Identification du poste

Identification du poste

Intitulé du poste : Responsable du pôle développement de la DSI – F/H Catégorie : A (IGE)

Quotité d’affectation sur le poste : 100%

Référence à prendre en compte dans le référentiel des Emplois-Types – REFERENS III :

Branche d’Activité Professionnelle (BAP) : E« Informatique, Statistiques et Calcul scientifique » Famille d’Activité Professionnelle : Ingénierie logicielle

Emploi-type : Ingénieur-e en ingénierie logicielle / Code emploi-type : E2C45

Correspondance statutaire : Ingénieur d’études / Diplôme règlementaire exigé : Licence

Présentation de l’Université

L’Université Sorbonne Paris Nord (USPN) constitue un pôle majeur d’enseignement et de recherche situé au nord de Paris. Déployée sur un territoire à la dynamique incontestable qui accueillera l’un des plus grands événements au monde en 2024, les Jeux Olympiques.

Elle compte cinq campus, répartis sur les deux départements de la Seine-Saint-Denis et du Val d’Oise : Villetaneuse, Bobigny, Saint-Denis, la Plaine Saint-Denis et Argenteuil.

L’Université Sorbonne Paris Nord est une université pluridisciplinaire dont l’offre de formation est structurée autour de cinq grands domaines : droit, sciences politiques et sociales, sciences économiques et de gestion, sciences et technologie, santé, médecine, biologie, sports, lettres, langues, sciences de l’homme et société, culture et communication.

Elle compte aujourd’hui près de 25 000 étudiants en formation initiale ou continue, au sein de 9 composantes (5 UFR, 3 IUT, 1 institut), répartis sur ces 5 Campus.

La recherche est développée au sein de 30 laboratoires, certains associés au CNRS ou à l’Inserm, des structures fédératives de recherche, des plateformes de recherche, 2 écoles doctorales, 1 école universitaire de recherche (EUR PNGS-M&CS), plusieurs LabEx et EquipEx complètent le dispositif.

Contexte de travail

Site d’affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) – Campus de Villetaneuse

Composante / Service : Direction des systèmes d’information (DSI)/Service du développement logiciels Composition du service (effectifs) : 3

Fonction d’encadrement : Oui - Si oui, nombre d’agents à encadrer : 2

Rattachement hiérarchique : Directeur de la direction des systèmes d’information Missions principales et description du poste

Le responsable du pôle développement est responsable d’une équipe en charge du développement de nouveaux logiciels et la maintenance évolutive et corrective des logiciels existants. Il assure la direction managériale et technique de son pôle et la mise en service de systèmes et produits nouveaux.

Missions Activités

Activités essentielles • Animer, coordonner et manager une équipe de développement

• Elaborer le budget du pôle proposé au DSI et en charge de son exécution

• Encadrer les développements réalisés par la DSI en termes méthodologiques et techniques

• Maquetter des interfaces graphiques web ergonomiques

• Définir la charte graphique et ergonomique des applications développées en interne, en cohérence avec l’identité graphique de l’établissement.

• Réaliser tout ou partie d’un développement logiciel

• Assembler des composants logiciels tiers, intégrer et paramétrer des progiciels

• Tester unitairement les logiciels développés

• Assurer le déploiement des applications (installation, assistance, formation, évaluation)

• Rédiger les clauses techniques d’un cahier des charges

• Évaluer la charge de travail et les coûts d’un développement logiciel

•

Activités associées • Maintenir les applications (diagnostiquer et corriger les défauts), et les faire évoluer

• Assurer la veille technologique

• Rédiger le cahier de recette des applications développées

• Aider à exprimer les besoins techniques en matière de compatibilité, disponibilité, performance, sécurité et interopérabilité des logiciels développés

• Élaborer l’architecture matérielle et logicielle permettant d’atteindre les objectifs définis

• Élaborer les jeux d’essais, d’intégration et de résistance à la charge

Compétences / Connaissances

Compétences attendues sur le poste : E : Expert – M : Maitrise – A : Application – N : Notions

E – Expert : L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et être référent dans le domaine.

M – Maitrise : L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A – Application : L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements.

N – Notions : L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...).

Connaissances / Savoir

E M A N

Techniques de management X

Notions approfondies sur les méthodes de conduite de

projet notamment agile X

Connaissance approfondie de la programmation full stack (HTML5, JavaScript, jQuery), de services web (PHP 5/7) et de bases de données (MySQL, Oracle, PostgreSQL)

X

Connaissance approfondie de conception d’interfaces

graphiques X

Connaissance approfondie des navigateurs web (desktop et

mobiles) X

Les domaines métier des applications développées :

ressources humaines, scolarité, pédagogique, etc. X Connaissance générale du matériel et des logiciels usuels de

l’université (Apogée, SIHAM, Moodle, OpenLDAP, etc.) X Connaissance générale d’un ou plusieurs systèmes

d'exploitation X

Anglais : Compréhension écrite et orale : niveau 2 X

Compétences opérationnelles/

Savoir faire

Utiliser un outil de maquettage X

Maîtriser les méthodes et techniques de programmation X Maîtriser une méthode de conception et d’analyse X Analyser et formaliser les processus du domaine

d’application en relation avec les utilisateurs X Assimiler le schéma logique d’un progiciel, l’intégrer dans

sa pratique de développement X

Analyser les besoins des utilisateurs, les traduire en

spécifications techniques X

Structurer et rédiger un document technique adapté aux

différents utilisateurs (leurs usages et leur langage) X Veiller au respect des dispositions qualité et des normes de

programmation X

Compétences comportementales

/ Savoir être

Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe X Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique X

Etre disponible X

Avoir un sens de l'analyse et être force de proposition X Etre organisé, rigoureux dans les activités et autonome

dans son travail X

Faire preuve de confidentialité au regard des données

traitées X

Liaisons fonctionnelles

Liens avec d’autres postes ou services Nature du lien

Services centraux, services communs, composantes Développement et maintenance de services numériques

Modalités de recrutement Poste à pourvoir immédiatement.

Poste ouvert aux contractuels (CDD).

Candidatures (CV et lettre de motivation) à recrutement@univ-paris13.fr avant le 31 janvier 2022.

Les candidat(e)s retenu(e)s seront auditionné(e)s par un jury, composé a minima de l’opérationnel recruteur et d’un représentant de la DRH.

Contacts

Nom – Prénom : Dominique Bascle

Fonction : Directeur des systèmes d’information

Adresse administrative : 99 Avenue Jean-Baptiste Clément – 93430 Villetaneuse Mail : dominique.bascle@univ-paris13.fr

Nom – Prénom : MAGOT Marine

Fonction : Responsable du pôle accompagnement des personnels – Conseillère mobilité carrière – Responsable recrutement de l’université

Adresse administrative : 99 Avenue Jean-Baptiste Clément – 93430 Villetaneuse Téléphone : 01.49.40.36.96 / Mail : recrutement@univ-paris13.fr