SYNDICAT DES TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEUSES DES POSTES
ET
POSTES CANADA 2321–M
DATE: Mercredi le 09 juin 2021
LIEU: ETC Léo-Blanchette local par MS Teams
Merci d’inscrire le nom des intervenants présents pour vos sujets ci-dessous: les personnes présentent diffèrent parfois des personnes invitées.
DIRECTION :
Gilles Levesque Bélanger Natacha Rivard
Sébastien Molino Jean-Yves Gougeon Mia Deslauriers-Mathieu Jean-Luc Hamel
Stéphanie Gaudet France Bourassa Gaétan Perreault Nancy Roger
Christopher Seaman Marie-Ève Charbonneau
Sylvain Bourdua Eric Ouimet
Annie Beauchamp Diane Marcil Virginie D’Aoust Jean-Philippe Poirier Marc-André Comeau Sara Othmane
SYNDICAT :
Yannick Scott Alain Robitaille Darly Aimé
Stéphane Fauvelle Julie Kiopini
Yvrose Pierre-Louis
DISTRIBUTION :
Éric Larivière, Jean-François Lecours, Marc Desforges, Alexandros Ptinis, Hugues Reymond, Josée Cléroux, Kristine Gauvin, Véronique Laroche, Mike Paolino
ORDRE DU JOUR
1- 08h00 à 08h30 : Abolition et modification d’horaire FA bureau de Chateauguay / Châteauguay
Changement
d'horaire FA Chateauguay.xls
2- 08h30 à 08h45 : Abolition poste de FA / Dépôt Ouest
3- 08h45 à 09h00 : Transfert du SRD du Dépôt Ouest à la salle de formation à côté du quai 100 / Dépôt Ouest
4- 09h00 à 09h30 : Transfert SRD du dépôt de Terrebonne et Rive-Nord vers Dépôt Ouest
5- 09h30 à 09h50 : 29.03 / Ahuntsic 09h50 à 10h00 : Pause
6- 10h00 à 10h30 : Roulement de fin de semaine véhicules lourds / Transport
7- 11h00 à 11h30 : Changement d’horaire commis temps partiel / Brossard et Aéroport
Formulaire
Changement d'horaire ou Effectif Commis (BROSSARD).docFormulaire
Changement d'horaire ou Effectif Commis (AEROPORT).doc
8- 11h30 à 12h00 : Changements d’horaire commis et Tri-final / Chabanel
Changement
d'horaire ou Effectif Commis (TRI FINAL CHABANEL).docChangement
d'horaire ou Effectif Commis (CHABANEL).doc
SUJET – ITEM
1- Abolition et modification d’horaire FA bureau de Chateauguay / Châteauguay (Gilles Lévesque-Bélanger)
La Gestion envisage d’abolir un poste vacant de facteur assistant à temps partiel à Châteauguay. L’horaire de ce poste est de lundi à vendredi de 8h30 à 13h15.
La Gestion veut également changer l’horaire du deuxième poste facteur assistant à temps partiel. L’horaire actuel est de lundi à vendredi de 6h30 à 11h15 et l’horaire proposé serait du lundi à vendredi de 6h30 à 12h30. Cela signifierait 6.25 heures de plus par semaine.
La Gestion explique que la raison pour l’abolition du poste est qu’il n’y pas assez de travail pour justifier le maintien des deux postes. La Gestion ne voulait pas abolir le poste suite au déménagement de Châteauguay Beauharnois mais maintenant le poste est vacant la Gestion peut faire des changements.
Le Syndicat mentionne que l’abolition d’un poste du groupe 2 doit être faite selon le processus décrit dans l’article 47 de la convention collective.
La Gestion vérifiera auprès des Relations de travail le processus décrit dans l’article 47.
Le Syndicat préférerait la création d’un poste à plein temps. La Gestion explique qu’il n’y a pas assez de travail.
Le Syndicat demande des données factuelles sur lesquelles la Gestion se basse pour proposer les changements d’effectif.
2- Abolition poste de FA / Dépôt Ouest (Jean-Luc Hamel, Jean-Yves Gougeon, Sebastien Molino, Natacha Rivard, Mia Deslauriers-Mathieu)
La Gestion envisage d’abolir un poste Facteur assistant temps partiel. Le titulaire de ce poste est présentement absent.
La Gestion abolira le poste conformément à l’article 47.19.
Le Syndicat propose qu’un observateur syndical soit impliqué afin d’assurer que le processus décrit dans l’article 47 est respecté. La Gestion accepte d’impliquer un
SUJET – ITEM
observateur dans le processus.
La Gestion souhaite l’implantation le 18 juillet 2021.
Les parties se reviennent.
3- Transfert du SRD du Dépôt Ouest à la salle de formation à côté du quai 100 / Dépôt Ouest (Sebastien Molino, Natacha Rivard, Mia Deslauriers-Mathieu, France Bourassa)
La Gestion explique que dans le but de récupérer d’espace dans le dépôt ouest afin de ramener physiquement le traitement du quai 100 à l’intérieur de l’installation la Société prévoit récupérer la salle de formation du côté du quai 100 pour y installer l’équipe SRD.
Le déménagement est prévu pour le 10 juillet 2021.
La Syndicat voudrait avoir plus d’informations concernant le plan de la nouvelle salle. La Gestion va faire parvenir le plan au Syndicat.
La Gestion explique que la nouvelle salle est beaucoup plus grande que la salle actuelle. Les tâches des employés ne changeront pas. Il y aura encore 9 postes de travail.
