NATIONS UNIES
CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL
Distr.: GENERALE E/ECA/TRADE/92/21 14 decembre 1992 Original: FRANCAIS
COMMISSION ECONOMIQUE POUR L'AFRIQUE
ATION DES FEMMES DANS T.F fiE MODERNE EN MAURiTANIE*
* Cette etude a ete menee par un consultant. Les vues exprimees dans cette etude ne refletent pas necessairement les vues du secretariat de la CEA.
E/ECA/TRADE/92/21 Page 1 I. INTRODUCTION
1. La Republique islaraique de Mauritanie compte une population de 1 864 236 habitants dont 50.5 pour cent de femmes et 49.5 pour cent d'hommes. L'indice synthetique de fecondite est de 6,5 enfants tandis que le taux d'analphabetes est de 61 pour cent. C'est un pays desertique ou les terres cultivees n'occupent que 0,3 pour cent de la superficie.
2. Le secteur rural reste le secteur le plus important de 1'economie nationale. Soixante-cinq pour cent de la population active vivent principalement des activites du secteur rural. Ce mode de vie est complique par les cycles de secheresse qui frappent le pays et qui conduisent souvent a un exode massif des jeunes ruraux vers les villes. Le taux d'urbanisation est ainsi de 39,6 pour cent tandis que la proportion de la population concentree dans les quatre principales villes du pays (Nouakchott, Novadhibou, Kaedi et Kiffa) est de 27,5 pour cent. Comme dans beaucoup d'autres pays en developpement, ces exodes concernent beaucoup plus les jeunes hommes ruraux qui laissent ainsi derriere eux des campagnes presque uniquement habitees de femmes devant s'adonner a des activites de subsistance pour entretenir leurs families.
3. s'interesse justement a la contribution des femmes mauritaniennes au developpement de leur pays, plus precisement leur integration au secteur commercial. Pour cerner ce sujet, il sera question d'analyser dans un premier chapitre le statut de la femme mauritanienne dans sa societe. Le deuxierae chapitre s'interessera a 1'integration de la femme dans le secteur commercial en Mauritanie, tandis que le dernier chapitre sera consacre aux conclusions et recommandations pour une meilleure integration de la femme mauritanienne dans le secteur commercial.
II. STATUS DE LA FEMME EU MaU?UTANIH
4. Pour mieux comprendre la problematique de 1'integration de la femme mauritanienne dans le secteur commercial, il convient d'abord d'analyser le cadre institutionnel dans lequel elle est appelee a operer, voir les obstacles et eventuellement les facilites que ce cadre lui offre.
A. Situation matrimoniale
5. La Mauritanie est un pays caracterise par une forte instabi- lite des mariages par rapport aux pays voisins tels que le Maroc, 1'Algerie et le Senegal. Une enquete nationale sur la fecondite conduite en 1981 a revele que 37,2 pour cent des premiers mariages etaient rompus par divorce. En outre, le recensement general de la population mene en 1988 a montre que le nombre de smmes divorcees ou veuves etait impressionnant par rapport a celui des hommes comme le traduit le tableau suivant.
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Tableau 1
Repartition de la population fio ans et plus) par sexe et par situation matrimoniale
Situation matrimoniale
Celibataire Marie
Divorce Veuf
Non determine Total
Hommes
324 272 266 975 13 586 4 978 4 010 613 821
Femmes
213 924 310 564 68 194 49 571 4 240 646 493
Total
536 196 577 539 81 780 54 549 8 250 1 260 314
Pourcentage Hommes Fem
mes 60.2
46.2 16.6 09.1 48.6 48.7
39.8 53.8 83.4 90.9 51.4 51.3 Source: Rftr.pnRpmpnt rio -\ qhh y^l I
6. Ce tableau montre qu'il y a cinq fois plus de femmes divorcees qu d'hommes, tandis que la proportion de femmes veuves est dix fois celle des hommes. En outre, il apparait que 9,3 pour cent de la population de plus de 10 ans est constitute de femmes divorcees ou veuves. En ajoutant a celles-la le nombre de femmes celibataires
independantes (qui ne vivent sous la tutelle ni de leurs parents ni
de personne d'autre), il y a lieu de dire que la Mauritanie compte un nombre relativement eleve de femmes chefs de menage qui, au moins theoriquement, ont le meme status que les hommes au niveau socio-economique. Mais encore faut-il voir si oui ou non la societe leur reconnait ce status. Ceci fait l'objet du pointsuivant.
