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Performance INFIRMIER(E) Indicateurs

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Academic year: 2022

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Direction des Ecoles et des Instituts de Formation

Institut de Formation en Soins Infirmiers APHM (Site Nord – Sud – Capelette)

Document mis à jour le 01-07-2020

Les infirmières et les infirmiers sont en première ligne dans les systèmes de santé. La qualité des soins et la sécurité des patients dépendent en grande partie des compétences infirmières, notamment l’évaluation de la condition des patients, l’administration des thérapeutiques et la réalisation des soins, la surveillance exercée, ainsi que la détection précoce des signes de complications. En ce sens, la qualité des soins infirmiers représente un élément essentiel et incontournable pour l’atteinte, d’une part, des objectifs d’amélioration de la santé des patients et, d’autre part, de la performance des systèmes de santé. L’amélioration la qualité des soins passe inévitablement par la recherche d’indicateurs de performance chez tout infirmier(e).

Principaux indicateurs de performance infirmière (non exhaustifs) : - Posséder un haut niveau de technicité

- Capacité à démontrer une relation humaine et relationnelle envers les patients et ses collaborateurs

- Capacités d’organisation, de communication, de travail en équipe

- Faire preuve d’autonomie et d’initiatives dans les limites de ses compétences - Rigueur absolue dans le cadre du respect du cadre déontologique et juridique

- Posséder une réelle force de caractère du fait de la confrontation à la souffrance, au handicap et à la mort.

Performance INFIRMIER(E) Indicateurs

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