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Jeudi 12 Décembre 1895.

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Les Consulats suisses à l'étranger reçoivent le journal. pa

Neuvième Année.— N

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100.

P r i x d u n u m é r o 1 0 c e n t i m e s

Jeudi 12 Décembre 1895.

B u r e a u x : R u e d u P a r c , 65.

ABONNEMENTS

Un an : Six mois

Suisse . . . . Fr. 6»— Fr. 3»·

Union postale » 12»— » 6»·

On s'abonne a touste&'-irareaux do poslo.

Paraissant le Jeudi et le Dimanche à la Chaox-de-Foniis.

ANNONSES

Provenant de la Suisse 20 et. la ligne

» de l'étranger 25 » » Minimum d'une annonce 30 cent.

Les annonces se paient d'avance.

O r g a n e t l e I n S o c i é t é I n t e r c a n t o n a l e d e s I n d u s t r i e s «lu J u r a , d e s C h a m b r e s d e c o m m e r c e , «1»·« B u r e a u x d e c o n t r ô l e e t des) S y n d i c a t ! * p r o f e s s i o n n e l ) * ·

Organisation horlogère

Lc rapport du Secrétariat ouvrier pour 185)1, qui vient d'être publié, reproduit quelques notes intéressantes de l'adjoint romand, le regretté Adhémar Schwitz- guébel. Nous en extrayons aujourd'hui la partie qui concerne l'industrie horlo- gère : ces lignes inspirées par l'esprit conciliant de Schwilzguébel.ditle Démo- crate, nous paraissent bonnes à repro- duire. Elles trouveront plus d'une l'ois sans doute encore leur application :

La fédération des ouvriers horlogers a reçu le baptême (lu feu pendant cet exercice et prouve sn vitalité. Elle avait été fondée comme point central pour se défendre contre l'abais- sement des salaires et contre les modifications dans la manière de travailler qui ont généra- lement pour but u n e réduction des salaires.

Comme elle se mettait aussi à la disposition des fabricants pour leur aider à s'opposer à une diminution des prix, ou aurait cru pou- voir espérer qu'elle serait, en général, bien vue des patrons.

Malheureusement, les expériences qu'on a faites ont prouvé tout le contraire. C'est fort regrettable, pour la bonne marche générale de l'industrie horlogère, que les patrons ou bien n'ont pas compris la chose, ou bien se sont effrayés des grandes difficultés qu'ils prévoyaient avoir à surmonter pour conso- lider et étendre leur organisation destinée à maintenir les prix. Ils se sont entêtés dans leur lamentable étal d'anarchie, qui les mène et ne peut que les mener fatalement à se trai- ter réciproquement en ennemis.

Au lieu d'organiser le commerce de l'hor- logerie et de commander eux-mêmes dans leurs débouchés, a u lieu de s'entendre s u r les quantités et les qualités à produire, les fabricants et les patrons — au moins la grande majorité — n'ont vu (l'autre moyen de salut que de faire une concurrence ruineuse et d'abaisser les salaires pour rendre la con- currence plus ruineuse encore.

Vis-à-vis d'une telle manière de procéder, les ouvriers se sont vus forcés d'organiser la solidarité de la défense et de s'opposer éner- giqucmentà tous les essais tentés pour abais- ser les prix, lors même qu'ils devraient faire de grands sacrifices pour réussir. Ils se sont toujours bien rendu compte qu'ils ne com-

battaient pas ici dans l'intérêt direct et immé- diat des ouvriers en cause eux-mêmes, mais bien dans celui de l'industrie toute entière, voire même des patrons aveuglés. Le fait que ceux-ci ont constamment été les premiers assaillants et que les ouvriers n'ont fait que se défendre n'a pas pu les ébranler dans leurs convictions. C'est aussi pourquoi l'organisa- tion ouvrière a toujours remporté la victoire dans tous les conflits, que ceux-ci se soient terminés immédiatement par un arrangement amiable ou seulement après grève.