3. Status iuridique
A l'mstar de beaucoup d'autres pays, la Mauritanie a adopte bon nombre d'instruments juridiques dans le sens d'encourager la prise de conscience de la particularity de la place de la femme dans la societe. Sur un autre plan, cela satisfaisait le besoin d'adaptation du Status traditionnel de la femme mauritanienne aux besoins de la vie moderne, une lacune que le systeme juridique colonial n'avait su combler. Des dispositions ayant trait notamment a la non-discrimination entre hommes et femmes ont ete adoptees.
8. A titre d'exemple, on peut citer l'Article 43 du Livre V du code du travail qui ne prevoit aucune situation discriminatoire quant a 1'acces a 1'emploi. Mieux encore, l'Article 20 du meme Livre V du Code du Travail reprime toute discrimination, notamment fondee sur le sexe. D'autres dispositions protegent la femme, notamment la femme enceinte. Entre autres, on peut citer 1'Article 47 du Chapitre V, Titre II du Livre II du Code du Travail, qui
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leurs forrV<;ennnOy^r- ^ fei?eS enceintes * des travaux excedant lesQ^lles!!s .nn^V Pfr- l6Ur nStUre °U les ^^itions dans
fleur santp n effectues sont susceptibles de porter atteinte
ieur sante ou a leur integrite physique, ou de blesser leur
coupe par un ou plusieurs repos dont la duree ne peut etre
xnfer.eure a une heure et pendant lesquels le travaU e'st inter
loi nea?HiieanOMin!.-COlnm?r°ia1' U convient de souligner que si la
i°^ne falt ,auoune discrimination entre hommes et femmes elle ne
doit sa??J US aUX fSmmeS aUCUn avantage particulier 'La flmme
l°actfv,>f aux memes conditions que 1'homme pour acceder t
^^^r!^^^^8 derniere soit du
C Status economigiip
10. Comme dans beaucoup d'autres pays africains la f«mmo
mauntanxenne est avant tout une "menagLe- qui doTt en pr "
lieu s'oocuper des travaux menagers non remuneres. Elle doit avant tout s'occuper de la preparation des repas, prendre soin de les enfants, assurer la proprete de la maison, etc. ... Sur le plan financier, elle est en general dependante de son mari qui entre-
prend des activites remuneratrices de revenus ^^l
ZfC|0Uafe N6i
fZfcC|li0bUataafreedo-t N6anmOinS COmme ^W* precede^nt ik
femme celibataxre doit pouvoir assurer sa propre survie et/ou celle
activ^/r*™ - ^ . se /etrouve obligee d'entreprendre quelque e e,f,f; de revenu pour entretenir sa famine"! Dans
ce cas, elle a un status economique comparable a celui de 1'homme.
U"ctlon entre status economique de la remme et celui
MaCritin^T^ f trouve-t-on actSelfement e^
trie etc aui S d3nS !'Ministration, le commerce, 1'indus-
^ ' Zl integration ■ l^ TtUSSX et n'°nt rien k envier aux hommes. de la femme mauritanienne dans
?etli
tra^ter
III. INTEGRATION DE LA FEMME MAURITANIENNE DANS
LE SECTEUR COMMERCIAL
12. Revolution de la societe, des moeurs, des contraintes de la
vie moderne font que la femme mauritanienne sort de plus en plus de
ses fonctions traditionnelles de "menagere" pour etoser des
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A?n^T it%Tm fc Pendant trfes longtemps reservees aux hommes.
