Poste proposé
CADRE DE SANTE MEDICOTECHNIQUE DEPARTEMENT HEMATOLOGIE IMMUNOLOGIE Contrat(s)
Mutation Descriptif INTITULE DU POSTE
CADRE DE LABORATOIRE DU DEPARTEMENT D'HEMATOLOGIE ET D'IMMUNOLOGIE Site Bichat CODE METIER
05U200 GRADE
Cadre paramédical de santé technicien de laboratoire STRUCTURE
POLE INTITULE
Pôle Biologie-PUI (Pharmacie à Usage Intérieur) ________________________________________
ACTIVITE
2 secteurs principaux dans un GH comportant 5 sites : Beaujon, Bichat, Louis Mourier, Bretonneau, Charles Richet :
Biologie avec des laboratoires sur les sites Bichat, Beaujon, Louis Mourier organisés en départements ou unités fonctionnelles
Pharmacies à Usage Intérieur sur les 5 sites ________________________________________
UNITE FONCTIONNELLE : Département d’hématologie et d’immunologie PRESENTATION
Le département est constitué de 3 UF :
* Hématologie : Pr N. Ajzenberg
* Immunologie Dysfonctionnements immunitaires : Pr R. Monteiro
* Immunologie Auto-Immunité, Hypersensibilités : Pr S. Chollet-Martin L'activité est de 21millions de B en 2012.
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COMPOSITION DE L’EQUIPE
L'équipe médicale est composée de 14 personnes, l'effectif des paramédicaux est de 35 personnes ________________________________________
LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT
Cadre paramédical de pôle : B.Conilleau 01 40 25 85 53, Cadre Supérieur du département : M.Lefebvre 01 40 25 85 23
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FONCTIONNELLES
Chefs de services, équipe médicale et technique, secrétaires, autres services du pôle, services administratifs, techniques et cliniques de l'hôpital, fournisseurs extérieurs
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ACTIVITES Missions générales :
Organise et coordonne les activités du département avec le cadre supérieur : gestion des ressources humaines et matérielles
Missions permanentes :
• Gestion des ressources humaines non médicales : organisation de travail, gestion des risques, évaluation et formation
Mise en adéquation des ressources avec les besoins exprimés Gestion des présences au travail du personnel
Elaboration du planning prévisionnel
Analyse des besoins en formation du personnel, intégration des nouveaux personnels Réalisation des entretiens d’évaluation des personnels non médicaux Participation aux actions de formation et d’enseignement dispensées dans le service
Participation à la diffusion d’information et à la communication interne dans le département
• Gestion économique, financière, des équipements biomédicaux et informatiques, Gestion des commandes (demandes d’approvisionnement, suivi et réception)
Suivi du budget de service
Relation avec les fournisseurs des sociétés prestataires pour les réactifs et consommables Gestion des équipements : suivi des maintenances, élaboration du plan d’équipement annuel
Gestion et suivi de l’activité
• Qualité et accréditation en Biologie
Gestion de la qualité : suivi des protocoles d’hygiène de sécurité et de gestion des risques, veille à l’application des procédures en vigueur. Participation à l’élaboration des grilles d’habilitation des personnels. Participation aux
groupes de travail thématiques et transversaux multi sites du processus d’accréditation.
Mise en place et suivi du système de management de la qualité
• Gestion et accompagnements de projets
Mise en œuvre du projet de Pôle et de sa déclinaison pour le département d’hématologie. Optimisations au sein du site et intersites pour la prise en charge des analyses. Accompagnement des ajustements d’organisation et
des opérations de travaux éventuelles
Mise en œuvre des projets de GH et de site ainsi que du projet de Soins
• Participation aux différentes réunions du Pôle et institutionnelles (site, GH et AP-HP)
Bureau de Pôle, réunions d’encadrement, participation à la gestion des activités transversales : fonctionnement de l’Accueil Commun des Examens et du laboratoire de garde, groupes de travail intersites.
Sur le site, le GH et éventuellement l’institution : Réunions d’encadrement et groupes de travail Missions ponctuelles ou spécifiques :
Rédaction de comptes-rendus et organisation de réunions, pilotage de groupes de travail Participation à la continuité d’encadrement sur le secteur biologie en référence au schéma d’encadrement
paramédical du Pôle. Participation à la permanence d’encadrement du site QUOTITE DE TRAVAIL
Temps complet HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaire 8H30-17H30 du lundi au vendredi COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
- sens des relations humaines, aptitude à l'écoute, à la négociation - aptitude aux changements
- sens des responsabilités - esprit d'initiative - disponibilité, discrétion
- maîtrise de soi - dynamisme et rigueur Connaissances associées
Management, gestion, connaissance des circuits institutionnels, connaissance des métiers de la Biologie, de l’appareillage biomédical,
Bonne maîtrise de l’informatique tant sur le Système de Gestion de Laboratoire (GLIMS et KALILAB) que des applications bureautiques usuelles
PRE-REQUIS
Diplôme cadre de Santé de filière technicien de laboratoire RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
risques biologiques (AES), risques chimiques et toxiques, allergie (latex), troubles musculo-squelettique Mesures de prévention prises face à ces risques :Vaccinations obligatoires, utilisation des moyens de protection,
respect des procédures et des bonnes pratiques professionnelles, information sur les risques professionnels au poste de travail
Conditions
(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)
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