Guide d’Etude
LA VIE DU LEADER
LEÇON 6: SAVOIR SE GÉRER
INTRODUCTION
Cette leçon fait partie du module de l’Essentiel du Disciple intitulé « La Vie du Leader ». Les leçons abordent la question des obligations spirituelles et pratiques des responsables chrétiens. Etre leader est bien plus que de se tenir devant un groupe de personnes et leur demander de vous suivre! Un grand leader doit répondre à des normes de conduite élevées, aussi bien dans sa vie publique que dans sa vie privée. Même si tout chrétien peut connaitre des difficultés, le leader doit gérer des difficultés qui lui sont propres. Ce module aborde certaines de ces difficultés et comment les combattre tout en apportant des conseils pratiques donnés par des hommes et des femmes qui ont connu la joie et les défis de suivre l’appel de Dieu dans leurs vies de leaders. Chaque leçon se termine par une page de citations de Leader à Leader, tirées d’auteurs contemporains, de chrétiens qui ont vécu dans l’histoire et d’autres qui ne sont pas forcément leaders mais qui partagent leur point de vue sur le sujet.
Le guide d’étude s’adresse aux personnes qui veulent affiner seules leur recherche et découverte d’une leçon en particulier. Les leçons peuvent être utilisées conjointement avec les autres ressources de l’essentiel du Disciple, comme les productions audio et vidéo que l’on trouve sur www.essentielsdudisciple.org.
LA VIE DU LEADER
LEÇON 6: SAVOIR SE GÉRER
POUR COMMENCER 1.
2.
Pour quelle chose n’avez‐vous jamais assez de temps dans votre vie? Qu’arriveriez‐vous à accomplir si vous aviez un jour en plus chaque semaine sans aucun engagement ou programme particulier?
Quel exemple voulez‐vous montrer? A quoi ressemblerait ceux qui vous suivent s’ils faisaient ce que vous faites, donnaient de leur temps et de leur argent comme vous et avaient les mêmes priorités que vous?
JUSTE POUR SAVOIR…
Que penseriez‐vous d’un leader dont la vie personnelle serait un désastre? En tant que leader, nous sommes appelés à montrer la voie pour ceux qui voudront sous suivre. Si nous ne pouvons pas suivre nous‐mêmes ce chemin, nous ne pourrons y conduire d’autres. C’est pour cette raison que les leaders doivent apprendre à gérer d’abord leur propre vie personnelle. On fait parfois la distinction entre conduire et gérer. Les leaders inspirent et guident ceux qui les suivent et montrent la voie pour accomplir des objectifs qui en valent la peine. Les managers gèrent les détails et les tâches nécessaires qui permettent d’atteindre ces objectifs. Les leaders ont la responsabilité d’établir leurs propres objectifs et de les atteindre. Ceux qui n’arrivent pas à se gérer eux‐mêmes auront du mal à convaincre d’autres de les suivre, ne réussiront pas dans leur ministère et se sauront pas bien gérer les dons que Dieu leur a confiés
DE QUOI S’AGIT‐IL?
Cette leçon parle du besoin des leaders de savoir gérer leurs vies personnelles, y compris dans les domaines qui demandent une attention particulière.
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ÉTUDE
LA GESTION EST LE TRAVAIL DU LEADER: si un leader veut réussir, il doit accomplir plusieurs objectifs et cela est plus compliqué qu’il n’y parait. Cela demande de bien planifier son temps et d’établir ses priorités.
Pourquoi se Gérer? Un jardin dont on ne s’occupe pas finira par être envahi de ronces ou mourir de sécheresse. Un leader qui ne gère pas bien sa vie personnelle aura tôt ou tard du mal à diriger les autres
Lisez 1 Corinthiens 9:27. Un leader n’est pas exempt de travailler dur. Qu’a dit l’apôtre Paul sur l’importance d’avoir une vie disciplinée?
Pourquoi Gérer Son Temps? Dieu nous donne le temps qu’il nous faut pour Le servir mais il nous arrive de remplir nos journées des choses que nous désirons pour nous‐
mêmes. Notre temps sur terre est court et si nous voulons accomplir des choses importantes, nous devons bien gérer chaque heure et chaque jour que Dieu nous donne.
Lisez le Psaume 90:12 et Jacques 4:14. En quoi ces versets remettent en question notre regard sur la vie?
Pourquoi Définir des Priorités? Si nous n’avons pas de priorités bien définies dans notre gestion du temps, nous risquons de le gâcher et de ne pas être productifs. Les leaders sont appelés à aider les gens à trouver leurs priorités pour accomplir leurs objectifs mails ils ne doivent pas oublier de le faire pour eux‐mêmes !
Que nous dit Philippiens 3:13‐14 sur nos priorités? Quel est le but de votre vie?