Amsi la femme mauritamenne est presente dans la quasi-totalite
des secteurs d'activite de 1'economie nationale, leme si oette
presence est encore loin d'egaler celle des homies. Ainsila femme mauritamenne est presente dans 1'agriculture, la chasse la peche, l'Industrie, 1'artisanat, le batiment, les services
1 administration, le commerce, etc.. II convient d'anllyser passer a r"anaareUrS qU\ .°nt faV°ris* Cette integration avant de
passer a 1 analyse speciflque du secteur commercial.
II1-1 FACTEURS AYANT FAVQRISE T,'INTEGRATION DES FKMMF.q
DANS LA VTR PROFESSTONNETJ.F MODERNK
dans l! l^n^ /SSentieln * la base de 1' integration de la femme
l'2dti pr°fession"elle moderne en Mauritanie est 1'acces a
1 edt d 19 i
l'2ducation pr°fession"elle moderne en Mauritanie est 1'acces a
1 education. D'apres le recensement de 1988, il y avait 56 871 etudiantes sur un total de 150 225 etudiants. Deux etudiants ur
cinq a peu pres etaient done des femmes. En outre le taux de
scolansation des fines de 6 a 14 ans est passe de 13 pour cent a
T Cent Sntre 197? St 1988; CS i t ?
occu^er^d* CeS femmes'. une fois leurs etudes termites,
HtlS'+ mf:m€i ■ Si la ^rande Partie des activites a tous les'niveaux restent tou3ours entre les mains des hommes. A cote de ^ameliora tion de l'education des femmes, il faut egalement ajouter" le ?ait
?pertr™f1fr^e ^rid^ue s'est notablement ameliore, notamment dans 6te ril]y~t^J e™Ploi, ou certaines pratiques discriminatoires ont ete clairement condamnees et interdites. En outre, les differents
ri^-rn-i oi-oo . , g se sont aeveloppes dans le monde ces
it r^lt A™66*3 °n cer3aineraent e^ ^n impact tres important sur
la prise de conscience de ce que doit etre le role de la femme
mauritamenne dans la societe moderne.
l'* L 'romment- cexc. ^ est-i, concretise dans la re^lite ^ Le
r2n«^^?U1V^ntneSSaie de ■ r6Pondre ^ cett* question en montrant la
par sexe population (de plus de 10 ans) par profession et
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Tableau 2
Repartition cie la population mauritanienne flu ans et plus)
par profession principale et par sexe
Profession principale
Techniciens et assimi les
Directeurs et assimiles
Employes de Bureau Employes de commerce Employes restaurant et hotel
Employes agriculture (elevage, agriculture, peche, foret, etc.) Production et moyens de transport
Non declares Chomeurs (jamais travaille)
Ensemble
Sexe
Hommes
15 346 1040 7081 50 207
12 051
170 999 48 267 29 488 67 958
402437
Femmes
4 127 80 3056 15 799
10 246
50 779
13 901 8 951
51 932
158870
Total
19 473 1 120 10 137 66 006
22 297
221778
62 129 38 438
119890
561307
o.
Femmes
21 07 30 24
46
23
22 23
43
39 Source: Recensement de 1988, Vol. I.
it .■ es Jci'L.
