128E018
BRÉSIL - SAO-PAULO Bureau Export de la Musique Française
Le chargé de mission culturelle, responsable du Bureau Export de la Musique Française au Brésil, agit en relation avec le Bureau Export de la Musique Française à Paris et dans le cadre de la programmation culturelle de l´Ambassade. Il est placé sous l’autorité du Conseiller de
Coopération et d’Action Culturelle à Brasilia et du Consul Général à São Paulo, reportant
directement au responsable de l’antenne du SCAC de Sao Paulo. Sa mission est la promotion des répertoires de musiques actuelles françaises au Brésil. Il mène une action d´information et d´aide à la prospection auprès des maisons de disques françaises, fournit des contacts et des conseils sur le marché brésilien aux professionnels français de l´industrie musicale, offre une information détaillée sur les productions françaises à travers différentes publications (guides, compilations), assure la promotion des musiques françaises dans les réseaux traditionnels et sur les nouveaux supports de distribution, la promotion des artistes et de leurs répertoires sur les medias, l
´organisation de tournées et de résidences d´artistes, recherche des partenariats. Le chargé de mission participe aux rencontres et salons professionnels, met en place des invitations de professionnels brésiliens en France et des missions de professionnels français au Brésil. L
´exercice de cette fonction nécessite une bonne connaissance des marchés de la musique français et brésiliens, une grande expérience dans les domaines de la production et de l´édition
phonographiques, de la promotion musicale, des réseaux de distribution de la musique, physiques et numériques, des medias spécialisés, de l´organisation de concerts et d´événements. Il nécessite également la maîtrise courante du portugais (parlé et écrit) Ce poste est à compétence nationale, basé à l´antenne du Service de Coopération et d´Action Culturelle à São Paulo, C´est un poste spécifiquement lié aux activités et aux partenaires professionnels de l´ensemble de la filière industrie musicale. Sa compétence nationale, dans un pays-continent fédéral et de grande réputation musicale comme le Brésil, entraîne une charge de travail très importante pour faire face aux multiples interventions que suscitent la taille et la diversité culturelle du pays. Le poste étant basé à São Paulo, la fonction exige une très grande disponibilité, dans une mégapole aux conditions de vie contraignantes (pollution, circulation automobile, …) et auprès de milieux culturels particulièrement actifs et de très bon niveau. Le poste nécessite également une activité de représentation importante et continue.
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CHINE - PÉKIN
Le profil sera publié ultérieurement 128E023
ESPAGNE – MADRID ALLIANCE FRANÇAISE
Directeur de l’Alliance Française de Madrid, l’agent recruté instruit auprès du Comité et conduit au coeur d’une équipe de soixante-dix salariés la politique de l’établissement. Il gère le budget, supervise en cela le travail du comptable, conduit la politique de ressources humaines
.Il est capable de conduire une démarche « qualité ».Il inscrit son action dans une réflexion globale, en cohérence avec la politique menée par le poste, avec celle promue par l’Alliance Française de Paris.*Il participe activement à la politique de professionnalisation des acteurs du réseau mise en place par le Délégué Général. Il anime l’activité et la réflexion de l’équipe pédagogique, et est à même de s’engager dans le développement de l’offre de formation de l’établissement à la recherche de nouveaux publics.
Capable de mobiliser des concours extérieurs, il doit pouvoir rallier des partenaires autour d’un projet éducatif ou culturel. Une aisance relationnelle, un dynamisme certain et une parfaite connaissance de la langue espagnole sont requis pour l’accomplissement de cette mission.
L’Alliance Française de Madrid est en phase de consolidation depuis son installation, en janvier 2007, dans de nouveaux locaux. Elle doit capter un nouveau public grâce à l’enrichissement et à la diversification de son offre de formation. Son chiffre d’activités s’élève à 2 700 000 euros. Elle inscrit en moyenne 2136 étudiants différents par an pour un total de 156 000 heures/étudiants.
