Centre de Formation
Professionnelle & Générale.
Formations 2015
Sommaire
Présentation : pages 2 - 4
Formation Professionnelle :
- Préventions des risques : pages 5 - 11 - Manutention : pages 12 - 17
- Nucléaire : pages 18 - 20 Formation Générale :
- Performance industrielle & qualité : pages 21 - 22
- Ressources humaines : pages 23 - 26
- Formation Informatique : pages 27 - 28
- Conduite : pages 29 - 31
Contact : pages 32 - 34
Formations réalisables en Anglais sur demande.
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Fort d’une expérience de plus de 30 ans dans le milieu de la Formation Professionnelle, nous mettons à votre disposition notre
savoir-faire et nos infrastructures dans les domaines de la Formation Professionnelle &
Générale.
Depuis 2003, le cabinet ALCEVI s’est entouré de collaborateurs justifiant d’une expérience pluridisciplinaire dans de nombreux secteurs d’activités.
Présentation
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Présentation
1er Pôle : La Formation Professionnelle sous toutes ses formes:
- Formations dites obligatoires et réglementaires - Engineering de formations
2nd Pôle : Les Ressources Humaines:
- Management - Coaching
- Professionnalisation
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Les agréments et partenariats ALCEVI
Agréé prestataire de formation n° 1192 137 1192 par la Direction du travail de l’emploi et de la formation de Champagne Ardennes.
Agrément formateurs testeurs pontier élingueur N°8/2005 Agrément SST 2417/2012/SST-1/09
Agrément échafaudage de pied N°09 4 FGP 10 008 1/2/3 Agrément testeurs CACES R372m N°ICSCA00101-1 Agrément testeurs CACES R386 N°ICSCAC00101-2 Agrément testeurs CACES R389 N°ICSCAC00101-3
Agréé pour dispenser la formation CHSCT par le Préfet de Champagne Ardenne Agréé pour dispenser la formation habilitation habilitation électrique
en e-learning
Agréé CEFRI Techman n°015FRNCRRNEC0CC
Présentation
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Formation Professionnelle
Les fiches programmes détaillées sont à votre disposition sur simple demande.
Prévention Des Risques
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1. Formation à la rédaction du Document unique
Article R4121-1 du code du travail. L'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en application de l'article L.
4121-3. Cette évaluation comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l'entreprise ou de l'établissement.
2. Plan d'Organisation Interne (POI)
Article 4 du décret n°2007-1467 du 12 octobre 2007 relatif au livre V de la partie réglementaire du code de l’environnement.
Le Plan d'Opération Interne est un outil opérationnel d'aide à la décision utilisable en interne et par les secours Extérieurs lors de la survenance d'un sinistre. C'est une organisation qui peut être rendue obligatoire par la
réglementation selon l'article R.512-29 du code de l'environnement (Installation ICPE classée AS, toute autre installation suite à la décision préfectorale et certaines installations particulières comme entrepôts de plus de 50 000m2. Un plan
d'Opération Interne décrit les règles d'organisation, les moyens en place et disponible sur un site industriel afin de minimiser les conséquences d'un sinistre potentiellement majeur pour les personnes, l'environnement et les biens.
3. Formation encadrement à la réglementation de la sécurité et obligations de l'entreprise
Article L4141-2 du code du travail. L'employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice : Des travailleurs qu'il embauche ; Des travailleurs qui changent de poste de travail ou de technique ; Des salariés temporaires, à l'exception de ceux auxquels il est fait appel en vue de l'exécution de travaux urgents nécessités par des
mesures de sécurité et déjà dotés de la qualification nécessaire à cette intervention. Cette formation est répétée
périodiquement dans des conditions déterminées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif de travail.
4. Décret du 20 février 1992 – Formation Plan de prévention des risques
Article R4121-1 à 4 du code du travail. Dans tous les lieux de travail, l’‛employeur a l’‛obligation générale d’‛assurer la sécurité et de protéger la santé des travailleurs dans tous les aspects liés au travail. Il lui incombe d’‛élaborer une poli-
tique de prévention qui intègre les principes généraux issus du Code du travail.
5.Formation à l'évaluation des risques
Article R4541-6 du code du travail. Pour l'évaluation des risques et l'organisation des postes de travail, l'employeur tient compte des caractéristiques de la charge, de l'effort physique requis, des caractéristiques du milieu de travail et des
exigences de l'activité.
