Ministère de l'emploi,
de la cohésion sociale
et du logement
Nazih T
ABET
, Xavier V
INEY
(Dares).
Avril 2007 - N° 15.3
LES TENSIONS SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL
AU 4
ÈME
TRIMESTRE 2006
Le ratio des offres d’emplois sur les demandes d’emplois enregistrées à l’ANPE
diminue légèrement au 4ème trimestre 2006 : -1,3 % par rapport au trimestre
précédent en données CVS , -3,1 % en un an. Cette inflexion s’explique par
l’augmentation des nouvelles demandes d’emploi enregistrées au cours du
tri-mestre, + 4,1 % en CVS par rapport au trimestre précédent. Cette
augmenta-tion est supérieure à celle des offres d’emploi recueillies par l’ANPE dont la
progression est cependant nette : +2,1% en CVS par rapport au 3
èmetrimestre
2006.
Après un repli au trimestre précédent, la part des contrats de plus de six mois
dans les offres enregistrées se redresse : 43,8 % au 3
èmetrimestre et 44,3 % au
4
èmetrimestre 2006. Par ailleurs, le taux d’écoulement des demandes d’emploi
continue à progresser.
Les tensions sur le marché du travail augmentent très légèrement dans les
métiers du B
BT
TP
P et de l’industrie et régressent, ce trimestre, dans le tteerrttiiaaiirree..
Plus précisément, dans l’industrie, les tensions sont en hausse dans
l’éélleeccttrrii--cciittéé--éélleeccttrro
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mééccaan
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où l’on recherche plutôt des techniciens et agents de maîtrise. Elles diminuent
en revanche pour les iin
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ussttrriiee et pour les ouvriers et
techniciens des iin
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Dans tous les domaines du tertiaire, les tensions régressent, à l’exception de
l’iin
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orrttss : +1,8 % et +3,5 % respectivement sur le
der-nier trimestre. Ces baisses concernent notamment les domaines
profession-nels des b
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peeccttaa--ccllee (-16,9%), malgré le niveau de tensions déjà faible dans ce dernier domaine.
Graphique 1
Offres sur demandes enregistrées
(séries trimestrielles, ratio CVS)
Graphique 2
Offres sur demandes enregistrées
par grands domaines professionnels
(séries trimestrielles, ratio CVS)
De 1997 à 2000 les tensions sur le marché du travail s'étaient fortement accrues. Après une forte baisse en 2001 et 2002, le ratio offres sur demandes enregistrées s'est orienté en
tendance à la hausse de 2003 à 2005. Au 4èmetrimestre 2006 les tensions diminuent légèrement
en CVS après deux trimestres de hausse.
0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9 1,0 1997-T1 1997-T3 1998-T1 1998-T3 1999-T1 1999-T3 2000-T1 2000-T3 2001-T1 2001-T3 2002-T1 2002-T3 2003-T1 2003-T3 2004-T1 2004-T3 2005-T1 2005-T3 2006-T1 2006-T3 Domaine du BTP Domaine de l'industrie Domaine du tertiaire
Les tensions se sont surtout accrues en 2004 et 2005 sous l'effet de l'augmentation des offres
déposées par les employeurs à l'ANPE. Au 4èmetrimestre 2006, la légère baisse des tensions
tient à une augmentation des nouvelles entrées à l’ANPE, plus importante que celle des offres enregistrées par l’ANPE qui, cependant, continuent à s’accroître.
Graphique 3
Offres et demandes enregistrées
(séries trimestrielles CVS, indice base 1 au 1
ertrimestre 1997)
Les tensions sur le marché du travail demeurent plus élevées dans le BTP et dans l'industrie
que dans le tertiaire. Au 4èmetrimestre 2006, les tensions augmentent très légèrement dans le
BTP après trois trimestres de baisse, ainsi que dans l’industrie. Elles diminuent dans le tertiaire après deux trimestres de hausse.