Les femmes sont peu representees dans la direction des affaires. La rubrique directeurs et assimiles represente le taux le plus faible de femmes (7 pour cent);
La population feminine gui est de l'ordre de 50.5 pour cent de la population totale, n'est majoritaire dans aucune des rubriques du tableau. La meilleure representation des femmes se retrouve dans le secteur de l'hotellerie et restauration (46 pour cent);
La proportion des femmes "chomeurs" est assez
inquietante. C'est le taux le plus important du tableau
apres la rubrique "employes restaurant et hotel". Pour ce qui est de la participation des femmes dans le secteur commercial, la section suivante y est consacree.E/ECA/TRADE/9 2/21 Page 6
III.2. INTEGRATION DE LA FEMME DANS LE SECTEUR COMMERCIAL 16. Comme ce fut le cas dans d'autres secteurs de la vie professionnelle moderne, 1'integration de la femme mauritanienne dans le secteur commercial a ete la consequence des differents facteurs esquisses a la section precedente. Cette integration recouvre deux aspects differents, a savoir 1'integration dans le secteur commercial informel et 1'integration dans le secteur commercial formel. II convient de preciser que le terme commercial recouvre ici aussi bien les activites purement commerciales qu'artisanales et industrielles.
A* Integration dans le secteur commercial informel
17. Le secteur commercial informel peut etre compris comme etant, dans l'acception generale qui est empruntee au Bureau International du Travail (BIT), constitue d'un ensemble d'activites economiques caracterisees par une relative facilite d'entree, une dependence sur les ressources internes, une propriete familiale, une gamine tres limitee d'activites, une intensite en main-d'oeuvre, une dependence sur les aptitudes acquises en dehors du systeme formel de formation, et un marche non reglemente et competitif L. La definition suivante est plus explicite que la precedente et s'applique fort bien au secteur informel en Mauritanie: c'est un secteur privilegie pour les activites generatrices de revenus, fragments, oriente vers des activites heterogenes ou homogenes dans de petites et moyennes entreprises qui sont obscures, invisibles, mais a meme d'alimenter toute une economie souterraine, dont les
ressources peuvent etre canalisees vers des activites de developpement 2.
18. L'observation de la societe mauritanienne a la lumiere de ces deux definitions revele que le secteur informei v est asse?
dev^..oppe. .-idineiireusement, des etudes, ypeciiiqjtis sur la participation des femmes dans ce secteur sont inexistantes a ce jour (une enquete est en train d'etre conduite dans les quatre principales villes du pays). Cependant, il n'est pas difficile de remarquer qu'il y a un taux eleve de femmes operant dans ce secteur notamment dans des activites de commercialisation, de vente au detail de produits alimentaires, dans les activites agricoles, etc.
En observant done de pres le secteur informel mauritanien, on remarque que les femmes sont plus actives dans le petit commerce.
Pour s'en convaincre, il suffit de visiter les echalandages sur differents marches, en particulier le grand marche de Nouakchott.
1 Integration of Women in the Modern Business Sector, Both Formal and Informal E/ECA/TRADE/90/16, p. 8, la traduction est
notre.
2 Ibidem, p. 8 (notre propre traduction).
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S'il est estime que les femmes constituent la majorite des travailleurs engages dans les activites du secteur informel, le manque d'informations precises ne permet malheureusement pas une analyse approfondie de 1'integration de la femme mauritanienne dans
ce secteur.
B* Integration dans le secteur commercial formel
19. Le recensement de la population de 1988 ainsi que le recensement des activites commerciales, artisanales et industrielles a Nouakchott mene en 1985 par la direction de la statistique et de la comptabilite national (DSCN) fournissent quelques informations sur 1'integration des femmes dans le secteur commercial formel. Le recensement de 198 5 ne tenait en consideration que des unites situees dans la ville de Nouakchott et employant moins de 20 personnes. II revela que sur 17 209 personnes employees, 4032 soit 23,4 pour cent etaient des femmes reparties comme dans le tableau suivant.
Tableau 3
Repartition des emplois du secteur commercial a Nouakchott
Branche
Industrie Artisanat Commerce
Declares
Total
Homines
13
SEXE
114 2912 7519
if in
12
177
Femmes 5 106 3740
l .' —
7
4 032
Total
119 3018 11259
19
17 209
% Femmes
4.2 3.5 33.2 f..2 36.8
23.4
Source: DSCN.
