COMPTE RENDU DE LA RENCONTRE AVEC MME JANODY le vendredi 28 AOUT
Présents :
Madame JANODY, Madame KINNE, Professeur MF LE GOAZIOU, Dr Y ZERBIB
L’objet de cette rencontre était d’être d’accord sur certaines procédures
ANNEE RECHERCHE : il y a une commission universitaire qui étudie les dossiers et donne un avis puis accord si l’interne est classé en rang utile
DISPONIBILITE : c’est le CHU qui décide, nous n’avons pas à intervenir
SASPAS ce sont des projets professionnels qui doivent privilégier les internes qui ont un projet d’installation.
POLE MERE ENFANT AMBULATOIRE dans la mesure où la formation à la gynécologie courante ne peut être assurée à l’hôpital, nous pouvons développer plus de pôles ambulatoires, REMORDS : pour les internes qui font un droit au remords vers la médecine générale, au moins un stage peut être validé sur le stage libre ou le stage projet professionnel après entretien ave c l’intéressé et si les stages accomplis ont un lien avec la nouvelle discipline choisie
Il faut encourager les internes qui veulent changer de filière de faire un stage de 6 mois hors filière avant leur changement définitif et si cela est possible (discipline clinique) proposer un SP pour qu’ils se rendent compte de la réalité
Pour un projet professionnel il faut que le stage choisi ait un agrément de MG ou d’autres spécialités, uniquement dans ce cas il se fait hors filière
Attention au financement : qui finance ?
Pour les DESC inscription maquette validée donc en troisième année de DES et pas plus de deux stages de la même discipline en 3 ans car pour les desc non exclusif , ils peuvent exercer la médecine générale et donc la formation doit rester polyvalente
La seconde année de ces DESC est gérée uniquement par le coordonnateur du DESC (post internat).
Pour les DESC soit les stages valident deux disciplines, soit il y a des postes réservés DESC, soit il faut faire une demande de hors filière
C’est le coordonnateur de la spécialité qui rend les postes validant ou non , par ex le SP valide le DESC de gériatrie !
La DRASS étudie avec les coordonnateurs de chaque spécialité les besoins en médecins pour répondre aux besoins de la population et les possibilités de formation.
Les DESC de gériatrie donne un exercice exclusif, c’est le conseil de l’ordre qui donne la qualification pour exercer la gériatrie seule
Il existe la capacité de gériatrie qui permet d’être médecin coordonnateur de maison de retraite
INTERCHU pour partir en inter chu il faut l’avis d’une commission spécifique et le nombre de postes est limité puisque les salaires des internes sont payés par le chu d’appartenance Le coordonnateur donne son avis en fonction du projet professionnel de l’interne
Les saspas demandés en inter chu passe aussi dans cette commission mais il peut y avoir des postes en plus pour eux si le projet est bon car ils sont payés par des fonds de la DRASS Pour les interchu qui viennent, le coordonnateur donne son avis et doit veiller au service choisi (agrément, que cela ne provoque pas un encombrement puisque le s internes qui arrivent d’un autre chu ont passé un accord direct avec un chef de clinique et sont donc en plus des postes mis au choix
Il est aussi possible de faire des échanges UN POUR UN entre CHU
Pour les internes en graves difficultés de santé (cancer, maladie grave somatique) un fléchage des postes peut se faire en accord avec la DRASS
Sinon le fléchage de poste doit être exceptionnel pour ne pas pénaliser les autres internes Agrément : c’est l’université qui informe des agréments puisque c’est elle qui agrée.
Les femmes enceintes choisissent en surnombre si le CHU ou la DRASS accorde des postes, (il semble que des modifications seront apportées avec 3 possibilités surnombre non validant, validant ou choix ordinaire à SUIVRE)
Pour le stage CHU étant donné la complexité de la notification CHU ou Non CHU au sein des HCL mme JANODY propose si l’université est d’accord que tous les postes des HCL soit CHU
La coordonnatrice est d’accord
Le coordonnateur et la DRASS souhaitent une adéquation la plus stricte possible pour faciliter les solutions de remplacement dans les services et éviter la démotivation des Maitres de stages hospitaliers et ambulatoires.
Mme JANODY demande de voir combien chaque service pourrait recevoir d’internes pour qu’il reste formateur en vue de promotion plus importante dans les années futures
