Frontières travail-hors travail
Introduction. Les territoires de l’intermédiation. Division sociale du travail et luttes de frontières
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Transformations du travail / transformations des frontières des « systèmes » de relations industrielles
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La négociation de l’identité organisationnelle : une étude narrative du travail des employés de Médecins Sans Frontières
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Le « loisir à-côté » : brouillage des frontières entre le travail et le nontravail
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Aux frontières du travail. Analyse des incidences de l'héritage de l'esclavage sur les conduites actuelles au travail. De la Guadeloupe au Brésil.
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Les notes de travail de Migrations sans frontières -L'espace Schengen : crise et méta-crise
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Conditions de transposition des nouvelles frontières de la prévention des addictions aux substances psychoactives dans le cadre des collectivités de travail
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Les réseaux sociaux numériques et la proximité des relations entre collègues de travail : le rôle de la communication électronique et des stratégies de gestion des frontières
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Le travail domestique sur le chemin du travail décent ?
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Le rôle du travail social hors-murs dans la cohabitation interculturelle
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Le "travail curriculaire" des enseignants en éducation physique : du travail prescrit au travail réel
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Pépite | Liberté du travail et contrat de travail.
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Dérégulations et sanctions : sanction des dérégulations et réintégration des élèves hors cadre dans une dynamique de travail en classe d'anglais
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Travail social et maternité hors mariage au Québec, 1950-1970 : entre doctrine catholique et progressisme
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L’analyse du travail dans les organisations post tayloriennes : au-delà du travail prescrit, le travail attendu
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Travail professionnel et travail domestique : Le travail et ses représentations au sein de lignées féminines.
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Transformations du travail et du hors travail : le jugement des salariés sur la réduction du temps de travail
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Une « critique » des TIC en milieu de travail : le cas du travail soignant
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Changer le travail des animaux, pour changer le travail des humains
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Le sens du travail : validation d'une mesure des caractéristiques valorisées du travail et vérification empirique d'un modèle sur le sens du travail en fonction de la cohérence du travail
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