20. Ce tableau montre que parmi les 4 branches specifiees, les femmes sont les plus actives dans le commerce ou elles representent 3 3,2 pour cent de l'effectif total. Une analyse plus poussee montre que la plupart de ces unites commerciales ne comptent qu'une seule personne ayant a la fois le status d'employe et de patron de son unite. Ainsi, la branche commerce compte, sur son total d'employes, 77,5 pour cent de patrons. Si l'on prend globalement toutes les quatre branches, la proportion femmes patrons sur le nombre total de femmes employees et hommes patrons sur le nombre
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^iTflT dS 94 et 64'6 P°« cent.
les petltBsl^l^sft^ilTllZeSqUe Uni^Uement P^sentes dans grandes^entrelrlsef "fl 'a ^tf"" ***■ f—P^ons dans les
entreprises suivantes: reCe"Se S1X femmeS chefs des
une entreprise de fabrication de perles a partir des matxeres premieres locales. Elle emploie 12 femmls Elle emploie 12 femmls
p partir desdu lait de vache et de
^s .srssss
un restaurant de tres haute reputation qui va bientot s'agrandir en hotel de 3 0 chambres, 4 suites one n
de conferences, un restaurant et un salon de'thS;
une entreprise touristique situee au bord de la mer un endroit ideal pour les villegiateurs '
regroupeS'oo fe^eT^l'l p^s^dTde^ "f1"1" maraich- *° ^rack
deux terrains T 13 5 ha et 3 h, mot°P°™P«s pour irriguer les
exploite sa propre ^arce^le^t doft ^^V^'WIfSS
S5^
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content"?
sis r
"groupements feminins maraichers de Kaedi ils
taible mais quand-meme significatif
dans le eu^Tnfo^eT^t qui ont precJdl ce chap/tre
ete realises t i
de la ^™e mauritanienne qUe.S1.des
developpe les
le secfeur co^ercia!
pour les surmonter X
Le chapitre suivant
3 lnt^ration d^ ^mmes dans
Pr°Pos^ des voles de solutions
IV.
CONTRAINTES ET PROPOSITIONS DE SOLUTIONS POUR UNE MEILLEURE INTEGRATION DE LA FEMME
DANS LE SECTEUR COMMERCIAL MODERNE
a la
des solutions. La section
revue les principals contraintes. sectlon
IV.1
'.audrait
La formation
nSitan
de scolarisation a Tte mult
qu'il n'a ete multiplie que
,1 ne fa»t pas perdre de v^e
"-eau la
le
97
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en evidence par les resultats du recensement general de la
population de 1988.
(i)
(ii)
(iii)
Sur la population estudiantine globale seulement 40 pour cent sont des femraes dans une population scolarisable qui compte 51,4 pour cent de femmes;
La population feminine qui ne frequente pas 1'ecole constitue 43,1 pour cent de la populaqtion scolarisable totale contre un taux de 36,9 pour cent chez les homines;
La population feminine reste largement minoritaire aux differents niveaux de formation. II est egalement
interessant de noter que la proportion de femmes decroit
avec la croissance du niveau de formation, passant de 34,7 pour cent au niveau CEPE a 5,5 pour cent au niveau Doctorat comme le montre le tableau suivant:Tableau 4
Repartition de la population (10 ans et plusi suivant les niveaux de formation
Niveau formation Sans
diplome CEPE
BEPC BAC DEUG LICENCE MAITRISE DOCTORAT MAHADRA ENSEMBLE
Hommes
518286
17185
7189 16311
1245 1346 1625 361 3198 566746
Femmes
595865
9139
1388 5810 205 172 199 21 433 613232
Total
1114151
26324
8577 22121
1450 1518 1824 382 3631 1179978
% Femmes
53,5
34,7
16,2 26,3 14,1 11,3 10,9 5,5 11,9 52
Source: Recensement de 1988, Vol.1.
Ce tableau montre done bien que beaucoup reste a faire dans le domaine de la formation des femmes.
