LES DONS SPIRITUELS LEÇON 2: LES DONS DE BERGER

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Essentiels pour le Leadership Spirituel Manuel du Leader

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LES DONS SPIRITUELS

LEÇON 2: LES DONS DE BERGER

INTRODUCTION

Cette leçon fait partie d’un module de l’Essentiels du Disciple intitulé les Dons spirituels. Ce module examine un large éventail de dons spirituels mentionnés dans les Ecritures et parle de comment les croyants peuvent utiliser ces dons pour servir Dieu et servir Son peuple. Les participants seront aidés pour apprendre à identifier leurs dons spirituels et ceux des autres. Ils seront encouragés à mettre leurs dons en pratique pour accomplir les desseins de Dieu en se servant mutuellement et en adorant en esprit et en vérité.

PUBLIC CIBLÉ

Le public ciblé pour ces leçons sont les chrétiens mûrs dans la foi qui désirent servir Dieu avec sincérité. Ces leçons peuvent aussi bénéficier aux leaders d’églises qui souhaitent encourager les personnes au service chrétien et identifier les dons spirituels de ceux qu’ils forment.

Le Manuel du Leader a pour but de vous aider à vous préparer pour les cours. Ces leçons peuvent être utilisées conjointement avec d’autres cours de l’Essentiel du Disciple que vous trouverez en ligne sur www.essentielsdudisciple.org.

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www.essentielsdudisciple.org Les Dons de Berger Page 2

LES DONS SPIRITUELS

LEÇON 2: LES DONS DE BERGER

INTRODUCTION

Sélectionnez deux ou trois des questions suivantes à poser au groupe.

❖ Quel est le rôle d’un berger? Comment une personne peut être le berger spirituel de quelqu’un d’autre?

❖ Quelles sont les positions de leader dans votre église, qu’elles soient salariées ou bénévoles?

Quels dons sont nécessaires pour exercer ces rôles?

❖ Tous les dons spirituels doivent être exercés dans l’amour. Que se passerait-il si un leader n’agissait pas par amour envers ceux dont ils s’occupent?

❖ Vous occupez-vous plus de vos projets ou des gens qui sont avec vous? Comment corriger un manque d’équilibre dans votre vie dans ce domaine?

ETUDIER

Instruisez les participants des points suivants

ENSEIGNER

❖ Les Dons de Berger: le rôle d’un berger est de guider, de protéger et de s’occuper de son troupeau. Un berger spirituel prend soin d’un groupe de croyants ; il les enseigne, ramène ceux

NOTE DU LEADER

Parler des dons de berger comme des dons de pasteur,

d’enseignant et de leader peut porter à confusion lorsque ce sont des hommes qui nomment des personnes aux postes de pasteur ou d’ancien. La fonction de pasteur est différente du don de pasteur. Un pasteur peut avoir ou ne pas avoir le don spirituel de berger, mais avoir les capacités pour évangéliser, prier,

prophétiser ou avoir la connaissance. Les pasteurs ont souvent une palette de dons mais personne ne possède tous les dons!

C’est pourquoi le corps de l’Eglise doit travailler ensemble. Cette leçon aborde un groupe particulier de dons. N’oublions pas que chaque don n’est efficace que lorsqu’il est utilisé dans l’amour et doté de puissance par le Saint Esprit. Cette étude et celles qui suivent devraient aider vos participants à identifier leurs propres dons et les dons des autres, afin de les utiliser efficacement pour servir de Dieu.

OBJECTIF Le but de cette leçon est d’explorer les dons spirituels donnés à ceux qui exercent comme bergers dans l’Eglise, c’est à dire ceux qui peuvent aider efficacement les personnes dans l’église mais aussi dans le monde. Ces dons comprennent les dons de pasteur, d’enseignant, de leader et d’administrateur.

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qui se sont égarés, passe du temps avec ceux qu’ils dirigent, et sert humblement dans l’amour.

Lisez 1 Corinthiens 13, 1 Pierre 5:1-5.

➢ Pourquoi est-ce Nécessaire: les dons de berger portent un poids particulier. Ce sont peut-être les dons les plus importants pour la santé de l’Eglise, et pourtant ce sont les dons qui sont le plus imités par ceux qui aspirent au pouvoir. Dieu sait que nous avons besoin de leaders, de guides et d’enseignants. Jésus Lui-même nous sert de modèle de berger.

o Sans leadership, l’Eglise ne peut accomplir sa mission.

o Sans enseignants, la connaissance de la Parole de Dieu peut être superficielle.

o Sans pasteurs, les gens peuvent s’éloigner de la foi.

o Dieu choisit des hommes et des femmes pour recevoir des dons, non pour qu’ils se sentent supérieurs mais pour qu‘ils servent l’Eglise.

