Bonjour,
Voici les 5 événements qui ont retenu notre attention la semaine passée :
La négociation Prévoyance-Santé. Plus que 2 assureurs en course mais les points de désaccord ne s’arrangent pas : la mise en place du nouveau régime prévue le 1er juillet 2012 sera donc certainement reportée une nouvelle fois.
Compte-rendu de 2 jours de réunion dans le sujet Blog : P révoyance-santé
La première réunion de négociation sur les astreintes et les interventions planifiées. Le décor est planté, près de 600 employés sont concernés.
Compte-rendu très complet dans le sujet Blog, avec les revendications CFTC : Négociation Astreintes-Interventions Planifiées
Le lancement du tout nouveau portail intranet dédié à la formation HP en France :
http://intranet.hp.com/country/France/pages/universiteHP.aspx
La nomination des dirigeants niveau 3 et 4 se poursuit suite aux regroupements de Business Units. Après PPS (PSG + IPG), c’est maintenant le tour de EG (Enterprise Group regroupant Global Sales, ESSN et TS) : le nouveau patron européen qui a été choisi par Dave Donatelli est Peter Ryan, anglais arrivé chez HP il y a un an en provenance d’IBM, Sun et Logica. Yves de Talhouët passe en repositionnement.
Peter Ryan
La CFTC surveille de près également l’impact de la fusion de Volume Operations et Enterprise Business Operations pour former HP Sales Operations. Le niveau 3 a été annoncé avec notamment pour notre région EMEA : Olivier Pelletier (Channel Sales Operations) et Tommy Geary (Commercial Sales Operations).
Bon à savoir !
A propos de repositionnement, si vous êtes vous-même sans activité suite à une suppression de poste ou une fin de contrat client, ne restez pas isolé : contactez-nous sans délai afin d’établir avec nos spécialistes et membres de commissions un diagnostic, un plan d’action et un suivi personnalisé.
De même nous invitons tous les salariés ayant des difficultés pour obtenir un avenant télétravail à nous contacter : nous pouvons vous aider par l’intermédiaire
de nos spécialistes, membres de commission de suivi et négociateurs. De plus à la rentrée de septembre débutera une négociation HPCCF-HPF pour améliorer l’accessibilité et le fonctionnement de l’accord télétravail actuel, alors surtout ne restez pas isolés avec vos problèmes !
Enfin ne manquez pas dans ce numéro nos ultimes conseils pour les congés du mois de mai et un succès juridique pour la CFTC HP.
Bonne semaine avec l’équipe CFTC !
1/ Les 400 coups
Ultimes conseils pour vos congés de mai
Voici les tout derniers conseils des spécialistes CFTC HP : 1/ Consultez votre compteur temps Time and Labor : http://paytteme.houston.hp.com (intranet)
2/ Choisissez : Consulter vos données > Compteurs Temps > Solde des compteurs 3/ Rentrez la date du 31 mai dans l’hypothèse où vous avez déjà saisi des congés sur le reste du mois de mai, sinon gardez la date d’aujourd’hui et cliquez ok. Vous obtenez un tableau avec l’état de vos congés disponibles.
Pour ne pas perdre de congés non épargnables le 31 mai, 4 compteurs sont à surveiller particulièrement. Ils ne doivent pas dépasser ces valeurs et votre intérêt est de prendre tout excédent avant le 31 mai :
A noter si vous êtes mode horaire HPCCF-HPF historique : ne prenez pas de risque et prenez votre jour choisi ce mois-ci (ou vos 2 jours choisis si vous n’aviez pas pris celui d’avril en mai). Le report du jour choisi non pris de mai pourrait s’avérer problématique en juin avec la mise en place possible du nouvel accord ARTT.
Explications sur les CET : Vers le 10 juin 2012 :
A/ Le CET3 (Compte Epargne Temps 3) va se remplir pour les congés non pris au 31 mai 2012 au maximum de :
- 3 jours d’ancienneté
- 7 RTT (8 pour les ex HP ESF voire 12 si le manager n’a pas posé les RTT employeurs avant le 31 mars 2012)
- 2 jours de fractionnement pour les forfaits jours (attention, les jours de fractionnement des ex HPESF mode horaire ne sont pas épargnables !)
B/ Le CET2 va se remplir de 3 jours de congés payés au maximum (5 pour les ex HPESF).
C/ Le CET1 se remplira des jours de CET3 non utilisés (cela concerne les HPCCF-HPF historiques, et dans un an les salariés ex HP ESF).
N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ! Sujet Blog : Les congés
Succès juridique pour la CFTC HP
Guy Benoist, Délégué Syndical Central CFTC HP CCF basé à Grenoble, remporte un nouveau succès avec son équipe dans la défense des droits individuels et collectifs des salariés HP de l’Isère.
Dans un arrêt du 25 avril 2012, la Cour d’Appel de Grenoble ordonne l’indemnisation d’un salarié HP à titre de dommages et intérêts pour des faits de harcèlement moral commis pendant l’année 2006 (époque Mark Hurd).
HP a été condamné pour avoir mis en place une organisation de travail qui a favorisé l’émergence du conflit et son développement, et surtout sur son incapacité à le résoudre malgré une obligation de sécurité et de résultat. Ce qui a fini par entrainer un arrêt maladie du salarié d’un an et demi pour dépression et son départ d’HP en 2010.
Il n’y aura jamais de réparations assez fortes pour les dommages subis par le salarié que nous avons défendu pendant plus de 5 ans, mais au moins justice est rendue et une page va pouvoir être tournée.
Ne baissez pas les bras si vous êtes un jour vous aussi victime de comportements inadmissibles : contactez-nous et même si cela prend du temps pour que cela cesse ou obtenir réparation, nous ferons notre travail jusqu’au bout.
Sympa !
Pour finir cette rubrique des 400 coups en musique et en sourire sur la société HP qu’on préfère, les employés PPS du Customer Loyalty Center de Conway dans l’Arkansas (inauguré il y a 2 ans pour les clients américains) ont réalisé un clip tout simplement phénoménal !
A découvrir sur l’intranet, patientez pendant le téléchargement (34 Mb) : http://groupshares116.austin.hp.com/CLCVIDEOS/You%20down%20with%20PPS
%20Music%20Video%20Web.wmv
2/ Les rendez-vous à venir
Mercredi 9 mai
* Réunion de plusieurs CHSCT HPCCF et HPF sur le projet d’accord ARTT Jeudi 10 mai
* DP HPCCF
* Réunion de plusieurs CHSCT HPCCF et HPF sur le projet d’accord ARTT Vendredi 11 mai
* CE HPCCF (suite du mois d’avril)
* Réunion de plusieurs CHSCT HPF sur le projet d’accord ARTT
3/ Les sujets les plus visités du Blog depuis une semaine
(Cliquer sur le titre du sujet permet d'avoir accès à l'intégralité de l'article et aux commentaires)
150. Les congés
151. Négociation GPEC 152. Négociation Astreintes 153. Négociation ARTT 2012
154. Fusion HPESF -> HPF (négociation Irex) 155. Les NAO 2012 (bilan)
156. Négociation prévoyance-santé
Voilà, c’est tout pour cette semaine et c’est déjà pas mal !