0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9 1,0 1997-T1 1997-T3 1998-T1 1998-T3 1999-T1 1999-T3 2000-T1 2000-T3 2001-T1 2001-T3 2002-T1 2002-T3 2003-T1 2003-T3 2004-T1 2004-T3 2005-T1 2005-T3 2006-T1 2006-T3 0,6 0,8 1,0 1,2 1,4 1,6 1,8 1997-T1 1997-T3 1998-T1 1998-T3 1999-T1 1999-T3 2000-T1 2000-T3 2001-T1 2001-T3 2002-T1 2002-T3 2003-T1 2003-T3 2004-T1 2004-T3 2005-T1 2005-T3 2006-T1 2006-T3 offres enregistrées demandes enregistrées
Premières Informations - Avril 2007 - N° 15.3
2
0,40 0,45 0,50 0,55 0,60 0,65 0,70 0,75 0,80 0,85 0,90 Il e-de-Fr ance Al sace Rhône-Al pes Aqui tai nePoi tou-Char entes
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Chapagne-Ar dennes
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Haute-Nor mandi e Pi car di e Total Tensions en 2005-T4 série CVS Tensions en 2006 T3 série CVS Tensions en 2006 T4 (série CVS) 30 35 40 45 50 55 60 1997-T1 1997-T3 1998-T1 1998-T3 1999-T1 1999-T3 2000-T1 2000-T3 2001-T1 2001-T3 2002-T1 2002-T3 2003-T1 2003-T3 2004-T1 2004-T3 2005-T1 2005-T3 2006-T1 2006-T3
Domaine du BTP
Domaine de l'industrie
Domaine du Tertiaire
Ensemble
Graphique 4
Part des offres de plus de 6 mois dans l'ensemble
des offres enregistrées par grands domaines professionnels
(séries trimestrielles CVS)
Ce trimestre la part des offres d'emploi sur CDI, CNE ou contrat de plus de 6 mois se redresse, effaçant pour partie la baisse du trimestre précédent.
Graphique 5
Taux d’écoulement des demandes d’emploi
par grands domaines professionnels
(séries trimestrielles, ratio CVS)
Graphique 6
Chômage BIT et demandeurs d'emploi selon les catégories
(séries trimestrielles CVS en tendance)
Après une période de stabilité relative de 2002 à 2004, les taux d'écoulement des demandes d'emploi ont progressé de manière significative. Le taux d'écoulement est plus important dans le BTP que dans l'industrie et le tertiaire.
Le chômage BIT, qui était proche du nombre de demandeurs d'emploi des catégories 1+2+3 hors activité réduite, s'en est écarté progressivement depuis l’année 2000. L'activité réduite totale
(y compris de moins de 78 h) est d’environ 1 100 000 personnes au 4èmetrimestre 2006.
(1) - Du fait du report à l’automne 2007 du calage annuel sur les résultats de l’enquête Emploi pour 2006, la série mensuelle de chômage BIT publiée par l’INSEE reste provisoire. En 2006 cette série traduit essentiellement les variations du nombre de demandeurs d’emploi en fin de mois des caté-gories 1, 2, 3 hors activité réduite, inscrits à l’ANPE.
Graphique 8
Les tensions au 4
èmetrimestre 2005, aux 3
èmeet 4
èmetrimestres 2006
par RÉGIONS (classées par niveau de tensions décroissant au 4
èmetrimestre 2006)
(données CVS)
Carte 1
Les tensions dans les RÉGIONS :
Ratio offres sur demandes enregistrées au 4
èmetrimestre 2006
(série CVS)
Dans les régions, les tensions et leurs variations s’expliquent par les spécificités des marchés profession-nels locaux et leur conjoncture. Pour analyser les variations trimestrielles des tensions, il faut à la fois tenir compte de l'ampleur des variations, mais aussi du niveau initial de ces tensions : cela n'a pas le même sens de passer de 0,3 à 0,4 (+33 %) que d'évoluer de 0,6 à 0,8 (+33 %)
NB : la Corse n’apparaît pas sur ce graphique car les tensions y sont localement importantes mais repo-sent sur des données plus fragiles.
En décembre 2006 sept régions ont un indicateur de tension sur le marché du travail plus élevé que la moyenne : Ile-de-France, Alsace, Corse, puis Rhône-Alpes, Aquitaine, Poitou-Charentes et Pays de la Loire.
À l’inverse, dans six régions, cet indicateur est nettement en dessous de la moyenne : Nord-Pas-de-Calais, Haute et Basse-Normandie, Picardie, Franche-Comté et Midi-Pyrénées.
