةساردلا ةنيع جئاتن ليثمت 005
( 4 - 5 ) يملعلا صصختلا ريغتم بسح ةساردلا ةنيع جئاتن ليثمت 006
( 4 - 6 ) تاونس ريغتم بسح ةساردلا ةنيع جئاتن ليثمت ةربخلا
000
( 4 - 0 ) يفيظولا ىمسملا ريغتم بسح ةساردلا ةنيع جئاتن ليثمت 000
لودجلا مقر لودجلا ناونع
ةحفصلا مقر
( 0 - 0 ) قيقدتلا ةيلمع فادهلأ يخيراتلا روطتلا 03
( 0 - 0 ) لإا هجوأ يجراخلا قيقدتلاو يلخادلا قيقدتلا نيب فلاتخ
00
( 0 - 3 يب فلاتخلاا هجوأ )
رييستلا ةبقارمو يلخادلا قيقدتلا ةفيظو ن 46
( 0 - 4 ) ل ةيلودلا ريياعملا قيقدتلا ةنهم ةسرامم
52
( 4 - 0 ) لاديص عمجم ىلع تانايبتسلاا عيزوت 003
( 4 - 0 ) تارقفلا ىلع ةباجلإا سايقم 006
( 4 - 3 ) لولأا روحملا تارقفل يلخادلا قدصلا (
قيقدتلا قيبطت رثأ
يلخادلا ) 000
( 4 - 4 ) يناثلاا روحملا تارقفل يلخادلا قدصلا (
ةمكوح ئدابم قيبطت
دشارلا مكحلا قاثيمو تاكرشلا )
000
( 4 - 5 ) لا ثلاثلا روحملا تارقفل يلخادلا قدص (
ةسسؤملا ةيسفانت سايق )
007
لوادجلا ةمئاق
( 4 - 6 عبارلا روحملا تارقفل يلخادلا قدصلا ) (
ىلع يلخادلا قيقدتلا رثأ
نتلا عفر لجأ نم تاكرشلا ةمكوح ةيسفا
) 002
( 4 - 0 ) م طابترا لماع
يلكلا لدعملا عم ةساردلا رواحم نم روحم لك
نايبتسلال 000
( 4 - 0 ) خابنورك افلأ تابثلا لماعم 000
( 4 - 7 ) فورجملوك رابتخا يعيبطلا عيزوتلا رابتخا -
فونرمس 000
( 4 - 02 ) جئاتن سنجلا ريغتم بسح ةنيعلا دارفأ عيزوت 003
( 4 - 00 ) لا ةنيع عيزوت جئاتن ةيرمعلا ةئفلا ريغتملا بسح ةسارد
004
( 4 - 00 ) يملعلا لهؤملا ريغتم بسح ةساردلا ةنيع عيزوت جئاتن 005
( 4 - 03 ) يملعلا صصختلا ريغتم بسح ةساردلا ةنيع عيزوت جئاتن 006
( 4 - 04 ) ةربخلا تاونس ريغتم بسح ةساردلا ةنيع عيزوت جئاتن 000
( 4 - 05 بسح ةساردلا ةنيع عيزوت جئاتن )
يفيظولا ىمسملا ريغتم 000
( 4 - 06 ) يلخادلا قيقدتلا قيبطت لوح ةنيعلا دارفأ جئاتن 007
( 4 - 00 ) قاثيمو تاكرشلا ةمكوح ئدابم قيبطت لوح ةنيعلا دارفأ جئاتن
رلا مكحلا ا
دش 072
( 4 - 00 ) ةسسؤملا ةيسفانت لوح ةنيعلا دارفأ جئاتن .
070
( 4 - 07 ) رثأ لوح ةنيعلا دارفأ جئاتن ةمكوحلل ةيلآك يلخادلا قيقدتلا قيبطت
ةيسفانتلا عفر لجأ نم .
