Dares Indicateurs 2017-026 - Les sortants des listes de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, en septembre 2016 (PDF, 716.61 Ko)

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Au troisième trimestre 2016, le taux de sortie

pour reprise d’emploi augmente légèrement

et la part des sorties pour formation diminue

En septembre 2016, 561 600 demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi (catégories A, B, C ; données CVS-CJO) sont sortis de ces catégories, qu’ils soient restés inscrits sur les listes de Pôle emploi (en catégorie D ou E) ou non. Parmi eux, 40,3 % ont repris un emploi (soit +2,3 points sur le trimestre et -2,6 points sur un an ; ta-bleau 1). Ainsi, après avoir baissé au deuxième trimestre 2016, la part des sorties pour reprise d’emploi retrouve son niveau de mars, mais reste en retrait par rapport au troisième trimestre de 2015.

Tableau 1

Répartition des sorties par motif réel et taux de sortie par motif réel

Tableau 2

Taux de sortie pour reprise d’emploi selon les caractéristiques

des demandeurs d’emploi

direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques

indicateurs

avril 2017

N° 026

Les sortants des listes de demandeurs d’emploi

inscrits à Pôle emploi, en septembre 2016

Chaque trimestre une enquête auprès de demandeurs d’emploi sortant des catégories A, B, C (demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi) est menée afi n de mieux connaître les motifs de sortie et, en cas de reprise d’emploi, la nature de l’emploi retrouvé. En septembre 2016, 561 600 demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi sont sortis des catégories A, B, C, qu’ils soient ensuite restés inscrits sur les listes de Pôle emploi en catégorie D ou E (demandeurs d’em-ploi qui ne sont pas tenus de rechercher un emd’em-ploi) ou non. Selon l’enquête, parmi eux, 40,3 % ont repris un emploi et 16,2 % sont entrés en formation. 3,7 % des demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B, C fi n août 2016 sont sortis de ces catégories au cours du mois de septembre 2016 pour reprendre un emploi. Ce taux est en légère hausse, sur un trimestre comme sur un an.

Parmi les demandeurs d’emploi en catégories A, B, C sortis pour reprendre un emploi en septembre 2016, 65,8 % ont accédé à un emploi durable (CDI, autre contrat de 6 mois ou plus, mise à son compte) et 85,4 % étaient encore en emploi trois mois après leur sortie, en septembre 2016.

Taux de sortie par motif réel** Répartition

des sorties par motif réel*

Sept. 2016 Juin 2016 Sept. 2015 Sept. 2016 Juin 2016 Sept. 2015 Reprise d’emploi ... 42,9 38,0 40,3 3,5 3,4 3,7 Formation ... 12,2 18,4 16,2 0,9 1,5 1,4 Retraite ... 1,6 1,8 1,0 0,1 0,2 0,1 Arrêt de recherche d’emploi temporaire ... 7,9 7,4 7,5 0,6 0,6 0,7 Non-renouvellement volontaire

de la demande ... 2,8 3,2 2,9 0,2 0,3 0,2 Non-renouvellement accidentel

de la demande ... 8,6 9,2 9,7 0,6 0,7 0,7 Défaut d’actualisation suivi

d’une réinscription ... 18,5 16,4 16,4 1,4 1,3 1,3 Radiation administrative ... 1,5 1,9 2,3 0,1 0,2 0,2 Autre motif de sortie ... 4,1 3,7 3,7 0,3 0,3 0,4

Ensemble ... 100,0 100,0 100,0 7,9 8,5 8,8 Nombre de sorties (CVS-CJO)

(en milliers) ... 480,0 554,4 561,6

* La part des reprises d’emploi dans les sorties des catégories A, B, C rapporte le nombre de sorties des catégories A, B, C pour reprise d’emploi au cours du mois m au nombre de sorties de ces catégories, tous motifs confondus, ce même mois.

** Le taux de sortie pour reprise d’emploi un mois m rapporte le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B, C à la fi n du mois m-1 et sortis de ces catégories pour reprise d’emploi au cours du mois m au nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B, C à la fi n du mois m-1. Champ : * sorties des catégories A, B, C ; ** demandeurs d’emploi en catégories A, B, C à la fi n du mois précédent ; France métropolitaine.

Sources : Pôle emploi - Dares, STMT et enquête Sortants.

