ABONDANCE FORMATION
CATALOGUE
2020
1436 ROUTE DE BADUEL
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Plus de 30 formations proposées pour augmenter un positionnement durable de votre entreprise et accélérer le développement de votre expertise dans une économie ouverte sur le monde.
CRÉER ET DÉVELOPPER SON ENTREPRISE
CRÉER UNE ENTREPRISE RENTABLE : 5 JOURS.
Le créateur face à son projet :
• L’environnement productif d’un créateur.
• Le créateur, acteur clé du succès de l’entreprise.
Les 4 principales étapes de création d’une entreprise :
• Maîtriser son marché.
• Bien construire ses idées : le Business Model.
• Planifier sa projection financière : l’étude financière prévisionnelle.
• Démarrer son entreprise : les démarches
de l’immatriculation.
LEVÉE DE FONDS
ET FINANCER SON
ENTREPRISE : 3 JOURS.
Les sources de financement :
• Les financements privés.
• Les financements de l’État.
• Les financements européens.
AUGMENTER SES
VENTES ET SON CHIFFRE D’AFFAIRES : 3 JOURS.
Développer un esprit vendeur :
• Prospecter et négocier efficacement pour conquérir des nouveaux clients.
• Gérer la relation clientèle et augmenter sa fidélisation, les clés du succès durable de votre entreprise.
• Construire et promouvoir un plan
marketing qui augmente significativement vos ventes.
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COMPTABILITÉ
LES BASES DE LA COMPTABILITÉ
GÉNÉRALE : 5 JOURS.
• La réglementation comptable.
• Le plan comptable.
• L’enregistrement des écritures.
• La comptabilité fournisseurs.
• La comptabilité clients.
• La taxe sur la valeur ajoutée.
• Les opérations de trésorerie.
• Les effets de commerce.
• La paie et les charges sociales.
• La préparation du bilan et du compte de résultat.
LIRE UN BILAN ET UN COMPTE DE RÉSULTAT : 1 JOUR.
• Le bilan comptable.
• Le compte de résultat.
• Exercices pratiques.
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DÉTERMINER LA
RENTABILITÉ DE MON ACTIVITÉ : 1 JOUR.
• Définitions.
• CA prévisionnel, charges fixes et variables.
• Déterminer les différentes marges.
• Déterminer le seuil de rentabilité.
• Déterminer le prix de ses biens et services.
TABLEAU DE BORD ET REPORTING DE L’ENTREPRISE : 2 JOURS.
• Les indicateurs de gestion.
• La construction d’un tableau de bord à partir d’Excel.
GÉRER MA
COMPTABILITÉ PAR UN LOGICIEL DE COMPTABILITÉ : 3 JOURS.
• EBP Compta.
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COMMERCE & GRANDE DISTRIBUTION
LE PLAN D’ACTION COMMERCIAL : 3 JOURS.
• Analyser le marché pour prendre les bonnes décisions stratégiques.
• Construire une stratégie selon les priorités de l’entreprise.
• Elaborer son plan d’action commerciale.
• Suivre et optimiser les résultats.
ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) : 3 JOURS.
• Intégrer la notion de la relation client.
• Comprendre les enjeux et identifier les acteurs de votre fonction.
• Développer son rôle d’assistant (e) commercial(e) au sein d’une équipe.
• Maîtriser les activités spécifiques à la fonction.
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DEVENIR UN(E) EXCELLENT(E) VENDEUR(EUSE) : 3 JOURS.
• Bien connaître ses produits.
• Posséder la maîtrise de ses prix.
• Maîtriser la politique de distribution.
• Communiquer efficacement avec ses clients.
• Gérer ses stocks et commandes.
• Assurer le suivi de ses ventes.
• Savoir aller au-delà de ce qui est attendu.
MANAGER AVEC
RÉUSSITE UNE ÉQUIPE COMMERCIALE :
3 JOURS.
• Définir efficacement son style de management.
• Bien connaître ses équipes.
• Fixer des objectifs et bien organiser son plan commercial.
• Concevoir des tableaux de bord de suivi.
• Contrôler et suivre les résultats.
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PROFESSIONNALISER L’ACCUEIL ET LE
SERVICE CLIENT : 2 JOURS.
• L’accueil professionnel.
• Mieux communiquer pour mieux accueillir.
• Discerner les besoins des clients.
• S’assurer de la satisfaction client.
ACQUÉRIR LES BASES DE CALCUL DES PRIX : 3 JOURS.
• Prix d’achat brut, Réductions.
• Prix d’achat net, Frais d’achat.
• Coût d’achat, Marge brute.
