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Comprendre les inégalités

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Academic year: 2022

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Texte intégral

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« Comprendre l’Economie »

#ComprendreEco

Rémi Bazillier

Remi.bazillier@univ-orleans.fr http://remi.bazillier.free.fr

Maitre de Conférences à l’Université d’Orléans

Chapitre 7:

Comprendre les inégalités

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Comprendre les inégalités

Les inégalités sont le résultat:

De choix individuels

Des capacités individuelles et des objectifs

Mais cela n’explique pas tout:

Le lieu de naissance

Le groupe social, la famille…

Les dotations individuelles:

Différences de dotation en capital / patrimoine

Différences de « CV » (formation initiale, expérience, aptitudes) et autorisation d’emplois (visas, passeport)

Les employeurs cherchent des informations additionnelles sur les dotations:

Présupposés sur certains groupes sociaux (discrimination)

Les réseaux sociaux (mode de vie…)

Le capital humain: aspects non-matériels du « patrimoine »

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Inégalités, technologies, institutions

• La technologie:

La valeur d’une dotation dépend de la technologie disponible

Ex. force physique plus importante quand la mécanisation est faible

Un changement de technologie peut baisser la valeur d’une dotation spécifique (et donc sa rémunération)

• Les institutions:

Capacité à emprunter

Le contexte institutionnel influence la décision d’emploi (salaire de réservation)

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Inégalités, technologies, institutions

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1. Mesurer les inégalités

• La courbe de Lorenz et le coefficient de Gini

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2. Technologies, institutions et inégalités

• Simulons les effets de l’introduction d’une technologie permettant de moins utiliser de travail

– La production devient moins intensive en travail

 Augmentation du chômage

– L’augmentation du chômage affaiblit le pouvoir de négociation des travailleurs  Baisse des salaires

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Technologie et inégalités

• Le progrès technique peut donc être source d’un

accroissement des inégalités

• Mais cet effet n’est pas forcément persistant:

Ici: les entreprises voient augmenter leur profit

Si cela les conduit à accroître leur production et

embaucher de nouveaux travailleurs, l’effet final sur les inégalités sera ambigu

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Institutions et inégalités

• Simulons les effets de l’introduction d’une législation favorisant les licenciements

Cela fait baisser le salaire d’efficience (ie. le salaire que l’entreprise doit payer pour que le salarié soit efficace)

– Menace du chômage plus forte  Baisse du pouvoir de négociation des travailleurs

Baisse des salaires et accroissement des inégalités

Mais l’effet peut ne pas être persistant (hausse des profits, éventuellement redistribués)

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Effets d’une hausse des indemnités- chômage

• Effet de l’introduction d’une assurance- chômage garantissant 50% du salaire aux chômeurs

– Augmentation du revenu pour les chômeurs – Augmentation du pouvoir de négociation des

salariés  Augmentation des salaires – Et donc baisse des profits

– Cela fait baisser les inégalités

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Education et inégalités

• Augmentation de la scolarisation permettant d’augmenter la productivité

Augmentation de la productivité: une unité « d’effort » permet de produire un plus grand nombre de biens

• Augmentation des profits, augmentation de la production et baisse du chômage

• Cela augmente le pouvoir de négociation des travailleurs (plus forte productivité et baisse du chômage): cela

permet d’augmenter les salaires

• La production s’est accrue, ce qui permet d’augmenter les profits mais de baisser la part des profits

• Les inégalités baissent donc

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Segmentation du marché du travail et inégalités

• Si le marché du travail se caractérise par la co- existence d’un marché primaire et secondaire:

– Marché primaire du travail: les travailleurs sont

représentés par des syndicats, meilleurs salaires et sécurité de l’emploi

– Marché secondaire du travail: peu de protection, salaires plus faibles, emplois précaires (souvent travailleurs plus jeunes ou issus de minorités)

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Segmentation du marché du travail

• Les salaires dans le marché secondaire sont plus faibles (risque de chômage plus élevé)

• Mais cela fait baisser le pouvoir des

négociation des salariés dans le marché primaire

• La part du travail baisse et les inégalités

augmentent

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Mondialisation et inégalités

Cette situation décrit également les possibles conséquences de la

mondialisation quand les pays se spécialisent

Travail peu mobile

(segmenté) contrairement au capital qui investit où les perspectives de profit sont plus élevées