SECURITÉ – PRÉVENTION DES RISQUES
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6. Préparation à l'habilitation électrique du personnel non électricien - Initiale & Recyclage Selon les nouvelles règles NFC 18-510
H0 - B0
La NFC 18-510 reprend les dispositions du recueil UTE C 18-510 mis à jour notamment dans les grandes lignes : - l‛application des principes généraux de prévention incluant l‛évaluation et l‛analyse de risque électrique
- l‛intégration des règles d‛organisation notamment la préparation du travail - la clarification des opérations d‛ordre on électrique
- des précisions concernant tous les types d‛intervention en BT - la consolidation des prescriptions d‛habilitation.
- L’habilitation concrétise la reconnaissance, par l'employeur, de la capacité d'une personne à accomplir en sécurité les tâches qui lui sont assignées
Livret UTE C 18-510 Actualisé demeure.
7. Préparation à l'habilitation électrique du personnel électricien – B0 à HC Initiale & recyclage Selon les nouvelles règles NFC 18-510
8. Préparation à l'habilitation électrique en e-learning en Basse Tension (BT)
Selon les mêmes règles issues de la NFC 18* 510 et de l‛UTE C 18-510 ce type d‛enseignement allie une partie en e Learning et une partie en face à face.
La partie e Learning est pilotée et contrôlée par un moniteur à distance dans un temps imparti au stagiaire.
En fonction des résultats de l‛apprentissage en e Learning le moniteur décide des points à consolider en face à face. Ce face à face comprend également toute la partie pratique sur les installations
9. Préparation à l‛habilitation mécanique et thermique M0 – M1 – M2 – MR – MC - ME
Cette formation est prioritairement destinée aux prestataires d‛EDF classique et nucléaire.
Elle peut être adaptée pour tout type d‛industrie. Elle apporte les connaissances pour permettre l‛analyse de risques liée aux travaux d’ordre mécanique et thermiques. Elle est le complément des formations risques chimiques et risques
électriques. Plusieurs niveaux : exécutant, chargé de travaux, intervenant, chargé d‛essai et de consignation dans le domaine. Cette formation fait l‛objet d‛examen de connaissances
SECURITÉ – PRÉVENTION DES RISQUES
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10. Risques chimiques et pétrochimiques 1 & 2
Initiale & Recyclage (3 ans pour le niveau 1 & 4 ans pour le niveau 2)
Article R.4412-12 du code du travail. Ce test rend obligatoire une formation générale à la sécurité pour tous les salariés des entreprises extérieures intervenant sur un site chimique ou pétrochimique pour les risques présents et plus
particulièrement ceux liés à la co-activité: risque chimique N1 pour les opérateurs et N2 pour l'encadrement.
11. Formation de sécurité dans l'emploi des produits chimiques
Article R.4412-12 & R.4412-13 du Code du travail. Tout chef d‛établissement est tenu d’établir une notice pour chaque poste de travail exposant les travailleurs à des substances ou des préparations chimiques dangereuses. Cette notice est destinée à les
informer des risques. L’employeur veille à ce que le personnel reçoive une formation quant aux précautions à prendre.
12. ATEX – Risques d’explosions
Arrêté du 08/07/2003 précise que le chef d’établissement doit former les personnels exposés aux ATEX de façon suffisante.
La règlementation ATEX a pour objectif la maitrise des risques explosion dus à l‛inflammation de nuages de gaz, vapeurs (évaporation de liquides), brouillards (pulvérisation de liquides) ou poussières
Sensibilisation Niveau 0
Intervenant dans le domaine de maintenance
Intervenant dans le domaine de production et d’‛exploitation Travaux pratiques avec simulateur d’‛explosion
13. Incendie: Équipier 1ère intervention / 2ème intervention – Initiale & Recyclage
Article R.4227-39 du Code du travail. La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours des quels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore
d'alarme général, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres d'évacuations nécessaires.
SECURITÉ – PRÉVENTION DES RISQUES
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15. Appareils respiratoires isolants (ARI) – Initiale & Recyclage
Article R.4323-106 du Code du travail. L'employeur fait bénéficier les travailleurs devant utiliser un équipement de protection individuelle d'une formation adéquate comportant, en tant que de besoin, un entraînement au port de cet équipement.