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B* Le cadre iuri.dico-social
f
s'attfa,.aUnnf faf impor;tant . a "e franchi au niveau juridique en peu dfchoses tQo"tesh^s_dispositions juridiques discriminatoires, Cette dern^-P change_au niveau du status social de la femme.
«m6naafert« dnnf f' menagere dont l'activite essentielle doit plutot etre celle de t°u3°^s avant tout consideree come une
£P ltr\SeS ^^ et de *rend i d ^?
£nsPsur 631 ltra\SeS ^^ et de *rend« *oin de son^r?
V™ L ,* ^ femmes recensees en 1988 (10 ans et plus), 295
It' r^ CSnt ^taient dSS "^nag" t i
V™ L ,* ^ (10 ans et plus), 295
nul It' r^ CSnt ^taient dSS "^nageres", contre un chiffre
nul pour les homines. Cette conception n'est du reste oas umquement propre a la Mauritanie mais a la plupart des pays en
voie de developpement. Ainsi remarque-t-on quelquefoTs aue la femme reste marginalisee dans la vie socio-prSsTonnelle Is
?^°n| 16galeS ^ la Prot^ent "t ^t ie
pe Iscar?^ent°dn|t 16galeS ^ la Prot^ent "ant ^ouvent ignores ou
carrement detournees sous differents pretextes, tels que 1'interSt
general de 1'entreprise, les iraperatifs lies a'la production? etc!
ILrif* OUtre' beaucoup de prejuges pesent encore sur la femme
mauntanienne et entravent tres souvent son activite En auise
enlreSe d'e'T^ f^ ^ i Ltt ^ l ^ Il
voir la LttJ, ^ VL ttJ, ^ t d a9rement de son PrleS qUi a dfl attendre dix ans pour P qi a dfl attendre dix ans pour ti autnriVL -t d a9rement de son entreprise acceptee par les
™ tio7 nt,-eS- Elle a dfl S'armer d'une PatiencePet une
determination exceptionnelles que beaucoup de personnes n'ont pas.
Contraintes financiers
nl' i J=°UJ fairS dU comitlerce- il faut avant tout avoir de 1'argent
Or les femmes en Mauritanie come ailleurs en Afrique sont en
^""les Tct^fte^151^ "^^^" Le ^ de fe™^ e"^
dans les activites commerciales meritt d't ii
^les Tct^fte^ ^Le ^ de fe™^ e"^
dans les activites commerciales meritant d'etre ainsi aualifiees
disposent de capitaux insignifiants. Cela a pour caus^ur. .anaue
rN^ ^reGU -PP2.°Prieeb ei: une granae aifficulte . . fenmes a. acoeder aux structures de credit La femme mauntanienne voulant se lancer dans le
^* d'emPruntr d^ sommes modiques aux LmbreS de
ne peut donc entreprendre qu'une
lim1it6e- C'^ peut-etre ce pheLen
^ P«Pd^ d le secteur
32. Un autre facteur aggravant cette precarite financiere
fatrtude^d^T1^16 Tfc ^u'elles n'°"t souvent pas toutes ?I
latitude de plamfier les activites relatives a leurs affaires
out Io7c-Lmariee dO1^ Sn q*™ral S'en r§f6rer a s°" man pour ce
qui touche aux questions financieres; et cone le mari a peu de
af?LreCete^ leS CaPaci^s .d- *a ^mme de pouvoir Lte'r u llanlnt d^ellereu^slrJ ^ dlra souvent ""on" a toute initiative
emanant d elle. Ce n'est pas pour rien que le plus souvent, la
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femme qui reussit relativement bien dans le commerce est la femme celibataire.
33. Ces contraintes, et certainement beaucoup d'autres qui n'ont pas ete exposees ici, raeritent une attention particuliere. La femme devant devenir un acteur au meme titre que 1'homme dans la vie socio-economique et professionnelle, il convient de s'attaquer sans tarder aux differents blocages qui limitent son apport a la societe, et cela pour le bien de la communaute dans son ensemble.