L'un de ces conflits a pris, il est vrai, de grandes dimensions et a conduit à une sus- pension de travail de plusieurs semaines : la grève de Bettlach, prés Soleure. U n e des fabriques de cette localité a voulu réduire les salaires. Les ouvriers du comité local ont été congédiés; tous leurs collègues se sont décla- rés solidaires avec eux, et la grève est deve- nue générale. A cette occasion, les ouvrières se sont montrées particulièrement zélées et énergiques.

Lors d'une grève à Welschenrohr, le co- mité-directeur de la fédération horlogère a fait l'expérience que les ouvriers qui n e sont pas encore suffisamment disciplinés p a r une bonne organisation et qui sont donc aban- donnés à eux-mêmes ne font pas preuve d'une g r a n d e persévérance et quitteront facilement une position même favorable. Or, comme il s'agissait à Bettlach d'ouvriers nouvellement organisés et que la partie adverse prenait une altitude menaçante, le comité-directeur de la fédération envoya son vice-président s u r les lieux comme commissaire pendant toute la durée de la grève. Il avait été autorisé à prendre cette mesure par une décision au der- nier congrès de la fédération.

Grâce à son tact et a son énergie comme aussi à l'admirable discipline et à la solidarité remarquable de la population ouvrière, la grève a eu une issue avantageuse malgré toutes les provocations. Il est vrai que plu- sieurs tentatives de conciliation — a l'une desquelles a pris part le président du gouver- nement soleurois lui-même, M. Munzinger — sont restées sans résultat, jusqu'à ce qu'enfin l'opiniâtreté du patron se soit un peu adoucie et qu'un a r r a n g e m e n t put intervenir entre lui et le comité-directeur, arrangement qui don- nait satisfaction a u x ouvriers. On peut bien dire que, sans l'envoi d'un commissaire, on n'aurait pas obtenu ce résultat favorable.

Afin, toutefois, qu'on ne puisse p a s parler d'une dictature personnelle, il y a lieu de faire

observer que le commissaire était responsable vis-à-vis du comité-directeur et qu'il devait lui faire constamment rapport. Du reste, le comité s'était réservé de décider de toutes les questions importantes. 11 est clair que l'envoi de ce commissaire n'a pas eu pour effet de suspendre l'exercice des droits démocratiques des grévistes, ni leur libre a r b i t r e : le com- missaire n'était que leur conseil et leur re- présentant.

En tout, le comité-directeur a eu à traiter 21 conflits, qui se répartissent s u r toute la région horlogère. Dans la plupart des cas, les conflits ont pu être aplanis s a n s g r a n d s sacri- fices, grâce surtout à l'organisation uniforme et à i'union dos ouvriers et grâce aussi à la circonstance que partout il s'agissait seule- ment de défendre les positions acquises. Les même que l'on n'a pas pu, pour le moment, arriver à améliorer la situation actuelle, on a encore, outre qu'on s'est défendu contre des conditions d'existence pires que celles qu'on avait déjà, obtenu un g r a n d résultat: l'affer- missement de l'organisation et sa considéra- tion auprès de la population horlogère. C'est un point très important pour l'avenir.

P o u r la moment, il est vrai qu'il n ' y a qu'une seule attitude à a v o i r ; c'est de main- tenir vigoureusement les conditions actuelles de travail, car la situation de l'industrie hor- logère tend plutôt à empirer qu'à s'améliorer.

Les patrons ne se sentent pas la force d'ar- rêter les désastres de cette situation en affer- missant et en étendant encore davantage l'or- ganisation ; c'est donc a u x ouvriers seuls qu'il appartient d'empêcher l'avilissement complet et l'anéantissement de celte g r a n d e et belle industrie nationale. Ge sont les ou- vriers seuls qui nous protègent encore contre ce danger.

La société des graveurs et des guillocheurs, une des plus anciennes de l'industrie horlo- gère, avait, depuis des années déjà, un accord avec les patrons. Cet accord a été rompu, pendant cet exercice, dans les circonstances que nous allons développer brièvement ci- après.

