Les rémunérations variables versées aux membres du Comité de Direction de la Société en 2012, 2013 et 2014 ont été :
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TABLEAU DE SYNTHÈSE DES RÉMUNÉRATIONS, OPTIONS, ACTIONS ET UNITÉS DE PERFORMANCE ATTRIBUÉES AUX MEMBRES DU COMITÉ DE DIRECTION
Membres du Comité de Direction
(En euros) Pays
Exercice 2013 Exercice 2014
Rémunéra-tions dues au titre de l’exercice
Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice
Valorisation des actions de perfor-mance attribuées au cours de l’exercice
Valorisation des unités de
perfor-mance attribuées au cours de
l’exercice Total
Rémunéra-tions dues au titre de l’exercice
Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice
Valorisation des actions de perfor-mance attribuées au cours de l’exercice
Valorisation des unités de perfor-mance attribuées au cours de
l’exercice Total
Henri de Castries
Président Directeur Général
France 3 538 114 (a) 216 320 1 568 712 - 5 323 146 3 527 459 (a) 275 900 1 580 393 - 5 383 752 Denis
Duverne
Directeur Général Délégué en charge des Finances, de la Stratégie et des Opérations
France 2 352 064 (a) 216 320 1 255 752 - 3 824 136 2 365 617 (a) 275 900 1 252 624 - 3 894 141
Total des autres membres du Comité de Direction
10 137 314 596 480 1 396 584 1 337 904 13 468 282 9 940 078 698 294 1 436 230 1 549 349 13 623 951
(a) La part de la rémunération variable au titre des exercices 2013 et 2014, différée conformément au mécanisme décrit en page 118 , est inclue dans ce montant. Le montant total effectivement payé dépendra des conditions de performance et pourrait donc évoluer.
À chaque date d’attribution, la juste valeur comptable des options et des actions ou unités de performance est déterminée conformément aux normes IFRS. Il s’agit d’une valeur historique à la date d’attribution, calculée à des fi ns comptables conformément à la méthode décrite dans la Note 26.3.1 aux
« États Financiers Consolidés 2014 » d’AXA fi gurant dans la Partie 4 du présent Rapport Annuel. Cette valeur ne représente ni une valeur de marché actuelle, ni une valorisation actualisée de ces options, actions ou unités, ni le montant qui pourrait être payé aux bénéfi ciaires lors de l’exercice de ces options, si
celles-ci sont exercées, ou lors de l’acquisition de ces actions ou unités de performance, si elles deviennent acquises.
Lors de l’attribution du 22 mars 2013, la juste valeur d’une option était de 1,28 euro pour les options soumises à condition de performance, et la juste valeur d’une action/unité de performance de 9,78 euros.
Lors de l’attribution du 24 mars 2014, la juste valeur d’une option était de 1,78 euro pour les options soumises à condition de performance, et la juste valeur d’une action/unité de performance de 12,71 euros (12,03 euros pour le Président Directeur Général et le Directeur Général Délégué).
nombre de LTI attribué est déterminé de façon à ce que le montant total de la part variable (composée d’une partie en numéraire et d’une partie en LTI) place les dirigeants entre la médiane et le 3e quartile des références du marché. Le Comité de Rémunération et de Gouvernance et le Conseil d’Administration veillent toutefois à ce que les stock-options et les actions ou unités de performance attribuées au profi t des dirigeants et valorisées aux normes IFRS ne représentent pas une part disproportionnée de l’ensemble des rémunérations, options et actions attribuées aux dirigeants concernés.
Ces LTI sont intégralement soumises à condition de performance (cf. pages 123 et 131 et suivantes), les dispositifs ne garantissent donc pas d’attribution ou de gain minimum au profi t des bénéfi ciaires.
En 2014, le Conseil d’Administration, sur proposition du Comité de Rémunération et de Gouvernance, prenant acte de l’augmentation de la juste valeur estimée des LTI, fortement liée à la performance du cours de bourse de l’action AXA entre 2013 et 2014, a décidé de diminuer le nombre de stock-options et d’actions de performance attribuées au Président Directeur Général et au Directeur Général Délégué.
TABLEAU RÉCAPITULATIF DES RÉMUNÉRATIONS DES MEMBRES DU COMITÉ DE DIRECTION POUR L’ANNÉE 2014
Membres du Comité de Direction
(En euros) Pays
Exercice 2014
Montants versés au titre de l’exercice Montants versés durant l’exercice
Rémuné-ration fi xe
Rémunéra-tion variable
Rému-nération excep-tionnelle
Jetons de
pré-sence Avan-tages en
nature TOTAL (b) Rémuné-ration fi xe
Rému-nération variable (b)
Rému-nération
excep-tionnelle
Jetons de
pré-sence Avan-tages en
nature TOTAL
Henri de Castries
Président Directeur Général
France 950 000 1 784 985 (a) - 61 837 4 150 2 766 059 950 000 2 174 496 (a) - 61 837 4 150 3 190 483
Denis Duverne
Directeur Général Délégué en charge des Finances, de la Stratégie et des Opérations
France 750 000 1 109 910 (a) - 42 000 4 150 1 892 336 750 000 1 346 679 (a) - 42 000 4 150 2 142 829
Total des autres membres du Comité de Direction
3 934 235 5 456 358 - 673 454 218 042 9 939 988 3 934 235 5 300 139 - 673 454 218 042 10 125 870
(a) La part de la rémunération variable au titre des exercices 2013 et 2014, différée conformément au mécanisme décrit en page 118 , est exclue de ce montant.
(b) Les jetons de présence sont déduits, à hauteur de 70 %, de la rémunération variable.
TABLEAU RÉCAPITULATIF DES RÉMUNÉRATIONS DES MEMBRES DU COMITÉ DE DIRECTION POUR L’ANNÉE 2013
Membres du Comité de Direction
(En euros) Pays
Exercice 2013
Montants versés au titre de l’exercice Montants versés durant l’exercice
Rémuné-ration fi xe
Rémunéra-tion variable
Rému-nération excep-tionnelle
Jetons de
pré-sence Avan-tages en
nature TOTAL (b) Rémuné-ration fi xe
Rému-nération variable (b)
Rému-nération excep-tionnelle
Jetons de
pré-sence Avan-tages en
nature TOTAL Henri de
Castries Président Directeur Général
France 950 000 1 790 988 (a) - 59 083 4 150 2 773 189 950 000 1 579 253 (a) - 59 083 4 150 2 592 486
Denis Duverne
Directeur Général Délégué en charge des Finances, de la Stratégie et des Opérations
France 750 000 1 101 322 (a) - 42 000 4 150 1 881 829 750 000 980 746 (a) - 42 000 4 150 1 776 896
Total des autres membres du Comité de Direction
3 752 846 5 612 753 - 673 130 440 276 10 137 315 3 752 846 4 538 977 - 673 130 440 276 9 405 229
(a) La part de rémunération variable au titre des exercices 2012 et 2013, différée conformément au mécanisme décrit en page 118 , est exclue de ce montant.
(b) Les jetons de présence sont déduits, à hauteur de 70 %, de la rémunération variable.
Le Président Directeur Général et le Directeur Général Délégué ne perçoivent aucun jeton de présence de la part d’AXA SA.
Les jetons de présence indiqués dans le tableau ci-dessus ont été versés au titre de mandats détenus dans des sociétés du Groupe AXA et sont déduits à hauteur de 70 % de la rémunération variable au titre du même exercice.
Le seul « avantage en nature » dont ont bénéfi cié MM. Henri de Castries et Denis Duverne est un véhicule de fonction.