16. Port des équipements de protection individuelle
Article R.4323-106 du Code du travail. L'employeur fait bénéficier les travailleurs devant utiliser un équipement de protection individuelle d'une formation adéquate comportant, en tant que de besoin, un entraînement au port de cet équipement.
14. Évacuation
Article R.4227-39 du Code du travail. La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours des quels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore
d'alarme général, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres d'évacuations nécessaires.
17. Travaux en hauteur (dont harnais)
Article R.4323-69 du Code du travail, Les échafaudages ne peuvent être montés, démontés ou sensiblement modifiés que sous la direction d'une personne compétente et par des travailleurs qui ont reçu une formation adéquate et spécifique aux
opérations envisagées.
18. Prévention du risque légionellose Selon l’arrêté de 2004 du code du travail 19. HACCP dans l'entreprise – diagnostic / conseil
Règlement (CE) n°852/2004, Annexe II- Chapitre XIII. Les personnes responsables de la mise au point et du main- tien du système HACCP ou de la mise en oeuvre des guides de bonnes pratiques hygiéniques doivent avoir reçu une formation qui
concerne l’application des principes HACCP.
20. HACCP en milieu sec & humide - restauration collective
Règlement (CE) n°852/2004, Annexe II- Chapitre XIII. Les personnes responsables de la mise au point et du maintien du système HACCP ou de la mise en oeuvre des guides de bonnes pratiques hygiéniques doivent avoir reçu une formation qui
concerne l’application des principes HACCP.
SECURITÉ – PRÉVENTION DES RISQUES
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21. Amiante sous-section 4 – Initiale & recyclage
Interventions d’entretien maintenance relevant de l’article R.4412-139 du code du travail, sous-section 4 : Les interventions sur matériaux contenant de l‛amiante ne peuvent se faire en sécurité, que si les modes opératoires sont
pertinents et bien mis en œuvre. Cette formation permet aux participants de bien préparer, organiser et réaliser une intervention, sur matériaux amiantés en sécurité.
︎ Opérateur de chantier
Connaitre les interventions susceptibles de générer des fibres amiante, savoir appliquer les principes généraux de ventilation et de captage des poussières à la source, savoir appliquer les procédures et modes opératoires définis par
l’encadrement.
︎ Encadrement de chantier
Connaitre les interventions susceptibles de générer des fibres d‛amiante et les niveaux de pollution induits, savoir appliquer les principes généraux de ventilation et de captage des poussières à la source, les procédures et modes
opératoires définis par l’‛encadrement, savoir appliquer et expliquer un mode opératoire aux opérateurs.
︎ Encadrement technique
Connaitre les interventions susceptibles de générer des fibres d’amiante, savoir définir, sur la base de l’évaluation des risques, des procédures adaptées à ces interventions, et les intégrer si besoin dans un plan de prévention ou un
PPSPS, savoir transmettre les instructions et assurer la traçabilité des opérations.
︎ Encadrement mixte
Connaitre les interventions susceptibles de générer des fibres d’‛amiante et des niveaux de pollution induits, connaitre les principes généraux de ventilation et de captage des poussières à la source et savoir les faire appliquer.
Savoir définir, sur la base de l‛évaluation des risques, des procédures adaptées à ces interventions, et les intégrer si besoin dans un plan de prévention ou un PPSPS. Savoir transmettre les instructions et assurer la traçabilité des
opérations.
SECURITÉ – PRÉVENTION DES RISQUES
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SECURITÉ – PRÉVENTION DES RISQUES
22. Prévention des risques liés à l’activité physiques : (P.R.A.P)
Article R4541-8 du code du travail. Proposer des améliorations susceptibles d’éviter ou de réduire les risques identifiés et participer à leur mise en oeuvre.
23. Sauveteur Secouriste du Travail (SST) – Initiale & Maintien et actualisation des compétences
Article R.4224-15 & R.4224-16 du Code du travail. Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence En l'absence d'infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d'assurer une présence permanente, l'employeur prend, après avis du
médecin du travail, les mesures nécessaire pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades.
24. Gestes et postures
Article R4541-8 du code du travail. L'employeur fait bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles d'une formation adéquate à la sécurité relative à l'exécution de ces opérations.
Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles.
25. Travail sur écran
Article R4542-16. L'employeur assure l'information et la formation des travailleurs sur les modalités d'utilisation de l'écran et de l'équipement de travail dans lequel cet écran est intégré. Chaque travailleur
en bénéficie avant sa première affectation à un travail sur écran de visualisation et chaque fois que l'organisation du poste de travail est modifiée de manière substantielle.