➢ Utilisés dans L’Amour: lorsque les dons de berger sont utilisés dans l’amour, les leaders font preuve du caractère de Christ, agissent comme serviteurs plutôt que comme dirigeants sévères et:

o Ont un esprit humble qui leur permette d’investir leur temps et leur énergie au service des autres.

o Aiment voir le potentiel dans la vie des autres s’accomplir.

o Ont un amour authentique pour les autres et pour partager l’Evangile.

o Sont épanouis dans leur travail avec les autres et voient le fruit de leur labeur.

o Portent du fruit dans leur ministère.

➢ Utilisés à des Fins Egoïstes: lorsqu’une personne se sert de ses dons sans agir par amour ni marcher dans l’Esprit, ils deviennent tordus et peuvent chercher à regagner leur statut perdu par la manipulation et le contrôle. Le résultat peut être:

o De chercher à exercer un pouvoir et un contrôle sur les autres pour des fins égoïstes.

o De traiter la Parole de Dieu à la légère.

Un manque d’intégrité personnelle.

o Un manque de confiance et de respect de la part de ceux qu’on dirige.

o Des mensonges, des peurs et une intimidation face aux dons et capacités des autres.

o Un ministère peu fructueux dans l’ensemble.

❖ Une Liste de Dons: la liste suivante sur les dons de berger se trouve dans la Bible.

TÂCHE:

Vous pouvez donner ces tableaux aux participants. Trouvez un moyen de présenter ces documents de manière créative comme par exemple:

o A l’aide de visuels et de médias

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o Par un récit tiré d’exemples de la Bible sur ces dons précis

o En divisant les participants en petits groupes pour étudier, et décrire à quoi ressemble une personne qui possède tel ou tel don

LE DON DE LEADERSHIP

Définition Ce don permet à la personne qui le possède de donner une vision pour ce que Dieu faire dans une communauté et conduire ou diriger des membres pour accomplir des objectifs. Ce don peut servir pour diriger une église, un ministère, une organisation ou même une école ou un business. Les gens qui ont ce don sont doués pour diriger les autres, sont plein de dynamisme et savent inspirer d’autres à les suivre.

Motif principal Voir le Peuple de Dieu Avancer dans l’Unité vers un but Commun

Vous pourriez dire ^• Je n’ai pas peur de prendre des décisions difficiles si nécessaires.

• Si un groupe n’a pas de leader, en général c’est moi qui joue ce rôle.

• En général, j’arrive à voir ce dont un groupe a besoin et sais

communiquer une vision (une image mentale de ce qui pourrait être) pour leur avenir.

• Lorsque les gens ne savent pas quoi faire, j’ai le désir de les conduire.

• J’ai un vif désir de voir les gens atteindre leurs objectifs.

• J’arrive facilement à motiver les autres.

• Les gens me demandent conseil et suivent mon exemple.

• Ma relation avec les autres comptent pour moi.

• Je peux rester concentré sur l’objectif final ou l’image globale.

• Je vois les besoins autour de moi et fais tout pour y remédier.

• Je n’ai pas peur de prendre des risques pour accomplir la volonté de Dieu.

• Je saute dans une crise pour aider autant que possible et je n’ai pas peur des difficultés.

• Je suis pleinement satisfait lorsque je vois un projet arrivé à son aboutissement.

• Les gens me disent digne de confiance, responsable et décisif.

• Je me sens concerné lorsque les choses ne sont pas comme elles devraient être.

Points faibles ^• Je sais communiquer sur un sujet, mais ne sais pas forcément quelles sont les étapes à suivre pour aboutir.

• Je peux me sentir dépassé par trop de détails et ai besoin de personnes pour m’aider dans l’administration si je ne possède pas ce don.

• Je dois lutter contre l’orgueil et l’arrogance qui sont des pièges naturels.

• Je peux être parfois plus idéaliste que réaliste.