Sept. 2016 Juin 2016 Sept. 2015 Ensemble ... 3,5 3,4 3,7 Sexe Hommes ... 3,6 3,6 4,0 Femmes ... 3,3 3,1 3,5 Âge* Moins de 25 ans ... 5,9 5,8 6,5 De 25 à 49 ans ... 3,6 3,5 3,9 50 ans ou plus ... 1,6 1,6 1,7 Ancienneté en catégories A, B, C* Moins d’un an ... 4,6 4,5 4,9 Un an ou plus ... 2,3 2,2 2,4 * L’âge est calculé en fi n de mois.

** L’ancienneté est calculée par rapport au mois de sortie.

Lecture : parmi les demandeurs d’emploi en catégories A, B, C fi n août 2016, 4,0 % des hommes sont sortis de ces catégories en septembre 2016 pour reprise d’emploi.

Champ : demandeurs d’emploi inscrits sur les listes de Pôle emploi en catégories A, B, C à la fi n du mois précédent ; France métropolitaine.

Sources : Pôle emploi - Dares, STMT et enquête Sortants.

En % sauf mention contraire, données CVS

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Ces évolutions refl ètent pour partie celles de la part des sorties pour formation, liées au plan « 500 000 formations supplémentaires » : fi n sep-tembre 2016, 16,2 % des demandeurs d’emploi sont sortis pour entrer en formation, en recul de 2,2 points sur le trimestre (le pic de formations ayant été atteint au deuxième trimestre 2016) mais à un niveau qui reste supérieur de 3,6 points à celui de décembre 2015 et de 4,0 points à celui de septembre 2015 (graphique 1).

Fin août 2016, en France métropolitaine, 5 508 500 demandeurs d’emploi étaient inscrits en catégories A, B, C et 3,7 % d’entre eux sont sortis de ces caté-gories au cours du mois de septembre 2016 pour reprendre un emploi (graphique 2 ; tableau 1). Ce taux de sortie pour reprise d’emploi est en légère hausse, sur le trimestre et sur un an.

L’écart entre les taux de sortie pour reprise d’emploi

des hommes et des femmes se maintient

en septembre 2016

En septembre 2016, le taux de sortie pour reprise d’emploi est de 4,0 % pour les hommes et de 3,5 % pour les femmes (tableau 2 et graphique 3). Sur le trimestre, ce taux a augmenté de 0,4 point pour les hommes comme pour les femmes (+0,4 point sur un an pour les hommes et +0,2 point pour les femmes).

Le taux de sortie des catégories A, B, C pour reprise d’emploi dépend fortement de l’âge : en septembre 2016, il est de 6,5 % pour les deman-deurs d’emploi de moins de 25 ans, 3,9 % pour les 25-49 ans et 1,7 % pour les 50 ans ou plus (tableau 2 et graphique 4). Sur le trimestre, ce taux a augmenté de 0,7 point pour les moins de 25 ans, de 0,4 point pour les 25-49 ans et de 0,1 point pour les 50 ans ou plus. Sur un an, il s’est nettement redressé pour les demandeurs d’emploi les plus jeunes (+0,6 point), plus faiblement pour les 25-49 ans (+0,3 point) et est resté quasi-stable pour les 50 ans et plus.

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indicateurs

Graphique 2

Part et taux de sortie pour reprise d’emploi

Champ : * sorties des catégories A, B, C ; ** demandeurs d’emploi en catégories A, B, C à la fi n du mois précédent ; France métropolitaine.

Sources : Pôle emploi-Dares, STMT et enquête Sortants.

Graphique 3

Taux de sortie pour reprise d’emploi par sexe

Champ : demandeurs d’emploi en catégories A, B, C à la fi n du mois précédent ; France métropolitaine. Sources : Pôle emploi-Dares, STMT et enquête Sortants.

Tableau 3

Type de contrat et temps de travail des emplois occupés à la sortie

Sept. 2016 Juin 2016 Sept. 2015 Emploi durable* ... 66,3 66,1 65,8 Type de contrat CDI ... 34,3 34,5 34,7 CDD, saisonnier, vacation... 35,1 34,8 35,3 Intérim ... 13,8 15,4 14,7 Contrat aidé ... 10,3 9,0 9,4 À son compte ... 5,6 5,5 5,3 Autres ... 1,0 0,8 0,6 Temps de travail Temps plein ... 73,5 74,2 74,5 Temps partiel ... 26,5 25,8 25,5 Ensemble ... 100,0 100,0 100,0

* CDI, autre contrat (CDD, saisonnier, vacation, intérim, contrat aidé) de six mois ou plus et mise à son compte.