Graphique 7
Taux de chômage et indicateur de tension
(séries trimestrielles, taux CVS)
Les relations entre tensions et taux de chômage ne sont pas mécaniques. Souvent une montée des tensions précède une baisse du taux de chômage. Sur ce graphique la situation actuelle s'apparente à celle observée entre mars et juin 2001.
(1) - Du fait du report à l’automne 2007 du calage annuel sur les résultats de l’enquête Emploi pour 2006, la série mensuelle de chômage BIT publiée par l’INSEE reste provisoire. En 2006 cette série traduit essentiellement les variations du nombre de demandeurs d’emploi en fin de mois des catégories 1, 2, 3 hors activité réduite, inscrits à l’ANPE.
déc-06 sept-06 déc.-05 sept.-05 juin-05 mars-05 déc.-04 sept.-04 juin-04 mars-04 déc.-03 sept.-03 juin-03 mars-03 déc.-02 sept.-02 juin-02 mars-02 déc.-01 sept.-01 juin-01 mars-01 déc.-00 sept.-00 juin-00 mars-00 déc.-99 sept.-99 juin-99 mars-99 déc.-98 sept.-98 juin-98 mars-98 déc.-97 sept.-97 juin-97 mars-97 mars-06 juin-06 8,0 8,5 9,0 9,5 10,0 10,5 11,0 11,5 12,0 12,5 0,45 0,50 0,55 0,60 0,65 0,70 0,75 0,80 0,85 Ratio de tensions Tau x d e c h ô m ag e B IT (1) 50 52 54 56 58 60 62 64 66 68 1997-T1 1997-T3 1998-T1 1998-T3 1999-T1 1999-T3 2000-T1 2000-T3 2001-T1 2001-T3 2002-T1 2002-T3 2003-T1 2003-T3 2004-T1 2004-T3 2005-T1 2005-T3 2006-T1 2006-T3
Domaine du BTP
Domaine de l'industrie
Domaine du tertiaire
Ensemble
0 500000 1000000 1500000 2000000 2500000 3000000 3500000 4000000 4500000 5000000 1997-T1 1997-T3 1998-T1 1998-T3 1999-T1 1999-T3 2000-T1 2000-T3 2001-T1 2001-T3 2002-T1 2002-T3 2003-T1 2003-T3 2004-T1 2004-T3 2005-T1 2005-T3 2006-T1 2006-T3 DEFM 1+2+3+6+7+8 Chômeurs BIT (1)DEFM 1+2+3 hors activité réduite Ensemble de l'activité réduite
DEFM 6+7+8
France - Régions
Tensions au 4
èmetrimestre 2006
0,780 à 0,905
0,716 à 0,780
0,692 à 0,716
0,602 à 0,692
0,493 à 0,602
Nord-Pas de Calais Picardie Haute-Normandie Basse-Normandie BretagneIle-de-France Lorraine Alsace
Champagne-Ardenne
Pays de la Loire Centre
Limousin
Poitou-Charentes
Auvergne
Bourgogne Franche-Comté
Aquitaine
Midi-Pyrénées Languedoc-Roussillon Provence-Alpes-Côte d’Azur Rhône-Alpes Corse
ZOOM SUR...
Ile-de-France ... Alsace ... Rhône-Alpes ... Aquitaine ... Poitou-Charentes .. Pays de la Loire.... Limousin ... Champagne-Arden. Bourgogne ... Auvergne ... Prov.-Alp.-C.d’Azur Bretagne ... Centre ... Languedoc-Roussil. Lorraine ... Basse Normandie .. Franche-Comté .... Midi-Pyrénées ... Nord-Pas de Calais Haute-Normandie.. Picardie ... Total ...Premières Informations - Avril 2007 - N° 15.3
3
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033))
Afin d’analyser simultanément les données de l’emploi et du chômage par métier, la Dares a créé une nomenclature spécifique : les familles professionnelles (FAP),
qui rapproche le ROME « Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois » utilisé par l'ANPE pour classer les offres et les demandes d’emploi et la
nomencla-ture PCS « Professions et Catégories Socioprofessionnelles » utilisée par l’Insee dans ses enquêtes. Les métiers y sont regroupés en 86 familles professionnelles,
elles-mêmes rassemblées dans 22 domaines professionnels.
