Corse. Besoins en Main-d'œuvre

(1)

Besoins

en Main- d'œuvre

2022

Corse

(2)

Les résultats clés en 2022

Une progression dans tous les secteurs



45,2% des établissements corses prévoient au moins une embauche cette année, contre

38,2% en 2021



Les besoins en main d’œuvre progressent de 9,5% sur un an, avec 28 685 projets de recrutement (contre 26 198 l’an passé)

Des difficultés d’embauche qui se confirment



61,2% des projets sont jugés difficiles en 2022, contre 51,5% en 2021, soit une progression de 9,7 points



La part des emplois saisonniers diminue de 2,1 points en 2022,et s’établit ainsi à 56,9% (contre 59,0% en 2021)

Hausse de la propension à recruter ainsi que des intentions d’embauche



Les services – premier pôle contributeur avec 58,7% des intentions – voit son nombre de projets progresser de 2,0%



Le commerce – 2ème pôle contributeur avec 15,4%

des besoins régionaux – affiche une progression annuelle de plus de 26,2%



Le secteur de la construction représente 12,0% des projets d’embauche et voit son nombre rebondir fortement cette année (+27,3% entre 2021 et 2022)

Avertissement.

L’enquête BMO s’est déroulée en période de forte conjoncture économique, depuis la levée des restrictions sanitaires à la mi 2021. Cela se traduit par des perspectives de recrutement élevées.

Les conséquences de la guerre en Ukraine créent un alea sur l’activité au cours des prochain mois, sans que cela soit pris en compte dans les projets de recrutement exprimés par les employeurs dans BMO, avant l’invasion de l’Ukraine par la Russie.

(3)

Les principaux résultats

Évolution du nombre d’établissements projetant de recruter

Évolutions : 2016-2022

Évolution du nombre de projets de recrutement

Évolution de la part des projets difficiles Évolution de la part des projets saisonniers

17 391

19 844

21 823 22 877

26 273 26 198

28 685

2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

33,3%

43,7%

49,3%

55,7% 56,4%

51,5%

61,2%

2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

77,4%

70,4% 69,1%

63,9% 65,1%

59,0%

56,9%

2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

28,1%

34,3%

36,8% 36,6%

39,5%

38,2%

45,2%

2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

(4)

Les principaux résultats par département

Ensemble des projets de recrutement

Projets de recrutement

difficiles

Projets de recrutement

saisonniers

% de projets difficiles

% de projets saisonniers

CORSE-DU-SUD 14 591 8 816 8 237 60,4% 56,5%

HAUTE-CORSE 14 094 8 750 8 075 62,1% 57,3%

RÉGION 28 685 17 566 16 312 61,2% 56,9%

(5)

Par secteur d’activité détaillé

Proportion d’établissements projetant de recruter Nombre de projets de recrutement

143 185 303 333 562

823 1 083 1 089 1 169

1 611 1 817

2 435 2 574

3 297 3 456

7 510

Autres industries manufacturières Activités financières et d'assurance Commerce et réparation automobile Information et communication Activités immobilières Commerce de gros Industrie agroalimentaire Administration publique, enseignement Transports et entreposage Santé humaine et action sociale Autres activités de services Agriculture Services scientifiques, techniques, administratifs

et de soutien

Commerce de détail Construction Hébergement et restauration

45,6%

20,7%

51,4%

42,9%

40,9%

46,6%

71,6%

21,2%

43,3%

38,3%

45,6%

60,5%

32,6%

45,9%

48,8%

65,8%

Autres industries manufacturières Activités financières et d'assurance Commerce et réparation automobile Information et communication Activités immobilières Commerce de gros Industrie agroalimentaire Administration publique, enseignement Transports et entreposage Santé humaine et action sociale Autres activités de services Agriculture Services scientifiques, techniques, administratifs et

de soutien

Note : Seuls les secteurs avec au moins 100 projets de recrutements sont retenus.