Champ : demandeurs d’emploi sortis des catégories A, B, C pour reprise d’emploi ; France métropolitaine.

Source : Pôle emploi-Dares, enquête Sortants.

En %, données CVS

Graphique 1

Sorties des demandeurs d’emploi de catégories A, B, C pour formation

Champ : sorties des catégories A, B, C ; France métropolitaine.

Sources : Pôle emploi-Dares, STMT et enquête Sortants.

Nombre de sortants pour formation (axe de gauche) Part des sorties pour formation (axe de droite)

En %, données cvs

5,0 10,0 15,0 20,0

juin-09 sept-09 déc-09 mars-10 juin-10 sept-10 déc-10 mars-11 juin-11 sept-11 déc-11 mars-12 juin-12 sept-12 déc-12 mars-13 juin-13 sept-13 déc-13 mars-14 juin-14 sept-14 dec 14 mars-15 juin-15 sept-15 déc-15 mars-16 juin-16 sept-16 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100 105 110 Données CVS, en milliers En %, données CVS En %, données CVS

Part des sorties pour reprise d'emploi* (axe de gauche) Taux de sortie pour reprise d'emploi** (axe de droite)

0 2 4 6 8 10 12 0 10 20 30 40 50 60

juin-07 sept-07 déc-07 mars-08 juin-08 sept-08 déc-08 mars-09 juin-09 sept-09 déc-09 mars-10 juin-10 sept-10 déc-10 mars-11 juin-11 sept-11 déc-11 mars-12 juin-12 sept-12 déc-12 mars-13 juin-13 sept-13 déc-13 mars-14 juin-14 sept-14 dec 14 mars-15 juin-15 sept-15 déc-15 mars-16 juin-16 sept-16

Hommes Femmes En %, données CVS 3 4 5 6 7 8

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Le taux de sortie pour reprise d’emploi est nette-ment plus faible pour les demandeurs d’emploi de longue durée (inscrits depuis au moins un an en catégories A, B, C) : il s’élève à 2,4 % en septembre 2016, contre 4,9 % pour ceux inscrits depuis moins d’un an (tableau 2 et graphique 5). Sur le trimestre, le taux de sortie pour reprise d’emploi a augmenté de 0,4 point pour les demandeurs d’emploi inscrits depuis moins d’un an (1) et de 0,2 point pour les demandeurs d’emploi de longue durée.

Les deux tiers des emplois occupés à la sortie

sont durables

Parmi les demandeurs d’emploi sortis des catégo-ries A, B, C en septembre 2016 pour reprendre un emploi, 65,8 % ont accédé à un emploi durable (2). Cette part est en légère baisse par rapport au tri-mestre précédent (-0,3 point) et par rapport à sep-tembre 2015 (-0,5 point ; tableau 3 et graphique 6). Parmi les types de contrats de travail occupés à la sortie des listes, les contrats d’intérim reculent ce trimestre (-0,7 point) après la forte hausse (+1,4 point) de juin 2016, la tendance sur un an restant nettement à la hausse (+0,9 point). La part des mises à son compte recule également ce trimestre (-0,2 point), alors que les CDD, contrats saisonniers et vacations progressent légèrement (+0,5 point après +0,8 point en juin 2016, et quasi-stables sur un an).

74,5 % des emplois occupés par les sortants de sep-tembre 2016 sont à temps plein. Cette part est en hausse de 1 point sur un an et de 0,3 point sur le trimestre.

85,4 % des sortants pour reprise d’emploi de sep-tembre 2016 sont encore en emploi 3 mois après leur sortie (graphique 6). Cette part augmente de un point par rapport à septembre 2015.

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indicateurs

Graphique 4

Taux de sortie pour reprise d’emploi par âge

Graphique 5

Taux de sortie pour reprise d’emploi par ancienneté en catégories A, B, C

Graphique 6

Part des sortants pour reprise d’emploi en emploi durable* et en emploi trois mois après leur sortie

* CDI, autre contrat (CDD, saisonnier, vacation, intérim, contrat aidé) de six mois ou plus et mise à son compte. Champ : demandeurs d’emploi sortis des catégories A, B, C pour reprise d’emploi ; France métropolitaine. Source : Pôle emploi-Dares, enquête Sortants.

