A ESDIME – Agência para o Desenvolvimento Local no Alentejo Sudoeste, com sede em Messejana, Concelho de Aljustrel, foi constituída em Fevereiro de 1989 e é uma Cooperativa de Solidariedade Social, com uma forte inter- venção no domínio da formação e da qualifi cação das pessoas.
Desde a sua constituição, em Fevereiro de 1989, a Esdime tem vindo a desenvolver projectos e programas que visam o desenvolvimento da zona onde intervém, tendo, para o efeito, vindo a construir e a alargar uma base de refl exão que reúne várias entidades da região. O trabalho que, desde então, promove – desde o seu lançamento como ILE de Apoio, passando pelos Programas de Iniciativa Comunitária NOW, YOUTHSTART, LEADER II, LEADER+ e PRODER, pela Formação Profi ssional, pelas publicações em nome do Desenvolvimento Local, por projectos desenvolvidos no âmbito do PORA, INTEGRAR, PIPPLEA, IDT e POEFDS, entre outros – levou ao seu reconhecimento como entidade idónea pelos mais variados sectores, organizações e instituições. É ainda de salientar a atribuição de um prémio no âmbito do Concurso S@ber+ - pelas boas práticas implementadas pela Esdime, que se traduziu no convite para participação nas experiências piloto de lançamento dos Cursos EFA, em 2000/2001, e dos Centros de Reconhecimento, Validação e Certifi cação de Competências (CRVCC), actualmente Centros Novas Oportunidades (CNO).
Tem como objectivos:
• Apoiar e potenciar o desenvolvimento integrado e participado do Alentejo Sudoeste integrando os vectores económico, social e cultural.
• Diagnosticar, estudar e conhecer as realidades da sub-região para, em coo- peração com entidades da sub-região, actualizar e melhorar uma estratégia que consideramos adequada às suas necessidades e oportunidades de desenvolvimento.
• Valorizar os pontos fortes da zona de intervenção – boa acessibilidade, um ambiente preservado e com características marcadamente diferentes, a riqueza de valores culturais capaz de sustentar uma oferta de produtos de qualidade e as razoáveis condições de acolhimento e desenvolvimento e actividades económicas.
• Minimizar os pontos fracos, com acções para superar a fraca formação dos recursos humanos, a fraca dinâmica empresarial, a forte tendência demo- gráfi ca negativa e a grande fragilidade do tecido produtivo.
• Reforço da qualifi cação dos recursos humanos presentes na Zona, numa tentativa de formar protagonistas com capacidade para revitalizar a vida sócio-económica da sub-região, de forma diversifi cada, inovadora, qua- lifi cada e inteligente, o que passará também pela atracção de quadros e empreendedores externos.
As áreas de intervenção da Esdime sintetizam-se nos seguintes pontos:
• Apoio ao Associativismo
Apoio técnico às associações de base local – estas organizações expressam a prática da cidadania por excelência, corporizando o princípio da construção do próprio desenvolvimento;
• Apoio à Criação e Revitalização de Empresas
O fomento da cultura empreendedora e de iniciativa na região é um passo fundamental para combater os fenómenos de desertifi cação e de desem- prego. A valorização da iniciativa empresarial e o apoio à criação, inovação e revitalização de empresas é uma trabalho que a Esdime prioriza desde a sua constituição há 19 anos;
• Educação e Formação de Adultos
A qualifi cação das pessoas é o ponto de partida para qualquer intervenção que vise o desenvolvimento dum território. Esta qualifi cação realiza-se através de projectos de formação pessoal, social e profi ssional associados a iniciativas de certifi cação escolar, nomeadamente através do CNO. Nos últimos anos, destacamos as seguintes acções/intervenções:
• Formação para o Empreendedorismo
• Formação para a Inovação e para o Desenvolvimento Empresarial • Formação para a Integração Profi ssional
• Formação para a Inserção Social • Formação para Activos Desempregados
• Formação de Dirigentes, Técnicos e Animadores de Instituições Locais • Formação de Formadores e Profi ssionais de Formação
• Centro Novas Oportunidades
• Formação e sensibilização em temáticas como a Igualdade de opor- tunidades / igualdade género;
• Apoio às Iniciativas Juvenis e às Actividades das Escolas
Este domínio de intervenção é fundamental no contexto da evolução demo- gráfi ca da região. A fi xação de jovens é um objectivo alcançável através da participação associativa, como por via da adaptação dos currículos escolares às necessidades do território.
• Igualdade de Género – Mulheres
Assumindo a promoção da igualdade de oportunidades entre homens e mu- lheres como uma questão chave a ser trabalhada, a Esdime tem desenvolvido diversas actividades em áreas que passam pela valorização do emprego da mulher, apoio ao empreendedorismo feminino, acções de formação e moti- vação para o emprego, integração socioprofi ssional e apoio psico-social a mulheres desfavorecidas. Na lógica de uma abordagem integral e participada desenvolveu no concelho de Almodôvar (ao abrigo da pequena subvenção) um projecto que permitiu delinear intervenções no âmbito da Igualdade de género, sensibilizar e informar a comunidade e capacitar as entidades locais para a criação de projectos de intervenção na área da igualdade de género. • Promoção da Cidadania e do Desenvolvimento Social
A inserção social e profi ssional de pessoas socialmente desfavorecidas é uma questão complexa que depende de inúmeras variáveis e que deve considerar as causas subjacentes à situação de exclusão. Em muitos casos a inserção não depende apenas de variáveis externas, mas tem, essencialmente, a ver com o desenvolvimento de determinadas competências intrínsecas às pessoas ou aos grupos a integrar. A exclusão, sendo um problema de raiz essencialmente social pode, muitas vezes, ser consequência de determinadas insufi ciências ao nível individual a que importa dar resposta.
O trabalho de integração, que deve considerar a pessoa como um ser individual, para ser efi caz não pode obedecer a políticas generalistas que não respondam a cada caso específi co, e que não tenham em consideração as particularidades, quer do indivíduo, quer da realidade onde este se insere.