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Academic year: 2021

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Texte intégral

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Bulletin Académique du

S 3 de

De la souplesse...

n sait que pour masquer les carences d’un système, il suffit d’une bonne dose d’auto- persuasion et surtout d’une audace sans faille qui pourrait faire dire à Michel Audiard qu’ «un ministre, ça ose tout, c’est même à ça qu’on le reconnait». Cette ligne rouge de l’audace sans limites fut allègrement franchie par Luc Chatel en janvier dernier lorsqu’il déclara que les difficultés de remplacement n’étaient pas une conséquence des suppressions de postes de pro fess eurs , mais un

problème ancien, nettement antérieur à la réduction des po stes dans l’ Educatio n Nationale. Et le grand magicien capable à la fois de transformer

le plomb en or et de multiplier les pains s’empressa d’ajouter qu’il explorait des pistes pour «améliorer» le système de remplacement par trois moyens : la

«réactivité», la «souplesse» et la diversification du «vivier»... le tout naturell ement dis cuté avec l es organisations syndicales !...

De discussion, il n'y eut rien mais parut au BO du 14 octobre une note de service chargée de mettre en musique les orientations du ministre qui sont encore un énième écran de fumée destiné à masquer la pénurie par des gesticul atio ns particul ièrement dangereuses. Jugeons plutôt.

De la réactivité : chaque établissement désignera un «référent remplacement»

qui à notre sens sera un personnel de direction, mais pourquoi pas un CPE, ou encore un professeur zélé, chargé de coordonner les remplacements dans

l’établissement en réactivant tous les vieux tuyaux du dispositif De Robien que nous avons mis en échec.

De la diversification du vivier: il s’agit là de nouer des relations privilégiées avec Pôle Emploi afin de recruter... des contractuels et autres précaires, mais aussi de privilégier le recours à des étudiants en master (qui n’ont que ça à faire) ou encore à de jeunes retraités.

Et surtout, de la SOUPLESSE, en direction de TOUS les personnels mais qui cible prioritairement les TZR! Il s’agit

avant tout d’une gigantesque opération d’enfumage qui consiste à faire à peu près tout et n’importe quoi pour remplacer un professeur absent, un tutti frutti pédagogique dont le seul objectif est que l’élève soit occupé, devant quelqu’un, devant un ordinateur ou tout seul. Plus dangereux, i l est fait ex pl icitement référence à la mutual is atio n des moyens de remplacement à l’échelle du bassin, dans un «établissement proche» (et certains savent que la proximité peut se compter en centaines de kilomètres).

Ainsi, on imagine bien le TZR en sous service, ne serait-ce que d’une heure, sommé par le «référent» d’intervenir dans un établissement proche ou encore chargé de remplacer n’importe qui et n’importe comment. Plus encore, il est expressément dit qu’il est possible de

«mettre en place des zo nes de

Numéro 8 - 8 novembre 2010 Spécial TZR

remplacement qui se recoupent partiellement afin de disposer du potentiel le plus élevé» ou encore d’encourager les remplacements dans des disciplines "connexes."

Pour le SNES, il n’y a qu’une seule réponse possible devant ces nouvelles provocations: ça suffit!!

Chaque rentrée voit de la souplesse ajoutée à la souplesse, et des TZR affectés sur trois établissements, sommés d’aller à 150 km de chez eux, ou d’enseigner une discipline qui n’est pas la leur, ou encore traités co mme du bétail à co up d’injonctions et autres menaces.

Et de la souplesse à ce niveau po rte un autre no m : la maltraitance.

Le Snes porte un projet ambitieux sur le remplacement inscrit de manière permanente dans ses mandats: des personnels reconnus pour la difficulté de leur tâche à commencer pour leur instabilité, valorisés notamment pour le mouvement, mais surtout protégés par des règles qui n’en feront plus les soutiers, les tâcherons d’un système qui ne peut plus fonctionner, faute de moyens.

Nous sommes porteurs de propositions dans le cadre de la préparation du mouvement 2011 qui ont pour objectif d’en finir avec les changements d’affectation chaque année et les remplacements à des lieues de son domicile. Et nous travaillerons à les faire aboutir.

