LE MÉTIER
EXPERT/E-COMPTABLE
Niveau d'études
Bac + 5 et plus (Niveau 7 et 8)
Synonymes métiers
Données non disponibles
Potentiel d'embauche
L'activité principale de l'expert-comptable est le conseil aux entreprises.
Au-delà de la comptabilité, il apporte son expertise en matière financière, fiscale ou juridique. Partenaire clé du dirigeant, il l'accompagne dans ses prises de décisions.
Dans un cabinet, l'expert-comptable établit ou fiabilise la comptabilité de ses clients (artisans, commerçants, professions libérales, petites ou grandes entreprises, associations....). Il les conseille également sur leur développement économique, leur fiscalité, les systèmes de gestion informatisés adaptés. Chaque année, il arrête les bilans financiers de ses clients mais ses missions peuvent varier selon les entreprises : taille, type d'activité... Aimer les chiffres et se montrer rigoureux ne suffit pas : le relationnel est au coeur du métier, et il faut pouvoir guider ses clients en matière de gestion, de fiscalité, d'organisation et de droit social.
ACTIVITÉS
Ses missions principales
La tenue de la comptabilité et plus encore la préparation des comptes annuels sont les principales missions confiées à l'expert-comptable par les entreprises ou les associations. Celui-ci atteste la fiabilité des comptes et leur sincérité. Etre conforme à la réglementation est la principale demande des entreprises. L'expert-comptable assure le dirigeant d'être dans les délais pour toutes ses obligations administratives, auprès des banques ou des actionnaires.
Professionnel de la gestion et du développement
Obtenir des délais de paiement, renégocier un emprunt, décaler des remboursements, financer des investissements... l'expert-comptable analyse les comptes de l'entreprise ou de l'association et apporte des conseils de gestion. Il intervient sur toutes les questions financières de l'entreprise.
Ses missions ne s'arrêtent pas là, il peut intervenir en informatique sur le système comptable, en droit du travail ou en droit des affaires, en gestion du patrimoine.
Commissaire aux comptes
Pour exercer, il faut être inscrit à l'Ordre des experts-comptables. Le diplôme d'expertise
comptable (DEC) de niveau bac + 8 est obligatoire. Il donne également accès aux fonctions de commissaire aux comptes. Les compétences sont les mêmes, par contre il ne s'agit plus de
conseils, mais de contrôles sur la régularité des comptes annuels. Pour cela il est inscrit sur une liste dressée auprès d'une cour d'appel.
COMPÉTENCES
Le relationnel, coeur du métier
La profession s'orientant de plus en plus vers l'accompagnement d'entreprise et le conseil, il faut pouvoir guider ses clients en matière de gestion, de fiscalité, d'organisation et de droit social. D'où la nécessité de mettre à jour, en permanence, ses connaissances sociales, fiscales, juridiques, économiques... et de se montrer patient et pédagogue. Un expert-comptable doit donc savoir vendre ses services aux entreprises, ou tout au moins, cultiver de bonnes relations commerciales.
Sens du devoir et ouverture d'esprit
Possédant un sens aigu du devoir, consciencieux, rigoureux, honnête, l'expert-comptable est également doté d'une grande capacité d'analyse, de synthèse, d'organisation et d'anticipation.
Attentif aux besoins de ses clients, mais aussi de ses collaborateurs, il fait preuve d'ouverture d'esprit pour instaurer une relation de confiance. Côté informatique, il maîtrise les logiciels spécialisés en comptabilité et gestion.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Au contact des clients
Au plus près des préoccupations quotidiennes de ses clients (petites et moyennes entreprises, très petites entreprises, grands groupes, commerçants...), l'expert-comptable exerce un métier de proximité où le développement des technologies permet des contacts très réguliers. Très souvent en rendez-vous, l'expert-comptable s'adapte aux disponibilités de ses clients.
En cabinet ou dans une association
En libéral ou au sein d'une association de gestion et de comptabilité (AGC), l'expert-comptable travaille en équipe et consacre une part importante de ses fonctions à l'organisation du travail de ses collaborateurs. La profession étant soumise à des " coups de feu " périodiques, notamment en période d'audit des comptes, les horaires sont extensibles. Les revenus sont basés sur le temps de travail.