26. Protections respiratoires pour milieux confinés, enfumés & hostiles
Masque protection P1, P2, P3 ARI Appareils avec adduction d’‛air
27. Arbre des Causes
Maitriser l’analyse par les faits des événements techniques et humaines
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Manutention
Les fiches programmes détaillées sont à votre disposition
sur simple demande.
Formation Professionnelle
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MANUTENTION
Autorisation de conduite
Autorisation de conduite pour l'utilisation de certains équipements de travail mobiles ou servant au levage des charges Article R.4323-55. La conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de travail servant au levage est réservée aux travailleurs qui ont reçu une formation adéquate. Cette formation est complétée et réactualisée chaque fois que nécessaire. Equipement mobile
et automoteur levage soumis à autorisation de conduite. Décret N0 98-1084 du 2 décembre 1998.
Recommandations de la CNAMTS (CACES®)
Catégorie 1
Chariot de manutention à conducteur porté
Catégorie 3
Chariot élévateur en porte-à-faux de capacité inférieur ou égale à 6000kg Catégorie 2
Chariot tracteur à plateau porteur Capacité inférieur à 6000kg
Catégorie 4
Chariot élévateur en porte à faux de capacité supérieure à 6000kg
Catégorie 5
Chariot élévateur à mât rétractable Formation complémentaire 5 Chariot tri directionnel
Catégorie 6
Regroupe les 5 catégories hors production:
Déplacement, chargement, déchargement, transfert, maintenance, essais.
Périodicité recyclage : 5 ans
CACES®
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CACES® Engins de Chantier - R372M
Catégorie 1
Petits engins de chantier mobiles Catégorie 2
Engins d’extraction ou de chargement à déplacement séquentiel
Catégorie 4
Engins de chargement à déplacement alternatif
Catégorie 8
Engins de transport ou d’extraction transport
Catégorie 9
Engins de manutention (chariot tout terrain) Catégorie 3
Engin d’extraction à déplacement alternatif
Catégorie 7
Engin de compactage à déplacement alternatif
Catégorie 5
Engin de finition à déplacement lent Catégorie 6
Engin de réglage à déplacement alternatif
Catégorie 10
Déplacement, chargement, déchargement, transfert, maintenance, démonstration,
essais (hors production)
Les tests Caces® 3, 5, 6, 7, 10 sont réalisées par un partenaire agréer pour ces catégories.
MANUTENTION
Périodicité recyclage :
10 ans Page 14
CACES® PEMP Nacelles élévatrice types R386
Catégorie 1 A
Translation admise qu’en position transport,
Élévation verticale.
Catégorie 1 B
Translation admise qu’en position transport,
Élévation Multidirectionnelle.
Catégorie 2 A
Translation en position haute commandée depuis le châssis. Élévation verticale.
Catégorie 2 B
Translation en position haute commandée depuis le châssis.
Élévation multidirectionnelle.
Catégorie 3 A
Translation en position haute possible depuis la plateforme.
Élévation verticale.
Catégorie 3 B
Translation en position haute possible depuis la plateforme.
Élévation multidirectionnelle.
Les tests Caces® 2A et 2B sont réalisées par un partenaire agréer pour ces catégories.
MANUTENTION
Périodicité recyclage :
5 ans Page 15
CACES® Conducteur grue hydraulique auxiliaire de chargement R390
Le test Caces® R390 est réalisé par un partenaire agréer pour cette catégorie.
MANUTENTION
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Échafaudages fixes (R408) ou Échafaudages roulants – Réception, Montage/Démontage, Utilisation
Article R4323-69, les échafaudages ne peuvent être montés, démontés ou sensiblement modifiés que sous la direction d'une personne compétente et par des travailleurs qui ont reçu une formation adéquate et spécifique aux opérations
envisagées.
Types Petit embranché Moyen embranché Gros embranché Recyclage Tous les 4 ans Tous les 3 ans Tous les 3 ans
Formation ferroviaire (locotracteur) P1, P2, P3, L – R283 R265
Décret 92-352 du 1er avril 1992 et arrêté du 21 juillet 1998 modifiant l'arrêté du 4 décembre 1992 relatif à la formation de certains personnels appelés à intervenir sur les voies ferrées.