Son activité relativement diversifiée se répartit en cours intra muros (12654 heures vendues), en cours en entreprise (15009 heures vendues) et en séjours linguistiques (668 départs par
an).Depuis son changement de locaux, l’Alliance Française de Madrid a commencé à proposer un certain nombre d’activités culturelles. Il serait souhaitable que l’Alliance Française renforce également son identité de centre à vocation culturelle, en liaison avec le réseau culturel et éducatif français à Madrid.
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ÉTATS-UNIS - SAN-FRANCISCO
Placé auprès de l’Attaché culturel de l’antenne de San Francisco et sous la responsabilité de l’Attaché de coopération éducative installé à Washington, l’attaché culturel adjoint est responsable de la coopération linguistique mise en œuvre, sur le terrain, par un volontaire
international (stages/formation, outils de communication, outils pédagogique, fichiers). L’attaché culturel adjoint développe et suit les dossiers relatifs à la coopération scolaire et éducative dans les écoles secondaires et dans les Départements de français des universités des dix États du Nord-Ouest américain (relations avec les autorités scolaires, avec les associations de professeurs, avec les Alliances françaises). Il développe des projets scolaires à caractère culturel en liaison avec les institutions des villes principales de la circonscription, en particulier dans le domaine du livre et du cinéma. Il est responsable de la programmation et de l’exécution du budget qui lui est accordé ainsi que de certains moyens alloués au niveau fédéral (bourses, stages). Il relaie les programmes proposés par l’Ambassade (assistants en France, stagiaires en France, Campusfrance). Il assure,
pour le compte du Service culturel de Washington, le suivi administratif des neuf établissements conventionnés ou homologués par l’A.E.F.E. Enseignant de formation, l’attaché culturel adjoint devra maîtriser le domaine du FLE et connaître le fonctionnement des outils de programmation.
De réelles compétences en informatique sont indispensables pour tout le travail quotidien de gestion. La maîtrise de l'anglais est essentielle. Permis de conduire nécessaire. Le Service culturel est composé d’un attaché culturel, d’un adjoint, d’un V.I. (linguistique) et d’un chargé de mission (culturel). La scolarisation des enfants à San Francisco (E.C.L.) ou dans la Baie (E.C.) est
possible, avec des frais de scolarité de l’ordre de 10.000 à 15.000$ dollars par an selon les niveaux
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ÉTATS-UNIS - NEW-YORK
Sous l’autorité de l’Attaché Culturel / Chef du Service Artistique, le Chargé de Mission pour les Arts Visuels est responsable du suivi et du développement des principaux projets et programmes mis en œuvre par le Service Culturel dans les domaines des arts visuels (avec une priorité sur la création contemporaine), du design, de l’architecture et du patrimoine. Il est secondé par un assistant (partagé avec le Chargé de Mission pour la Musique) et par un stagiaire. Outre le conseil et l’appui aux créateurs français, le Chargé de Mission suit la programmation d’ensemble du secteur dont il a la charge. Son action se développe à la fois au niveau fédéral en liaison avec les Attachés Culturels régionaux présents dans neuf grandes villes américaines et en étroite
concertation avec les partenaires institutionnels français (CulturesFrance, DPA, etc.) et au niveau local de la circonscription de New York (états de New York, New Jersey et Connecticut) où il assure directement le suivi des partenaires et projets. Il est également le « Program Officer » du Fonds franco-américain Etant donnés pour l’art contemporain mis en œuvre dans le cadre de la fondation FACE et assure le suivi des trois programmes de résidences d’artistes. Ce poste suppose une très bonne connaissance des réseaux artistiques professionnels et institutionnels en France (une expérience préalable du contexte culturel américain serait un atout). Aptitude à la gestion administrative, une très grande disponibilité ainsi qu’une parfaite maîtrise de l’anglais écrit et oral sont indispensables.