A présent prenez le temps de lire Ephésiens 5:15‐17. Lisez le passage plusieurs fois puis répondez aux questions suivantes.
Comment devrait vivre un responsable spirituel? Pourquoi cela? Comment tirer le meilleur parti du temps que nous avons? Devons‐nous être productif à chaque instant de notre vie?
D’où viennent nos priorités? Les priorités d’un leader doivent‐elles être différentes de ceux qui le suivent?
Quelles choses futiles peuvent nous détourner de notre voie ?
GÉRER SA VIE PERSONNELLE: nous ne savons pas quelle sera la longueur de notre vie ni ce que l’avenir a en réserve pour nous– mais nous savons que notre vie a un objectif. Proverbes 16:4 nous dit: “Le Seigneur a tout fait pour un but…” En tant que leaders, chaque heure des jours qui passent est un outil pour accomplir les desseins de Dieu!
Nous ne pouvons arrêter le temps, ni l’étirer ni le garder – nous ne pouvons qu’en faire usage. Nous devons gérer notre temps pour l’utiliser selon les bonnes priorités.
Tout comme un budget indique la manière dont nous allons dépenser l’argent, la gestion de notre temps nous aide à en faire bon usage. Nous devons établir nos priorités si nous voulons bien gérer notre temps:
o Votre marche avec Dieu doit être une Priorité: pourquoi ne pas démarrer la journée en passant du temps avec Dieu, à Sa rencontre, en prière avant toute autre chose et avant de voir quiconque.
o Faites des Bonnes Relations une Priorité: chaque bonne relation demande du temps. Evaluez le temps de qualité que vous accordez à votre famille, à vos proches, vos amis et à ceux que vous côtoyez régulièrement.
o Donnez une Priorité à vos Objectifs: beaucoup de choses chercheront à vous distraire de vos objectifs. Les objectifs d’un leader sont clairement de s’occuper de sa famille et d’accomplir le ministère que Dieu lui a confié. Il peut avoir aussi d’autres objectifs comme développer de nouvelles compétences dans un domaine particulier, reprendre des études, suivre une formation ou s’engager dans un projet spécial, mais s’il ne se donne pas un ordre de priorités, certains projets pourraient ne jamais aboutir!
Nous Devons Faire Confiance à Dieu: faire confiance à Dieu demande beaucoup de patience pour voir Ses projets s’accomplir en Son temps. Nous voulons que les choses se fassent tout de suite maintenant! Nous devons remettre à Dieu tous projets et nous attendre à Lui pour les accomplir en Son temps et faire tout ce que nous avons à faire dans Sa force. Regardez ce que nous dit la Parole de Dieu:
Que nous disent les versets suivants sur l’importance de compter sur Dieu?
Proverbes 16:9
Jacques 4:13‐15
Proverbes 16:3
Exemples du Temps de Dieu: la Bible nous montre de nombreux exemples où Dieu a fait des choses extraordinaires avec des hommes mais seulement après les avoir préparé pour la tâche! Nous devons être prêts pour ce que Dieu a préparé d’avance pour nous.
Considérez les exemples bibliques suivants.
o Noé a construit l’arche lorsqu’il avait 500 ans, et d’après ce que nous savons, il n’avait pas suivi de cours de menuiserie ni étudié la zoologie. Noé fit une seule chose qui le qualifia pour son ministère.
Lisez Genèse 6:9. Que dit ce verset?
o
de 430 ans (Exode 12:40‐41). Quelques générations plus tard en Egypte, Moïse se retrouva au plus haut niveau aux côtés de Pharaon, mais conscient de son héritage juif, il reconnut les cris de son peuple en esclavage. Il voulut prendre les choses en mains avec impatience et tua l’égyptien qui maltraitait un esclave hébreu. Mais même son propre peuple ne le reconnut pas comme leader car ce n’était pas encore le temps marqué par Dieu pour les libérer (Actes 7:24‐35). Il fallut attendre encore 40 ans pour que Dieu prépare Moïse et fasse de lui celui qui allait conduire le peuple hors d’Egypte. Si Moïse ne s’était pas précipité, les choses se seraient déroulées à temps mais à cause de sa désobéissance, le secours apporté à son peuple fut retardé!
Considérez ce point: pourquoi Dieu prit un temps supplémentaire pour préparer Moïse à prendre sa position leadership? Qu’aurait pu faire Moïse
différemment?
o Ceux qui ont servi Dieu ont dû attendre d’être préparés pour accomplir la tâche qu’ils reçurent. David a attendu 13 ans avant de devenir roi après avoir reçu l’onction royale. Il n’a pas cherché à prendre le trône de force mais a attendu que Dieu amène les choses à l’existence. L’apôtre Paul a attendu 14 ans après sa conversion avant de commencer son ministère – dans son cas, un temps
nécessaire pour apprendre avant d’aller enseigner aux autres!
