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aspiring workforce introduction fre

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Academic year: 2022

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AIder lA mAIN d’CEuvRE EN quÊTE d’EmPlOI

Qu’enTend-on pAr

« mAIN d’ŒuvRE EN quÊTE d’EmPlOI »?

Ce terme qualifie les personnes qui présentent des difficultés à intégrer le marché du travail, qui ont occupé un emploi de façon sporadique ou qui tentent de réintégrer le marché du travail après un certain temps en raison d’un trouble mental ou d’une maladie mentale.

Pour de plus amples renseignements au sujet, rendez-vous au www.commissionsantementale.ca. Ce rapport propose des moyens d’aider les Canadiens aux prises avec un trouble mental ou une maladie mentale qui sont en quête d’emploi. Il contient des recommandations faciles à mettre en pratique qui favorisent la participation de tous.

BUREAU DE CALGARY 110 Quarry Park Boul SO Bureau 320

Calgary, Alberta T2C 3G3 Tél : 403.255.5808 Téléc : 403.385.4044

www.commissionstantementale.ca

@MHCC

BUREAU D’OTTAWA 100, ru Sparks Bureau 600

Ottawa, Ontario K1P 5B7 Tél : 613.683.3755 Téléc : 613.798.2989

Aider les Canadiens aux prises avec une maladie mentale à retourner au travail.

réperCuSSIonS éConomIQueS

• Les personnes ayant une maladie mentale qui travaillent sont moins souvent hospitalisées et ont moins recours aux services de santé que celles sans emploi.

• On consacre près de 28,8 milliards de dollars au soutien au revenu en cas d’invalidité. On estime qu’une partie de cette somme, soit 9,6 milliards de dollars, est attribuable aux troubles mentaux et aux maladies mentales.

réperCuSSIonS Sur leS IndIvIduS

• Le fait d’être sans emploi a été associé notamment au stress, à l’instabilité, à une faible estime de soi, à des conflits relationnels et à la consommation de substances intoxicantes.

• Les personnes atteintes de maladie mentale sans emploi courent un risque deux à trois fois plus élevé de commettre un suicide par rapport à celles qui occupent un emploi.

un enjeu de TAIlle

jusqu’à 90 p. 100 des Canadiens ayant une maladie mentale grave sont sans emploi, limitant ainsi leur capacité à contribuer à la société et à l’économie.

Certains employeurs hésitent à engager des personnes ayant une maladie mentale, souvent en raison de la stigmatisation associée à leur état, même si elles possèdent les compétences et la formation nécessaires. leur donner un emploi aurait des bienfaits sur leur santé, leur estime de soi, leur qualité de vie et leur apport à

’économie.

FAvorISer l’emploI ATTénuerA grAndemenT CeS réperCuSSIonS.

CommenT pouveZ-vouS InTervenIr?

Aidez les Canadiens aux prises avec des troubles mentaux ou une maladie mentale qui souhaitent intégrer ou réintégrer le marché du travail en faisant la promotion des changements proposés dans le rapport intitulé Une main d’œuvre en quête d’emploi – Emploi et revenus pour les personnes atteintes de maladies mentales graves au www.commissionsantementale.ca.

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