• Frais de vente, coût de revient.
• Bénéfice, Prix de vente HT.
• TVA, Prix de vente TTC.
GÉRER AVEC RÉUSSITE SES STOCKS : 3 JOURS.
• Définir la chaîne d’approvisionnement.
• S’approprier les modèles de gestion des stocks.
• Les aléas : logistique des stocks et des flux.
• Calculer le coût des stocks.
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• Gérer l’entreposage des stocks.
• Les inventaires dans la gestion des stocks.
• Anticiper l’écoulement de ses stocks.
OPTIMISER LES FLUX LOGISTIQUES :
3 JOURS.
• Les impacts de la fonction logistique sur la gestion des flux.
• Identifications des flux logistiques : Les flux d’approvisionnement, de production, de distribution, d’informations.
• Maîtriser les outils d’analyse des flux logistiques : Les éléments de base de la coordination des flux, analyse processus.
• Optimiser les flux logistiques : Plan d’actions et démarche de progrès, méthodes et outils d’amélioration des flux internes.
• Élaborer un plan d’amélioration des performances : Tableau de bord et indicateurs.
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SALAIRE
CALCULER
CONVENABLEMENT LA PAIE : 3 JOURS.
• Comprendre un bulletin de salaire.
• Réalisation et contrôle des bulletins de salaire.
• Établissement et contrôle des déclarations sociales.
• Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales.
1 RÉALISER MES
BULLETINS DE SALAIRE PAR UN LOGICIEL :
3 JOURS.
• EBP Paie.
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INFORMATIQUE
LES BASES DE LA
MICRO-INFORMATIQUE : 3 JOURS.
• Connaître mon ordinateur, Windows et leur fonctionnement.
• S’approprier Internet, la messagerie et les moteurs de recherche.
• Le Multimédia, les objets connectés et la révolution du Net.
LA BUREAUTIQUE : 10 JOURS.
• Word : utiliser aisément Word.
• Excel : bien connaître les bases.
• Excel : intermédiaire.
• Excel : expert.
• Powerpoint : concevoir des présentations professionnelles.
RÉSEAUX
INFORMATIQUES : 5 JOURS.
• Installer et configurer un réseau local d’entreprise.
• Dépannage et maintenance d’un réseau local.
SÉCURITÉ
INFORMATIQUE : 5 JOURS.
• Les bases de la sécurité d’un réseau local.
• Les logiciels de sécurité informatique.
• L’analyse des risques et menaces.
• Les différents niveaux de gestion de la sécurité.
BASES DE DONNÉES : 5 JOURS.
• Les fondamentaux des bases de données.
• Élaborer une base de données ACCESS.
• Construire une base de données SQL.
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DIGITAL
LE E-LEARNING : 3 JOURS.
• Enjeux et étapes de la mise en place d’un projet E-learning.
• Les différentes solutions de E-learning et Webinaire.
• Construire son propre modèle personnalisé de plateforme de
formation en E-learning ou Webinaire.
LA
DÉMATÉRIALISATION : 3 JOURS.
• Les enjeux de la dématérialisation.
• La gestion électronique des documents (bulletins de salaire, factures, documents...).
• La certification et la signature électronique.
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LA PROTECTION DES DONNÉES : 5 JOURS.
• Bâtir son dossier CNIL.
• Guide pratique du RGPD.
LA VENTE EN LIGNE : 3 JOURS.
• Les enjeux de la révolution de la vente en ligne.
• Les exigences d’un site web vendeur en ligne.
• Construire un plan gagnant de vente en ligne.
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DESIGN ET
DÉVELOPPEMENT WEB
DEVENIR DESIGNER ET DÉVELOPPEUR WEB : 30 JOURS
• Photoshop.
• InDesign.
• Les bases de la programmation JavaScript /HTML/CSS.
• Création d’une base de données (SGBD).
• Création de site web « responsive ».
• Création d’application mobile « Native ».
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MOBILE & SMARTPHONE
DEVENIR RÉPARATEUR ET VENDEUR DES TÉLÉPHONES MOBILES : 15 JOURS.
• Le marché des téléphones mobiles.
• Réparateur téléphone mobile, smartphone et tablette mobile.
• Microsoudure et exploitation des logiciels.
• Maintenance des smartphones.
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TÉLÉCOMS
INSTALLER ET DIAGNOSTIQUER UN RÉSEAU DE FIBRE OPTIQUE : 30 JOURS.
DEVENIR UN TECHNICIEN FIBRE OPTIQUE :
• Planifier et préparer les différentes interventions.
