IGEFI.NET
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DES DIPLÔMES QUI OUVRENT DES MONDES Panorama des études08
DEUX CHEMINS VERS L’ENTREPRISEAlternance ou initiale
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LA FINANCE D’ENTREPRISE, DE L’EXPERTISE ET DU TALENT10
DES PERSPECTIVES PLEIN L’AVENIR Nos formations30
COMMENT VOUS LANCER Parcours admission32 4
CAMPUS
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LES CAMPUS,TREMPLINS VERS LA VIE PROFESSIONNELLE
Nous croyons en la valeur
de chacun
SOMMAIRE
Nos métiers d’expertise-comptable, de gestion, de finance appliquée ou de paie sont indispensables au pilotage et au développement des entreprises d’aujourd’hui et de demain. Ils exigent un savoir-faire et des connaissances tangibles, humaines et à valeur ajoutée.
Grâce à nos entreprises partenaires, nous offrons à nos étudiants une expérience concrète, de terrain, et un panel de débouchés.
Présents à Paris, Lyon, Bordeaux et Nantes, et offrons à chacun les mêmes chances d’accéder à l’avenir des métiers de la finance d’entreprise.
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FILIÈRES EXPERTISE- COMPTABLEGESTION ET FINANCE
PAIE ET SOCIAL
Depuis 1993, à IGEFI, nous formons les futurs professionnels des métiers de la finance d’entreprise en leur donnant un accès direct à la vie active
et à l’emploi.
TOP 3
DES MEILLEURES ÉCOLES de comptabilité et de gestion selon le Palmarès du Monde du Chiffre
4
CAMPUS
Bordeaux/ Lyon / Nantes / Paris
7
PROGRAMMES
500
ENTREPRISES PARTENAIRES
680
ÉTUDIANTS
IGEFI est une école qui vous forme à la finance d’entreprise. La finance d’entreprise est notre passion. C’est un chemin vers l’avenir qui englobe de nombreux métiers en forte mutation. Opter pour la finance d’entreprise, c’est se laisser le choix de l’expertise-comptable ou de la gestion,
DES DIPLÔMES
QUI OUVRENT DES MONDES
de la finance appliquée ou de la paie. Autant de professions clés, indispensables au pilotage et à l’essor des entreprises d’aujourd’hui et de demain.
Des métiers de perspectives, dans l’air du temps, comme ceux de la finance responsable ou de la gestion des risques…
Nos diplômes offrent des perspectives, notamment sur la finance responsable, la financiarisation des secteurs
non marchands, la gestion des risques…
Admission post-Bac
Année Année Année Année Année
01
Admission post-Bac + 1
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Admission post-Bac + 2
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Admission post-Bac + 3
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Admission post-Bac + 4
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BTS
Comptabilité et Gestion
BTS
Gestion de la PME
BACHELOR Responsable Administratif et
Financier
MBA
Direction Administrative et Financière
FILIÈRE GESTION & FINANCE
BACHELOR Responsable Paie et Gestion Sociale
FILIÈRE PAIE & SOCIAL
DSCG
Diplôme Supérieur
de Comptabilité et de Gestion
FILIÈRE EXPERTISE-COMPTABLE
DCG
Diplôme de Comptabilité et de Gestion *
* Possibilité de suivre le DCG « Boost » en 1 an pour les titulaires d’un Bac + 2 ou Bac + 3, sous conditions.
Les métiers de la finance d’entreprise sont indispensables au fonctionnement d’une entreprise ou d’une organisation. Les talents dans le domaine comptable et financier sont toujours très prisés.
Les challenges du moment : savoir s’adapter aux réglementations juridiques et aux outils digitaux en constante évolution. Nous avons pour mission de préparer nos futurs diplômés à ces défis et de leur assurer des perspectives d’avenir.
LA FINANCE D’ENTREPRISE,
DE L’EXPERTISE ET DU TALENT
Se former aux métiers de la finance d’entreprise, c’est s’assurer une perspective d’avenir.
CHOISIR IGEFI, C’EST VIVRE ET PARTICIPER À LA PÉDAGOGIE DE DEMAIN.
C’est la promesse de bénéficier d’un accès aux dernières avan- cées pédagogiques. HEP EDUCATION a en effet initié une dé- marche d’action et d’innovation en ouverture avec les forma- teurs, les collaborateurs, les entreprises, associations, institutions qui participent à l’apprentissage et réfléchissent ensemble à la pédagogie de demain.