Dans la branche de lu décoration des boites (on réunit sous cette dénomination les deux parties désignées plus haut),on a aussi in traduit des machines, qui remplacent le travail à la main et sont une menace pour l'existence des ouvriers qui ont appris ce métier. A cela il faut encore ajouter le fait a l a r m a n t que diver- ses maisons très renommées principalement forment <H exploitent un nombre dispropor-

(2)

LA FEDERATION HORLOGERE SUISSE

tionné d'apprentis et que les écoles de gra- veurs fournissent à celte profession un nom- bre important de nouveaux candidats. D'une part, le travail à la main est chassé peu à peu par les machines : de l'autre, de nouveaux contingents de forces bien instruites: toutes ces circonstances ont forcé les g r a v e u r s et les guillocheurs à songer à leurs intérêts, à leur propre existence menacée.

Le moyen le plus propre d'arriver à leur but paraissait devoir être une réduction de la journée normale de lu à 9 heures. Le salaire devait rester le même. P a r cette mesure, les chances favorables et les chances défavorables de toute cette branche d'horlogerie devaient se répartir, d'une manière juste et équitable, sur l'ensemble des ateliers et des ouvriers.

Dans ce but, la fédération a nommé une commission, dont l'adjoint r o m a n d ' a été appelé à faire partie en sa qualité de secré- taire général de la fédération. Cette commis- sion a rédigé un mémoire très circonstancié, et elle a développé une propagande active clans les sections, afin de faire clairement comprendre la portée de ces mesures. Toutes les sections ont accepté celte revendication et l'on soumise aux patrons.

Ceux-ci se sont montrés très mécontents du mode de procéder des o u v r i e r s : ils n'ont pas su voir les avantages qu'on pourrait retirer de ces mesures pour la conservation de cette branche de l'horlogerie, mais ils n'y ont vu, au contraire, que de nouvelles exigences des ouvriers, par lesquelles leur situation déjà bien peu brillante serait encore aggravée.

P a r là, l'organisation des maîtres elle-même a été ébranlée, de sorte que, dans leur élroi- tesse d'idées, ils n'ont trouvé aucun moyen d'améliorer leur position avec la revendica- tion mise en jeu par les ouvriers.

Dans leur mauvaise h u m e u r , ils ont rejeté toute la faute sur la convention conclue avec les ouvriers, et ils ont dénoncé cette conven- tion, de sorte que chacune des parties a pu reprendre ainsi sa liberté d'action. Depuis lors, les patrons de la branche de la décora- tion des hoiles à la Chaux-de-Fonds ont ou- vert contre les syndicats ouvriers une guerre formelle, que les ouvriers ont acceptée avec fermeté et tranquillité. Si, de ce mouvement, devait résulter un conflit sérieux, l'ancienne el solide fédération des graveurs et des guil- locheurs trouverait, dans la fédération hor- logère toute entière, un puissant appui de solidarité ouvrière.

Il est bien difficile, pour un ancien membre du métier, de croire que les patrons puissent se laisser gagner par la sécheresse des sen- timents et par l'élroilesse de la vue et du c œ u r . Ils ont soutenu pendant longtemps l'organisation professionnelle comme une né- cessité pour maintenir le métier en dionne voie, et ils ont aussi appris à en connaître les bienfaits. Doivent-ils donc réellement mettre de côté toutes ces expériences, au lieu de suivre l'exemple des ouvriers el marcher avec eux la main dans la main pour relever vigou- reusement la partie et sortir victorieusement de leur position difficile ! Il faut espérer que la courte vue de quelques-uns sera rachetée par le bon sens pratique du plus grand nom- bre des intéressés.

Attention aux voleurs

U n e v é r i t a b l e b a n d e d ' e s c r o c s , q u i p a r a i t a v o i r l'ait d e L o n d r e s s o n q u a r t i e r g é n é r a l , a c h o i s i n o s c e n t r e s h o r l o g e r s c o m m e t h é â t r e d e s e s p e u h o n n ê t e s o p é r a t i o n s . L ' u n d e n o s a b o n n é s n o u s écrit la l e t t r e s u i v a n t e , ' q u i a j o u t e u n n o u v e a u c a s à celui q u e la C h a m b r e c a n t o n a l e d u c o m m e r c e a s i g n a l é d a n s n o i r e d e r n i e r n u m é r o .

Bienne, le 9 décembre 1895.