Et ce n’est pas de l’auto-persuasion mais de la Résistance à l’oppression.

Jean-Pierre Queyreix.

(2)

2. Le taux des indemnités kilométriques Fonction Publique réactualisé en Août 2008.

Les kilomètres sont décomptés du 1er janvier au 31 décembre de chaque année.

Jusqu’à 2000 km

De 2001 à 10 000 km

Après 10 000 km

Véhicule de 5 cv et moins 0,25 0,31 0,18

Véhicule de 6 cv et 7 cv 0,32 0,39 0,23

Véhicule de 8 cv et plus 0,35 0,43 0,25

Remboursement de frais:

au delà des calculs, une question politique

ongtemps, l’administration s’est appuyée sur les textes précisant que l’indemnisation des frais de déplacement s’effectuait « sur la base du tarif de transport public le moins onéreux » et refusait d’accorder des autorisations d’utiliser le véhicule personnel qui auraient impliqué un remboursement sur la base d’ indemnités kilométriques, alors qu’un très grand nombre d’enseignants n’utilisent pas les transports en commun pour leurs déplacements, les horaires étant généralement inadaptés à leur emploi du temps.

La circulaire du 3/08/2010 faisant désormais explicitement référence à la

«contrainte d’utiliser son véhicule personnel », il lui faut donc passer à un mode de calcul bien plus avantageux pour les collègues.

Vous trouverez ci-dessous les deux grilles de calcul de frais qui permettent quelques comparaisons très explicites...

1. Le mode de calcul du prix de base SNCF au 1er juillet 2010 (vous retiendrez bien sûr le tarif 2 ème classe)

Le recours au barème SNCF particulièrement pénalisant ne soit que marginal et que tous les collègues qui déclarent utiliser leur véhicule soient remboursés sur la base des inde mnité s k ilomé triques fonction publique.

 L’administration prenne en compte les trajets effectifs, c’est-à-dire ceux effectués à partir du domicile.

 Les sommes provisionnées pour le pa iement de s fra is soie nt à la ha uteur des remboursements à effectuer. A défaut, les services seraient en cessation de paiement très tôt dans l’année et la tentation

«d’interpréter» à nouveau les te xtes pour réa liser des économies serait grande.

JPQ 3. Quelques comparaisons...

Cas d’un TZR qui effectue 150 déplacements de 50 kilomètres aller-retour sur l’année civile:

Application du barème SNCF: 1314,6€

Application du barème kilométrique (véhicule de 6 cv): 2925,00€

Ecart: 1610,40 €

Cas d’un TZR qui effectue 150 déplacements de 120 kilomètres aller-retour sur l’année civile:

Application du barème SNCF:

2769,60€

Application du barème kilométrique (véhicule de 6 cv):

4140,00€

Ecart: 1370,40€

Ces deux exemples illustrent bien les substantielles économies réalisées par le rectorat sur le dos des personnels ce qui nous a amenés , avec l’appui de notre secteur d’action juridique, à saisir les Tribunaux Administratifs. Ce sont bien sûr ces multiples actions qui ont imposé au ministère de modifier les textes sur les frais de déplacement et non un accès soudain de générosité.

Pour autant, tout n’est pas réglé et beaucoup de z ones d’om bre demeurent.

Da ns l’immédiat, il fa ut

s’assurer que :

(3)

Frais de déplacement : de réelles avancées

Extraits de la circulaire

«L’administration peut prendre en compte la résidence personnelle pour la détermination des droits à indemnisation. Le choix entre la résidenc e adm i nistr ativ e ou personnelle doit correspondre au déplacement effectif .»

«Le paiement des indemnités pour frais de déplacements temporaires est effectué à la fin du déplacement ou mensuellement, à terme échu.»

«Des av ances peuv ent être consenties aux agents qui en font la demande dans la limite de 75%

des sommes présumées dues à la fin du déplacement ou en fin de mois, selon le cas.»