C’est ainsi qu’est né le Jeu des Principes du Vivant, co-conçu avec deux partenaires, un outil de créativité responsable, qui permet également de découvrir le biomimétisme.
L’ensemble des réflexions et propositions issues de la démarche d’innovation de HEP EDUCATION sont rassemblées dans « Ap- prendre demain » le premier Livre Blanc de HEP EDUCATION, publié en 2020.
Des réalisations à découvrir et à télécharger gratuitement sur le site HEP EDUCATION.
À IGEFI, nous misons sur un modèle éducatif où les rapports humains et la professionnalisation sont centraux.
Votre projet est important, vous en avez la responsabilité, et nous nous engageons à vos côtés pour sa réalisation.
Au-delà des enseignements obligatoires, nous vous proposons divers projets et activités : animations, actions solidaires, sportives ou artistiques.
Et nous organisons chaque année un concours d’éloquence à l’occasion duquel vous apprenez à développer vos talents d’orateur.
CHOISIR IGEFI, C’EST DÉCOUVRIR ET VALORISER SES « SUPER-POUVOIRS HUMAINS »
Intégrer IGEFI, c’est la promesse de vivre un parcours d’appren- tissage unique sur les compétences humaines au service d’une employabilité renforcée et distinctive.
Ce parcours, commun à l’ensemble des écoles et centres de for- mation membres de HEP EDUCATION porte sur 5 compétences intrinsèques à la nature humaine : créativité, esprit critique, éthique professionnelle, coopération et leadership.
Combinées entre elles, ces compétences permettent à chacun d’agir et évoluer dans un environnement complexe et changeant.
IGEFI s’engage à dédier 20% de son contenu pédagogique au développement des compétences humaines.
DEUX CHEMINS
VERS L’ENTREPRISE
À IGEFI vous avez le choix entre la formation initiale et la formation en alternance (apprentissage ou professionnalisation).
Voici les avantages de chaque option. Car ce qui compte pour nous, c’est votre réussite.
ET CELA PASSE PAR
UNE BELLE INSERTION PROFESSIONNELLE.
NOS ENTREPRISES PARTENAIRES
IGEFI, c’est la voie de la professionnalisation !
OUVREZ LES PORTES DE NOTRE RÉSEAU
IGEFI est partenaire du Club de l’Audace, créé en 2003, lieu d’échanges et de débats, réunissant chaque mois, autour d’un invité prestigieux, des chefs d’entreprises, des professionnels du conseil, des journalistes et des hauts fonctionnaires.
Grâce à ces événements - réunions, tables rondes, conférences, débats, visites… qui se déroulent dans un cadre convivial, nos étudiants trouvent un moyen stimulant de construire un réseau, de se tenir au courant des évolutions des métiers de la finance d’entreprise et d’aller à la rencontre de professionnels passionnés, qui savent repérer les talents…
Faire ses études tout en in- tégrant le monde de l’entre- prise ? Si, pour vous, le travail en entreprise donne un sens aux connaissances acquises, si la prise en charge de vos études est une condition in- dispensable à leur poursuite…
c’est que l’alternance est la meilleure option pour vous.
AGIR ET TROUVER SA VOIE Nous sommes à vos côtés tout au long de votre formation en alter- nance. Votre entreprise d’accueil en alternance doit vous permettre de façonner votre projet profession- nel. Ainsi avons-nous développé un solide réseau d’entreprises pour vous aider à mettre un pied dans le monde du travail. Pour vous, c’est l’assurance de développer des compétences concrètes, appli- quées sur le terrain, un savoir-faire recherché par les professionnels de votre domaine. C’est aussi la voie vers un avenir riche de possibles.
IGEFI VOUS ACCOMPAGNE Nous vous épaulons dans votre re- cherche d’alternance, non seule- ment grâce à notre réseau, mais aussi à l’accompagnement de nos équipes (ateliers de coaching personnalisés).
Nous transmettons aussi votre CV à nos entreprises partenaires et assu- rons des prises de rendez-vous en di- rect pour les entretiens d’embauche.
Et comme votre avenir nous tient à cœur, notre équipe est composée d’acteurs passionnés du monde de l’entreprise qui vous aideront à com- prendre ses enjeux et ses attentes.
Nous voulons faire de votre al- ternance un véritable succès…
Pour vous comme pour votre employeur.