128E031
GABON - LIBREVILLE SAINT EXUPERY Le profil sera publié ultérieurement
128E050
ITALIE - BOLOGNE - BOLOGNE SERVICE CULTUREL (ANTENNE) Le profil sera publié ultérieurement
128E051
LIBAN - TRIPOLI-LIBAN - ANTENNE MCFL Le profil sera publié ultérieurement
128E052
ROYAUME-UNI - LONDRES - INSTITUT FR. DU ROYAUME UNI
Placé sous l'autorité du Conseiller culturel/Directeur de l'Institut français du Royaume-Uni, et en liaison directe avec le Bureau Export de la Musique française à Paris et les professionnels
français de l'industrie musicale, le responsable du Bureau est chargé de promouvoir les musiques actuelles françaises au Royaume-Uni par une action d'information, de conseil et de promotion. Il est responsable de la gestion d'un budget intégré à celui de l'Institut et apporté par l'État, le Bureau Export de Paris, les organismes professionnels et l'industrie musicale. Cet agent soutient les actions de l'État et des professionnels français sur le territoire en étroite collaboration avec les partenaires professionnels et publics britanniques et le réseau culturel français au Royaume-Uni (accompagnement financier et promotionnel). Ce poste s'adresse à un agent ayant à la fois une excellente connaissance de l'industrie musicale et du réseau culturel français, avec une parfaite maîtrise de la langue anglaise. Une expérience pédagogique est également souhaitable pour pérenniser l'action auprès du public des apprenants de français. Placé sous l'autorité du Conseiller culturel/Directeur de l'Institut français au Royaume-Uni, le Responsable du Bureau Export de la Musique française à Londres est en liaison directe avec le Bureau Export à Paris et les
professionnels de l'industrie musicale en France et au Royaume-Uni. Il dirige une équipe de deux personnes recrutées localement + deux stagiaires à plein temps, et utilise si besoin les services de spécialistes indépendants. Cette équipe est chargée de répondre aux demandes des professionnels et de l'Ambassade et de mettre en oeuvre les diverses actions du Bureau. Son budget global est de 150 000€ environ (intervention + fonctionnement) qui provient pour moitié des organismes professionnels via le Bureau Export de Paris et pour autre moitié de l'État (MAE/DAE, Ministère de la Culture, et CulturesFrance). Ce poste s'adresse à un agent ayant des compétences et
connaissances dans l'industrie musicale française et ses enjeux à l'export et dans le marché de la musique britannique ; il doit être au fait du développement de l'utilisation des nouveaux médias et modes de diffusion pour les musiques actuelles ; il doit être familier du réseau institutionnel professionnel et public et surtout du réseau culturel français. Il doit faire preuve d'une grande disponibilité, avoir de bonnes connaissances de l'outil informatique et une excellente maîtrise de la langue anglaise.
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SOUDAN - KHARTOUM Le profil sera publié ultérieurement 128E047
TUNISIE - TUNIS INSTITUT FRANÇAIS DE COOPÉRATION
Placé sous la responsabilité du conseiller de coopération et d’action culturelle, et plus
directement sous l’autorité de l’attaché culturel, le chargé de mission culturelle fait partie, avec un autre agent chargé des arts plastiques et du cinéma, de l’équipe culturelle de l’Institut français de coopération, principal établissement à autonomie financière en Tunisie. Ce poste concerne le secteur des arts de la scène et du spectacle vivant (musique, danse, arts de la rue, art du cirque, théâtre). L’agent est assisté d’une secrétaire gestionnaire et d’un volontaire international. Ce poste conviendrait à un agent disposant déjà d’une expérience professionnelle
significative dans le secteur des arts vivants ou à un jeune professionnel responsable de lieux ou de structures de programmation culturelle Le poste requiert une bonne connaissance de la création contemporaine dans le secteur des arts de la scène, une expérience dans le domaine de la programmation et du management de projets culturels, ainsi qu’une maîtrise des procédures budgétaires. Un sens de l’organisation, du travail en équipe et des qualités relationnelles sont également très souhaitables. Le poste suppose en particulier une grande disponibilité,
notamment en soirée, en fin de semaine et les jours fériés, selon les nécessités de la
programmation et du calendrier culturel local. Une connaissance du Maghreb ou du monde arabe serait appréciée.