L'intervention systémique en santé et bien-être au travail : cadre et forme d'une intervention sur la gestion des âges

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L’intervention systémique en santé et bien-être au

travail : cadre et forme d’une intervention sur la gestion

des âges

Virginie Althaus, Vincent Grosjean, Eric Brangier

To cite this version:

Virginie Althaus, Vincent Grosjean, Eric Brangier. L’intervention systémique en santé et bien-être au

travail : cadre et forme d’une intervention sur la gestion des âges. L’ergonomie à la croisée des risques,

Sep 2011, Paris, France. pp.10-16. �hal-00714060�

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46 ème

congrès international.

Société d’Ergonomi

de Langue Français

Texte original*.

L’interventio

bien-être au tr

intervention

Virginie ALTHAUS

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Systemic intervention

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Archivé électroniquement et disponible

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ible en ligne sur :

world.com/ergo-abs

santé et

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s âges.

RANGIER

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INTRODUCTION

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LE CADRAGE SYSTÉMIQUE

Enjeux de la systémique

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Évolutions de la systémique

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LES FORMES D’INTERVENTION

SYS-TÉMIQUES EN ORGANISATION

Diversité des courants d’intervention

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Principes systémiques transversaux

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Participation des salariés

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Techniques et posture de l’intervenant

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(5)

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ÉTUDE DE CAS : UNE INTERVENTION

SYSTÉMIQUE EN PREVENTION DES

RISQUES POUR LA SANTÉ

Contexte de l’intervention

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Méthode générale d’intervention

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Effets et implications

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(7)

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CONCLUSION

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BIBLIOGRAPHIE

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