Monsieur le rédacteur,

Relatif au chapitre des faux chèques s u r Londres dont votre numéro du 7 courant a fait mention, je me permets de vous citer un cas qui se présentait ces jours-ci chez moi.

Un n o m m é : T. P . S T E P H E N S O N doctar, surgeon.

t , L i d l i n g t a n T l a c e N W , London.

me demandait une bonne montre savonnette or, l 'e qualité, pour faire un cadeau de noce, et m'envoyait, après être tombé d'accord s u r le genre et le prix, un chèque signé par lui, et payable chez « Cox & C", Charing Cross Ui, London », et demandait l'envoi de la pièce immédiatement. Ni la correspondance ni le chèque ne donnèrent lieu à des doutes — seule- ment la hâte de recevoir la marchandise m'in- diquait d'être prudent et d'envoyer première- ment le chèque à Londres. La réponse télé- graphique ne se fit pas attendre, la voici :

«Chèque Cox impayé, fraude».

Crédit Lyonnais.

11 est de l'intérêt général, dans nos cercles horlogers, de publier des essais d'escroquerie aussi hardis, pour rendre le métier un peu plus difficile à ces filoux habiles sur la place

de Londres. X.

Brevets d'invention

Horlogerie et Bijouterie

LISTE DES BREVETS E N R E G I S T R É S Eiircii'iMti*eiiieiit!».

Cl. 64, n» 10,633. 13 juillet 1895, 12 h. m. — Nouveau système d'échappement — Aruss- baum, TeJl, rçgleur Temple-allemand 37, C h a u x - d e - F o n d s ( S u i s s e ) . M a n d a t a i r e s : Houriet. R. et Jacottet, H ' \ Chaux-de- F o n d s .

Kl. 64, Nr. 10,60-2, 31. JuIi 1895, 2 U h r p. — Kleine Ankerùhr. — Firma : Haas &

Yiigeli, U-hrenfabrik, Bœzingen bei Biel (Scluveiz). Vertreter': F u r r e r , Gottfried, Biel.

Cl. 64, n" 10,674. 19 août 1895, t> '/-' h· P- — Chronographe-compteur avec aiguille rat- trapante dont la tige traverse l'arbre d'une roue de champ placée au centre de la pla- tine. Rochat-Benoît, A.-F., Chez-Grosjean (Vallée-de-JoUx, Suisse). Mandataire: Imcr- Schneider, E., Genève.

Kl. 65. N r . 10,599. 6. J u n i 1895, 5 Uhr p . — Uhr mit J a h r e s w e r k . — Bêcher, Cari, U h r m a c h e r , Hofstrasse 6, Solingen (Rhein- provinz. Deutschland). Vertreter : B a u r , , ] . , Bern. ç

Cl. 74, îv1 10,605.] i l juin 1895. 6 1A h. p. — Machine-outil perfectionnée. — Spencer,

Christopher- Miner, W i n d s o r Avenue, Windsor(Gonneclicul. Etals-Unis, A. du N.) M a n d a t a i r e : 1 mer-Schneider. E., Genève.

Cl. 90, n" 10,67-2. 13 août 1895, 7 h. p. — Renvoi à vitesse variable et à renversement de marche pour outils exigeant des chan- gements rapides de vitesse et du sens de rotation, et spécialement pour tours de monteurs de boites. — Ortlieb, Fritz, mécanicien-constructeur, 4 1 , Rue du P a r c , C h a u x - d e - F o n d s ( S u i s s e ) . M a n d a t a i r e : Mathey-Doret, A.. Locl.e.

M o d i f i e n t i o n *

Cl. 04, n" 8-216. 4 avril 1891, 6 h. p. — Nou- veau système de boite pour montres. —

Wôlff, Jacques, Rue Daniel J e a n R i c h a r d , Chaux-de-Fonds (Suisse). Licence du 25 novembre 1895", en faveur de « W o l a n d &

C \ W . ». fabricants d'horlogerie, Bienne

(Suisse) : enregistrement du 26 novembre 1895.

11atlia t i o n » .

Cl, (54, n" 2440. Nou\-eau système de chrono- g r a p h e compteur visible, pour montres à répétition.