«L’indemnisation s’effectue sur la base des indemnités kilométriques dès lors que l’agent est contraint d’utiliser son véhicule personnel pour l’exercice de ses fonctions en l’absence de moyen de transport public adapté au déplacement considéré.»

«Ces personnels sont indemnisés de leurs frais de repas ( …) lorsqu’ils sont contraints de prendre ces repas hors des communes de leur résidence administrative et de leur résidence familiale, pendant les tranches horaires comprises entre 11 heures et 14 heures pour le repas de midi (…)» Il est rappelé plus loin dans le texte que la résidence administrative du TZR est son établissement de rattachement pérenne.

Commentaires

Rares sont les collègues qui dorment dans leur établiss ement de rattachement (résidence adminis- trative). A notre sens, le déplacement effectif ne peut s’exercer qu’à partir de chez soi et c’est donc à partir de la résidence personnelle que les frais doivent être calculés.

En théorie, cette phrase signe la fin des remboursements différés de plusieurs mois, mais encore faut-il que les services puissent disposer des fonds nécessaires pour la mise en paiement. Une question à suivre de près.

Pourquoi se priverait-on de demander une avance par courrier adressé à la Rec trice, en particulier si les dépenses sont importantes ?

C’est sans doute l’avancée la plus significative surtout quand on mesure la différence entre le tarif SNCF et les indemnités kilométriques (lire page 2).A notre sens, et compte tenu des contraintes d’emploi du temps, en particulier pour les services partagés, très peu de collègues disposent de transports publics adaptés à leur service. Chaque collègue qui en fait la demande doit donc pouvoir être remboursé sur la base d’indemnités kilométriques.

Lorsque vous ne pouvez prendre votre repas de midi dans la commune de votre établiss ement de rattachement pérenne ou rentrer chez vous pour déjeuner, l’administration doit vous verser une somme de 7,62 €.

Cette somme est portée à 15,25€ si vous êtes dans l’impossibilité de manger dans un restaur ant administratif (cas de collègues obligés d’être sur la route pendant la pause méridienne). Pour la première fois, la not ion de résidence adm inist rativ e des TZR est clairement définie, ce qui devrait éviter bien des bricolages...

Frais de déplacement antérieurs à la rentrée

2009 : que faire ?

a rentrée 2009 constitua une rupture majeure puisque le rectorat s’engagea à rembourser les frais de déplacement aux TZR affectés à l’année, ce qui leur était jusqu’alors refusé en dépit des dispositions du décret du 3 juillet 2006.

De nombreux collègues nous demandèrent alors s’il était envisageable d’obtenir le remboursement des frais antérieurs à l’année scolaire 2009- 2010.

La réponse est simple: il est possible de réclamer une somme due par l’Etat dans un délai de quatre ans.

Nous invitons donc les collègues à demander le paiement des frais des années antérieures. Certes l’exercice est fastidieux puisqu’il faut retrouver le ou les emplois du temps des années concernées ainsi que les arrêtés et remplir des lignes sur les fiches

«Etat de frais de déplacement», le tout étant à renvoyer au recto rat par l a vo ie hiérarchique. Il faudra aussi s’armer de patience ou encore engager une procédure si l’administration s’obstine à ne pas payer mais les sommes en jeu peuvent être très importantes.

Déclaration des frais : la fin du papier... ou presque

es collègues TZR en AFA doivent désormais aller sur l’Intranet du site du rectorat, rubrique «frais de dépl acement» puis «ordre de mission» , puis «ordre de mission (OM) permanent»et renseigner les rubriques.

Lorsque l’OM permanent est créé, il faut aussi remettre au chef d’établissement de rattachement, si vous y exercez, ou d’affectation principale, votre ou vos emplois du temps (en cas d’affectation sur plusieurs établissements) afin qu’il les retourne, validés par sa signature, au rectorat. Joignez surtout la copie de carte grise de votre véhicule qui va servir à la prise en charge des indemnités ki lo métriques, mais encore l’ arrêté d’affectation pour l’année et l’arrêté, peu importe s’il est ancien, qui fait apparaitre votre établissement de rattachement pérenne, puis un RIB en cas de premier remboursement. Toutes ces opérations sont à faire à la fin du mois de septembre de chaque année.