Qui d’autre dans la Bible dû attendre ce qui lui avait été promis?
Notre Part de Responsabilité et le Temps de Dieu: le temps de Dieu n’est pas
forcément notre temps. Chacun doit veiller à bien planifier son temps et à savoir quand aller de l’avant. Ce n’est pas non plus la volonté de Dieu de ne pas planifier de peur de faire les mauvais choix! Considérez les réponses à ces questions – elles sont difficiles!
Que se passerait‐ il si nous ne prévoyions jamais rien à l’avance et attendions de voir ce que Dieu va faire?
Quelle est notre part de responsabilité lorsque nous attendons le temps de Dieu?
Comment savoir si c’est le temps de Dieu pour quelque chose?
Gérer Sa Vie de Ministère: nous devons non seulement bien gérer notre vie personnelle mais également la vie du ministère. Que nous soyons « employé » dans le ministère ou servions Dieu bénévolement, nous devons planifier notre ministère de manière stratégique.
Connaitre Ses Forces et Ses Faiblesses: nous avons tous reçu de Dieu différents dons, passions et capacités. Savoir identifier ses points faibles est la première étape pour les surmonter. Il nous faut parfois recourir à l’aide d’autrui pour pallier à ces faiblesses ; par exemple un auteur aura besoin d’un éditeur et un évangéliste de l’aide
d’assistants. Veillez à vous servir de vos points forts sans toutefois trop compter sur vous‐même là où vous êtes plus faible.
Rassembler une Equipe: nous pouvons faire beaucoup plus avec une équipe que seul!
Lorsque nous choisissons de travailler avec d’autres, et surtout avec ceux qui sont formés ou doués pour ce qu’ils font, nous pallions à nos points faibles et maximisons nos points forts.
Planifier avec Stratégie: voici les étapes à suivre pour planifier selon la bonne stratégie:
o Etablir des Objectifs: ils doivent être spécifiques pour mieux les identifier lorsqu’ils sont atteints! Vous pouvez choisir des objectifs à court terme (1 mois, 1 an) ou à long terme (5 ans). Avoir les deux est une bonne chose!
o Tracer la Route pour Y Arriver: que faut‐il faire pour que l’objectif se réalise?
Quelles sont les différentes étapes nécessaires, et dans quel ordre doivent‐elles se dérouler?
o Evaluer le Coût à Payer: tout projet ou objectif a un prix à payer– en argent, en temps et/ou en investissement personnel. De combien de personnes avez‐vous besoin pour atteindre votre objectif? De quoi d’autre avez‐vous besoin? D’où viendront ces ressources?
o Réaliser Ses Objectifs: une fois la stratégie en place, mettez‐vous au travail!
Déterminez un laps de temps suffisant et gardez le cap tout en continuant de communiquer avec Dieu sur l’évolution du projet et en restant sensible à Sa volonté et à Son temps à Lui.
Avez‐vous actuellement un projet, un travail à faire ou un ministère qui
demande une planification stratégique de votre part? Avez‐vous une stratégie?
Si non, quand allez‐vous en mettre une au point?
Courrez‐vous le danger de trop planifier et de ne pas faire assez? Ou courrez‐vous le danger d’agir trop sans suffisamment planifier à l’avance? Comment éviter ces deux extrèmes?
Apprendre à Dire ‘Non’: certains ont du mal à dire ‘non’ à une opportunité qui se présente. En tant que leader, vous devez comprendre que pour accomplir ce qui vous a été confié, vous devrez décliner d’autres propositions. Vous n’êtes qu’un être humain avec des ressources limitées. Vos priorités du moment vous donneront de savoir là où vous devrez dire ‘oui’.
Rechercher la Sagesse: en tant que leader, recherchez la sagesse de Dieu pour bien gérer et bien planifier votre ministère. Dieu vous donnera la sagesse pour discerner le meilleur de ce qu’Il a pour vous si vous Lui demandez (Jacques 1:5)! Ce n’est pas toujours facile de discerner la volonté de Dieu– mais si nous marchons avec Lui et recherchons Sa volonté pour nos vies, nous pourrons être sûrs de ne pas gaspiller nos journées.
Conclusion: Dieu donne à chacun des désirs et des projets et si nous gérons bien nos vies, nous serons prêts pour être utiles entre les mains de Dieu selon qu’Il nous conduit. Pour cela, nous devons avoir des priorités, garder les yeux fixés sur Dieu et bien gérer ce qu’Il nous a confié. Les leaders doivent être de bons gestionnaires – pas seulement des vies ou des projets qui leur sont confiés mais également d’eux‐mêmes pour qu’ils puissent dire avec assurance : “soyez mes imitateurs, tout comme je le suis de Christ” (1 Corinthiens 11:1).
