30/04/2020
GRADUÉ SPÉCIALISÉ - AGENT DE PRÉVENTION DANS L'AIDE À LA JEUNESSE POUR LA DIRECTION DE LA PRÉVENTION DU
LUXEMBOURG (H/F/X) ARLON
REFERENCE: Le Forem 3277565
Informations générales :
Nombre de postes demandés : 1
Catégorie de métier : Educateur
Secteur d'activité : Administration générale, économique et sociale
Lieu(x) de travail : • ARLON
ARLON [ARRONDISSEMENT]
Votre fonction : La fonction consiste à assister de manière opérationnelle et en équipe le Chargé de prévention dans la réalisation de certaines de ses missions, soit :
• élaborer les diagnostics sociaux des Conseils de prévention ;
• analyser les faits sociaux relatifs à la jeunesse se déroulant sur le territoire de l'arrondissement ;
• proposer aux Conseils de prévention un bilan des actions menées afin qu'ils procèdent à une évaluation de la
prévention ;
• attirer l'attention des Conseils de prévention sur toute situation défavorable au développement personnel des jeunes et à leur insertion sociale ;
• veiller à la mise en oeuvre des décisions du Conseil de prévention, en particulier en accompagnant la réalisation du plan d'actions triennal ;
• apporter un appui aux services d'actions en milieu ouvert dans la réalisation de leur diagnostic social ;
• organiser la médiation, en cas de nécessité, entre les services d'actions en milieu ouvert et les autorités locales.
En tant que Gradué spécialisé-Agent de prévention (H/F/X), vous contribuez à l'opérationnalisation des compétences du chargé de prévention. A ce titre, vous pouvez être amené, sous son autorité, à effectuer les tâches suivantes : 1. Participer activement à l'élaboration du projet de diagnostic social du territoire à l'analyse permanente des faits sociaux relatifs à la jeunesse se déroulant sur le territoire de l'arrondissement :
Recueillir des données pertinentes, en particulier les
diagnostics sociaux des services d'action en milieu ouvert et les constats
relayés par les autres membres du conseil de prévention (représentants de l'aide sociale, de la jeunesse, ...) ; Se rendre sur le terrain pour recueillir des informations susceptibles d'apporter un éclairage sur la situation de la jeunesse au sein du territoire ;
Analyser et synthétiser des données ;
Présentation et communication des informations pertinentes au chargé de Prévention ;
Rédiger des documents dans un langage clair et précis.
2. Participer à la mise en oeuvre des décisions du Conseil de la Prévention, en particulier en
accompagnant la réalisation du plan d'action triennal : Diffusion des informations relatives à l'organisation du plan d'action (appel à projets, modalités, ...) ;
Organisation de rencontres régulières avec les opérateurs de prévention et rédaction de notes de suivi ;
Participation à l'évaluation des actions de prévention ; Le cas échéant, porter la réalisation des actions de prévention décidées par le Conseil de la prévention.
3. Apporter un appui aux services d'actions en milieu ouvert en matière de diagnostic social
4. Le cas échéant, collaborer à la médiation organisée par le Chargé de prévention entre les services d'actions en milieu ouvert et les autorités locales
5. Assister le Chargé de prévention dans le développement d'un réseau intersectoriel sur le territoire de l'arrondissement
6. Apporter un soutien à la concrétisation de tout projet porté par le Chargé de prévention :
Soutien logistique et administratif ; Organisation d'évènement ; Rédaction de compte rendu.
Cette liste des tâches n'est pas exhaustive.
Profil du candidat :
Formation(s) : • Bachelier professionnel - (Assistant social ou Educateur spécialisé ou Assistant en psychologie ou Conseiller social ou Infirmier gradué social)
Expérience(s) professionnelle(s) :
Métier : : Educateur Secteur : :
Administration générale, économique et sociale Description : :
- Une expérience professionnelle ou stage dans la rédaction de dossiers et/ou de rapports de type : analyses sociales, gestions de projets, dossiers de demandes de subsides etc.
constitue un atout pour la fonction. - L'expérience
professionnelle acquise en tant que gestionnaire de projets dans le domaine social constitue un atout pour la fonction.
L'expérience professionnelle acquise en tant qu'intervenant social dans le domaine de l'aide à la jeunesse et en
particulier dans le secteur de la prévention constitue un atout pour la fonction.
Durée : :
Sans importance
Type :
Régime de travail :
Temps plein de jour Heures/sem
38h00 Type :
A durée indéterminée
Commentaire (avantages) : • Titres-repas d'une valeur de 6,60 EUR par jour presté (avec retenue de 1,24 EUR) ;
• Pécule de vacances et prime de fin d'année ;
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
• Indemnité vélo (20 centimes par kilomètre) ;
• Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite) ;
• Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30), des prestations en dehors de ces horaires peuvent être requises par la fonction
• Possibilité de télétravail après 6 mois dans la fonction (sous réserve de l'approbation de la hiérarchie)
• 27 jours minimum de congé par an ;
• Possibilités de formations au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Salaire : àpd 30.948,69EUR brut annuel
Contact
Nom de l'entreprise : Ministère de la Communauté française Nom de la personne : Mme EL-BOUBSI Siham (collaboratrice RH)
Adresse : Boulevard Léopold II 44
1080 Molenbeek-Saint-Jean BELGIQUE
Téléphone(s) :
Bureau : +3224133948
E-mail : recrutement.agaj@cfwb.be
URL : http://www.recrutement.cfwb.be/index.php?id=12088
Modalités de candidature : Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 26 avril 2020 inclus.
Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra mentionner uniquement la référence O4 APE AGAJ 003 ainsi que comporter :
• Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé.
• Une lettre de motivation faisant mention de la référence O4 APE AGAJ 003.
• Une copie de l'un des diplômes requis.
• Une copie du passeport APE Région wallonne 9 points
Précisions quant aux critères de recevabilités :
#Expérience : Vous devez posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V
• Pour chacune de vos expériences professionnelles, veuillez indiquer précisément les dates d'exercice du poste (jour, mois et année)
• Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience et/ou des compétences techniques sont requises, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de celle(s)-ci dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos chargés de sélection pour la présélection qualitative des C.V.
#Diplôme : Vous devez être en possession de l'un des diplômes requis
Envoi de votre candidature:
Les dossiers de candidature doivent adressés à l'attention de Madame Siham EL-BOUBSI, à l'adresse mail suivante : recrutement.agaj(at)cfwb.be en mentionnant uniquement la
référence O4 APE AGAJ 001 dans l'objet du mail.
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.
