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Objectifs fondamentaux

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Academic year: 2022

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Objectif Emploi Grands Projets

Objectifs fondamentaux

La gouvernance

 Anticiper les besoins en emplois et qualifications générés par les travaux prévus dans le cadre des accords de Matignon, et corrélativement, évaluer les besoins en formation;

 Accompagner la fin des travaux afin d’identifier les solutions à même de garantir la pérennisation des emplois par le développement économique engendré par ces travaux.

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Objectif Emploi Grands Projets

Déclinaisons opérationnelles

La gouvernance

 Evaluer les besoins prévisionnels en emplois et en compétences en fonction des caractéristiques techniques des ouvrages et du planning prévisionnel des travaux des différents chantiers;

 Anticiper et évaluer les ressources humaines à La Réunion, tant au niveau des actifs occupés que des ressources du marché du travail;

 Élaborer un plan de suivi des bénéficiaires du dispositif des actions

« grands travaux » afin d’accompagner la fin des chantiers et pérenniser les emplois: stratégie de reconversion, planification des recrutements

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Objectif Emploi Grands Projets

Gouvernance de la mission

La gouvernance

 Un comité opérationnel large chargé de l’élaboration du plan d’actions et de la coordination des travaux des groupes projets: Etat, Conseil Régional, Pôle emploi, CARIF OREF, ARFOBAT, CER BTEP, FR BTP, CAPEB, maîtrise d’ouvre des projets, missions locales, PLUE, maisons de l’emploi, URSIAE…

 Des groupes projets

Groupe prospective emplois

Groupe Emploi Durable

Des ateliers métiers ex

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7 mai 2013: Atelier métiers du transport de matériaux

Participants: CCIR, Région – DFPA, EGIS, SICRE, FRBTP, FNTR, CFDT Transport, CONSTRUCTYS, OPCALIA, GTOI, SCPR

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Quelques chiffres clés

6.000 Demandeurs Emplois ciblés

30 métiers cibles dont 19 métiers traités

201 info coll réalisées par un réseau de 13 agences et les Missions Locales

3.387 D.E dans la cohorte dont 874 opérationnels immédiatement (Sur expérience prof, suite Évaluation en Milieu du Travail/Évaluation Compétences et capacités professionnelles,…)

318 Évaluations (EMT/ECCP)

765 places de formation programmées (465 places financées par la Région et 300 places financées par les OPCA et Pôle emploi)

Objectif Emploi Grands Projets Chiffres clés

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Objectif Emploi Grands Projets

Élargissement du périmètre d’intervention

La gouvernance

 Une démarche initialement dédiée à trois grands projets

Nouvelle route du littoral

Aménagement des aéroports

Trans’Eco express

 Une ouverture à trois nouveaux projets actée

SWAC

Port Est Grand Port Maritime

Démantèlement de la centrale EDF

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Références

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