EN RÉSUMÉ
Pour réussir en tant que leader, nous devons avoir des objectifs. On peut les atteindre lorsque qu’on prend le temps de les planifier et d’établir des priorités.
Les leaders doivent apprendre à se gérer, à gérer leur temps et leurs priorités.
Les priorités d’un bon leader sont : marcher personnellement avec Dieu, bâtir des relations saines avec les autres et poursuivre ses objectifs personnels.
Même lorsque nous planifions nos activités, nous devons faire confiance à Dieu pour chaque détail. Les deux sont essentiels.
Gérer son temps c’est aussi connaitre ses forces et ses faiblesses, travailler avec d’autres et planifier l’avenir avec stratégie.
QUESTIONS POUR RÉFLÉCHIR 1.
2.
Que pourriez‐vous faire cette semaine pour mieux gérer votre temps? Quels comportement ou habitudes devrez‐vous changer? Que pouvez‐vous enlever ou ajouter à votre programme quotidien?
Avez‐vous du mal à dire ‘non’ à certaines opportunités qui se présentent à vous ou arrivez‐vous à le faire facilement? Devons‐nous dire ‘oui’ à toute occasion qui se présente à nous de servir Dieu?
DE LEADER À LEADER
CITATIONS DE LEADERS DU PASSÉ ET DU PRÉSENT SUR LA QUESTION DE L’AUTO‐GESTION
“La première chose que je voulais faire en me réveillant est d’allumer mon téléphone pour vérifier mes mails, lires les infos et démarrer la journée avec ce sentiment d’être déjà en retard! Mais j’ai décidé de changer cette habitude et de passer plutôt du temps à lire la Parole de Dieu et à prier. Je crois que c’est Dieu qui a les réponses, pas internet et je dois le prouver par mes actes. Toutes ces petites choses que nous faisons
tout au long de la journée comptent, nos choix reflètent qui nous sommes.”
Malcom, Educateur Chrétien
“J’ai toujours été passionné par la formation de disciples et j’ai toujours voulu servir Dieu. Je savais que j’avais quelques points faibles de manque de connaissance et d’expérience et manquais de moyens financiers pour accomplir mes rêves. J’ai travaillé pour me payer des cours et étudier la Parole de Dieu au bout de 8 ans
et à la fin de mes études, j’ai eu un poste de pasteur responsable des cours de disciples dans une église.
Accomplir mes rêves m’a pris beaucoup de temps mais Dieu a dirigé mes pas et à présent je sais que j’accomplis Sa volonté dans ma vie.” Jemuel, Pasteur
“La gestion du temps est un oxymore. Le temps nous échappe et l’aiguille continue de tourner, peu importe comment nous gérons nos vies. Savoir gérer ses priorités est la réponse pour maximiser le temps qui nous est
imparti” ‐John C. Maxwell – Auteur sur le Leadership Chrétien
En tant que Pasteur, j’ai du mal à trouver l’équilibre au milieu de toutes les requêtes et besoins des uns et des autres. J’ai décidé de faire un emploi du temps pour mieux gérer mon temps, et m’y tiens autant que possible. J’arrive de bonne heure à mon bureau où je prends un temps d’étude personnelle et prie. A un certain moment, je réponds aux mails et écris quelques lettres. Après le déjeuner, ma porte est ouverte pour recevoir quiconque vient pour un conseil, ou je me réunis aussi avec mon équipe ou d’autres ouvriers
dans le ministère. Je réserve plusieurs soirs par semaine à ma famille et plusieurs fois dans la semaine, je prends le petit déjeuner avec des amis proches. Si je ne gérais pas ainsi mon temps, je passerais toute la
journée à étudier et négligerais les autres choses importantes”‐ Luca, Pasteur
“Chaque année je rassemble mon équipe pour un weekend de retraite. Nous prions ensemble, évaluons l’année écoulée, et réfléchissons à l’avenir. Nous prenons le temps de rêver, et de nous mettre au travail sur
un projet. Ce projet doit avoir des objectifs bien définis et réalistes que nous pouvons atteindre. Nous passons une partie de la réunion à faire une liste détaillée de qui fera quoi et comment. Nous prions et planifions mais on s’amuse aussi beaucoup! Cela permet d’unifier notre ministère et nous aide à rester fidèle
à Dieu et à porter du fruit!”
Jane – Leader d’un Ministère Chrétien
“Aucun homme n’est apte à commander un autre homme s’il ne peut se commander lui‐même.”
William Penn
““Gérer son temps sans avoir de priorités c’est comme tirer en l’air et dire que ce que vous avez touché est votre cible.” Peter Turla