• Déployer les câbles correctement dans leur emplacement.
• Réaliser la pose du câble fibre optique et raccorder un faisceau de câble fibre optique.
• Vérifier les liaisons réalisées et tester les performances avec des appareils dédiés.
• Remplir correctement les fiches de fin de travaux.
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EFFICACITÉ MANAGÉRIALE
CONDUIRE AVEC
RÉUSSITE UN PROJET : 3 JOURS.
PILOTER UN PROJET CAPITAL :
• Identifier les principales étapes et rôles dans la mise en place d’un projet.
• Évaluer les charges pour bien organiser le planning d›un projet.
• Maîtriser les coûts, construire et suivre le tableau de bord budgétaire d’un projet.
• S’approprier des outils de travail collaboratifs de gestion de projet.
MANAGER AVEC SUCCÈS : 3 JOURS.
DEVENIR UN MANAGER 3.0 :
• Savoir créer un cadre productif commun de collaboration.
• Optimiser la performance et motiver une équipe au quotidien.
• Gérer avec réussite les conflits.
• Manager autrement : susciter
l’adhésion et accompagner la conduite de changement.
ÉLABORER UNE VISION STRATÉGIQUE :
3 JOURS.
CONSTRUIRE UNE VISION INSPIRANTE :
• Développer un esprit créatif et visionnaire.
• Étapes pour construire une vision gagnante pour tous.
• Communiquer et susciter l’adhésion autour d’une vision.
• Piloter avec audace la réalisation d’une nouvelle vision.
DÉVELOPPER UNE PRODUCTIVITÉ
MAXIMALE : 3 JOURS.
CULTIVER UNE CULTURE PRODUCTIVE :
• Identifier les faiblesses, les forces de votre environnement de travail, de vos procédures pour une constante amélioration de votre modèle organisationnel.
• Fixer le prochain cap, planifier aisément les objectifs et tâches pour une
meilleure efficacité collective.
• Cultiver l’art de la concentration, de la gestion des priorités et de l’évaluation régulière pour une avancée plus rapide.
• Discipliner ses habitudes pour accroître
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CONSTRUIRE DES RELATIONS
PROFESSIONNELLES DURABLES : 3 JOURS.
BIEN VIVRE ENSEMBLE AU TRAVAIL :
• Mieux se connaitre pour mieux collaborer avec son équipe.
• Contrôler ses émotions, augmenter l’écoute active et communiquer profitablement avec son entourage.
• Savoir s’adapter aux contextes et tirer le meilleur des situations complexes.
• Développer ses valeurs, communiquer son modèle de fonctionnement pour une meilleure crédibilité.
AUGMENTER L’ART DE LA PRISE DES DÉCISIONS : 3 JOURS.
LA PUISSANCE DES DÉCISIONS :
• Décider, c’est choisir : s’approprier les enjeux d’une prise de décision sur le développement de votre organisation.
• Identifier les orientations de son intuition pour mieux décider.
• Dépasser ses clichés, « thinking outside the box », savoir s’entourer pour bien diriger.
• Définir son modèle optimisé de
validation de décision pour donner les meilleures solutions.
RÉUSSIR SA NOUVELLE PRISE DE FONCTION : 3 JOURS.
RELEVER UN NOUVEAU DÉFI PROFESSIONNEL :
• Identifier les enjeux de ses nouvelles responsabilités, de son équipe et de son environnement de travail.
• Construire les étapes clés de ses 100 premiers jours pour un impact positif.
• Afficher ses ambitions de croissance et insérer progressivement son mode de pilotage.
• Bâtir une équipe fidèle et engagée pour des exploits.
CONDUIRE DES RÉUNIONS
PRODUCTIVES : 3 JOURS.
EFFICACITÉ DES RÉUNIONS :
• Redéfinir l’essence et le modèle de ses réunions pour plus d’efficacité.
• Organisation et préparation en amont d’une réunion : les 6 clés d’une préparation réussie.
• Les 5 règles d’or d’animation d’une réunion déterminante.
• Exploiter une réunion pour maximiser sa suite.
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STRATÉGIES POUR UN RETOUR VERS L’EMPLOI : 3 JOURS.
CAPTER L’ATTENTION DU RECRUTEUR :
• Bilan : compétences, dons, capacités et environnement économique.
• Un Curriculum Vitae (CV) percutant et une Lettre de Motivation (LM) efficace : le CV est le passeport vers l’emploi, la LM est le visa vers l’emploi.
• Identité numérique pour la
recherche d’emploi, réseaux sociaux professionnels, usage du numérique et stratégie de recherches d’emploi (jobboards, réseaux cachés…).
