Créé par Nathalie MITTON
pmo
Présentation du métier
Famille : Pilotage opérationnel
Autres appellations en français Assistant chef de projet
Gestionnaire de portefeuille
Autres appellations en anglais Project management officer
Mission
Le PMO réalise des missions de structuration et d'assistance au pilotage de projets. Il intervient soit directement dans un projet auprès du chef de projet, soit pour le compte d'une direction pour un suivi transversal du portefeuille de projets.
Activités principales
Créer des reporting et des états d'avancement sur le ou les projets suivis Suivre et vérifier le respect des engagements
Communiquer sur l’avancée du projet Assurer le suivi budgétaire du Projet Suivre les risques du projet
Assurer la qualité du projet
Activités complémentaires Accompagner la conduite du changement
Définir des actions de formation utilisateur
Tendance sur le métier
205 332
offres d'emploi sur un an
-19.9%
offres d'emploi sur un an
Répartition des offres d'emploi sur le dernier semestre
Valeurs :
Île-de-France : 34770
Auvergne-Rhône-Alpes : 10624 Occitanie : 6075
Provence-Alpes-Côte d'Azur : 5821 Nouvelle-Aquitaine : 5515
Pays de la Loire : 5310 Hauts-de-France : 4282 Bretagne : 3379
Grand Est : 2994 Normandie : 1925
Centre-Val de Loire : 1875
Bourgogne-Franche-Comté : 1206 Corse : 110
Expérience requise au recrutement
Valeurs :
0 à 2 ans : 81797 2 à 5 ans : 5768 5 à 10 ans : 9004
> 10 ans : 161
Niveau de formation requis au recrutement
Valeurs :
Non renseigné : 39343 BEP/CAP : 1347
Bac : 4942 Bac+2 : 14381 Bac+3/+4 : 7978 Bac+5 : 28740
Types de contrats au recrutement
Valeurs :
Contrat à durée indéterminée (CDI) : 74223 Stage/Jeune diplômé : 8633
Freelance : 5677
Contrat à durée déterminée (CDD) : 4099 Alternance : 2395
Possibilité de CDI : 682 Remplacement/Intérim : 681 Bénévolat : 163
Franchise : 151
Travail secondaire : 15 Contrat aidé : 12
Taille des entreprises du secteur
Valeurs :
1-9 salariés : 25751 10-49 salariés : 14553 50 salariés et plus : 15494
250 salariés et plus : 32651 non renseigné : 6802
Les compétences les plus demandées au recrutement
Valeurs :
Management d'équipe : 29148
Socle de connaissances et compétences : 27301 Management de projet : 23564
Gestion SI dans l'entreprise : 21419 Commercial : 19491
Compétences
Compétences
transverses Niveau attendu Descriptif
"Leadership" et esprit d'entreprise
Partager sa propre vision auprès des collaborateurs de l’entreprise et des interlocuteurs externes.
Adaptabilité et Flexibilité
Adapter et re-prioriser ses
activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes.
Analyse et Synthèse
Analyser l’information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances.
Synthétiser les informations clés dans un format pertinent.
Communication orale et écrite
Exposer efficacement à l’écrit comme à l’oral un raisonnement de façon logique et argumentée.
Conviction et Influence
Comprendre les attentes des interlocuteurs internes et externes pour adapter son discours, ses arguments et leur présentation.
Créativité, sens de l'innovation
Contribuer à la recherche d’idées et de solutions en participant à des échanges et des séances de créativité et proposer des améliorations.
Gestion de la performance
Utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision. Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctives.
Gestion de Projet Diriger un projet majeur ou
coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément.
Orientation client
Interagir avec le client pour reformuler et approfondir son besoin afin de le spécifier et de proposer une solution adéquate.
Rigueur et Organisation
Prioriser et planifier sa propre charge de travail, évaluer et corriger les activités réalisées.
Compétences
transverses Niveau attendu Descriptif
Travail et animation d'équipe
Accompagner un ou deux collaborateurs sur une activité opérationnelle ou un projet de l’entreprise.
Compétences coeur de métier
• Anglais • Converser en anglais en contexte professionnel
• Gestion budgétaire, financière et économique
• Elaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes...)
• Gestion d'entreprise • Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)
• Gestion de la qualité, de l'hygiène, de la santé, de la sécurité et de l'environnement
• Mettre en place et piloter le dispositif de contrôle du respect des procédures et des méthodes d’assurance qualité (plan d'audit, formation et évaluation des auditeurs...)
• Gestion des compétences • Identifier les compétences et les talents dans l'entreprise, évaluer leur criticité
• Gestion des risques • Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité
• Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning)
• Maîtrise des logiciels • Maîtriser des logiciels de gestion (gestion de planning, gestion des stocks, estimations, CRM, ATS…)
• Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)
• Résolution de problèmes complexes
• Analyser une situation problématique dans un environnement complexe
• Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d'amélioration
• Elaborer et déployer une méthodologie de résolution
• Veille, analyse et gestion documentaire
• Gérer le processus de classement et d'archivage
Proximité
Les proximités ne sont pas encore disponibles pour ce métier.
Certifications
Etudes publiées
Formations et compétences Open Source en France
COVID-19 : Quels impacts pour l'emploi et la formation dans les métiers du Numérique, de l'Ingénierie, du Conseil et de l'Evènement
Consolidation nationale des études prospectives régionales des métiers de la branche
Autres
Prérequis d'accès au métier Années d'expériences requises
Commentaire et conditions Sans objet
Formations
Bac +5 Ecole d'ingénieurs Ecole de commerce Formations universitaire
Variabilité du métier en fonction de la taille d'entreprise
Les interventions du PMO seront différentes en fonction de la taille du projet. Selon son niveau d'expérience, il participe à tous les segments du projet ou à certains d'entre eux (étude d'opportunité, recette…).
Variabilité du métier en fonction du projet Sans objet
Liaisons - Relations externes
Tous les partenaires du projet (client, éditeur, sous-traitant, MOE…).
projets, rapporte aux instances de gouvernance les contingences/aléas projets impactant le plan projets .
Déplacements
Spécialisations Sans objet
Code(s) Rome et liens avec d'autres référentiels M1806 : Expertise et support technique en systèmes d'information