Dans l’Eglise Rôles officiels tels que Pasteur, Ancien, Diacre, ou Evêque,

Directeur de ministère ou d’organisation, membre de comité ou de conseil, dirigeant de communauté, un rôle clé au travail

Références Bibliques Romains 12:8, Hébreux 13:7-17, 1 Timothée 5:20, 1 Corinthiens 2:4-6, Matthieu 20:25-28

Exemples Bibliques Jacques – le demi-frère de Jésus (Actes 15:13-29), Moïse (livre d’Exode)

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LE DON DE PASTEUR

Définition Ce don permet à la personne qui le possède de prendre une responsabilité spirituelle auprès d’un groupe de croyants pour un temps particulier, les aider à s’approcher de Dieu et à accomplir Ses désirs les concernant. Ce don peut servir pour guider, enseigner ou prendre soin des besoins spirituels des gens sous leur responsabilité dans une église, un petit groupe ou un autre cadre de ministère (bien que cela ne soit pas limité à ceux qui travaillent activement dans le ministère).

Motif principal Voir le peuple de Dieu grandir dans la foi

Vous pourriez dire ^• J’aime profondément être à l’église et en communion avec le peuple de Dieu.

• J’ai un grand souci des personnes qui ne suivent pas Dieu.

• J’ai la capacité à donner des directives spirituelles et à aider les autres à grandir dans la foi.

• Je prends l’initiative de former les autres et de faire d’eux des disciples.

• J’organise ma journée pour être disponible auprès de ceux qui ont besoin de moi.

• Dans une position d’autorité, je me sens particulièrement concerné par la vie spirituelle des gens, pas par les choses à faire ou les objectifs à atteindre.

• Les gens se sentent à l’aise pour me parler de leurs problèmes.

• Je prends des responsabilités pour voir la croissance spirituelle des autres s’accomplir et me réjouis lorsqu’ils prennent courageusement des pas de foi.

• Je peux m’investir particulièrement auprès d’un groupe de chrétiens vers qui je me sens appelé à servir et guider.

Points faibles ^• Je ne trouve pas toujours l’équilibre entre les besoins de ma propre famille et les besoins spirituels des personnes dont je m’occupe.

• Les problèmes des autres peuvent parfois peser sur moi.

Dans l’Eglise Pasteur, Ancien, Leader de petit groupe, école du dimanche, responsable de jeunes

Références Bibliques 1 Pierre 5:2-3, Ephésiens 4:11, Tite 2:3-5, Actes 20:28 Exemples Bibliques Paul (2 Corinthiens 2:1-4, Philémon 1:1-25)

LE DON D’ENSEIGNER

Définition Ce don permet à la personne qui le possède d’enseigner la Parole de Dieu avec autorité et efficacité pour voir les vies changer. Ce don permet à la personne de comprendre la Parole de Dieu et de la communiquer avec justesse et agilité.

Celui qui a ce don désire voir les autres être renouvelés dans leur amour de la Parole de Dieu.

Motif principal Voir les gens connaitre la Parole de Dieu

Vous pourriez dire ^• Lorsque je j’apprends quelque chose de nouveau, je pense

immédiatement à la manière dont je pourrais l’enseigner à quelqu’un d’autre.

• Les gens disent souvent combien ils ont tiré profit de ce que je leur ai

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www.essentielsdudisciple.org Les Dons de Berger Page 6 enseigné ou de comment ils ont changé.

• J’aime passer du temps dans la parole de Dieu et découvrir de nouvelles choses.

• J’aime parler devant les autres.

• Je ne veux pas que les gens sachent juste des choses sur la Bible, mais qu’ils la comprennent vraiment et soient transformés par elle.

• Je suis passionné à l’idée de faire des recherches sur un nouveau thème.

• J’ai la capacité à simplifier les idées complexes.

• Je sais lorsque quelqu’un ne se sert pas bien de la Parole, commet une erreur ou a un défaut de compréhension.

• Je sais mettre au point des programmes d’étude pour les groupes.

• Je veille à ce que les gens connaissent bien les choses car ce que nous savons dicte ce que nous croyons et comment nous vivons.

Points faibles ^• Je peux donner trop d’informations et de détails qui pèsent sur les gens.

• Je peux investir plus de temps dans mes recherches que dans mes relations.

• J’ai tendance à être orgueilleux car je sais plus de choses que les autres.