La derniere section de cette etude propose quelques recommandations pouvant aider a atteindre cet objectif.
IV.2 Recommandations en vue d'une meilleure integration de la femme mauritanienne dans le secteur socio-economiaue moderne en general et dans le secteur commercial moderne en particulier
34. Qu'on l'accepte ou non, la plus grande contrainte pesant sur l'epanouissement complet de la femme africaine en general et mauritanienne en particulier est la contrainte socio-culturelle.
Pour la surmonter, il faut aux acteurs de la societe (hommes et femmes) un comportement nouveau ou les hommes divorcent d'avec leurs prejuges traditionnels sur la femme. A son tour, cette derniere doit se sentir vraiment l'egale de 1'homme en termes de droits mais aussi en termes d'obligations. Quelques raesures peuvent contribuer a atteindre cet objectif.
(i) II faut que la Mauritanie renforce son programme de scolarisation avec un accent particulier sur la scolarisation des filles. Dans ce contexte, des ecoles mixtes ou filles et garcons se retrouvent sur les memes banes doivent etre multipliees pour qu'ils puissent deja se rpndr? compt^ d& l pur ec^ i i to r part ir du js*".!T? =ct.
(ii) Les programmes de formation, notamment dans les cours de formation civique, doivent insister sur cette egalite entre les deux sexes, en insistant surtout sur le fait qu'egalite ne signifie pas equivalence et n'exclut done pas la difference;
(iii) Le gouvernement doit, autant que faire se peut, favoriser 1'entree des femmes dans 1 'enseignement superieur ou les ecarts avec les hommes sont les plus criants.
35. Au niveau de l'emploi, des efforts particuliers doivent etre consentis pour integrer la femrae dans toutes les spheres de la vie professionnelle. On ne peut deja que saluer les efforts jusqu'ici entrepris dans ce sens et qui se sont concretises notamment par la creation du Ministere de la condition feminine, de l'artisanat et du tourisme en 1988 qui est devenu, en 1992, le secretariat d'Etat a la condition feminine dirige par une femme. En outre, les
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—*
dispositions discriminates
corngees, il ne faut pas s'arreterentre autr^TeTmesures
*>
^ les fernmes a entrer dans le commerce en leur
proposant des promts prets pour etre executes ou tout au
moins en aidant celles qui ont des projets a proposer aconduire des etudes de factibilite; ^ ^
(iii) reviser le code des investissements pour y prevoir clairement des avantages a accorder aux Pfemmes investisseurs. Ces avantages pourraient consisted en
-^ TT;/. ^ a^e° G^L> ^emmes t, id propriete, surtou: la
propriete ternenne, pour qu'elles puissent en disposer
a tout moment comme facteur de production;(v) ^voir les mecanismes d'octroi des credits qui prevoient
des C£™i°nS Pf^^entielles pour les demandes emanlnt
aes femes. Cela ne devrait pas se heurter a la
s!cur^CLdtS banquiers <3ui s'inquieteraient pour la
securite de leur argent, car parait-il "a competences
professionnelles et techniques egales, f «
gereraient mieux que les homines";
(vi) promouvoir les groupements cooperatifs, une forme d'entrepnse qui jusque maintenant a reussi aux femmes
mauritaniennes. Comme mesure d'accompagnement,ces S
femmes devraient avoir plus d'acces aux credits agricoles
pour mieux rentabiliser ces activites cooperatives?
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(vii)
enfin, a cote de ces efforts qui doivent etre entrepris
sud-sud "ouV^n1' U faUdr,ait ^velopper les rapports
le
surtout en tant que beneficiaires du developpement
CONCLUSION
moderne en^Maurftan^9^"0" de la femme aU Secteur commercial
caractensee notamment par une conception asse" tradTtionne?le de
r)°y4p "
?„ .
3
- =—
peut contribuer pleinement a la construction "
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1'edifice national, cela pour son propre bien et pour le bien de la societe en general.