Cl. 64, n" 3790. Nouveau ressort d'enclique- tage.

CI. 64, n" 5392. Système de spiral à viroles conjugées.

Cl. 64, n° 5890. Montre perfectionnée.

Cl. 64, n° 9124. Mécanisme de chronographe compteur demi-instantané perfectionné.

L I S T E DES DESSINS ET MODÈLES

m ' · ι »«><.·*

N" 2(581. 16 novembre 1895, G ','. h. p. — Ouvert. — 4 modèles. — Calibres de mon- tres. — Hainmarlund, / / . , Svângsta (Suéde). M a n d a t a i r e : Imer-Schneider, E., Genève.

• ' l ' o l o i i ^ i i t i o n * .

N" 770. 8 novembre 1893, 3'/I >>. p. — (II·

période 1895/9S(. — 1 modèle. — Ebauche de montre. — Kocher, Hânni, Kiinzli &

Cie, Bévillard (Suisse): enregistrement du 19 novembre 1895.

l t a i t l i n t i o i i M .

N" 682. 18 septembre 1893. — 1 modèle. — Calibre de montre.

N" 691. 28 septembre 1893. — 2 Muster. — Cadrans de montres.

N" 694. 28 septembre 1S93. — 2 modèles. — Aiguilles de montres.

Nouvelles diverses

Q u a n d o n p a r l e d e s r a p p o r t s d u c a - p i t a l e t d u t r a v a i l , a dit M. Yves (hyot clans un banquet que lui offraient les grands commerçants de Lyon, on oublie toujours la personne (le consommateur) : alors on est à l'aise pour organiser la réglementation du travail. On institue des inspecteurs sans responsabilité qui viendront mettre l'emplo- yeur à la porte de son établissement et en prendre la direction au nom de la loi. On parle de limiter les heures de travail et en même temps d'assurer un minimum de sa- laire. Toujours le même préjugé, en vertu duquel on se figure que deux lignes dans le Bulletin des loin pourront transformer les conditions économiques de telle ou telle pro- duction : ou encore, on croit que l'industrie peut supporter impunément des impôts, on n'hésite pas à la frapper de charges comme celles qui vont résulter de la loi sur les acci- dents du travail, on la menace du poids de retraites, au nom des combinaisons qu'on ap- pelle des combinaisons de prévoyance sociale et... qui sont surtout des preuves d'impré- voyance sociale.

On néglige surtout le consommateur, or si l'industriel est trop chargé, il ne pourra pro- duire qu'à un prix plus élevé pour le consom- m a t e u r : ce que l'on fait, c'est l'organisation du chômage.

Les ouvriers croient beaucoup plus facile- ment les personnes qui leur font des promes- ses pompeuses el qui leur assurent que„ s'ils les nomment comme législateurs, ils pourront leur procurer toutes espèces de bonheurs, qu'ils ne précisent pas, du reste. Kt nous, qu'est-ce que nous présentons en définitive.' C'est la politique des hauls salaires, parce, que ce qui nous préoccupe, c'est de maintenir les débouchés et que c'est le débouché qui fait la permanence du salaire.

(3)

LA FEDERATION HORLOGERE SUISSE ϊ>3;ι

Que telle ou telle mesure protectionniste ou sociale fusse augmenter le salaire d'une ma­

nière factice, elle n'empêchera pas le chô- m a g e : elle le provoquera, au contraire. Ge

<iiii importe pour toute espèce de profession, d'industrie: c'est la permanence de la vente.

Union suisse des Arts et Métiers

L c C o m i t é C e n t r a l d o l ' U n i o n S u i s s e

<les ALMS et M é t i e r s a d é c i d é d ' o r g a n i s e r d e s c o n f é r e n c e s i t i n é r a n t e s , a y a n t p o u r ol)jel d e l'aciliter a u x a r t i s a n s et a u x p e t i t s i n d u s t r i e l s , l ' é l u d e d e s q u e s t i o n s d ' é c o n o m i e p o l i t i q u e , d ' e n s e i g n e m e n t p r o f e s s i o n n e l e t d e t e c h n o l o g i e , . et. d e c o n t r i b u e r p a r ce m o y e n a u d é v e l o p p e - m e n t d e s a r t s et m é t i e r s . P o u r a t t e i n d r e

