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ACA Allocation chômeur âgé

ACOSS Agence centrale des organismes de sécurité sociale AER Allocation équivalent retraite

ANACT Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail ARPE Allocation de remplacement pour l’emploi

AS-FNE Allocation spéciale du fonds national de l’emploi ATS Allocation transitoire de solidarité

ASA Allocation spécifique d’attente

CAATA Cessation anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante CAE Conseil d’analyse économique

CARSAT Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail CATS Cessation d’activité de certains travailleurs salariés CDD Contrat à durée déterminée

CDI Contrat à durée indéterminée CEP Conseil en évolution professionnelle

CESE Conseil économique, social et environnemental

CIDFF Centre d’information sur les droits des femmes et des familles CLD Chômage de longue durée

CNAMTS Caisse nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés CNAVTS Caisse nationale d’assurance vieillesse des travailleurs salariés C2P Compte professionnel de prévention

COR Conseil d’orientation des retraites CPF Compte personnel de formation

CPRI Commission paritaire régionale interprofessionnelle CQP Certificat de qualification professionnelle

CRDS Contribution à la réduction à la dette sociale CREFOP Comité régional de l’emploi, de la formation

et de l’orientation professionnelles

CROCT Comité régional d’orientation des conditions de travail CSG Contribution sociale généralisée

CTLD Chômage de très longue durée CUI Contrat unique d’insertion

CV Curriculum vitae

DARES Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques DIF Droit individuel à la formation

DIRECCTE Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi

DRE Dispense de recherche d’emploi

EDEC Engagement de développement de l’emploi et des compétences ESN Entreprise de services du numérique

FNE Fonds national de l’emploi

FONGECIF Fonds de gestion des congés individuels de formation

Annexes

GEPP Gestion des emplois et des parcours professionnels GPEC Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences GRH Gestion des ressources humaines

INSEE Institut national de la statistique et des études économiques IOD Méthode d’intervention par les offres et les demandes MOOC Massive open oneline course

MRS Méthode de recrutement par simulation

PMSMP Parcours de mise en situation en milieu profesionnel POE Préparation opérationnelle à l’emploi

PRP Pré-retraite progressive

PUP Prévention d’usure professionnelle OPCA Organisme paritaire collecteur agréé

RH Ressources humaines

RSA Revenu de solidarité active

SMIC Salaire minimum interprofessionnel de croissance TMS Troubles musculo-squelettiques

UDES Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire VAE Validation des acquis de l’expérience

AVISDÉCLARATIONS/SCRUTINRAPPORTANNEXES

N° 11  BIBLIOGRAPHIE

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Annexes

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DARES Analyses, Formation professionnelle : quels facteurs limitent l’accès des salariés seniors ?, Dominique Demailly, n° 31, juin 2016.

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Annexes