(6)

Par secteur d’activité détaillé

Proportion de projets de recrutement jugés difficiles

Proportion de projets de recrutement saisonniers

43,4%

54,1%

70,0%

57,7%

49,1%

45,9%

70,7%

27,0%

44,8%

81,6%

48,7%

56,9%

70,3%

53,7%

87,6%

57,7%

Autres industries manufacturières Activités financières et d'assurance Commerce et réparation automobile Information et communication Activités immobilières Commerce de gros Industrie agroalimentaire Administration publique, enseignement Transports et entreposage Santé humaine et action sociale Autres activités de services Agriculture Services scientifiques, techniques, administratifs et

de soutien

43,4%

3,2%

13,9%

43,5%

53,2%

50,3%

47,6%

57,9%

67,4%

24,1%

49,6%

90,6%

51,4%

59,9%

9,8%

82,2%

Autres industries manufacturières Activités financières et d'assurance Commerce et réparation automobile Information et communication Activités immobilières Commerce de gros Industrie agroalimentaire Administration publique, enseignement Transports et entreposage Santé humaine et action sociale Autres activités de services Agriculture Services scientifiques, techniques,…

Note : Seuls les secteurs avec au moins 100 projets de recrutements sont retenus.

(7)

Les 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement

Ensemble des projets de recrutement

% de projets difficiles

% de projets saisonniers

Serveurs de cafés restaurants 2 781 60,5% 81,4%

Employés de l'hôtellerie 1 791 65,7% 87,6%

Cuisiniers 1 604 61,6% 73,3%

Viticulteurs, arboriculteurs salariés 1 143 43,6% 95,7%

Aides de cuisine, apprentis de cuisine et employés polyvalents

de la restauration 1 047 63,5% 75,0%

Employés de libre service 978 53,2% 59,8%

Agriculteurs salariés 898 73,5% 87,2%

Maçons 868 88,0% 6,8%

Vendeurs en produits alimentaires 794 51,5% 63,5%

Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment 681 91,3% 11,6%

Agents d'entretien de locaux 611 66,1% 56,0%

Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 579 64,8% 55,6%

Sportifs et animateurs sportifs 566 41,5% 87,1%

Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de

sport, de loisirs et culturels 557 56,6% 66,4%

Caissiers 468 47,4% 69,9%

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Les 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement jugés difficiles

Nombre de projets jugés

difficiles

Ensemble des projets de recrutement

% des projets jugés difficiles

Serveurs de cafés restaurants 1 682 2 781 60,5%

Employés de l'hôtellerie 1 176 1 791 65,7%

Cuisiniers 988 1 604 61,6%

Maçons 764 868 88,0%

Aides de cuisine, apprentis de cuisine et employés polyvalents de la

restauration 665 1 047 63,5%

Agriculteurs salariés 660 898 73,5%

Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment 622 681 91,3%

Employés de libre service 520 978 53,2%

Viticulteurs, arboriculteurs salariés 498 1 143 43,6%

Vendeurs en produits alimentaires 409 794 51,5%

Agents d'entretien de locaux 404 611 66,1%

Aides-soignants 382 468 81,6%

Aides à domicile et aides ménagères 381 449 84,9%

Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 375 579 64,8%

Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment 340 454 74,9%

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Les 15 métiers qui enregistrent les plus fortes variations à la hausse

en nombre de projets de recrutement

2021 2022 Var. abs.

2022/2021

Vendeurs en produits alimentaires 312 794 482

Aides de cuisine, apprentis de cuisine et employés polyvalents de la

restauration 1 359 1 047 312

Aides à domicile et aides ménagères 189 449 260

Maçons 696 868 172

Conducteurs routiers 126 292 166

Boulangers, pâtissiers 158 308 150

Cuisiniers 1 456 1 604 148

Ouvriers qualifiés polyvalents d'entretien du bâtiment 61 208 147

Employés de l'hôtellerie 1 928 1 791 137

Agents d'entretien de locaux 744 611 133

Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 455 579 124

Coiffeurs, esthéticiens 121 245 124

Surveillants d'établissements scolaires 110 234 124

Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport,

de loisirs et culturels 680 557 123

Employés de maison et personnels de ménage 230 349 119

(10)

La répartition géographique des besoins en main-d'œuvre

Nombre de projets de recrutement Part de projets de recrutement jugés difficiles

Part de projets de recrutement saisonniers

selon le bassin d’emploi

(11)

Établissement recruteurs (%) Projets de recrutement Dont difficiles (%) Dont saisonniers (%)

2020 2021 2022 2020 2021 2022 2020 2021 2022 2020 2021 2022

AJACCIO 37% 32% 42% 6 941 6 424 7 489 60% 55% 63% 52% 47% 49%

BASTIA 33% 34% 41% 6 672 7 080 7 665 52% 49% 62% 61% 49% 47%

CALVI ILE ROUSSE 46% 50% 55% 3 069 3 010 3 349 51% 53% 60% 77% 77% 70%

CORTE GHISONACCIA ALERIA 39% 34% 40% 2 978 3 029 3 081 58% 56% 65% 75% 72% 69%

PORTO VECCHIO SARTENE PROPRIANO 52% 51% 56% 6 614 6 656 7 102 59% 49% 57% 74% 67% 64%

RÉGION 40% 38% 45% 26 273 26 198 28 685 56% 52% 61% 65% 59% 57%

Synthèse des résultats par bassin d’emploi

(12)

Ce rapport présente les résultats de la vague 2022 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Corse.

