[PDF] Top 20 Dares Analyses 2015-082 - Ségrégation professionnelle et écarts de salaires femmes-hommes (PDF, 2.11 Mo)

... Ségrégation profeSSionnelle et écartS de SalaireS femmeS-hommeS En 2012, le salaire horaire net des femmes était inférieur de 16,3 % en moyenne à celui des ...des ... Voir le document complet

... Encadré 2 LES DÉTERMINANTS DES ÉCARTS DE SALAIRES FEMMES-HOMMES L’analyse des écarts salariaux entre les femmes et les hommes par zone d’emploi illustre les effets ... Voir le document complet

... des hommes même si l’écart se ...des femmes et des hommes restent éloignées, à l’exception de la proportion de salariés en contrat temporaire qui diffère peu selon le ...des femmes en emploi ... Voir le document complet

... Estimation Dares à partir des DADS 2012, salariés présents au 31 décembre, voir encadré ...les femmes et les hommes est en défaveur des femmes de -15,8 % ; en 2012, 10 % des salariés des ... Voir le document complet

... du développement du e-commerce et de l’écono- mie numérique. D’autres métiers ont contribué au contraire à atté- nuer la ségrégation professionnelle. Ceux qui y ont contribué le plus par le biais de l’effet ... Voir le document complet

... Les limites de la méthode pour apprécier les pratiques discriminatoires La décomposition de Blinder-Oaxaca ne fournit qu’une indication imparfaite des pratiques possibles de discrimination. D’un point de vue ... Voir le document complet

... des salaires a été significative. L’éventail des salaires nets par EQTP dépend de la taille de l’entreprise : plus l’entreprise est grande, plus les salaires nets moyens et médians sont élevés, et ... Voir le document complet

... formation professionnelle », pour 34 % d’entre elles il a été rémunéré par Pôle emploi, pour 10 % il n’a pas été rémunéré, et pour 1 % il a perçu une allocation de ... Voir le document complet

... Le classement dans une catégorie n’est pas définitif ; il peut être revu en fonction de l’état de santé de la personne. Les pensions d’invalidité sont donc attribuées à titre temporaire. Leur versement prend fin lorsque ... Voir le document complet

... branche professionnelle Les effectifs salariés sont issus d’une exploitation exhaustive des déclarations annuelles de données sociales (DADS) sur l’année ... Voir le document complet

... les hommes et les femmes renvoient de ce fait en large partie au fait qu’ils n’exercent généralement pas les mêmes ...des écarts selon le genre à autres caractéristiques socioprofessionnelles ... Voir le document complet

... des analyses limitées respectivement au secteur privé et à la fonction ...catégorie professionnelle n’affaiblit cependant pas la liaison statistique entre objectifs chiffrés et exposition aux risques ... Voir le document complet

... L’effet des hausses de salaire conventionnel est plus marqué pour les salariés les moins qualifiés Sur la période 2003-2008, l’impact des relève- ments de branche garantissant des rémunéra- tions supérieures au Smic sur ... Voir le document complet

... Rédactrice en chef : Marie Ruault. Secrétariat de rédaction : Marie Avenel, Evelyn Ferreira, Thomas Cayet - Maquettistes : Guy Barbut, Thierry Duret, Bruno Pezzali. Conception graphique et impression : ministère du ... Voir le document complet

... L’expérience professionnelle potentielle est définie comme la différence entre l’âge de l’individu lors de l’enquête et son âge théorique à la sortie du système ...les femmes car, en moyenne, elles ... Voir le document complet

... mobilité professionnelle comme de difficultés d’in- sertion dans ...expérience professionnelle moindre en moyenne par rapport aux salariés du même âge qui ont eu des parcours continus, sachant que les ... Voir le document complet

... 9 analyses Mobilités résidentielles et changements professionnels Dans l’étude, il est supposé que, lorsqu’un changement de statut d’activité ou d’épisode d’emploi intervient dans le mois civil précédant ou le ... Voir le document complet

... Le programme « compétences clés » Créé en 2009, le programme « compétences clés » intègre les précédents dispositifs de lutte contre l’illettrisme, de soutien à la pédagogie personnalisée et d’initiation à la navigation ... Voir le document complet

... les femmes, le travail domestique représente un nombre d’heures de travail important qui « échappe » à l’évaluation de la produc- tion nationale (PIB) car il s’agit d’un travail non rému- ...des femmes, est ... Voir le document complet

... voie professionnelle en 2009, la durée de préparation du baccalauréat profession- nel a été fixée à 3 ...représente 11 % des apprentis en 2013 soit une diminution de 2 points par rapport à 2012 et ... Voir le document complet