LA FORMATION EN ALTERNANCE : APPRENDRE SUR LE TERRAIN
La formation initiale, c’est un tremplin vers l’expertise avec un temps accordé à la réflexion.
C’est la voie vers un avenir bien pensé, vers une carrière que vous aurez choisie en toute sérénité, tout en profitant de votre vie étudiante.
Pour vous permettre de finan- cer vos études, votre planning de cours est adapté à l’exercice d’un emploi étudiant à temps partiel. De plus, nous vous pro- posons un échéancier tenant compte de votre situation.
APPRENDRE ET TROUVER SA VOIE
IGEFI s’engage à vos côtés pour vous aider à mûrir votre projet. Cela vous permet :
D’approfondir vos connaissances acquises en cours.
D’élaborer votre projet profes- sionnel.
De solidifier vos compétences, et ce, à votre propre rythme.
D’acquérir une expérience pro- fessionnelle lors d’un (ou plusieurs) stage(s).
IGEFI VOUS ACCOMPAGNE Grâce à notre réseau d’entreprises, nous vous épaulons dans votre re- cherche de stages. Chaque expé- rience permet de construire votre projet. Effectuer des stages dans des environnements profession- nels différents (services et/ou en- treprises), c’est l’occasion de dé- couvrir toutes les branches d’un même métier, ou même plusieurs métiers. C’est une façon de vous spécialiser de manière constructive et informée.
LA FORMATION INITIALE :
PRENDRE LE TEMPS DE MÛRIR SON PROJET
DES PERSPECTIVES PLEIN L’AVENIR
À IGEFI, nous vous ouvrons le panel entier des mé- tiers de la finance d’entreprise, que ce soit l’ex- pertise-comptable, la gestion, la finance, la paie ou la gestion sociale. Aujourd’hui, les diplômés IGEFI sont présents dans tous les secteurs d’ac- tivité et à des postes clés. Ce sont des métiers indispensables au fonctionnement d’une entre- prise ou d’une organisation. Les challenges du moment : savoir s’adapter aux réglementations juridiques et aux outils digitaux en constante évolution. Nous avons pour mission de pré- parer nos futurs diplômés à ces défis et de leur assurer de nombreuses perspectives d’avenir.
ALORS, NOUS VOUS ATTENDONS !
EXPERTISE-COMPTABLE
DCG DSCG
PARIS
AUDITEUR
Un ou une auditeur externe à l’entreprise contrôle les comptes et l’information financière de socié- tés clientes, vérifie la cohérence des états finan- ciers, effectue une partie des évaluations qui s’im- posent. L’auditeur interne, quant à lui/elle, évalue le management des risques de l’entreprise, ses processus de contrôle et son organisation. Il ou elle a alors un rôle de conseil dans une démarche d’amélioration continue de la fiabilité et de l’effica- cité des systèmes d’information de l’organisation.
Toujours au cœur du métier de l’entreprise.
EXPERT-COMPTABLE
L’expert-comptable est le garant de la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec la rè- glementation. Il ou elle joue un rôle de conseiller auprès des entreprises, proposant des stratégies pour en optimiser la gestion comptable, sociale et fiscale. L’expert-comptable est aussi l’interlocu- teur privilégié du chef d’entreprise dans différents domaines comme la gestion patrimoniale ou la stratégie informatique de l’entreprise…
C’est un métier à forte valeur ajoutée !
COMMISSAIRE AUX COMPTES
Le ou la commissaire aux comptes est un obser- vateur indépendant dont la mission est de vérifier que les comptes reflètent bien les opérations ef- fectuées au sein d’une entreprise durant l’année.
Il ou elle doit s’assurer aussi que les opérations obéissent aux règles comptables et fiscales en vi- gueur, exerçant dans le cadre de l’obligation légale ou de la décision des associés d’une entreprise.
C’est un métier au cœur de la maîtrise des risques.
CHEF DE MISSION COMPTABLE
Le ou la chef de mission comptable accompagne les clients de son cabinet dans leurs prises de dé- cision et dans le suivi et le contrôle de leur situa- tion financière. C’est un métier de la comptabi- lité qui se distingue également par sa dimension managériale. En charge d’un portefeuille d’en- treprises, il ou elle encadre une équipe d’assis- tant(e)s comptables ou de comptables qui l’ac- compagnent dans ses missions.