Guillaume Bagein (Dares), Christel Poujouly (Pôle emploi).

Pour en savoir plus

[1] Les séries trimestrielles sur les sortants des listes de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi.

[2] Bagein G., Bernardi V. (2017), « Les sortants des listes de Pôle emploi en 2015. Le taux de sortie pour reprise d’emploi continue de diminuer », Dares Résultats n° 025, avril.

Données des graphiques et tableaux

accessibles au format excel

0

10 20 30 40 50

(1) L’ancienneté en catégorie A,B,C est mesurée par le nombre de jours où le demandeur d’emploi a été inscrit, de façon continue, en catégories A,B,C. Une sortie d‘un jour de ces catégories réinitialise l’ancienneté. (2) CDI, autre contrat (CDD, saisonnier, vacation, intérim, contrat aidé) de 6 mois ou plus et mise à son compte.

DARES INDICATEURS

est édité par le ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.

Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), 39-43, quai André Citroën, 75902 Paris cedex 15.

http://dares.travail-emploi.gouv.fr (Publications) Directrice de la publication : Selma Mahfouz Rédactrice en chef : Anne Delahaye

Secrétariat de rédaction : Marie Avenel, Thomas Cayet Maquettistes : Guy Barbut, Thierry Duret, Bruno Pezzali

Conception graphique et impression : ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.

Réponse à la demande : dares.communication@travail.gouv.fr Abonnement aux avis de parution de la Dares :

http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/avis-de-parution/ article/abonnement

Dépôt légal : à parution. Numéro de commission paritaire : 3124 AD. ISSN 2109 - 4128 et ISSN 2267 - 4756. En %, données CVS Moins de 25 ans De 25 à 49 ans 50 ans ou plus 1 3 5 7 9 11

juin-07 _sept.-07 déc.-07 _mars-08 juin-08 _sept.-08 déc.-08 _mars-09 juin-09 _sept.-09 déc.-09 _mars-10 juin-10 _sept.-10 déc.-10 _mars-11 juin-11 _sept.-11 déc.-11 _mars-12 juin-12 _sept.-12 déc.-12 _mars-13 juin-13 _sept.-13 déc.-13 _mars-14 juin-14 _sept.-14 déc.-14 _mars-15 juin-15 _sept.-15 déc.-15 _mars-16 juin-16 _sept.-16

En %, données CVS Moins d'un an Un an ou plus 1 3 5 7 9 11

juin-07 _sept.-07 déc.-07 _mars-08 juin-08 _sept.-08 déc.-08 _mars-09 juin-09 _sept.-09 déc.-09 _mars-10 juin-10 _sept.-10 déc.-10 _mars-11 juin-11 _sept.-11 déc.-11 _mars-12 juin-12 _sept.-12 déc.-12 _mars-13 juin-13 _sept.-13 déc.-13 _mars-14 juin-14 _sept.-14 déc.-14 _mars-15 juin-15 _sept.-15 déc.-15 _mars-16 juin-16 _sept.-16

En %, données CVS

Emploi durable* En emploi 3 mois après

40 50 60 70 80 90 100

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4

indicateurs

Encadré

_{L’enquête Sortants des listes de Pôle emploi}

Depuis le 2e_{trimestre 2001, Pôle emploi et la Dares mènent chaque trimestre une enquête auprès de demandeurs}

d’emploi sortant des catégories A, B, C afi n de mieux connaître les motifs réels de sortie et, en cas de reprise d’emploi, la nature de l’emploi retrouvé. En effet, la STMT (statistique mensuelle du marché du travail), sur laquelle s’appuie le suivi mensuel des demandeurs d’emploi, enregistre les motifs de sortie tels que connus par le conseiller de Pôle emploi et ne comptabilise donc que les reprises d’emploi explicitement déclarées à Pôle emploi par les demandeurs d’emploi et, en cas de reprise d’emploi, ne fournit aucune information sur l’emploi retrouvé. Or, certains demandeurs d’emploi ayant repris une activité ne le signalent pas à Pôle emploi, et leur sortie est alors souvent enregistrée admi-nistrativement comme due à un défaut d’actualisation de leur situation mensuelle ou à une radiation administrative, en cas de non-présentation à un entretien. Ainsi, environ la moitié des personnes sorties pour défaut d’actualisation de leur situation mensuelle et un peu plus d’un quart de celles sorties pour radiation administrative ont en fait repris un emploi.