L'employeur ne peut affecter aux fonctions de chef de manœuvre, de conducteur d'engin de traction, d'accrocheur que du personnel qu'il a désigné à cet effet et qui a satisfait à une formation délivrée par un organisme agréé.
Cette formation donne lieu à un contrôle de capacité.
Formations Pontier - Élingueur – Chef de Manœuvre
MANUTENTION
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AAUSPR - Aptitude à l’utilisation en Sécurité des Ponts Roulants - R423
Périodicité recyclage :
5 ans
NUCLÉAIRE
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Formation Professionnelle
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NUCLÉAIRE
1. Formations nucléaires – Initiale & recyclage
SCN - 1 - SCN - 2 : Savoir Commun du Nucléaire Niveau 1 & niveau 2
Stage destiné à tout personnel intervenant dans les centrales nucléaires en exploitation. le SCN1 correspond à un intervenant n’exerçant pas de responsabilité d’encadrement. SCN2 Formation pour des responsables d’équipes chargés de travaux dont l’activité a une incidence sur la protection collective.
Validité 3 ans + 1 an de tolérance.
Formation initiale : 35 heures pour le niveau 1 et 28 heures pour le niveau 2 Formation recyclage 14 heures niveau 1 et 28 heures niveau 2.
Certificat de stage SCN1 ou SCN2 « CEFRI » comportant les éventuels axes de progrès à faire lever par l’employeur. Délivrance d’un titre habilitation HN1 ou HN2 et M0 par l’employeur.
RP1 - RP2 : Radioprotection niveau 1 & niveau 2
Stage destiné à tout personnel intervenant dans les centrales nucléaires en exploitation en zone contrôlée. RP1 correspond à un intervenant n’exerçant pas de responsabilité d’encadrement. RP2 Formation pour des responsables d’équipes chargés de travaux dont l’activité a une incidence sur la protection collective. Cette formation permet la délivrance des habilitations RP1 et RP2. Prérequis :
Aptitude médicale au port des protections respiratoires et RP1 pour le RP2 Validité 3 ans + 6 mois de tolérance. Durée : 28 heures pour la formation initiale ou recyclage. Ce est stage soumis à évaluation.
CSQ et recyclage CSQ :
Complément Sureté Qualité Stage destiné à tous les prestataires fournisseurs de prestations pour EDF amenés à réaliser dans les centrales nucléaires en exploitation pour des activités de maintenance. Deux
stages : un stage initial de 21 heures et un stage recyclage de 14 heures tous les 3 ans + 1 an de tolérance. Ce stage soumis à évaluation. Certificat de stage CSQ « CEFRI » comportant les éventuels
axes de progrès à faire lever par l’employeur.
Habilitation de niveau Assurance Qualité (Qualité niveaux HN3
Cette formation est conforme à la note UTO NT 85 114 ind 16 et l’arrêté qualité du 20 août 1984. Le niveau HN3 réservé à toute personne qui doit réaliser une activité de vérification
Durée de validité : 3 ans - 2 jours en formation initiale et 1 jour en recyclage
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NUCLÉAIRE
4. Fonctionnement d'un réacteur
Fonctionnement des réacteurs à eau sous pression :
Cette formation permet d’acquérir ou d’approfondir la connaissance sur le fonctionnement en
exploitation des centrales EDF. Elle est modulaire, chaque module correspond à une partie fonctionnelle de l’installation. La distribution électrique ainsi que la gestion des effluents est inscrite au programme.
Il n’y a pas de prérequis ; La durée minimale est de 10jours à 15 jours ou plus sur demande. Elle est adaptable en fonction des objectifs du client
Module 1 : Fonctionnement circuit primaire et circuits connectés Module 2 : Sûreté nucléaire
Module 3 : Fonctionnement général (primaire et secondaire)
Possibilité de réaliser cette formation selon plan de professionnalisation à partir de 10 personnes minimum
5. La culture de sureté
Stage destiné à toute personne intervenant ou non en centrale nucléaire en exploitation et désireuse d’approfondir ou connaître les principes de la sureté nucléaire en exploitation et l’application concrète.
Il aborde également les évolutions du référentiel sureté et l’organisation dans le domaine humain Il est complémentaire du stage fonctionnement des réacteurs à eau pressurisée (REP). Il permet également de
connaitre l’organisation de la sureté nucléaire en France et à l’étranger.
