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Régulez ses affects avec flexibilité... ou pas.

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Academic year: 2021

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RÉGULEZ SES AFFECTS AVEC FLEXIBILITÉ… OU PAS

Sarah Le Vigouroux, Anne Congard, Emmanuelle Le Barbenchon, & Bruno Dauvier

1

(2)

RÉGULATION AFFECTIVE

 Avec l’avancée en âge -> Amélioration de la régulation affective -> meilleur bien-être

 Le niveau d’utilisation de certaines stratégies augmente

 L’efficacité dans la modification des affects augmente

 La temporalité d’utilisation se centre dans une approche proactive

 Des différences de personnalité

Extravertis : augmentation des AP vs. Introvertis : diminution des AN

 Instables émotionnellement adoptent plus facilement la régulation proactive que l’approche réactive

(Carstensen et al. 2011 ; Doerwald et al., 2016 ; Le Vigouroux et al., 2015 ; 2017) 2

(3)

FLEXIBILITÉ DU RÉPERTOIRE STRATÉGIQUE

 Peu d’études sur le répertoire stratégique et la flexibilité des stratégies

 Plusieurs façons de conceptualiser et opérationnaliser la flexibilité

 Le répertoire : nombre de stratégies utilisées

 La hiérarchisation (ou équilibre) : écart entre les niveaux d’utilisation des différentes stratégies constituant le répertoire

 La diversité : la variété et l'abondance relative des stratégies utilisées

 …

 Relation positive entre flexibilité et ajustement psychologique

 Réduction de la flexibilité avec l’âge

(Eldesouky et English, 2018; Cheng, Lau et Chan, 2014) 3

(4)

HYPOTHÈSES

4

Flexibilité du répertoire Répertoire Hiérarchisation

Diversité

Age Personnalité

AN - AP +

(5)

METHODE - RECUEIL

Questionnaire

• Névrosisme

• Extraversion

• Consciencieusité

Sondage quotidien

• 12 Affects

• 6 Stratégies

(Goldberg, 1999; Gross et Thompson, 2007; Folkman et Lazarus, 1988; Luminet, 2013;

Yik, Russell, et Steiger, 2011) 5

209 participants De 12 à 80 ans

(6)

MÉTHODE – OPÉRATIONNALISATION DE LA FLEXIBILITÉ

Taux dans le répertoire : Somme du nombre d’utilisations de chaque stratégies divisée par le nombre total d’observations individuelles

Hiérarchisation : écart-type intra-individuel des niveaux moyens d’utilisation des stratégies

(Cheng, Lau, et Chan, 2014) 6

1 2 3 4 5

Réévaluation Cognitive

Evitement Suppression Expressive

Soutien Social Rumination Problème niveaux d'utilisation moyens

ET=0,22 ET=1,79

(7)

MÉTHODE – OPÉRATIONNALISATION DE LA FLEXIBILITÉ

Diversité :

1. diviser le nombre de fois qu’un

individu a utilisé une stratégie par le nombre total de fois où il a utilisé toutes les autres stratégies, cela donne p

1

.

2. multiplier cette proportion par son logarithme naturel.

3. répéter cette opération à chaque stratégie.

4. en faire la somme et multiplier par -1

(Quoidbach et al., 2014) 7

Faible diversité (d=1,29)

Forte diversité (d=1,92)

Rumination Evitement Soutien social

Résolution de problème Réévaluation cognitive Suppression expressive

(8)

RÉSULTATS - CORRÉLATIONS

8

Fréquence dans le répertoire

Hiérarchi-

sation Diversité Taux

Rumination

Taux Evitement

Taux Soutien social

Taux Résolution de problème

Taux Réévaluation

cognitive

Taux Suppression

AN 0,62*** 0,36*** 0,25*** 0,26*** 0,24*** 0,33*** -0,23*** 0,48***

AP -0,13 0,07 0,09 0,15* 0,21** 0,14 0,48*** -0,07

Age -0,21** 0,02 -0,04 0,15* 0,16* 0,11 0,23** -0,12

N 0,41*** 0,33*** 0,20* 0,20* 0,10 0,19* -0,30*** 0,31***

E 0,08 0,03 0,15 -0,02 0,09 -0,03 0,04 0,12

C -0,07 -0,13 0,06 0,05 0,07 0,01 0,21* -0,18*

Note. * p < 0,05 ; ** p < 0,01 ; *** p < 0,001

Corrélation hiérarchisation – diversité = -0,17 *

(9)

RÉSULTATS - GAM

 Hiérarchisation~s(Age) : R²=10,5

9

 Diversité~s(Age) : R²=3,61

hiérarchisation

Age

diversité

Age

(10)

RÉSULTATS- GAM

10

R² (%) AN AP

Hiérarchisation 5,39 26,40

Diversité 33,20 0,47

Diversité

AN

Hiérarchisation

AP

(11)

RÉSULTATS- GAM

11

R² (%) AN AP

Hiérarchisation 5,39 26,40

Diversité 33,20 0,47

Age 6,03 1,45

Névrosisme 26 12,70

Caractère consciencieux 0,08 2,42

Hiérarchisation * Diversité 43,3 25,6

Diversité * Névrosisme 42,20 31,50

Hiérarchisation * Névrosisme 22,70 30,90

(12)

RÉSULTATS - GAM

12

 AN~s(Diversité, Névrosisme)

Diversité

Névrosisme

(13)

RÉSULTATS- GAM

13

R² (%) AN AP

Hiérarchisation 5,39 26,40

Diversité 33,20 0,47

Age 6,03 1,45

Névrosisme 26 12,70

Caractère consciencieux 0,08 2,42

Hiérarchisation * Diversité 43,3 25,6

Diversité * Névrosisme 42,20 31,50

Hiérarchisation * Diversité * Névrosisme 44,4 59,1

Hiérarchisation * Névrosisme 22,70 30,90

(14)

RÉSULTATS - GAM

 AP~s(Hiérarchisation, Névrosisme)

14

 AP~s(Diversité, Névrosisme)

-1 0 1 2 3

-2-1012

s(HR,N,2)

HR

N

-1 -1

-0.

5

0

0.

5

1 1

1.

5

1.5

2

-5 -4 -3 -2 -1 0

-2-1012

s(DS,N,15.02)

DS

N

-1.5

-1

-1

-0.5

-0.5

-0.5

0 0

0

0.5

0.5

0.5

0.5

0.5 1

1

Hiérarchisation

Névrosisme

Diversité

Névrosisme

(15)

DISCUSSION

 Plus les personnes sont âgées, stables et consciencieuses, moins elles sont flexibles

 Peu de flexibilité dans l’utilisation des stratégies de régulation affective serait un facteur favorisant plus d’AP et moins d’AN = expertise dans l’utilisation

 SAUF : Lorsque l’on est très instables, avoir une forte diversité protège le niveau d’AP

15

(16)

MERCI DE VOTRE ATTENTION

Sarah Le Vigouroux, Anne Congard, Emmanuelle Le Barbenchon, & Bruno Dauvier

16

(17)

RÉSULTATS - GAM

 gam(AN~s(H,SD),data=DZ)

17

 gam(AP~s(H,SD),data=DZ)

(18)

RÉSULTATS

R² (%) AN API

Hiérarchisation 5,39 26,40

Hiérarchisation * Age 6,57 26,40

Hiérarchisation * Névrosisme 22,70 30,90

Hiérarchisation * Consciencieusité 8,10 28,20

Diversité 33,20 0,47

Diversité * Age 23,50 8,84

Diversité * Névrosisme 42,20 31,50

Diversité * Consciencieusité 36,10 4,53

18

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