•ce luit, le C o m i t é C e n t r a l c o n t r i b u e r a a u x frais d e c e s c o n f é r e n c e s p a r d e s s u b v e n t i o n s q u ' i l a c c o r d e r a et s e c h a r g e r a e n o u t r e d e t r o u v e r d e s c o n f é r e n c i e r s c a p a b l e s . C e s c o n f é r e n c e s s e r o n t é t a b l i e s s u r les m ê m e s b a s e s q u e celles o r g a n i s é e s p a r la s o c i é t é s u i s s e d ' a g r i c u l t u r e et s u b v e n t i o n n é e s p a r la C o n f é d é r a t i o n . E n c o n s é q u e n c e le C o m i t é C e n t r a l a p u b l i é u n r è g l e m e n t , c o n t e n a n t u n r e l e v é d e s u j e t s p r o p r e s à ê t r e t r a i t é s , a i n s i q u ' u n e liste d ' h o m m e s d e m é t i e r s , d o n t il est e n droit d ' a t t e n d r e les m e i l - l e u r s r é s u l t a t s .

Règlement concernant les conférences industrielles itinérantes

Décision du Comité central de l'Union suisse des Arts et Métiers

("25 xovEMiîHK 189Ô)

1. Il sera remis à chaque section faisant partie de l'Union suisse des Arts et Métiers, une liste contenant la nomenclature des sujets à traiter dans les conférences itinérantes, ainsi qu'une liste portant les noms des conférenciers qui se sont déclarés disposés à prêter leurs concours, aux conditions suivantes.

•2. Les sections qui ont l'intention d'orga- niser une conférence itinérante, peuvent faire part de leur désir au Comité central, en lui indiquant le thème, le conférencier et l'époque de la conférence : celui-ci, ou plutôt le Comité directeur, se charge ensuite de toutes les au- tres dispositions à prendre. En principe, il n'est pas alloué plus d'une subvention par an et par section.

o. Dans la règle, l'Union suisse des Arts et Métiers prend à sa charge la moitié des frais occasionnés par une conférence organisée par les soins du Comité central, avec les restric- tions suivantes :

a) Les honoraires pour une conférence sont fixés à It) fr. Toutefois, ils peuvent être a u g - mentés jusqu'à concurrence de 50 fr., au m a x i m u m , selon l'appréciation du Comité directeur, dans le cas ou la conférence exige des frais supplémentaires, tels que les maté-' riaux et appareils nécessaires aux expériences et a u x démonstrations. En cas de répétition de la même conférence par le même conféren- cier celui-ci n'a droit qu'à 10 fr. au m a x i m u m .

b) Le référendaire a droit au rembourse-

ment de ses frais de voyage effectifs, ainsi qu'à une indemnité qui ne peut dépasser 7 fr.

par j o u r , plus 5 fr. s'il est forcé de passer la nuit.

c) Toute section qui organise une conféren- ce, doit adresser au Comité, dans le délai de 8 j o u r s , un rapport, résumant sommairement le sujet de la· conférence. Des formulaires spéciaux sont mis à la disposition des sections à cet effet.

d) De son coté, le référendaire s'engage à fournir, dans un délai de 8 jours, son rapport et son compte de frais, sur un formulaire spécial.

e) Le caissier de l'Union suisse des Arts et Métiers est chargé de régler les comptes pré- sentés par les conférenciers. Le rembourse- ment de la partie des frais incombant à la section est exigible immédiatement.

Le Comité directeur peut dans certains cas, et s'il le j u g e opportun, faire remise à la sec- tion, du montant dû par elle.

L'Union suisse des Arts et métiers ne s'en- gage à aucune participation dans les frais, clans le cas ou le référendaire donne sa con- férence dans le lieu de son domicile, ou dans le district de la section dont il fait partie.

4. Il sera établi tous les a n s un rapport et un compte détaillé sur celles des conférences, qui auront été organisées par l'intermédiaire du Comité central.

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du 11 Décembre i8g5

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