Cadre en entreprise
Une part importante d'experts-comptables occupe des postes d'encadrement en entreprise. Par exemple : assistant comptable, auditeur interne, gestionnaire de trésorerie, contrôleur de gestion, directeur financier... Ainsi, du cabinet à l'entreprise et inversement, les passerelles sont courantes et complémentaires.
VIE PROFESSIONNELLE
En cabinet d'expertise comptable
2, 5 millions d'entreprises (petites et moyennes entreprises, très petites entreprises,
professionnels libéraux : médecins, avocats..., artisans) font appel aux services des 19 300 cabinets d'expertise comptable. Ces derniers emploient environ 150 000 comptables et experts- comptables en France. Pour l'essentiel, il s'agit de petites structures généralistes mais il existe aussi des cabinets de taille plus importante ayant une envergure européenne, chargés de gérer la comptabilité et d'établir les comptes annuels. Outre l'expertise comptable et la certification des comptes qui constituent leur coeur de métier, ces cabinets proposent des services de conseil dans différents domaines (juridique, social, de la gestion...).
Jeunes diplômés recherchés
Dans un marché de l'emploi difficile, les secteurs de la comptabilité et de la gestion résistent bien et sont ouverts aux jeunes diplômés titulaires d'un bac + 2. Cependant, les recruteurs veulent de plus en plus de jeunes titulaires d'un bac + 5. Les tâches de base sont faites aujourd'hui par des logiciels informatiques, et on demande aux comptables d'avoir des compétences toujours plus pointues en analyse de données.
Évolution à la carte
Si le parcours pour devenir expert-comptable est long (8 années d'études après le bac) il est possible de s'arrêter à chaque niveau (DCG, DSCG) pour rejoindre un cabinet ou une entreprise, puis de reprendre ses études jusqu'au diplôme d'expert-comptable. Ce " parcours à tiroirs "
permet de multiples passerelles vers l'emploi. De belles carrières sont possibles en cabinet, avec de vraies opportunités pour devenir un jour associé.
QUELQUES CHIFFRES
SALAIRE JUNIOR
2 500 €
Salaire net moyen en début de carrière
SALAIRE
3 510 €
Salaire médian
TYPE DE CONTRATS
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TEMPS DE TRAVAIL
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HOMMES
55 %
FEMMES
45 %
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LES FORMATIONS
Une filière à la carte
Bac + 2 (Niveau 5)
BTS conception et réalisation de systèmes automatiques BTS contrôle industriel et régulation automatique
BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production
Bac + 3 et 4 (Niveau 6)BUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours automatisme et informatique industrielle
BUT spécialité génie industriel et maintenance parcours management, méthodes, maintenance innovante
BUT spécialité génie mécanique et productique parcours chargé d'affaires industrielles Bachelor sciences et ingénierie - industrie des transports
L'EMPOI
Tendance des offres d'emploi sur Pôle Emploi
170
Projets de recrutement
62 %
Des entreprises jugent les recrutements difficiles sur cette famille de métiers
PÉRIODES DE RECRUTEMENT LES PLUS FAVORABLES
Plus la couleur tend vers le rouge, plus le nombre d'offres d’emploi diffusé à Pôle emploi est important.
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SITES EMPLOI
Apec Apecita
Bourses de l'alternance et de l'apprentissage
ET APRÈS ?
MÉTIERS PROCHES
Contrôle de gestion
Management de groupe ou de service comptable
ÉVOLUTION DANS LA CARRIÈRE
Analyse et ingénierie financière Direction administrative et financière
FAMILLE DE MÉTIERS
Banque - Assurances
Comptabilité, gestion, ressources humaines
LIENS UTILES
AUTRES LIENS UTILES
Compagnie nationale des commissaires aux comptes Conseil supérieur de l'ordre des experts comptables
Experts-comptables et commissaires aux comptes de France
Association des professeurs des diplômes de comptabilité et de gestion
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