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CRITERE D'EVALUATION DES GROUPES DE FONCTION // RIFSEEP

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Academic year: 2022

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Proposition - modification de la cartographie adopté en CT le 13/07/2017 avec création d'un nouveau groupe de fonction A2*

Groupe de

fonctions Définition du décrêt Encadrement / Coordination / Conception

Technicité / Expertise / Expérience / Qualification

Sujetions particulières ou degré d'exposition du poste au regard de

son environnement professionnel

Proposition positionnement des agents fonctionnaires

A1*

Fonctions à très haute responsabilité, d'encadrement supérieur

Encadrement supérieur,

management stratégique, suivi de dossier strategique, fonction de pilotage

Haute expertise Haut degré de responsabilité

A1

Fonctions de définition et de pilotage de processus, de projet, de programme complexe, d'encadrement élevé

Encadrement élevé Forte technicicté, Forte expertise,

connaissances particulières degré élevé de responsabilité

A2* Fonctions d'ingénierie à forte

technicité ou expertise Encadrement intermédiaire

Connaissances particulières liées aux fonctions, niveau expert ou intermédiaire, maîtrise outil métier au niveau expert

degré supérieur de responsabilité

A2

Fonctions d'élaboration, de développement, de programme transversal, d'encadrement intermédiaire

Encadrement intermédiaire (pôle / service), conduite de projet, coordination, gestion opérationnelle avancée

Expert métier, compétence ou technicité particulière, grande diversité de tâches

degré intermédiaire de responsabilité

A3 Fonctions d'étude et de

conception Gestion opérationnelle

Compétence et technicité dans un domaine nécessitant une maîtrise outil métier standard

ASI 1

Fonctions d'étude et de

conception, d'encadrement et de coordination

Encadrement et coordination Technicité particulière degré intermédiaire de responsabilité, disponibilité, polyvalence

ASI 2 Fonctions d'activités usuelles, de

coordination Gestion opérationnelle

Compétence et technicité ne nécessitant pas un temps long d'acquisition, outil métier standard

B1

Fonctions de mise en œuvre de procédures complexes, d'encadrement ou de

coordination, à technicité élevée

Encadrement et coordination Expert métier particulier Expertise métier particulière

B2

Fonctions de coordination, à technicité particulière, de gestion et de contrôle de procédures spécialisées

Coordination et interface Maîtrise de certains outils/systèmes informatiques structurant

Compétences techniques sans doublons

B3 Fonctions usuelles Gestion opérationnelle Maîtrise des outils standard

C1 Fonctions nécessitant une

qualification particulière Action de coordination de tâche. Maîtrise des outils complexes, rédaction de comptes rendus…

C2 Fonctions usuelles Gestion opérationnelle Maîtrise des outils communs

CRITERE D'EVALUATION DES GROUPES DE FONCTION // RIFSEEP

Point 5 du Conseil d'administration de l'UFTMiP du 20 octobre 2017

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