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3. Les inégalités dans le Monde et au cours du temps

• Distinction entre inégalités de patrimoine, de salaire, de revenu

– Patrimoine / capital: stock de richesse – Salaire: revenu du travail

– Revenu disponible: revenu après impôts

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Source: Saez, E. (2014)

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in Bazillier & Héricourt (2015))

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in Bazillier & Héricourt (2015))

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Une hausse plus forte des très hauts

revenus

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L’explication traditionnelle: la courbe

de Kuznets

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La courbe de Kuznets

• Observation historique de l’évolution des

inégalités dans les pays développés depuis la fin du XIXe siècle jusqu’à la seconde guerre mondiale

Processus d’accumulation (cf. la crosse de Hockey), tiré par l’investissement

Les investisseurs s’enrichissent, les inégalités s’accroissent

Puis effet de ruissellement et augmentation de la demande de redistribution

• Problème:

Les inégalités sont reparties à la hausse à partir des années 1980 (la courbe en S décrite par Piketty)

Les inégalités augmentent aussi dans les pays en développement

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De nouvelles explications

• Explications traditionnelles:

– Technologie, éducation, institutions

• Nouvelles explications:

– Phénomène cumulatif d’accumulation (Piketty, 2014) r>g

– Phénomène de captation de rente et de

« captation du régulateur » (Stiglitz 2012) – Rôle de la finance

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Inégalités entre pays vs inégalités à l’intérieur des pays

• Il faut distinguer trois types d’inégalités:

– Les inégalités entre pays: différence de revenu moyen entre pays

– Les inégalités à l’intérieur des pays: différence de revenu à l’intérieur des pays (Gini, top 10%...)

– Les inégalités globales: les inégalités entre individus au niveau mondial

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4. Les inégalités sont-elles juste?

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Les inégalités sont-elles justes

Une partie des inégalités reflètent l’effort, la prise de risque et les préférences des individus

• Une partie des inégalités sont expliquées par des différences de situations et d’opportunités

– Lieu de naissance, groupe social, héritage….

• Inégalités des opportunités versus inégalités

de résultat

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Les inégalités inter-générationnelles

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4. Comment lutter contre les inégalités?

• Utiliser les taxes/impôts et transferts pour réduire les écarts de revenu disponible

• Réduire les différences individuelles en dotation (en capital, capital humain)

• Adopter des politiques permettant de mieux valoriser les dotations des plus pauvres

• Assurer les individus contre les pertes

économiques associées à de la « mauvaise

chance » (perte d’emploi, maladie, choc négatif)

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La politique fiscale

• Impôts sur le revenu (redistributif)

• Transferts sociaux

– Assurance-chômage, RSA, allocations, prime d’activité (…)

• Transferts sociaux conditionnels

– Très populaires dans les pays en développement – (Opportunidades au Mexique, Bolsa Familia au

Brésil)

– Conditions diverses (souvent scolarisation)

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Améliorer les dotations

• Institutions:

– Respect du droit de propriété – Droit des contrats

– Droit du travail

Augmenter la valorisation des dotations des pauvres

• Améliorer les opportunités

• Corée du Sud, Taiwan, Japon

– Peu de politique redistributive mais

investissements massifs dans l’éducation

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L’exemple du salaire minimum

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L’exemple d’une réforme agraire

(Opération Braga en Inde)

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5. Inégalités et performances économiques

• Les pays plus égalitaires tendent à être aussi efficaces (voir plus efficaces) que les pays

inégalitaires

– Opération Barga (Inde): augmentation productivité agricole

– Oportunidades (Mexique), réforme des retraites (Afrique du Sud): augmentation scolarisation

– 30 glorieuses: période de croissance, baisse des inégalités, impôts élevés

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Le « coût des inégalités »

• Production de biens à forte valeur ajoutée (qualité élevée, intensifs en travail qualifié)

Nécessite coopération et confiance, difficilement compatible avec des inégalités élevées

• Les politiques améliorant la situation des plus pauvres (santé, éducation, réforme agraire)

Utilisation plus efficace des ressources disponibles

• Les sociétés inégalitaires doivent dépenser plus

Dépenses de sécurité, coût du crime..

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Merci pour votre attention!

Prochaine (et dernière) séance:

Mercredi 8 Juin – Economie et

Environnement

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