Le champ de cette vague est le même que celui de l’enquête 2020, soit d’une part les établissements relevant du secteur privé et, d’autre part :

• les établissements de 0 salarié ayant émis au moins une déclaration d'embauche au cours des 12 derniers mois,

• les établissements du secteur agricole,

•les établissements du secteur public relevant des collectivités territoriales (communes, régions…) et les établissements publics administratifs (syndicats intercommunaux, hôpitaux, écoles…).

L’enquête porte donc sur l'ensemble des employeurs hors administrations de l’État (Ministères, Police, Justice…) et entreprises publiques (Banque de France…). Cette définition correspond au total à 18 404 établissements pour la région Corse (extraits du répertoire SIRENE), dont 14 703 ont été interrogés cette année.

3 650 établissements ont répondu au questionnaire. Les résultats ont été redressés pour être représentatifs de l'ensemble des employeurs de la région.

Annexe technique –base de sondage, retours et redressement

(13)

Fiche technique de l’enquête BMO 2022

Enquête par questionnaire, réalisée entre octobre et décembre 2020. La population mère est constituée : des établissements relevant du secteur privé, des établissements de 0 salarié ayant émis une DUE au cours des 12 derniers mois, de ceux du secteur agricole, de ceux du secteur public relevant des collectivités territoriales, des établissements publics administratifs, soit 18 404 établissements.

L’enquête s’est appuyée sur trois échantillons de taille différente :

• La majorité des questionnaires a été adressée par voie postale : 11 399 établissements appartiennent à cet échantillon. 2 846

questionnaires postaux ont été retournés et sont exploitables auxquels s’ajoutent 167 via la plateforme internet mise à disposition pour cette enquête, soit un taux de retour de 26,4%.

• De plus, une partie des questionnaires a été adressée par voie électronique aux établissements ayant accepté, lors d'un premier mailing, d’être interrogés par mail : 804 établissements appartiennent à cet échantillon. 261 questionnaires « web » ont été retournés et sont exploitables, soit un taux de retour de 32,5 %.

• A cet échantillon, sont venus s'ajouter 376 questionnaires obtenus par interrogation téléphonique (CATI).

L’échantillon total enquêté comprend donc 3 650 questionnaires exploitables.

Les résultats présentés dans ce rapport sont relatifs à l’ensemble des trois échantillons. Il s’agit de résultats redressés, représentatifs des établissements de la région.

Le redressement des résultats repose sur une procédure respectant séparément les distributions marginales des quatre variables de stratification :

• la taille des établissements (8 tranches),

• le secteur d’activité (24 au niveau sous-section de la NAF),

• le bassin d’emploi (5 dans la région Corse),

• l’appartenance ou non au secteurpublic

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Bilan des phases de terrain

2018 2019 2020 2021 2022

Population

_{17 492} _{18 377} _{18 895} _{18 785} _{18 404}

Échantillon total, dont :

_{14 815} _{15 253} _{15 735} _{16 327} _{14 703}

échantillon postal

11 878 12 220 12 489 13 333 11 399

échantillon web

₈₃₅ ₆₅₄ ₇₄₆ ₅₁₆ ₈₀₄

nombre de contacts téléphoniques

2 102 2 379 2 500 2 478 2 500

Retours totaux, dont :

3 976 3 912 3 912 3 773 3 650

retours postaux

3 067 3 015 2 933 2 918 2 846

retours web (envoi mail)

259 222 296 231 261

retours web (envoi papier)

151 163 177 244 167

questionnaires obtenus par

téléphone

⁴⁹⁹ ⁵¹² ⁵⁰⁶ ³⁸⁰ ³⁷⁶

Taux de retour total, dont :

26,8% 25,6% 24,9% 23,1% 24,8%

taux de retour postal

27,1% 26,0% 24,9% 23,7% 26,4%

taux de retour web

31,0% 33,9% 39,7% 44,8% 32,5%

taux de retour téléphonique

23,7% 21,5% 20,2% 15,3% 15,0%