RÉUSSIR L’ENTRETIEN DE FACE-À-FACE ET SE FAIRE EMBAUCHER :
• Préparations de l’entretien de face-à- face : contenu, forme et simulation.
• Les bons réflexes après l’entretien pour une intégration réussie.
LA VIE ET LA FIN DE LA RELATION DE TRAVAIL : 2 JOURS.
LA VIE EN ENTREPRISE :
• Négocier une augmentation ou une promotion.
RESSOURCES HUMAINES
QUITTER SON ENTREPRISE EN BONS TERMES :
• Pourquoi quitter son entreprise et les différents types de ruptures possibles.
• Comment négocier son départ efficacement ?
RESSOURCES
HUMAINES POUR LES EMPLOYEURS :
5 JOURS.
POURQUOI ET COMMENT RECRUTER ?
• Pourquoi recruter et recruter
efficacement : quel type de contrat en fonction de mon besoin ?
• Quelle rémunération pour le
collaborateur ? Et quel coût pour mon entreprise ?
• Préparer efficacement son recrutement.
• Connaissance du marché de l’emploi, rédaction et publication de l’offre d’emploi, conduite des entretiens d’embauches.
GÉRER EFFICACEMENT LES FORMALITÉS LIÉES À L’EMBAUCHE :
• La promesse d’embauche.
• La Déclaration Préalable A l’Embauche (DPAE) et salarié(e)s étrangers.
• Le contrat de travail.
• L’affiliation à une caisse de retraite complémentaire et une couverture
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• Le Registre Unique du Personnel et la Médecine du Travail / Visite d’Informatique et de Prévention (VIP).
• Les affichages obligatoires et les documents à remettre au salarié.
LA VIE DE LA RELATION
CONTRACTUELLE DE TRAVAIL ET LA RUPTURE DU CONTRAT :
• Les cotisations et contributions sociales de l’employeur.
• La santé et la sécurité au travail.
• La formation, les entretiens individuels et les augmentations salariales et promotions.
• Gérer efficacement les absences et les accidents (trajets/travail/maladie professionnelle).
• Gérer efficacement le disciplinaire et assurer des relations sociales apaisées avec les représentants du personnel.
• Gérer efficacement une rupture du contrat de travail : types de rupture et cas particuliers.
REBONDIR DANS SES ÉTUDES : 2 JOURS.
• Les 7 étapes clés pour redémarrer sa scolarité avec succès au collège ou au lycée.
• La scolarité après la troisième ou la terminale : quelles formations choisir ?
• Échec universitaire… et après ? Nos 8 propositions et conseils pour rebondir avec efficacité.
QUEL MÉTIER PROFESSIONNEL
APRÈS LE DÉCROCHAGE SCOLAIRE ?
2 JOURS.
• Les 12 secteurs de base et métiers porteurs d’aujourd’hui et de demain pour l’économie guyanaise.
• Les dispositifs de la formation professionnelle en Guyane.
RELANCER UNE
NOUVELLE CARRIÈRE : 2 JOURS.
• Amorcer le changement, donner une nouvelle trajectoire à sa carrière : quel parcours mettre en œuvre ?
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• Augmentation de salaire : organisation et méthode d’engagement pour donner une entière satisfaction et enclencher le processus.
AUGMENTER SA CONFIANCE EN SOI : 2 JOURS.
• Affronter ses échecs, erreurs et les regards des autres pour mieux se positionner dans son futur.
• 5 exercices pratiques pour renforcer un système de pensées positives.
ÉTUDES & MÉTIERS
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MON PASSEPORT POUR L’ANGLAIS : 50 H.
• Acquérir les bases pour écrire et s’exprimer en anglais.
LANGUES
1 MON PASSEPORT POUR
LE FRANÇAIS : 50 H.
• Acquérir les fondamentaux de la
langue française pour mieux rédiger et s’exprimer.
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IMMOBILIER : 2 JOURS.
ACQUISITION IMMOBILIÈRE :
• Les étapes clés d’une acquisition immobilière réussie.
FINANCES
PERSONNELLES : 2 JOURS.
BIEN GÉRER SON ARGENT :
• Contrôler ses dépenses et augmenter son épargne.
• Sortir des crédits, découverts et rembourser plus vite ses dettes.
LIBERTÉ FINANCIÈRE
VISION FINANCIÈRE : 2 JOURS.
CONSTRUIRE UNE VISION DE SON FUTUR FINANCIER :
• Structurer et élaborer sa vision financière.
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ACTEUR DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET DES ENTREPRISES
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