Il faut ensuite chaque mois saisir un ordre de mission ponctuel pour les déplacements du mois.

A noter que la machine, après avoir été longtemps incompatible avec le système

"Chorus", d’où d’énormes retards dans les remboursements de frais , souffre encore de quelques caprices comme ne pas valider l’enregistrement d’un OM, ce qu’il faut ignorer.

Par ailleurs, et devant les difficultés techni ques renco ntrées , certai ns établissements proposent encore de remplir les formulaires papier. Soit.

Nous devrions y voir plus clair au fur et à mesure que les problèmes informatiques seront réglés.

La circulaire n° 2010- 134 du 3/08/2010 parue au BO du 9 septembre modifie de manière substantielle la prise en charge des frais de déplacement. Ce texte est l’aboutissement d’un long travail mené par le Snes auprès du ministère.

Vous trouverez ci-dessous les principales dispositions qui concernent les TZR.

JPQ

(4)

Droits des TZR: un combat permanent

Rappelons que le SNES fut l’une des rares organisations syndicales à s’opposer au statut de TZR en 1999 craignant une flex ibilisation à l’extrême des personnels concernés.

La suite nous donna raison, d’autant que les textes furent peu respectés ce qui obligea notre secteur d’action juridique à de multiples recours devant les tribunaux. Petit rappel historique...

- Juillet 2007 : obtention d’un établissement de rattachement pérenne suite à un recours instruit par le Snes devant le tribunal administratif de Poitiers. Mais l’administration s’obstine alors à ne pas reconnaître cet établissement comme base de calcul des frais de déplacement.

- Mai 2009 : reconnaissance par jugement du tribunal administratif de Poitiers qu’il f aut appliquer le barèm e kilom étrique f onction publique et non le tarif SNCF pour les déplacem ents entre deux établissements lorsqu’il n’y a pas de transports en commun adaptés.

- Mouvement 2009 : retour des bonifications TZR.

- Rentrée 2009 : prise en charge par le Rectorat des f rais de déplacement pour les TZR en affectation à l’année, suite aux nombreux recours devant le tribunal administratif, suiv is par notre secteur d’action juridique. Mais l’adm inistration s’obstine à rembourser sur la base du tarif SNCF... en dépit du jugement du tribunal administratif de Poitiers.

- Mai 2010 : audience Snes au ministère sur la question des frais de déplacement pour lesquels nous multiplions les recours. Le ministère reconnaît alors qu’il est le seul à ne pas appliquer le barème fonction publique pour les f rais de déplacement de ses personnels et s’engage à y remédier.

- Août 2010 : suite à l’audience, par ution d’une ci rculaire qui constitue une avancée significative en matière de remboursement de frais...

Rentrée chaude et hiver rude...

a rentrée 2010 a démarré sur les chapeaux de roue sur le front du remplacement. Le vivier étant épuisé bien vite, le Rectorat a multiplié les initiatives dans le domaine de "la souplesse." Citons par exemple l’affectation de collègues sur trois établissements en dépit des engagements de la Rectrice sur lesquels elle revint bien vite. Citons encore les injonctions à aller compléter son service en enseignant quelques heures à l’autre bout du département ou les suppléances à 120 kilomètres de chez soi... bref des actes de maltraitance de la vie quotidienne...

On pourrait croire qu’ils ne concernent que quelques TZR puisque ceux qui sont affectés à l’année ont la chance d’être tranquilles, munis d’un bel arrêté qui leur assure une certaine stabilité jusqu’à la fin de l’année, ce qui leur permet au moins de gérer leur vie privée, d’anticiper des préparations de cours, de s’investir dans des projets avec d’autres collègues.

Mais dans un contexte de faillite du système de remplacements, le bricolage rectoral est sans limites pour tenter de boucher les trous. L’hiver dernier en fit la démonstration.