Le ou la chef de mission comptable allie profes- sionnalisme et curiosité pour des secteurs très di- versifiés. C’est un métier de passion.
CONSOLIDEUR
Au sein d’un groupe possédant plusieurs filiales, le consolideur dresse un bilan exact de la situation économique. Il ou elle récupère les comptes de toutes les filiales de la société et réalise un bilan financier unique.
Son rôle consiste aussi à analyser les données comptables, à évaluer et anticiper les flux finan- ciers, à contrôler la mise en place d’outils infor- matiques ou encore à harmoniser les données comptables fournies dans les reportings des dif- férentes filiales selon les normes internationales.
Son rôle est de révéler les résultats de l’entre- prise.
COLLABORATEUR COMPTABLE
Au sein d’une PME, le collaborateur, ou la colla- boratrice comptable, prend en charge la gestion courante de la comptabilité. Au sein d’une entre- prise de plus grande taille, il ou elle a en charge plus spécialement la comptabilité client ou la comptabilité fournisseur. Dans un cabinet, son rôle consiste à épauler le chef de mission comp- table en gérant une partie de ses missions ou de son portefeuille clients.
C’est un métier au cœur de son actualité.
CONTRÔLEUR DE GESTION
Le ou la contrôleur de gestion collecte et fia- bilise les données de l’entreprise. Son travail d’analyse économique et financière est indis- pensable au pilotage de l’entreprise et accom- pagne les décisions stratégiques de la Direc- tion. Le ou la contrôleur de gestion aide son organisation à comprendre ses résultats passés, à gérer son activité et à décider de son avenir.
C’est un métier de stratège !
COMPTABLE
Le comptable, indispensable à toutes les organi- sations, tient la comptabilité générale de l’entre- prise. Il ou elle enregistre tous les mouvements financiers (dépenses, recettes et investisse- ments). Dans une PME, c’est aussi le ou la res- ponsable de la paie. Ses missions lui permettent de préparer la clôture annuelle des comptes.
Grâce à la comptabilité analytique, le ou la comptable donne un sens aux résultats en étu- diant les coûts de revient et le chiffre d’affaires.
Son rôle est crucial.
LE DCG - DIPLÔME DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION
Cette formation vous ouvre la voie à différents métiers : celui de colla- borateur comptable, de comptable général, de contrôleur de gestion junior, de conseiller financier ou juridique et d’auditeur junior…
Le DCG, c’est aussi la première étape pour devenir expert-comptable. Une fois obtenu, il vous permettra de vous inscrire en DSCG pour, enfin, préparer votre DEC (Diplôme d’Expertise Comptable).
L’EXPÉRIENCE D’UNE DIPLÔMÉE : CAMILLE SAN MARTIN
étudiante DCGMon but : devenir expert-comptable. Comme tous les métiers de la comptabilité, de la fiscalité et de la gestion, c’est un métier d’avenir.
La pérennité d’une entreprise repose sur une bonne administration comptable et fiscale. Tant qu’il y aura des entreprises, il y aura des comptables !
Avec l’évolution des logiciels de comptabilité, les comptables passent plus de temps à conseiller leurs clients qu’à saisir. L’apprentissage par la saisie reste primordial pour comprendre l’intérêt et les rouages du métier.
Heureusement, IGEFI sait s’adapter. Très à l’écoute de ses élèves et de ses intervenants, l’école évolue avec son temps. Elle nous motive et nous donne envie d’aller tou- jours plus loin, dans les moments heureux comme dans les périodes compliquées. Je me suis toujours sentie accom- pagnée. Dans la recherche d’une alternance par exemple, IGEFI met à disposition de ses élèves des plateformes de recherche d’emploi, des informations business ou encore des notes de veille juridique sur de nouvelles règles fiscales et comptables. C’est une grande équipe que nous pour- rions presque qualifier de famille !
Aujourd’hui, après avoir été diplômée du DCG, je me sens prête pour préparer le DSCG, le diplôme supérieur de comptabilité et gestion.
U N E C A R R IÈ R E E N A C C È S D IR E C T
Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) est un diplôme délivré par l’État qui vous permet l’obtention de 180 crédits ECTS et vous confère le grade de licence (Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG), Diplôme délivré par l’Etat conférant le grade de licence (Bac+3) - Obtention de 180 ECTS).
