Mehdi BELGHITI 35 ans

M. BELGHITI est ingénieur, diplômé de l’Ecole Polytechnique de Lausanne.

Il a intégré, en 2002, la banque d’affaires CFG Group. Dans ce cadre, il a été en charge de la structuration de plusieurs émissions sur le marché de capitaux et a conseillé le Gouvernement marocain dans le cadre du plan Azur et du projet Tanger Med.

En 2004, M. BELGHITI a intégré le Groupe COMANAV en qualité de Directeur de la Stratégie et du Contrôle de Gestion avant d’être nommé en 2006 Directeur Général. Dans ce cadre, il a piloté l’opération de Privatisation de COMANAV par le Groupe CMA CGM qui l’a nommé en 2007

VII.3. REMUNERATIONS ATTRIBUEES AUX MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION ET DES DIRIGEANTS

VII.3.1. Membres du Conseil d’Administration

Conformément à la loi n°17-95 relative aux Société Anonymes telle que modifiée et complétée, l’Assemblée Générale peut allouer des jetons de présence aux administrateurs.

Au titre de l’exercice 2009, les jetons de présence ont été fixés à 1,2 Mdh par l’Assemblée Générale Ordinaire réunie en date du 12 juin 2009.

VII.3.2. Dirigeants

Les dirigeants de Douja Promotion Groupe Addoha perçoivent un salaire au titre de leur contrat de travail. Les 6 premiers salaires versés, au titre de l’exercice 2009, ont représenté une enveloppe annuelle nette de 8,1 Mdh.

VIII. GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

Dans une optique d’optimisation et de réalisation de ses objectifs, la société Douja Promotion Groupe Addoha dispose, au 31 mai 2010, de six comités internes :

 le Comité Exécutif ;

 le Comité Technique ;

 le Comité Commercial et Formalisation ;

 le Comité Communication ;

 le Comité Ressources Humaines et Formation ;

 le Comité de Suivi des Performances.

VIII.1. COMITES INTERNES DE DOUJA PROMOTION GROUPE ADDOHA

VIII.1.1. Comité Exécutif

Synoptique

Intitulé Périodicité Membres

Comité Exécutif Hebdomadaire Le Président

Le Vice Président Le Conseiller du Président Le Directeur Général Délégué Les Directeurs Généraux Adjoints Source : Addoha

Objet

Ce comité, piloté par le Président, se réunit de manière hebdomadaire en vue d’assurer notamment les missions suivantes :

 le suivi des projets stratégiques du Groupe ;

 la fixation des objectifs annuels notamment en termes de volume des ventes, de chiffre d’affaires et de rentabilité ;

 la détermination des nouveaux programmes et des investissements ;

 le suivi global des réalisations commerciales ;

 le suivi global de la formalisation des contrats ;

 l’examen des états financiers du Groupe.

VIII.1.2. Comité Technique

Synoptique

Intitulé Périodicité Membres

Comité Technique Hebdomadaire Le Vice Président

Le Directeur Général Délégué Les Directeurs Généraux Adjoints Le Directeur Technique

Le Directeur de la Production Le Directeur des Marchés Les Directeurs régionaux Les Directeurs de projets Source : Addoha

Objet

Le comité technique est piloté par le Vice Président et s’adresse à la Direction technique, à la Direction de la Production et la Direction des Marchés du Groupe. Ce comité se réunit de manière hebdomadaire et vise les principaux objectifs suivants :

 la validation des cahiers des charges ;

 l’ouverture des plis et passation des marchés ;

 le choix des prestataires (architecte, BET, Géomètre, Bureau de contrôle..) ;

 l’élaboration des plannings et des budgets de construction des programmes ;

 le suivi des réalisations et des budgets par rapport aux objectifs prévisionnels.

VIII.1.3. Comité Commercial et Formalisation

Synoptique

Intitulé Périodicité Membres

Comité Commercial et Formalisation Bi-mensuelle Le Président Le Vice Président Le Conseiller du Président Le Directeur Général Délégué Les Directeurs Généraux Adjoints Les Directeurs Commerciaux Les Directeurs de projets Source : Addoha

Objet

Le comité commercial est piloté par le Président et s’adresse au Vice Président et à la Direction Commerciale du Groupe. Ce comité se réunit de manière bi-mensuelle et vise les principaux objectifs suivants :

 le suivi des réalisations en terme des contrats définitifs et analyse par rapport aux objectifs ;

 l’analyse des propositions visant à réduire les délais de signature des contrats (clientèle, Administrations, Banques, Ministère des Finances …) ;

 l’agrément des modèles des compromis de ventes et des contrats acquéreurs en vigueur au niveau du Groupe ;

 le suivi du recouvrement ;

 le suivi global des réalisations commerciales.

VIII.1.4. Comité Communication

Synoptique

Intitulé Périodicité Membres

Comité Communication Mensuel Le Président

Le Vice Président Le Conseiller du Président Le Directeur Général Délégué Les Directeurs Généraux Adjoints La Direction Commerciale La Direction Communication Source : Addoha

Objet

Le comité Communication est piloté par le Président et s’adresse au Vice Président, la Direction Commerciale ainsi qu’à la Direction Communication. Ce comité se réunit mensuellement et vise les principaux objectifs suivants :

 l’agrément des budgets et des plans annuels de communication médias et hors médias proposés par le Service Communication ;

 le suivi des actions et des budgets de communication définis dans le cadre des plans annuels.

VIII.1.5. Comité Ressources Humaines et Formation

Synoptique

Intitulé Périodicité Membres

Comité Ressources Humaines et Formation Semestrielle Le Président Le Vice Président Le Conseiller du Président Le Directeur Général Délégué Les Directeurs Généraux Adjoints Le Directeur des Ressources Humaines Source : Addoha

Objet

VIII.1.6. Comité de Suivi des Performances

Synoptique

Intitulé Périodicité Membres

Comité de Suivi des Performances Mensuel Le Président

Le Vice Président Le Conseiller du Président Le Directeur Général Délégué Les Directeurs Généraux Adjoints Les responsables des Directions et Départements

Source : Addoha

Objet

Le comité de Suivi des Performances est piloté par le Président du Groupe et s’adresse au Vice Président ainsi qu’à l’ensemble des Directions et Départements du Groupe. Ce comité se réunit mensuellement en vue de procéder à la mise au point générale des réalisations du mois précédent.

VIII.2. CONVENTIONS ENTRE DOUJA PROMOTION GROUPE ADDOHA, SES ADMINISTRATEURS ET SES PRINCIPAUX DIRIGEANTS

A la veille de la présente opération, il n’existe pas de convention(s) signée(s) entre la société Douja Promotion Groupe Addoha, ses administrateurs et ses principaux dirigeants.

VIII.3. PRETS ACCORDES AUX MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

A ce jour, aucun prêt n’a été accordé à un des membres du Conseil d’Administration de la société Douja Promotion Groupe Addoha.

VIII.4. INTERESSEMENT ET PARTICIPATION DU PERSONNEL

A la veille de la présente opération, il n’existe pas de schéma d’intéressement et de participation du personnel appliqué au sein de la société Douja Promotion Groupe Addoha.

PARTIE IV. ACTIVITE DE DOUJA PROMOTION GROUPE