2. TEV Tenue Etanche Ventilée
Risques liés à l’habillage, à l’utilisation et au déshabillage de la tenue étanche ventilée & travaux pratiques en chantier école,
adaptés aux travaux à réaliser. Mises en œuvre d’exemples proches de la réalité
3. HEAUME ventilé
Risques liés à la mise en service, à l’utilisation et au déshabillage de l’Heaume ventilé & travaux pratiques en chantier école
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Formation Générale
Formation Performance Industrielle & Qualité
Les fiches programmes détaillées sont à votre disposition sur simple demande.
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Formation Performance Industrielle & Qualité
FORMATION PERFORMANCE
1.Planifier et améliorer la production 2. Gestion de la production
3. Pilotage de plan de progrès orientés coûts Pilotage de Projets Industriels 4. Formation à la maîtrise statistique des procédés (MSP) Accompagnement
5. formation 5S (amélioration des conditions de travail, réduction des dépenses temps et énergie…)
6. Formation à l’application des peintures poudres (epoxy) en industrie
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FORMATION
RESSOURCES & HUMAINES
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Formation Générale
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Gestion des
Ressources Humaines
1.L’entretien Professionnel. (Loi du 5 Mars 2014 - art.L6215-1) 2.L’entretien individuel.
3. Mener les entretiens de recrutement.
4. Gérer le dialogue social.
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1. Mise en place du CPF (Compte Personnel Formation).
2. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
3. Appui de mise en place d’action de professionnalisation.
4. Préparation et/ou suivi du Plan de Formation.
5. Fiches de poste - appui à la rédaction.
6. Évaluation des compétences du personnel en poste dans l’entreprise.
7. Préparation à la mise en inactivité.
Prestations à la demande, nous consulter
Prestations
Ressources Humaines
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Prestations
Management - Coaching
1. Gérer votre temps.
2. Conduire et animer des réunions avec succès.
3. Formation des formateurs.
4. Mieux communiquer.
5. Offrir une image positive par l’accueil.
6. Transfert de connaissances entre salariés.
7. Management chef d'équipe et contremaître.
8. management cadres de staff de service et de direction.
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FORMATION INFORMATIQUE
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Formation Générale
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Bureautique & Infographie
Initiation - Perfectionnement
Formation Passeport Bureautique Internet
Windows MAC
Excel Outlook PowerPoint
Publisher Word Access
HTML
Webmaster
Création de site internet et boutique en ligne
INFOGRAPHIE Autocad
Catia Illustrator CS2 Photoshop
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CONDUITE
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Formation Générale
Les fiches programmes détaillées sont à votre disposition
sur simple demande.
1. Formation éco conduite VL – PL - Bus
Cette formation d’une journée permet d’afficher un moindre impact sur l’environnement, de réduire les consommations,
baisser la sinistralité, faire évoluer les comportements de conduite et réduire l’accidentologie dans l’entreprise.
2. Permis EB
Le permis E(B) autorise la conduite des véhicules de catégorie B attelés d'une remorque lorsque l'ensemble formé par le véhicule tracteur et la remorque ne relève pas de la catégorie B.
3. Permis C
Le permis C (anciennement CL) autorise la conduite des véhicules affectés au transport de marchandises ou de matériel dont le poids total en charge (PTAC) est supérieur à 3,5 tonnes.
Il permet aussi de conduire ces véhicules lorsqu'ils sont attelés d'une remorque dont le PTAC ne dépasse pas 750 kg.
4. Permis EC
Le permis E(C) autorise la conduite des véhicules de la catégorie C attelés d'une remorque lorsque l'ensemble formé par le véhicule tracteur et la remorque ne relève pas de la catégorie C.
5. Permis FIMO
La formation FIMO vous fera découvrir les activités professionnelles du conducteur routier : prendre en charge une mission de transport, utiliser les documents du transport, connaître les règles de chargement et d'arrimage,
la législation en matière de temps de conduite…
6. Permis FCO
En application de la nouvelle réglementation, assurer les bases professionnelles et maîtriser les règles de sécurité pour exercer le métier de Conducteur Routier
Le permis C (anciennement CL) autorise la conduite des véhicules affectés au transport de marchandises ou de matériel dont le poids total en charge (PTAC) est supérieur à 3,5 tonnes.
Il permet aussi de conduire ces véhicules lorsqu'ils sont attelés d'une remorque dont le PTAC ne dépasse pas 750 kg.