Ainsi, un collègue affecté jusqu’à la fin de l’année scolaire dans un lycée professionnel du nord de la Vienne fut-il sommé assez brutalement par son chef d’établissement de «plier ses affaires» («pensez à rendre vos clés, videz votre casier et payez vos dettes à la demi-pension») car il allait être remplacé deux jours plus tard par un autre TZR. La raison ? Un besoin de remplacement jusqu’en Juin était «apparu» dans un collège de l’est du département et à 80 km du domicile du professeur concerné. Il était donc urgent d’envoyer ce pompier éteindre la possible colère des parents d’élèves quitte à déshabiller l’autre établissement... pour lequel on trouva ailleurs un TZR «sous employé»

qui lui, habitait à 60 kilomètres.

Ce monde de l’absurde n’est pas seulement une farce poitevine. Dans le même temps, au collège Jean Moulin à Montreuil, un TZR affecté à l’année, exerçant pour la troisième année consécutive dans l’établissement et disposant d’un arrêté d’affectation jusqu’au 31 août 2010 fut sommé le 21 janvier de quitter son poste du jour au lendemain et devenir ainsi «en attente de suppléance», ce pour laisser sa place à un autre professeur. C’était sans compter sur une grande solidarité des enseignants, de leurs organisations syndicales et des parents d’élèves qui ont aussitôt dénoncé «une aggravation de la précarité des enseignants titulaires.»

Les personnels ont donc exigé par écrit le maintien sur son poste de leur collègue, décidé d’un débrayage, puis n’ont pas repris les cours le lendemain et médiatisé leur action. Quelques jours plus tard le Rectorat annonçait que le collègue était maintenu sur le poste...

C’est donc par la solidarité des personnels, avec le soutien des parents, par la grève et l’information de la population que le travail de sape des statuts et du service public d’éducation a pu être enrayé localement. Un exemple à méditer et à reproduire chaque fois que nécessaire. Sans modération.

JPQ

(5)

FICHE D'INSCRIPTION AU STAGE TZR

à retourner soit par courrier : 16 avenue du parc d'artillerie 86034 Poitiers cedex soit par courriel : s3poi@snes.edu

NOM : Prénom :

Date de naissance : Discipline :

Adresse électronique : Etablissement d'exercice :

Je souhaite participer au stage TZR du... à...

N.B. : LES FRAIS DE DEPLACEMENT SERONT REMBOURSES PAR LE S3 A TOUS LES STAGIAIRES ADHERENTS DU SNES.

STAGES spécial TZR

organisés par le SNES

à COGNAC : lundi 28 mars 2011 à 14 h

(lieu à préciser)

à NIORT Maison des syndicats 8 rue Cugnot : lundi 4 avril 2011 à 14 h

à POITIERS au SNES 16 av du Parc d'Artilerie : lundi 11 avril 2011 à 14 h

POUR PARTICIPER AU STAGE

1. S’inscrire auprès du S3 en complétant le document ci-contre et en le retournant par courrier postal ou mail .

2. Si l'on travaille ce jour-là, déposer dès à présent (et au plus tard un mois avant la date du stage) une demande d’autorisation d’absence à télécharger : http://www.poitiers.snes.edu/spip/spip.php?rubrique9

Expérience d'une collègue :

éo-titulaire et récemment affectée comme TZR sur les Deux-Sèvres, me voilà nommée sur deux collèges pour un quota de 15h. «Pour les 3h qui restent, m’explique-t-on, un accord est passé avec le rectorat : vous ne serez pas affectée sur un 3

e

établissement car c’est un

engagement qu’a pris Mme la Rectrice. Ces 3h serviront à

l’accompagnement éducatif ». Ouf, pensai-je. En effet, malgré mon année de stage, je ne me sentais pas rassurée : enseigner ne s’apprend pas en un tournemain et ce sont les années qui nous

transforment en professeurs efficaces. J’allais pouvoir mettre à profit mon temps de libre pour créer mes séquences de collège (ayant effectué mon stage en lycée, tout le travail est à recommencer !).