Le Syndicat s’inquiète sur le fait que l’employeur n’augmente pas le nombre de postes de travail. Le Syndicat indique qu’il y a historiquement énormément de temps supplémentaire de côté SRD. De plus le syndicat mentionne qu’il est difficile pour la gestion d’opérer lorsque les postes ne sont pas comblés. Le Syndicat
mentionne que le rapatriement des taches SRD de Terrebonne et Rive Nord à venir le à partir du 21 juin 2021 amènera un surcharge de travail.
Le Syndicat soulève le point que les employés devront porter des caps d’acier remboursés par l’employeur.
Les parties s’entendent pour que les comités mixtes du dépôt ouest et de l’ETL se rencontrent pour vérifier les possibles problématiques reliés au déménagement.
4- Transfert SRD du dépôt de Terrebonne et Rive-Nord vers Dépôt Ouest (Jean- Luc Hamel, Jean-Yves Gougeon, Stéphanie Gaudet, Natacha Rivard, Sébastien Molino, France Bourassa)
SUJET – ITEM
La Gestion explique que les volumes de Terrebonne et de Rive-Nord seront envoyés à Dépôt Ouest.
Le travail SRD sera absorbé par l’effectif actuel. La Gestion prévoit abolir le poste plein temps hybride SRD de Terrebonne.
Le Syndicat questionne sur la quantité de travail en termes d’heures dans chaque installation pour le travail de SRD. L’employeur pour Terrebonne indique que le travail représente 5.1 heures et pour Dépôt Rive Nord 6.8 heures par jour.
La Gestion mentionne qu’il y a eu une revue du travail au niveau national et que l’équipe du SRD Dépôt Ouest pourrait absorber le travail.
Le Syndicat mentionne que le poste hybride à Terrebonne est protégé pour des employés ayant limitations selon l’article 54 et que l’employeur ne peut pas abolir celui-ci. Le Syndicat propose de créer un nouveau poste à Dépôt Ouest. La Gestion fera les vérifications nécessaires et reviendra au Syndicat.
Les Parties se reviennent.
5- 29.03 / Ahuntsic (Gaétan Perreault, Nancy Roger, Christopher Seaman, Marie-Ève Charbonneau)
Suivant l’avis 29.03 du 12 mai 2021, la Société informe le Syndicat que l’installation Ahuntsic sera séquencée et motorisée à 100%.
Le séquençage sera fait à partir du 17 octobre 2021.
Le compte de volume débutera le 14 novembre 2021.
La date d’implantation sera le 11 avril 2022.
Les parties se reviennent lorsque de plus amples informations seront disponibles.
6- Roulement de fin de semaine véhicules lourds / Transport (Sylvain Bourdua, Eric Ouimet, Annie Beauchamp)
Suite à la demande des employés les parties se sont assises afin de produire un
SUJET – ITEM
roulement équitable.
La Gestion a modifié le tableau de roulement et a fourni l’information au Syndicat.
Les roulements passeront de une fin de semaine sur 4 à une sur 6.
Selon les clauses 14.11 et 14.13 de la convention collective, un préavis de 48 hrs pour le changement d’horaire sera donné aux employés et il n’y aura pas de mise aux choix nécessaire.
Une communication par lettre et une communication verbale seront faites auprès des employés.
La mise en place est prévue pour le 20 juin 2021.
7- Changement d’horaire commis temps partiel / Brossard et Aéroport (Jean- Yves Gougeon, Christopher Seaman, Virginie D’Aoust, Diane Marcil)
Pour Brossard :
La Gestion veut changer l’horaire d’un temps partiels de 5h30 à 10h30 pour un horaire de 02h30 à 10h30 le lundi, pour le reste de la semaine l’horaire demeure tel quel.
Pour 3 autres temps partiels l’horaire qui était de 06h00 à 10h30 passera de 02h30 à 10h30 pour le lundi, pour le reste de la semaine l’horaire demeure tel quel.
Le Syndicat est d’avis qu’il y a un débalancement du ratio temps partiels versus pleins temps et suivra la situation de près.
13.04a) s’applique.
La mise en place prévue le 20 juin 2021.
Pour Aéroport :
La Gestion informe du changement d’horaire de 3 temps partiels de 4h00 à 08h00 pour 02h00 à 10h00 uniquement pour le lundi, le reste de la semaine l’horaire demeure tel quel.
Le Syndicat est d’avis que l’effectif pleins temps devrait être révisé et qu’il devrait y avoir minimalement l’ajout d’un ou 2 temps pleins. Le Syndicat s’appuie sur la clause 39.06 de la convention collective.
La Gestion répond que la situation sera suivie de près.
SUJET – ITEM
La mise en place prévue le 20 juin 2021.
8- Changements d’horaire commis OLL et Tri-final / Chabanel (Jean-Yves Gougeon, Jean-Philippe Poirier, Sara Othmane, Marc-André Comeau, Christopher Seaman)
Pour OLL :
La Gestion informe du changement d’horaire de 2 temps partiels de 04h00 à 09h00 pour 01h00 à 09h00 uniquement pour le lundi, le reste de la semaine l’horaire demeure tel quel.
Un changement d’horaire pour un autre temps partiels de 04h00 à 09h00 pour 02h00 à 10h00 uniquement pour le lundi, le reste de la semaine l’horaire demeure tel quel.
Un changement d’horaire pour 2 pleins temps de 09h30 à 17h30 pour 09h00 à 17h00.
Le Syndicat est d’avis que tout l’effectif devrait être révisé en lien avec le temps supplémentaires injecté ainsi que les heures des employés temporaires et temps partiels, le Syndicat s’appuie sur la clause 39.06 de la convention collective.
La mise en place prévue le 20 juin 2021.
Pour le bureau tri-final :
L’employeur veut décaler de 30 minutes l’horaire de 3 affectations les faisant passer de 2h00 à 10h00 à un horaire de 2h30 à 10h30.
La mise en place prévue le 20 juin 2021.
13.04a) s’applique.