Dans cette publication, 13 familles professionnelles ne sont pas prises en compte car les données ANPE y sont peu significatives : les agriculteurs éleveurs, les
artisans, les dirigeants d’entreprises, les cinq familles professionnelles de la fonction publique, les patrons d’hôtels cafés restaurants, les médecins, les enseignants et
formateurs ainsi que les professionnels de la politique et le clergé. Les domaines professionnels pris en compte sont aussi regroupés en quatre grandes catégories :
L’agriculture (A), le bâtiment (B), l’Industrie (C, D, E, F, G, H) et le tertiaire qui rassemble les autres domaines professionnels.
• Pour plus de détails se reporter au site internet du ministère du travail :
http://www.travail.gouv.fr (rubrique statistiques / Métiers et qualifications)
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L’Enquête Emploi, est réalisée chaque trimestre par l’Insee auprès des individus de 15 ans ou plus dans 35 000 ménages.
• Voir la présentation détaillée sur le site internet de l’Insee : http://www.insee.fr
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A partir des fichiers de gestion de l’ANPE, elles portent sur les demandes et les offres d’emploi et comptabilisent les stocks en fin de mois et les flux du mois :
inscrip-tions et sorties des listes pour les demandes, enregistrements et sorties pour les offres. Les demandeurs d’emploi en fin de mois (DEFM) sont classés en catégories
selon le type d’emploi recherché et la pratique d’une « activité réduite » au cours du mois écoulé :
la catégorie 1 correspond aux demandeurs qui n’ont pas exercé une activité de plus de 78 heures dans le mois et recherchent un emploi à temps plein et à durée
indé-terminée. Les personnes classées catégories 2 et 3 ont les mêmes caractéristiques que la catégorie 1 mais recherchent un emploi à temps partiel (catégorie 2) ou à
durée déterminée, temporaire ou saisonnier (catégorie 3). Les catégories 6, 7, 8 sont les homologues des catégories 1, 2, 3 pour les demandeurs exerçant une activité
réduite de plus de 78h dans le mois. Les DEFM de catégorie 1, 2, 3, 6, 7, 8 regroupent tous les demandeurs d’emploi soumis à des obligations de recherche qui ont
pu ou non avoir une activité réduite de plus ou moins de 78 h au cours du mois écoulé.
• Pour plus de détails se reporter au site internet du ministère du travail :
http://www.travail.gouv.fr (rubrique statistiques / chômage) et également au site internet de l’ANPE : http://www.anpe.fr
L
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oii :: nombre de personnes en emploi au sens du BIT, en moyenne sur l’année (source : enquête emploi de l’Insee).
L
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oii est un indicateur de chômage par famille professionnelle. C’est le ratio des DEFM 1+2+3 hors activité réduite sur la somme de
l’emploi et des DEFM 1+2+3 hors activité réduite. Il est calculé en moyenne annuelle.
É
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deess :: taux d’évolution sur un an du nombre de demandeurs d’emploi en fin de mois (DEFM 1+2+3).
L
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deess m
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urree l’importance des sorties des listes de demandeurs d’emploi. Une valeur élevée de ce taux indique qu’une forte
propor-tion des demandeurs d’emploi présents un an avant ou de ceux entrés dans l’année est sortie des listes dans les douze mois. Cet indicateur est le complément à 100
du ratio qui rapporte les demandes d’emplois présentes à la fin du trimestre aux demandes d’emplois du même trimestre de l’année antérieure additionnées du flux
de demandes d’emploi enregistrées dans l’année.
Il est calculé sur l’ensemble des DEFM des catégories 1,2,3,6,7,8.
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giissttrrééeess d
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meessttrree permet d’apprécier la qualité des offres confiées par les entreprises
à l’ANPE selon les familles professionnelles.
É
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deess ffllu
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offffrreess enregistrées par l’ANPE au cours des trois derniers mois. Pour apprécier l’évolution de ces flux par rapport au trimestre précédent la série
est corrigée des variations saisonnières.
É
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deess enregistrées par l’ANPE aux cours des trois derniers mois. Pour apprécier l’ évolution de ces flux par rapport au trimestre précédent
la série est corrigée des variations saisonnières.