Accès en 1ère année : Validation d’un niveau Bac Accès en 2ème année : Validation d’un niveau 5
Vous allez acquérir des savoirs et des méthodes qui feront de vous un professionnel ou une professionnelle, capable de :
Tenir la comptabilité et la gestion d’une entreprise.
Analyser et conseiller en droit social.
Accompagner en matière fiscale.
Concevoir les outils nécessaires au suivi de l’activité et de la perfor- mance d’une entreprise.
Assurer l’organisation et le traitement de l’information.
A L’ISSUE DE LA FORMATION, VOUS SEREZ CAPABLE DE : VOTRE FUTURE CERTIFICATION
PRÉ-REQUIS
Pour plus d’informations rendez-vous sur Igefi.net
> onglet « formation »
PARIS RYTHMES
Formation initiale ou alternance STATISTIQUES DCG 2021
SATISFACTION ACCOMPAGNEMENT PÉDAGOGIQUE : Items évalués : disponibilité, écoute, réactivité, équipements
86%
LE DSCG - DIPLÔME SUPÉRIEUR DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION
Le DSCG vous prépare à de nombreux métiers au cœur de la finance d’en- treprise. Parmi eux, celui de chef de mission ou de contrôleur budgétaire, de contrôleur financier ou de contrôleur de gestion, d’analyste financier, d’au- diteur comptable et financier, de consolideur, de responsable comptable ou encore de directeur des services comptables. Et comme cette formation se déroule en deux ans, vous aurez le temps de définir la profession qui vous correspond le mieux.
La réussite au DSCG, c’est aussi la dernière marche avant le « stage » obliga- toire de 3 ans en expertise-comptable pour passer l’ultime diplôme de cette filière d’excellence : le DEC.
L’EXPÉRIENCE D’UN DIPLÔMÉ : WLADIMIR BERCHOT
diplômé d’un DSCGSenior Associate Auditor/Digital Accelerator depuis 2015 au sein du cabinet PwC, mon métier consiste à aiguiller les analystes qui de- vront s’exprimer sur la sincérité et la fidélité des comptes de sociétés privées, d’entreprises publiques et de diverses fondations.
Un rôle essentiel pour maintenir une relation de confiance entre les en- treprises et leurs investisseurs, d’autant plus dans un contexte de crise.
Nous devons par exemple détecter très tôt les risques portant sur la continuité d’exploitation et évaluer des plans de sauvegarde. Nous participons aussi à la revue des mécanismes de contrôle interne et à la formulation de recommandations.
Face à l’expansion et la complexification des données, nous devons être capables de traiter des volumes importants, avec des budgets contraints et des exigences de qualité accrues. Il nous faut donc chercher des leviers pour réinventer le métier qui, d’expert-comptable, devient aussi celui de data analyst, avec de vraies perspectives de développement.
IGEFI m’a ouvert des portes, elle m’a aidé surtout quand je me suis lancé en tant que co-fondateur d’une startup dans la distribution d’articles de sport, durant mes études. Ça peut paraître inattendu pour une école des métiers du chiffre, mais IGEFI mise sur l’humain. Le modèle de l’apprentissage et l’adaptation des formations aux parcours de chacun et aux besoins des entreprises favorise l’employabilité des étu- diants. C’est pourquoi, en parallèle de mon activité, j’ai décidé à mon tour d’accompagner les jeunes en enseignant à IGEFI, auprès des DAF, RAF et RPPS. J’interviendrai sur une nouvelle discipline : la DATA et le traitement de données.
Demain, les professionnels de la finance d’entreprise devront être à la fois analystes financiers et data anlyst.
U N E C A R R IÈ R E E N A C C È S D IR E C T
Le DSCG est un diplôme délivré par l’État qui permet l’obtention de 120 crédits ECTS et confère le grade de Master (Diplôme Supérieur de Comp- tabilité et de Gestion - Diplôme délivré par l’Etat conférant le grade de Master (Bac+5) - Obtention de 120 ECTS).
Pour un accès en première année : vous devez avoir validé un DCG, un DECF ou un master délivré en France ou dans un autre état membre de l’espace européen.
Vous pouvez aussi être titulaire d’un diplôme qui permet une dispense du DCG.
Acquisition les techniques principales d’encadrement et du management dans une optique de direction de service gestion et finance d’entreprise ou d’expertise-comptable en cabinet :
Consolidation des savoirs et méthodes en gestion juridique, fiscale et sociale
Acquisition des connaissances et des outils liés au management de la comptabilité...