Novice en la matière, la

préparation de cours me prend beaucoup de temps. Mais quelle chance avais-je d’être tombée dans le Poitou-Charentes, région où l’on se préoccupe de la situation des TZR !

Mais cela n’a pas duré : je reçois une 3

e

affectation en LP pour 4heures. En LP ? Mais n’existe-t-il pas des professeurs ayant passé un

PLP2 ? Si, si mais comme ils ne prennent pas assez de candidats au concours, ils viennent ensuite chercher les certifiés. Cela ne serait-il pas plus simple de prendre davantage de candidats au PLP2 ? Combien le ratent chaque année !!

Quelle frustration d’être recalé et de savoir qu’il manquera des postes ensuite en LP… que viendront combler les certifiés…

Une 3

e

affectation !! Mais, il me semblait que Mme la Rectrice s’était justement engagée à ce que cela ne se produise pas ??? Tut tut tut me dit-on, il faut un prof à ces élèves !!

Je décide donc d’écrire au rectorat pour leur demander de renoncer à cette 3

e

affectation en leur

demandant de prendre en compte ma situation de quasi-débutante.

Peu de temps après, je reçois une lettre de Mme la Rectrice

m’expliquant que, dans mon cas, elle dérogeait à son engagement ; engagement qu’elle maintenait par ailleurs. Mais pour qui ??

J’avoue que ma désillusion (eh oui on est toujours plein d’espoirs en début de carrière !) a été complète.

Car, à moi, on me demande de tenir mes engagements devant mes élèves et attention si je ne le fais pas !

D’autre part, la réussite des élèves est sur toutes les bouches ! Mais de quoi parle-t-on ? Quelle chance donne-t-on aux élèves quand ils vont devoir passer une année avec une prof pas très efficace et qui court dans tous les sens ? Une prof qui n’a pas le temps de s’entretenir avec ses élèves (pour des

problèmes divers) quand elle doit vite quitter la salle de classe, le collège, pour aller ailleurs… Vais- je vraiment pouvoir construire des cours efficaces quand je dois en préparer plusieurs à la fois?? Où trouver le temps d'épauler les élèves ?

Stagiaires, je vous souhaite du courage pour cette année et celles qui arrivent car nous autres n’avons pas droit à un peu de considération tout comme on ne nous reconnaît pas le droit d’apprendre notre métier correctement. Mais finalement, peut-être que le fond du problème vient d’ailleurs : si on commence à donner aux élèves des profs pas très efficaces et survoltés, c’est peut-être parce qu'on considère que les élèves n’ont pas droit à mieux…

S.R.

(6)

Dispensé de timbrage POITIERS CT

Section Académique de Poitiers

Organe de la section académique du SNES 16 avenue du Parc d'Artillerie 86034 Poitiers Cedex

Tel : 05 49 01 34 44 - Fax : 05 49 37 00 24 Site : http://poitiers.snes.edu

Mail : s3poi@snes.edu

Directeur de la publication : Magali Espinasse Imprimé au siège du syndicat - CPPAP n°0907 S 06200 ISSN n°0395-2797 - Publication hebdomadaire - Prix 1€

S2 16

Le Nil

138 route de Bordeaux 16000 ANGOULEME Tel. : 05.45.92.65.65

Mail : Snes.Charente@wanadoo.fr

S2 17

4 rue Charlopeau 17000 LA ROCHELLE Tel. : 05.46.67.08.34 Mail : snes.17@wanadoo.fr

S2 86

16 avenue du parc d'artillerie 86000 POITIERS Tel : 05.49.01.34.44 Mail : s3poi@snes.edu

S2 79

Maison des syndicats 8 rue Cugnot 79000 NIORT Tel : 05.49.09.24.33 Mail : fsu79@wanadoo.fr

S O M M A IR E :

Dispensé de timbrage POITIERS CT

Numéro 8 - 4 novembre 2010 déposé le 10 novembre 2010

Edito p. 1

Remboursement de frais de

déplacement p. 2

Frais de déplacement p. 3

Droit des TZR p. 4

Rentrée chaude et hiver rude p. 4 Expérience d'une collègue p. 5

Stage TZR p. 5

Permanence p. 6

Syndicalisation p. 6

Spécial TZR

66 % du montant de votre adhésion sont

déductibles de vos impôts.