Cette enquête est réalisée auprès d’un échantillon représentatif de demandeurs d’emploi sortis des catégo-ries A, B, C au cours du dernier mois du trimestre (mars, juin, septembre et décembre), trois mois après leur sortie. Certains ne sont plus inscrits à Pôle emploi, d’autres le sont encore, mais en catégorie D ou E. Sont considérées l’ensemble des sorties de catégories A, B, C sur le mois, même celles de courte durée. Le champ de l’enquête ne comprend que les personnes susceptibles d’être en emploi à leur sortie : les personnes qui ont déclaré avoir repris un emploi, celles qui sont sorties à la suite d’un défaut d’actualisation ou d’une radiation administrative ou encore celles dont le motif de sortie déclaré est imprécis. Sont hors du champ de l’enquête les sortants pour cause de maladie ou maternité, entrée en formation ou retraite.

Les motifs réels de sortie des catégories A, B, C sont reconstitués à partir de deux sources : l’enquête Sortants pour les personnes interrogées et la STMT pour les autres. Les sorties pour reprise d’emploi correspondent aux demandeurs d’emploi qui déclarent être sortis pour ce motif ou qui déclarent être sortis pour un autre motif (hors formation, retraite, maladie, invalidité ou vacances) et sont en emploi le mois de la sortie.

Comme toute statistique établie à partir d’une enquête, les parts et taux de sortie par motif sont estimés avec une marge d’incertitude liée à la taille de l’échantillon. Chaque trimestre, environ 7 000 personnes sont interrogées en France métropolitaine dans le cadre de l’enquête Sortants. Pour septembre 2016, la part des sorties pour reprise d’emploi dans l’ensemble des sorties est estimée à 39,8 % (donnée brute) avec une précision, à 95 %, de plus ou moins 1,1 point. Cela signifi e qu’il y a 95 % de chances pour que la part des sorties pour reprise d’emploi qui serait mesurée sur l’ensemble des sortants (et non plus sur un échantillon) soit comprise entre 38,7 % et 40,9 %.

Les comportements de sortie présentent un caractère saisonnier. Pour tenir compte de cette saisonnalité et du fait que les quatre mois d’enquête ne sont pas nécessairement représentatifs de ce qui se passe sur l’année, les données sont désaisonnalisées et calées sur les volumes de sorties CVS-CJO estimés à partir de la STMT. Chaque année, pour la publication relative aux sortants de septembre, les coeffi cients de correction des variations saisonnières (CVS) sont actualisés pour tenir compte de l’année écoulée.

Catégorie statistique Défi nition

A Demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, sans emploi

B Demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant exercé une activité réduite courte (i.e. de 78 h _{ou moins au cours du mois)} C Demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant exercé une activité réduite longue (i.e. de plus _{de 78 h au cours du mois)}

Demandeurs d’emploi non tenus de rechercher un emploi (en raison d’un stage, d’une formation, d’une maladie...) y compris les demandeurs d’emploi en contrat de sécurisation professionnelle (CSP), sans emploi

D

Demandeurs d’emploi non tenus de rechercher un emploi, en emploi (par exemple : bénéfi ciaires de contrats aidés, créateurs d’entreprise)

E

Définition des catégories de demandeurs d’emploi

Définition des motifs réels de sortie

Motif réel

Formation

Départ en retraite (et entrée en dispense de recherche d’emploi jusque fi n 2011) Maladie, invalidité, congé de maternité, congé parental, déplacement, vacances, service militaire, service civique

Arrêt de recherche d’emploi temporaire Non-renouvellement volontaire

de la demande* N’est plus indemnisé, ne recherche plus d’emploi, ne voit plus l’intérêt d’être inscrit Non-renouvellement accidentel

de la demande*

Oubli de téléphoner ou ignorance sur le fait qu’il fallait téléphoner, problème de télé-actualisation

Défaut d’actualisation suivi

d’une réinscription Oubli, retard d’actualisation de la situation mensuelle suivi d’une réinscription dans les trois mois Radiation administrative confi rmée par le demandeur d’emploi

Décès, prison, déménagement, problème de carte de séjour, refus, autres * Non suivi d’une réinscription sur les listes de Pôle emploi dans les trois mois.

Entrée en formation Reprise d’emploi Défi nition Retraite Reprise d’emploi Radiation administrative Autre motif de sortie