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CTPM du 23 juin 2011 - Déclaration FSU

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CTPM du 23 juin 2011 - Déclaration FSU

La politique d’austérité qui se poursuit à l’encontre du système éducatif et de ses personnels est largement rejetée par l’opinion publique ; chacun a compris qu’il ne s’agit pas de meilleure gestion mais bien de casse du service public..

Les annonces du Président de la République sur le gel des fermetures de classes dans le premier degré pour 2012, avec maintien du nombre global de suppressions de postes, ne sont qu'un écran de fumée à des fins électoralistes. La logique reste la même, pour tous les niveaux d’enseignement et dévastatrice pour le système éducatif dans son ensemble. Le gouvernement doit maintenant renoncer au principe même du non remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite.

Pour la FSU, il convient de revenir sur les suppressions de postes dès la rentrée 2011, d’annoncer une hausse immédiate et significative du nombre de places aux concours de recrutement, de retenir une autre logique pour le budget 2012.

La seule réponse ministérielle à la crise des recrutements est une campagne de communication provocatrice, véhiculant une représentation des hommes et des femmes qui relève de clichés que le système éducatif a mission de combattre.

La FSU défend le développement du système éducatif et sa transformation démocratique à l’opposé des réformes actuellement contestées (orientation, livret de compétence, lycées, formation des enseignants, ECLAIR, GRETA…). La FSU appelle les personnels à poursuivre leur mobilisation dès la prochaine rentrée et à participer massivement à la grève unitaire du 27 septembre.

Malgré ses dénégations sur l’emploi du mot « statistiques », les propos tenus par Mme la rectrice d’Orléans Tours sont à bien des égards inacceptables. Elle a explicitement évoqué la possibilité d’enlever les enfants issus de l'immigration des résultats. Ce type de propos, ainsi que ceux qui évoquent « une Education nationale trop maternante et pas assez paternelle pour donner quelques coups de pied au derrière » n’est pas digne d’un haut fonctionnaire de l’Etat chargé de l’intérêt général et nécessite un rappel à l'ordre.

Le CTPM doit examiner le projet d’arrêté relatif au vote électronique dans un calendrier précipité. La FSU tient à souligner la complexité de cette organisation et sa lourdeur. Elle sait que le bon

déroulement des élections repose sur la mobilisation des personnels de l’administration qu’elle tient à remercier.

La FSU a demandé l’inscription à l’ordre du jour de la question des personnels non titulaires.

D’une part, nous tenons à ce que cette instance soit régulièrement saisie d’un bilan quantitatif et qualitatif des recrutements de ces personnels. De nouveau un rapport public, celui de la médiatrice fait état des abus permanents à l’encontre de ces personnels.

D’autre part, de nombreux sujets doivent être traités dans la suite des négociations conduites par le ministre de la Fonction publique. La FSU souhaite connaître le calendrier des groupes de travail indispensables pour le recensement des personnels éligibles au dispositif de titularisation et pour élaborer les modalités des concours réservés ou examens professionnels. La transparence du recensement est essentielle pour la détermination du nombre de postes à offrir à ces recrutements.

Les corps enseignants sont les seuls à conserver la clause du butoir pour le reclassement des

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contractuels. La FSU revendique la suppression de cette clause et dénonce la circulaire que le ministère a diffusé pour l’application du décret du 5 décembre 1951. Il faut lever l’obstacle que représente l’exigence du CLES et du C2I pour les non titulaires qui ne sont pas en CDI. La FSU revendique le réemploi des non titulaires et la fin des vacations d’enseignement.

Le ministère a la responsabilité de négocier sur la situation des assistants d’éducation et des personnels en contrats aidés.

Le projet de loi doit permettre de traiter de la situation des AED. La FSU considère qu’il faut revoir la limitation à 6 ans des contrats. Du fait de l’élévation du niveau de recrutement des enseignants, cette durée est inadaptée avec l’objectif de faire de ces fonctions une aide aux étudiants pour réussir leurs études et les concours de recrutement. En outre, il faut négocier sur les conditions d’emploi, de travail et de rémunération de ces personnels

La politique menée en direction des personnels en contrats aidés est inacceptable. L’organisation volontaire du départ massif des salariés en contrats unique d’insertion au 30 juin, relève de la provocation. L’ absence de formation conduit à de nombreux recours devant les conseils de prud’hommes. Ces salariés doivent pouvoir bénéficier des reconductions de contrat permettant la mise en place de formations donnant accès à un véritable parcours d’insertion professionnelle.

Enfin, nous tenons à protester contre la dégradation du dialogue social. Ces dernières semaines, les

décisions prises sans discussions préalables, ni même information ultérieure. Nombre de circulaires

qui concernent l’organisation des services ne nous sont pas transmises. Des courriers restent sans

réponse. Citons deux exemples ; lors de la réunion précédente, la FSU est intervenue sur le projet de

transfert des services rectoraux de validation des services auxiliaires pour la retraite. Le CTPM devait

en être saisi, mais la décision s’applique depuis le 1

er

mai. L’extension du dispositif « cours le matin,

sport et activités culturelles l’après midi » a été annoncée sans aucun échange préalable. Il est urgent

de mettre les pratiques en conformité avec les déclarations.

Références

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