Déclaration des personnels au comité du direction, le 8 septembre 2003

Déclaration des personnels au comité du direction, le 8 septembre 2003

Monsieur le directeur général,

Mesdames, Messieurs les directeurs,

Mesdames, Messieurs les chargés de mission

Vous êtes réunis ici selon le calendrier habituel pour régler les affaires courantes de cette maison. Comme si la situation était banale.

Quel sang-froid, quel stoïcisme remarquable que de garder ainsi sa sérénité alors que le bateau prend l’eau de toute part, et qu’avec la disparition d’une direction entière, une voie d’eau énorme s’est ouverte dans la coque du bâtiment !

Autant vous dire que nous qui sommes les simples soutiers, ne pouvons pas nous résigner à ce naufrage annoncé.

Vous jouez le scénario d’une continuité fictive alors qu’il y a rupture !

Comment imaginer un seul instant que la disparition de la direction des ressources et de la documentation, sans relève concrète, puisse ne pas avoir les conséquences les plus nuisibles sur le fonctionnement de l’ensemble de l’établissement. Sa mission principale, nous vous le rappelons, est la documentation !

Que dire de la façon dont cette dissolution s’est faite ? Qu’en est-il de l’action de la cellule de reclassement ? Qu’en est-il du comité de pilotage national annoncé à maintes reprises ? Qu’en est-il des fameuses trois propositions promises aux personnels concernés ? Le personnel a été berné sur toute la ligne, et la procédure adoptée pour cette « première tranche » laisse présager le pire pour la suite. Pensez-vous vraiment que le personnel de l’établissement va accepter ce coup de force estival sans réagir ?

Votre sérénité résiste-t-elle à la situation schizophrénique que nous vivons actuellement ? Comment justifiez-vous la disparition de la DRID et le démantèlement de la direction

commerciale dès le 1

septembre alors que le ministère s’est engagé lors de la table ronde à ce que des négociations aient lieu jusqu’à la mi-novembre, et aboutissent à un protocole d’accord à la fin de l’année ? Tous vos discours passés sur votre souci de l’intérêt de l’établissement et celui du personnel paraissent aujourd’hui d’un cynisme choquant !

Qu’avez-vous à gagner par ce zèle incongru ? Une médaille ? Une décoration ? Des insignes ? Monsieur le directeur général, il semble que vos bons et loyaux services, votre mérite en somme, soient reconnus en haut lieu ! Cela nous semble être le comble du paradoxe, compte tenu de tous les propos que vous nous avez tenus depuis décembre dernier !

Pour nous, désormais, vous portez l’entière responsabilité de tous les dysfonctionnements découlant de la gestion désastreuse de la délocalisation.

Le personnel est plus que jamais déterminé à combattre ce qui se révèle être, chaque jour

davantage, la destruction programmée de cet établissement.