Réalisations DRH du CH de ROUFFACH dans le cadre des valeurs et de la démarche ISO 26 0000/CORES

Cette nouvelle édition entend également rencontrer les attentes inscrites dans la Déclaration de politique régionale : "Afin de renforcer le levier de la formation professionnelle,

En faisant appel à l’association Les ailes déployées, vous vous engagez dans une démarche solidaire et vous soutenez l’intégration sociale et professionnelle des personnes

Les seniors sont les moins pré- sents dans les métiers de mili- taire, de policier et de pompier : ces métiers ne sont exercés que par 0,9% des seniors, alors que 2,7% des actifs

Autrement dit, la qualification appartient à l’individu (elle est acquise une fois pour toute et est indépendante du contexte), le contexte est induit par la structure de

28 salariés déficients intellectuels titulaires d’un contrat de travail dans une entreprise privée publique ou asso- ciative en milieu ordinaire de travail. 

- La sensibilisation des salariés et des entreprises de la Branche des Tuiles et Briques à la situation rencontrée par les salariés du fait de leur situation

Ils accompagnent les demandeurs d’emploi en situation de handicap (dont le handicap constitue le frein principal d’accès à l’emploi), dans le cadre d’une co-traitance avec

Au regard de la nature et de la gravité des risques chimiques constatés, l’agent de contrôle peut être conduit à demander à l’employeur de prendre, d’une part, sans délai,