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giissttrrééeess :: ratio du flux d’offres enregistrées durant les trois derniers mois aux demandes enregistrées durant la même période. Ces données
sont corrigées des variations saisonnières et comparées à celles du trimestre précédent et à celle du même trimestre de l’année précédente. La comparaison du niveau
de ce ratio entre familles professionnelles n’est pas aisée car, selon les métiers, les modes de recrutement et le recours à des offres d’emploi déposées à l’ANPE
diffèrent.
L
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DEFM = Demande d’emploi en fin de mois
DEE = Demande d’emploi enregistrée
CDI = Contrat à durée indéterminée
CDD = Contrat à durée déterminée
Séries CVS = Séries corrigées des variations saisonnières
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Téléphone Publications : 01.44.38.22.(60 ou 61) Documentation : 01.44.38.23.(12 ou 14) / Télécopie : 01.44.38.24.43
Réponse à la demande : 01.44.38.23.89 / e-mail : dares.communication@dares.travail.gouv.fr
Rédacteur en chef : Gilles Rotman. Secrétariat de rédaction : Evelyn Ferreira et Francine Tabaton.
Maquettistes : Daniel Lepesant, Guy Barbut, Thierry Duret.
Conception graphique : Ministère de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement. Reprographie : DAGEMO.
Abonnements : La Documentation française, 124, rue Henri Barbusse 93308 Aubervilliers Cedex. Tél. : 01.40.15.70.00. Télécopie : 01.40.15.68.00
www.ladocumentationfrancaise.fr
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Publicité : Ministère de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement.
Premières Informations - Avril 2007 - N° 15.3
4
par rapport
à
l’année
précédente
(%)
par rapport
au
trimestre
précédent
(%)
au 4
èmetrimestre
2006
Évolution
trimes-trielle
des flux de
demandes
(CVS, %)
Evolution
trimes-trielle
des flux
d'offres
(CVS, %)
Contrats
de plus de
6 mois
parmi les
offres du
trimestre
(CVS, %)
Taux
d'écoule-ment
des
demandes
sur 1 an
(CVS, %)
Évolution
du stock
de DEFM
1, 2 et 3
sur un an
(en %)
Taux
moyen de
demande
d'emploi
en 2005
(en %)
Emploi
en 2005
(moyenne
annuelle
en milliers)
Offres sur demandes enregistrées
(séries CVS)
Familles et domaines professionnels *
A Agriculture, marine, pêche ...
A10 Maraîchers, jardiniers, viticulteurs ...
A20 Techniciens et cadres de l’agriculture ...
A30 Marins, pêcheurs...
B Bâtiment, travaux publics...
B00 Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment,
des travaux publics et de l’extraction ...
B10 Ouvriers qualifiés des travaux publics,
du béton et de l’extraction...
B20 Ouvriers qualifiés du gros oeuvre du bâtiment ...
B30 Ouvriers non qualifiés du bâtiment, second œuvre ...
B40 Ouvriers qualifiés du bâtiment, second œuvre ...
B50 Conducteurs d’engins du bâtiment et des travaux publics ...
B60 Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment
et des travaux publics ...
B70 Cadres du bâtiment et des travaux publics ...
C Électricité, électronique ...
C00 Ouvriers non qualifiés de l’électricité et de l’électronique...
C10 Ouvriers qualifiés de l’électricité et de l’électronique ...
C20 Techniciens et agents de maîtrise de l’électricité
et de l’électronique... D Mécanique, travail des métaux ...
D00 Ouvriers non qualifiés travaillant
par enlèvement ou formage de métal ...
D10 Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal ...
D20 Ouvriers qualifiés travaillant par formage de métal ...
D30 Ouvriers non qualifiés de la mécanique ...
D40 Ouvriers qualifiés de la mécanique...
D60 Techniciens, agents de maîtrise des industries mécaniques...
E Industries de process ...
E00 Ouvriers non qualifiés des industries de process ...
E10 Ouvriers qualifiés des industries de process ...
E20 Techniciens, agents de maîtrise des industries de process ...
F Matériaux souples, bois, industries graphiques ...
F00 Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir...
F10 Ouvriers qualifiés du textile et du cuir ...
F20 Ouvriers non qualifiés du bois et de l’ameublement ...