Capacité d’analyse et de synthèse acquise en consolidation, décompo- sition, interprétation et exploitation des données transversales
Développement des connaissances liées à l’audit et au contrôle de ges- tion
Pour plus d’informations rendez-vous sur Igefi.net
> onglet « formation »
VOTRE FUTURE CERTIFICATION
PARIS RYTHMES
Formation alternance A L’ISSUE DE LA FORMATION, VOUS SEREZ CAPABLE DE :
PRÉ-REQUIS
STATISTIQUES DSCG 2021
TAUX D’INSERTION GLOBAL DANS L’EMPLOI À 6 MOIS APRÈS L’OBTENTION DU TITRE
89%
BTS COMPTABILITÉ ET GESTION BTS GESTION DE LA PME
BACHELOR RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
MBA DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
PARIS, LYON, BORDEAUX
DES PERSPECTIVES PLEIN L’AVENIR
GESTION & FINANCE
CONTRÔLEUR DE GESTION
Le ou la contrôleur de gestion collecte et fiabilise les données de l’entreprise. Son travail d’analyse économique et financière est indispensable au pi- lotage de l’entreprise et accompagne les décisions stratégiques de la Direction. Le ou la contrôleur de gestion aide son organisation à comprendre ses ré- sultats passés, à gérer son activité et à décider de son avenir.
C’est un métier de stratège !
DIRECTEUR FINANCIER
Le ou la directeur financier supervise la comp- tabilité, la gestion, la trésorerie et la fiscalité de l’entreprise. Sa mission est de rendre compte de la situation financière auprès de la direction gé- nérale, d’accompagner ses décisions stratégiques et de conseiller celle-ci en matière d’investisse- ments. Ce métier est la colonne vertébrale de l’entreprise.
AUDITEUR
Le ou la auditeur externe à l’entreprise contrôle les comptes et l’information financière de socié- tés clientes, vérifie la cohérence des états finan- ciers, effectue une partie des évaluations qui s’im- posent. L’auditeur interne, quant à lui/elle, évalue le management des risques de l’entreprise, ses processus de contrôle et son organisation. Il ou elle a alors un rôle de conseil dans une démarche d’amélioration continue de la fiabilité et de l’ef- ficacité des systèmes d’information de l’organi- sation.
Toujours au cœur du métier de l’entreprise.
TRÉSORIER
Le trésorier, ou bien la trésorière, doit s’assurer que les comptes sont assez fournis pour payer les sommes dues. Mais sa mission consiste aus- si à négocier auprès des banques pour trouver les placements financiers les plus intéressants et transmettre à sa hiérarchie un état des lieux des finances de l’entreprise. Il ou elle gère les flux fi- nanciers de l’entreprise afin de sécuriser ses be- soins. C’est un métier en première ligne de l’acti- vité de l’entreprise.
Le trésorier est le gardien du phare.
RESPONSABLE COMPTABLE
Le responsable comptable supervise les missions des comptables sous sa responsabilité. Il ou elle s’assure de la bonne tenue des comptes, de leur conformité à la règlementation en vigueur et du suivi des performances de l’entreprise. Le métier consiste à préparer annuellement les documents d’audit et à apporter des recommandations et des conseils à la structure qui l’emploie, afin d’en pré- server, voire d’en améliorer, la santé financière.
C’est le gardien de la règlementation.
ASSISTANT(E) DE GESTION EN PME
L’assistant(e) de gestion est un(e) collabora- teur(trice) polyvalent(e) qui participe aussi bien aux travaux comptables qu’à la gestion com- merciale, voire même à l’administration du per- sonnel. Son rôle est au cœur de l’organisation de l’entreprise, c’est pourquoi il ou elle assiste le responsable administratif dans l’ensemble de ses missions. Souvent au carrefour de la communi- cation interne de l’entreprise, il ou elle participe à sa démarche qualité et à la mise en place de processus d’amélioration.
L’assistant(e) de gestion est un(e) artiste
« touche à tout » indispensable au quotidien de l’entreprise.
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER Le ou la responsable administratif(ve) et finan- cier(ère) supervise l’ensemble des services ad- ministratifs d’une entreprise (service comptable et financier, paie et administration du personnel, administration des ventes…) afin de garantir la bonne gestion de son activité en conformité avec la législation. Pour cela, il ou elle veille à la fluidité de la gestion administrative et à son efficacité. Au cœur de l’administration générale de l’entreprise, son rôle est de manager les différents services, de conseiller la direction et de négocier avec les tiers.
il ou elle est un véritable chef d’orchestre pour l’entreprise.