070
( 4 - 02 يباسحلا طسولل ةيبسنلا ةيمهلأا ديدحت )
073
( 4 - 00 ) لولأا روحملا تارقف جئاتن ليلحت 073
( 4 - 00 ) يناثلا روحملا تارقف جئاتن ليلحت 076
( 4 - 03 ) ثلاثلا روحملا تارقف جئاتن ليلحت 077
( 4 - 04 ) لحت عبارلا روحملا تارقف جئاتن لي 020
( 4 - 05 ) ةساردلا رواحم ليلحت 025
( 4 - 06 ) رابتخا جئاتن T
لاديص يف يلخادلا قيقدتلا ةفيظو ةيلاعف ةيضرفل
026
( 4 - 00 ) رابتخا جئاتن T
بطت ةيضرفل ي
يف تاكرشلا ةمكوح ئدابم ق
لاديص 020
( 4 - 00 ) رابتخا جئاتن T
م يلاع ىوتسم دجوي ةيضرفل يف ةيسفانتلا ن
لاديص 020
( 4 - 07 ) تاكرشلا ةمكوحو يلخادلا قيقدتلا طابترا لماعم 020
( 4 - 32 يطخلا رادحنلاا ليلحت جئاتن )
عفر ىلع يلخادلا قيقدتلا قيبطتل
ةسسؤملا ةيسفانت 027
( 4 - 30 ) يطخلا رادحنلاا ليلحت جئاتن لأ
ث ر ةمكوح ئدابم قيبطت
ؤملا ةيسفانت عفر ىلع تاكرشلا ةسس
002
( 4 - 30 ) لا رادحنلاا ليلحت جئاتن ددعتم
ةمكوحلل ةيلآك يلخادلا قيقدتلا نيب
ةسسؤملا ةيسفانت عفر ىلع 000
رصتخملا رصتخملا ىنعم
ةمجرتلا
FRC Financial Reporting Council
ةيلاملا ريراقتلا سلجم
International finance corporation IFC ةيلودلا ليومتلا ةسسؤم
CALPERS THE CALIFORNIA PUBLIC
EMPLOYEE’S RETIREMENT SYSTEM
ةماعلا تاشاعملا قودنص
PCAOB PUBLIC COMPANY ACCOUNTING
OVERSIGHT BORD تاسسؤملل يبساحملا فارشلإا سلجم
ةماعلا
IFAC INTERNATIANAL FEDERATION OF
ACCOUNTANTS نيبساحملل يلودلا داحتلإا
AICPA AMERICAN INSTITUTE OF
CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS نيينوناقلا نيبساحملل يكيرملأا دهعملا
OECD Organisation de Coopération et
de Développement Économiques ةيمنتلاو يداصتقلإا نواعتلا ةمظنم
COSOB Commission d’organisation et de
surveillance des opérations de bourse
ةصروبلا تايلمع ةبقارمو ميظنت ةنجل
SOX Sarbanes-Oxley Act
يلسكوأ زنبراس نوناق
SPSS Statistical package of social
sciences ةيئاصحلإا ةمزرلا جمانرب
تارصتخملا ةمئاق تارصتخملا ةمئاق
قحلملا مقر
قحلملا ناونع ةحفصلا مقر
20 ةساردلا نايبتسا
000
ةيئاصحلإا ةمزرلا جمانرب تاجرخم 02 Spss.20
035
ةمئاق
قحلاملا
تايوتحملا
ةحفصلا
حيرصتلا حيرصتلا ..
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. I I
ةيبرعلا ةغللاب صخلملا ةيبرعلا ةغللاب صخلملا ..
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. IIII
ةيسنرفلا ةغللاب صخلملا ةيسنرفلا ةغللاب صخلملا ..
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. IIIIII
ةيزيلجنلاا ةغللاب صخلملا ةيزيلجنلاا ةغللاب صخلملا ..
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. IVIV
ءادهلاا ءادهلاا .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. V V
ركشلا ركشلا .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. VIVI
لاكشلأا ةمئاق لاكشلأا ةمئاق ..
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. VIVIII
لوادجلا ةمئاق لوادجلا ةمئاق ..
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. IXIX
تارصتخملا ةمئاق تارصتخملا ةمئاق ...
...
...
...
...
...
...
...
.. ...
...
.. ...
...
.. ......
.. XXIIII
قحلاملا ةمئاق قحلاملا ةمئاق ..
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. XIXIIIII
وتحملا سرهف وتحملا سرهف تاي
تاي . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . X XIIVV
ةمدقملا ةمدقملا ..
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. أأ
لولأا لصفلا :
يلخادلا قيقدتلل يرظنلاو يميهافملا راطلإا
ديهمت ...
...
...
02
لولأا ثحبملا :
قيقدتلل يملعلا ليصأتلا ...
...
01
لولأا بلطملا :
قيقدتلل يخيراتلا روطتلا ...
...
01
يناثلا بلطملا :
قيقدتلا موهفم ...
...
....
01
ثلاثلا بلطملا :
قيقدتلا فادهأو ةيمهأ ...
...
02
0 - قيقدتلا ةيمهأ ...
...
...
02
0 - قيقدتلا فادهأ ...
...
...
00
0 - 0 - ةيديلقت فادهأ ...
...
...
00
0 - 0 - ةثيدح فادهأ ...
...
...
00
بلطملا عبارلا
: قيقدتلا عاونأ ...
...
...
02