F30 Ouvriers qualifiés du bois et de l’ameublement ...
F40 Ouvriers des industries graphiques ...
F50 Techniciens, agents de maîtrise des matériels souples,
du bois et des industries graphiques ... G Maintenance ...
G00 Ouvriers qualifiés de la maintenance ...
G01 Ouvriers de la réparation automobile...
G10 Techniciens, agents de maîtrise de la maintenance
et de l’organisation ... H Ingénieurs, cadres de l’industrie...
H00 Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie ...
J Transports, logistique et tourisme ...
J00 Ouvriers non qualifiés de la manutention ...
J10 Ouvriers qualifiés de la manutention ...
J30 Conducteurs de véhicules ...
J40 Agents d’exploitation des transports...
J50 Agents admin. et commerciaux des transports et du tourisme ...
J60 Cadres des transports, de la logistique
et navigants de l’aviation ... L Gestion, administration des entreprises ...
L00 Secrétaires...
L10 Employés de la comptabilité ...
L20 Employés administratifs d’entreprise ...
L30 Secrétaires de direction ...
L40 Techniciens des services administratifs, comptables et financiers
L50 Cadres administratifs, comptables et financiers ...
M Informatique...
M01 Employés et opérateurs de l’informatique ...
M07 Techniciens de l’informatique ...
M09 Ingénieurs de l’informatique ...
N Études et recherche ...
N00 Personnels d’études et de recherche ...
Q Banque et assurances...
Q00 Employés et techniciens de la banque...
Q10 Employés et techniciens des assurances...
Q20 Cadres de la banque et des assurances...
R Commerce ...
R00 Caissiers, employés de libre service ...
R10 Vendeurs ...
R20 Attachés commerciaux et représentants ...
R30 Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce ...
R40 Cadres commerciaux et technico-commerciaux...
S Hôtellerie, restauration, alimentation ...
S00 Bouchers, charcutiers, boulangers...
S10 Cuisiniers...
S20 Employés et agents de maîtrise de l’hôtellerie
et de la restauration ... T Services aux particuliers et aux collectivités ...
T00 Coiffeurs, esthéticiens...
T10 Employés de maison ...
T21 Aides à domicile et aides ménagères ...
T22 Assistants maternels ...
T30 Agents de gardiennage et de sécurité ...
T40 Agents d’entretien ...
T60 Employés des services divers ...
U Communication, information, art et spectacle ...
U00 Professionnels de la communication et de l’information ...
U10 Professionnels des arts et des spectacles ...
