1. La gouvernance des entreprises familiales
2.4. La gouvernance des entreprises algériennes
La GE est une démarche libre et volontaire, mais qui s’affirme comme une condition essentielle à la croissance des entreprises et à leur survie dans les contextes de crise. Aujourd’hui, les pratiques de la bonne gouvernance d’entreprise sont adoptées dans touts les pays du monde, se qui est le cas en Algérie.
La première action initiée en Algérie en vue de vulgariser les principes de cet ensemble de règles est intervenue l'année 2009, la tenue de 2007 à Alger du séminaire international sur la gouvernance d’entreprise (le premier en Algérie) a initié cette démarche, il a permis au milieu des affaires et aux institutions de prendre conscience sur les avantages multiples de la promotion de la gouvernance d’entreprise en Algérie.
A partir de là, il est apparu nécessaire que le premier pas effectué dans cette démarche était d’élaborer un code algérien de GE. Le CARE (le cercle d’action et de réflexion autour de l’entreprise), le FCE(le forum des chefs d’entreprise) et l’APAB (l’association des producteurs algériens de boissons) se sont engagés à traduire l’idée en projet et à assurer sa concrétisation avec l’appui et le soutien du ministre de la PME et de l’artisanat (MPMEA) ainsi que de la société financière internationale (SFI).
Pour l’élaboration de ce code une taskforce représentative du monde des affaires et de l’ensemble des institutions a été mise en place, dés novembre 2007, sous la dénomination GOAL0842, allusion à « Gouvernance Algeria 08 ».
Dans le cadre de ses travaux, GOAL08 a utilisé comme référence « les principes de gouvernance de l’entreprise de l’OCDE » et s’est inspiré des expériences internationales marquantes en tenant compte des spécificités du contexte économique algérien.
Le Goal trace les grandes lignes des standards de gouvernance qui visent à améliorer « le respect des principes d’équité, de transparence, de responsabilité et d’imputabilité». Il est considéré comme un document de base pour les entreprises algériennes, publiques et privées, qui veulent améliorer leurs performances et leur compétitivité sur le marché intérieur et extérieur, ont expliqué ses initiateurs, à leur tête le Forum des chefs d’entreprises (FCE). Ce qui a mis à la disposition des entreprises algériennes un référentiel didactique, moderne consensuel, évolutif, ultralibéral et international, ce code s’adresse de manière très particulière43 :
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Composition de GOAL 08 : Président : Slim OTHMANI, Taieb TAIBI (Coordinateur), Abdelkrim BOUGHADOU (Interface Ministère de la PME et de l’Artisanat – MPMEA), et d’autres membres : Meriem BELLIL – MEDJOUBI, Hind BENMILOUD, Hela BENATTIA – LAGHOUATI, Sabrina BOUHERAOUA, Insaf KHELLADI, Jean BEUCHER, Mohamed BOUCHAKOUR, Naceur BOURENANE, Richard FREDERICK, Réda HAMIANI, Ali HARBI, Lies KERRAR.
- A la grande masse des PME privées. Celles-ci sont en quête de pérennité et ambitionnent de s’imposer comme base d’une économie de marché moderne et performante, et moteur du développement national ;
- Aux entreprises cotées en bourse, ou se préparant à l’être.
De manière spécifique, le code de gouvernance d’entreprise a, pour finalité, de prendre en charge les préoccupations suivantes :
- Comment améliorer la relation banque entreprise ?
- Comment attirer des investisseurs externes au noyau initial, souvent familial ? - Comment établir une relation de confiance avec l’administration fiscale ? - Comment clarifier les relations entre actionnaires ?
- Comment clarifier les relations entre actionnaires et managers non actionnaires ? - Comment clarifier les responsabilités dans l’équipe exécutive ?
Tout en s’inscrivant dans le cadre des lois et règlements en vigueur (code de commerce), ce code ne revêt aucun caractère légal et ne comporte aucune disposition contraignante. Ce code est juste une référence et une source d’inspiration à la disposition des entreprises.
Suite à la différenciation des contextes économiques d’un pays à un autre, a engendré une spécialisation des systèmes de GE, ce qui fait des entreprises algériennes être gouvernées par un code de gouvernance algérien.
L'adoption par l'Algérie d'un tel code montre également aux organismes internationaux que notre pays s'oriente vers ces bonnes pratiques.
La bonne gouvernance permet de rassurer les prêteurs (les banques), l'ouverture du capital, permet aussi de sortir de l'impasse et les évolutions de ce code permettront de rendre compte des bonnes démarches pour les entreprises.
Conclusion
Le débat sur la gouvernance des entreprises a fait l’objet d’un intérêt renouvelé après les nombreux scandales financiers qui ont frappé les grandes entreprises, et généré une crise de confiance ayant conduit à un profond questionnement sur les pouvoirs et autres avantages dévolus aux dirigeants de ces entreprises. Stimulés probablement par ces faits, la plupart des auteurs ayant contribué à la réflexion sur ce sujet ont centré leurs travaux sur la mise en place de mécanismes permettant d’encadrer le pouvoir des dirigeants, afin d’éviter la spoliation des actionnaires et /ou de l’ensemble des apporteurs de ressources, d’harmoniser les intérêts des actionnaires et ceux des dirigeants afin de préserver la pérennité de l’entreprise. Une bonne gouvernance d’entreprise peut réduire les risques de crise financière (qui engendre des coûts), assure une bonne ambiance de travail qui favorise et encourage la création de la valeur. D'un modèle financier axé sur la protection des intérêts des actionnaires, les théories de la gouvernance ont évolué pour devenir des modèles plus complexes qui impliquent toutes les parties prenantes et accordent une plus grande importance aux dimensions productives de la création de valeur, du fait que l’entreprise est un groupe de ressources économiques, humaines,…etc., ayant comme un but de création de la valeur organisée à cet effet, par la mise en œuvre d'une stratégie d'entreprise.
Instaurant un nouvel équilibre des forces entre toutes les parties prenantes de l’entreprise, la gouvernance d’entreprise confère au monde des affaires un rôle majeur à travers sa contribution à la création de la richesse.