NOM : Prénom :

Date de naissance : Adresse complète :

Catégorie : Echelon :

Discipline :

Etablissement d'affectation :

J'accepte de fournir au Snes les informations nécessaires à l'examen de ma carrière.

Je demande au Snes de me communiquer les informations académiques et nationales de gestion de ma carrière auxquelles il a accès à l'occasion des commissions paritaires et l'autorise à faire figurer ces informations dans des fichiers et des traitements informatisés dans les conditions fixées dans les articles 26 et 27 de la loi du 6.01.1978.

Cette autorisation est à reconduire lors du renouvellement de l'adhésion et révocable par moi-même dans les mêmes conditions que le droit d'accès en m'adressant au Snes 46 avenue d'Ivry 75647 Paris cedex 13 ou à ma section académique.

Montant total de la cotisation :

Paiement par :  chèque  6 prélèvements

Date : Signature :

ADHESION 2010-2011

BULLETIN SIMPLIFIE à retourner au SNES

16 avenue du parc d'Artillerie 86034 Poitiers cedex

(*)

Si vous optez pour le paiement par prélèvement fractionné, téléchargez l'autorisation de prélèvement à partir de notre site (www.poitiers.snes.edu, rubrique adhérer au SNES), complé- tez-la et retournez-la accompagnée d'un RIB à notre section académique.

Permanences

Des permanences sont organisées pour les TZR toute la journée du lundi et du mercredi. Pour toute demande d’information, vous pouvez tous les jours, soit venir au S3, soit nous contacter :

 par téléphone au 05.49.01.34.44

 par courrier électronique s3poi@snes.edu

 en vous déplaçant directement au siège situé 16, avenue du parc d’artillerie - 86034 POITIERS Cedex

(*) Barème des cotisations

Entre parenthèses le montant des 6 prélèvements si vous payez par

prélèvement automatique.

Catégorie\échelon 1 2 3 4 5 6 ou A1 7 ou A2 8 ou A3 9 10 11

Chaires supérieures Agrégés hors classe

240,20€

(40,40€) 253,60€

(42,60€) 266,80€

(44,80€) 281,50€

(47,30€) 297,30€

(49,90€) 318,30€

(53,40€) 330,50€

(55,50€) 347,00€

(58,20€) Agrégés Classe

Normale

135,00€

(22,80€) 194,00€

(32,70€) 206,30€

(34,70€) 217,50€

(36,60€) 232,20€

(39,10€) 249,30€

(41,90€) 266,80€

(44,80€) 284,00€

(47,70€) 297,30€

(49,90€) Certifiés hors classe

Cpe hors cl. Dr CIO 183,20€

(30,90€) 206,00€

(34,70€) 220,30€

(37,10€) 234,70€

(39,50€) 253,20€

(42,60€) 269,30€

(45,20€) 284,00€

(47,70€)

Biadmissibles 120,00€

(20,30€) 169,90€

(28,70€) 179,00€

(30,20€) 185,00€

(31,20€) 194,40€

(32,80€) 208,40€

(35,10€) 224,20€

(37,70€) 240,20€

(40,40€) 250,70€

(42,20€)

Certifiés Cpe 115,00€

(19,50€) 160,80€

(27,20€) 168,50€

(28,40€) 173,40€

(29,30€) 183,20€

(30,90€) 195,80€

(33,00€) 208,40€

(35,10€) 224,20€

(37,70€) 240,20€

(40,40€)

CO-psy 106,00€

(18,00€) 141,50€

(23,90€) 148,20€

(25,10€) 155,50€

(26,30€) 163,60€

(27,60€) 173,40€

(29,30€) 183,20€

(30,90€) 195,80€

(33,00€) 208,40€

(35,10€) 224,20€

(37,70€) 240,20€

(40,40€)

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