V Santé, action sociale, culturelle et sportive...
V00 Aides-soignants ...
V10 Infirmiers, Sages-femmes ...
V30 Professions para-médicales ...
V40 Professionnels de l’action sociale, culturelle et sportive...
TOTAL de ces familles professionnelles
Agriculture, marine, pêche ... Bâtiment, travaux publics ... Industrie ... Tertiaire... 386 14,8 -6,1 61,4 9,8 3,9 4,3 1,63 -0,3 -2,3 303 16,3 -5,9 60,5 9,0 3,8 4,5 1,84 -0,7 -3,2 55 7,7 -7,8 66,5 60,2 -4,4 2,2 0,27 -3,0 11,8 28 10,5 -6,3 68,7 18,3 20,4 0,9 0,36 16,8 14,2 1 818 8,8 -6,5 66,8 44,0 5,6 4,2 0,81 1,6 -4,5 194 15,9 -1,8 68,2 33,5 6,5 5,1 0,57 0,9 -2,3 111 2,9 1,1 61,4 38,8 1,9 5,8 1,67 -2,2 -28,9 320 6,2 -9,2 68,4 44,9 3,8 4,9 1,12 0,1 -13,2 159 16,5 -6,7 67,6 42,5 6,5 4,3 0,41 0,5 -5,4 597 8,6 -6,5 65,9 39,9 4,5 2,1 0,83 1,4 -5,5 76 10,3 -8,6 62,9 29,1 -0,7 2,9 0,84 -3,3 0,2 271 4,5 -10,2 65,5 64,6 6,7 5,0 1,60 3,5 9,3 91 6,3 -18,5 66,7 80,7 19,1 3,3 1,29 11,0 38,0 245 7,2 -17,2 61,5 35,9 5,4 2,2 1,05 3,3 1,2 45 8,4 -18,9 61,4 20,1 11,4 1,2 0,82 9,7 18,6 75 12,4 -18,1 60,6 28,9 4,4 3,9 0,95 1,7 -7,5 124 3,4 -13,2 64,0 53,1 1,8 0,3 1,46 1,1 5,2 941 8,9 -12,6 62,9 33,1 6,6 4,1 0,83 2,4 4,3 48 24,2 -16,1 62,8 27,7 13,0 2,5 0,61 9,0 36,9 135 8,8 -13,2 62,2 37,9 -2,0 2,1 1,12 -4,2 4,7 147 8,6 -14,5 64,0 28,4 9,7 2,0 1,19 7,9 9,1 202 12,4 -12,5 64,6 33,0 6,8 5,3 0,48 2,4 7,1 165 7,8 -9,3 58,4 28,2 4,6 6,7 0,88 -2,0 -15,1 244 2,8 -7,1 63,7 49,0 2,0 11,4 1,22 -8,6 -12,5 967 6,8 -10,3 57,1 25,1 -0,4 4,6 0,71 -5,9 -1,6 352 12,0 -9,7 55,6 15,0 -4,8 4,2 0,69 -5,5 1,3 419 3,4 -11,6 58,0 36,7 6,7 5,0 0,94 3,6 -4,6 196 3,8 -11,3 63,7 58,2 -2,4 6,1 0,49 -10,1 -11,3 349 14,0 -20,1 62,0 41,6 -0,4 0,6 0,55 -1,0 3,6 38 21,3 -23,0 61,5 24,7 3,0 -1,5 0,47 2,9 2,6 86 18,9 -24,7 59,2 35,5 -2,6 -0,9 0,36 -1,3 12,9 29 14,5 -14,5 68,0 42,2 -0,3 2,9 0,65 -3,7 4,4 70 13,0 -14,4 66,1 45,2 2,5 1,2 0,74 -0,6 -1,6 84 8,4 -16,8 58,0 47,2 -3,8 -0,3 0,60 -6,7 -6,4 43 7,3 -19,5 60,3 62,8 7,1 7,2 0,55 1,8 -2,8 918 6,5 -13,0 65,3 58,7 5,5 2,9 0,94 3,4 15,0 264 7,6 -11,7 62,1 46,3 1,7 1,8 0,86 1,1 9,7 225 7,1 -14,9 69,1 59,4 3,1 4,2 0,91 -1,2 6,2 429 5,5 -12,8 65,2 66,3 9,3 3,1 1,03 9,0 24,8 238 5,1 -15,8 62,5 79,6 0,6 5,6 0,43 -4,4 2,7 238 5,1 -15,8 62,5 79,6 0,6 5,6 0,43 -4,4 2,7 1 928 11,4 -10,9 61,9 38,9 6,6 3,2 0,66 3,5 5,4 407 13,6 -11,3 63,0 19,6 7,8 2,8 0,53 4,9 16,2 465 11,7 -8,4 58,2 32,6 2,4 5,1 0,58 -1,8 -8,4 760 10,9 -12,2 63,3 46,1 6,6 1,4 0,86 6,7 6,7 87 7,8 -12,0 62,1 