Dans l’Eglise Pasteur enseignant, pasteur de petits groupes, Pasteur pour enfants, pour école du dimanche, professeur d’écoles, directeur de programmes, écrivain,

journaliste

Références Bibliques Tite 2:7-9, Jacques 1:22, Ephésiens 4:12-13, Matthieu 23:8-10, Malachie 2:7, Jacques 3:1-2

Exemples Bibliques Luc (Luc 1:1-4)

LE DON D’ADMINISTRATION

Définition Ce don permet à la personne qui le possède d’organiser et de faciliter l’utilisation de tous les dons que Dieu à donner pour l’Eglise de la meilleure manière possible. Ce don peut server à gérer les personnes, les projets, les finances, l’information et les obligations. Celui qui a ce don voudra voir les plans aboutir, les objectifs d’accomplir het l’ordre maintenu.

Motif principal Voir les dons de Dieu être bien Gérés

Vous pourriez dire ^• Je peux faire plusieurs taches à la fois sans me sentir dépassé.

• J’ai de l’énergie à organiser les détails d’un évènement ou d’un projet.

• Je sais déléguer des tâches à d’autres pour accomplir un travail si nécessaire.

• Je suis quelqu’un d’organisé et cherche les moyens de faire les choses efficacement.

• Je sais identifier les dons chez les autres et les aide à trouver leur place dans le service.

• Je ressens une grande satisfaction à voir les gens être à leur place.

• Je sais organiser les gens pour accomplir une tâche dans la joie.

• Je préfère travailler derrière la scène et m’assurer que tout fonctionne bien.

• Je vois ce qu’il faut pour accomplir un but ou une vision.

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• Je sais réfléchir en termes de stratégie ou de logique.

• J’apporte de l’importance aux détails et à la mémoire.

Points faibles ^• Je me sens parfois débordé avec trop de choses à faire.

• Je peux me perdre dans les détails au point d’en oublier les besoins des autres.

• Je peux me sentir frustré si les gens n’ont rien à faire, si une réunion est mal organisée et si l’argent, le temps ou d’autres ressources sont gaspillées.

Dans l’Eglise Secrétaire d’église, Administrateur, Manager, superviseur d’école du dimanche, directeur de projet, travail de comité, finances, organisateur d’évènements, etc.

Références Bibliques 1 Corinthiens 12:28, 1 Corinthiens 14:33,40, Tite 1:4-5, Luc 14:28 Exemples Bibliques Joseph (Genèse 41-47), Néhémie (livre de Néhémie)

❖ Conclusion: l’Eglise a reçu beaucoup de dons mais les dons de berger ont une grande

importance car ils apportent direction et instructions au peuple de Dieu. Ceux qui pensent avoir ces dons demanderont à d’autres de les confirmer qui les mettront en position de leadership.

Les dons de berger peuvent s’exercer dans Différents endroits– à la maison, enseigner à ses enfants, être berger d’un petit groupe ou d’un groupe de personnes particulier, gérer les détails administratif d’un ministère. Ce sont des dons merveilleux mais qui peuvent rendre les gens vulnérables à l’orgueil, à la solitude, au stress et à la critique. Souvenez-vous de prier pour eux qui sont les bergers.

TÂCHE:

En groupe, identifier ceux qui ont les dons de berger parmi vous et priez pour eux. Priez en particulier qu’ils arrivent à dépasser les points faibles soulignés dans ce cours.

DISCUSSION

❖ Pourquoi les dons de berger sont-ils particulièrement vulnérables à l’orgueil, à la solitude, au stress et à la critique?

❖ Comment aider et soutenir ceux qui sont nos bergers? De quelle manière pouvez-vous prier pour eux dans le ministère? Comment rendre leur ministère plus facile?

❖ Comment identifier les dons de berger de quelqu’un qui n’a pas de position de leader en tant que tel? Quels traits de caractère aurait cette personne?

❖ Pensez-vous avoir reçu certains de ces dons?

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PRIÈRE

Clôturez par la prière et remerciez Dieu pour les leaders, les administrateurs, les enseignants, et les pasteurs appelés à servir l’Eglise de Dieu. Priez que Dieu suscite de nouveaux leaders pour Son troupeau qui marchent dans l’intégrité et qui soient une bénédiction pour ceux qu’ils servent. Priez que les bergers de vos communautés soient protégés de toutes formes d’orgueil et d’égoïsme mais qu’ils servent avec amour. Priez que Dieu donne à tous un amour profond pour son peuple et un désir de le servir.