61,6 6,1 2,8 0,91 2,4 15,1 145 11,0 -8,8 63,2 55,1 3,9 6,7 0,45 -2,3 16,0 64 7,2 -16,7 61,8 84,6 1,8 7,1 0,33 -4,6 -5,2 2 426 13,4 -16,0 60,5 49,5 0,1 3,8 0,61 -3,6 3,9 526 21,7 -16,2 60,4 59,6 -0,2 3,7 0,43 -3,6 1,2 401 3,0 -17,0 61,6 58,3 9,0 7,9 0,77 0,7 25,8 486 20,4 -14,2 59,5 36,0 -2,0 3,6 0,97 -5,9 2,1 106 23,7 -16,8 61,5 66,2 2,4 3,7 0,37 0,0 6,3 412 2,3 -15,5 61,6 65,0 11,2 11,8 0,68 2,8 16,0 495 9,5 -19,0 62,2 74,5 3,7 2,1 0,38 1,9 6,8 501 9,2 -20,7 64,8 74,4 6,1 4,1 0,83 1,8 18,0 33 14,7 -20,0 68,0 70,9 -8,3 5,5 0,69 -11,2 22,5 159 13,0 -16,3 64,4 64,4 14,8 3,6 0,57 10,4 18,2 308 6,4 -26,1 64,3 82,0 3,1 5,4 1,30 -2,7 19,3 284 5,4 -15,9 65,2 80,7 -0,5 10,2 0,29 -7,9 -11,5 284 5,4 -15,9 65,2 80,7 -0,5 10,2 0,29 -7,9 -11,5 610 3,3 -9,8 63,9 74,1 -5,3 7,6 0,77 -12,7 -10,2 205 5,1 -5,9 65,2 76,5 -2,5 9,5 0,62 -11,3 -18,6 200 2,4 -8,5 62,0 67,5 -1,8 6,7 1,42 -10,8 -1,8 205 2,4 -20,0 61,8 90,6 -5,1 6,1 0,48 -11,5 -12,9 2 529 13,2 -10,3 63,5 57,5 1,4 5,2 0,65 -2,4 -5,0 277 21,6 -6,5 62,9 23,8 -2,6 5,6 0,81 -5,6 -9,2 841 17,0 -10,0 64,5 52,8 4,1 5,5 0,52 0,0 -4,9 475 8,9 -13,1 64,6 90,8 3,5 4,8 1,11 -1,7 -4,5 518 2,0 -13,7 63,2 73,8 2,8 1,8 0,98 1,2 3,4 418 15,7 -12,6 60,8 88,1 5,3 4,6 0,46 0,3 3,1 858 13,2 -4,5 68,4 47,1 2,0 4,6 1,03 -1,3 -8,7 263 5,3 -7,4 69,6 68,2 1,7 5,0 0,84 -2,8 -13,5 291 17,0 -4,1 67,4 49,0 1,0 5,5 1,08 -3,1 -12,0 304 15,5 -4,2 69,0 40,7 3,3 4,5 1,02 0,2 -3,6 2 959 12,7 -6,5 57,7 48,2 1,6 4,0 0,48 -2,0 -5,9 203 11,3 -6,8 65,9 73,3 3,8 5,4 0,42 -2,7 -15,2 351 8,8 -11,2 54,2 55,9 1,6 4,8 0,40 -3,8 19,9 420 14,0 -3,7 55,6 45,9 6,6 4,7 0,34 4,3 28,7 432 16,0 -5,6 56,5 68,8 5,3 3,8 0,27 4,8 7,9 204 21,3 -10,7 61,2 54,4 8,9 2,9 0,72 5,6 0,5 1 158 12,2 -5,9 57,7 36,3 -1,8 4,7 0,60 -5,7 -16,8 191 1,4 -4,8 59,4 49,6 15,5 5,3 1,72 12,0 -1,1 396 24,3 -0,2 49,1 18,6 -14,1 4,4 0,46 -16,9 -26,1 140 20,3 -14,1 58,9 59,2 -2,1 6,3 0,20 -8,0 -26,9 256 26,3 4,2 46,2 13,1 -16,0 3,8 0,55 -19,8 -25,7 1 785 6,1 -9,6 65,0 49,0 -1,9 2,7 0,79 -4,5 -14,8 456 3,2 -4,3 68,0 54,4 -2,6 10,0 0,39 -12,1 -11,3 446 1,4 -7,7 74,8 57,1 -1,0 -14,8 0,92 1,5 -4,5 321 4,2 -8,3 62,3 65,6 -1,3 1,7 0,52 -3,2 -6,4 561 12,5 -10,9 63,6 45,6 -2,1 1,8 0,95 -10,1 -16,9 20 136 10,9 -9,8 61,6 44,3 2,1 4,1 0,70 -1,3 -3,1 386 15 -6,1 61,4 9,8 3,9 4,3 1,63 -0,3 -2,3 1 818 9 -6,5 66,8 44,0 5,6 4,2 0,81 1,6 -4,5 3 657 8 -13,8 61,8 40,3 4,1 3,6 0,78 0,3 5,2 14 275 12 -9,5 61,0 48,8 0,9 4,1 0,64 -3,5 -4,5