COLLABORATEUR COMPTABLE
Au sein d’une PME, le collaborateur, ou la colla- boratrice comptable, prend en charge la gestion courante de la comptabilité. Au sein d’une entre- prise de plus grande taille, il ou elle a en charge plus spécialement la comptabilité client ou la comptabilité fournisseur. Dans un cabinet, son rôle consiste à épauler le chef de mission comp- table en gérant une partie de ses missions ou de son portefeuille clients.
C’est un métier au cœur de son actualité.
LE BTS COMPTABILITÉ-GESTION
Plusieurs métiers s’offrent à vous après un BTS Comptabilité-Gestion.
Par exemple, le métier d’assistant comptable, d’assistant de gestion, de trésorier, de chargé de recouvrement, de collaborateur comptable en cabinet ou encore de comptable…
L’EXPÉRIENCE D’UNE DIPLÔMÉE :
MARGAUX COULPIELD
étudiante en BTS CG
Je suis étudiante en deuxième année de BTS Comptabilité-Gestion en alternance. Si j’ai choisi cette formation, c’est que j’avais vraiment envie de poursuivre mes études tout en découvrant le monde de l’entreprise. Et c’est possible à IGEFI.
Ce qui m’a été tout de suite très bénéfique, c’est que j’ai pu mieux comprendre la partie théorique de la formation en travaillant en alternance. Et c’est réjouissant de savoir qu’au sortir de l’école, je pourrai tout de suite accéder au métier de comptable.
IGEFI nous prépare à toutes les situations. L’alter- nance permet de se confronter aux probléma- tiques de terrain, de commencer à nous consti- tuer un bon carnet de contacts.
Ce que j’apprécie avec IGEFI, c’est l’accompa- gnement qu’on nous apporte, que ce soit sur le temps des études ou sur celui du travail en entreprise.
Margaux Coulpied
Ce que j’apprécie avec
IGEFI, c’est l’accompagne-
ment qu’on nous apporte, que
ce soit sur le temps des études
ou sur celui du travail en
entreprise.
U N E C A R R IÈ R E E N A C C È S D IR E C T
Le BTS Comptabilité-Gestion est un diplôme de niveau Bac + 2 délivré par l’État qui vous permet l’obtention de 120 crédits ECTS (niveau 5)(Diplôme délivré par l’Etat de niveau Bac+2 - Obtention de 120 ECTS).
Validation d’un niveau 4 (Bac)
Que fait le comptable ou l’assistant de gestion ? Selon l’entreprise dans laquelle il exerce ses fonctions, il tient la comptabilité de l’entreprise et participe à la clôture des comptes. Il a aussi pour fonction d’élaborer le bilan et la liasse fiscale. C’est lui qui garantit le contrôle des flux clients et fournisseurs.
Parmi ses compétences, il doit être capable d’utiliser les outils informa- tiques de contrôle et de reporting assurant la fiabilité des données finan- cières.
Ses missions et fonctions renvoient à 4 grands domaines d’activité : Le contrôle et traitement comptables.
La gestion des obligations fiscales.
La gestion des relations sociales.
L’analyse financière.
La gestion du système d’information comptable.
VOTRE FUTURE CERTIFICATION
Pour plus d’informations rendez-vous sur Igefi.net
> onglet « formation »
PARIS RYTHMES
Formation alternance A L’ISSUE DE LA FORMATION, VOUS SEREZ CAPABLE DE :
PRÉ-REQUIS
STATISTIQUES BTS CG 2021
SATISFACTION ACCOMPAGNEMENT PÉDAGOGIQUE : Items évalués : disponibilité, écoute, réactivité, équipements
86%
LE BTS GESTION DE LA PME
Ce BTS vous prépare à plusieurs métiers. Celui d’assistant de gestion, d’assistant des ressources humaines, d’assistant commercial et marke- ting, d’assistant comptable ou de gestionnaire administratif…
L’EXPÉRIENCE D’UNE DIPLÔMÉE : LOUNA GAUTIER
étudiante en BTS Gestion de la PME
Je suis en première année de BTS et je me prépare au métier d’assis- tante de gestion en PME. C’est un métier d’avenir car en raison de sa forte polyvalence, l’assistante de gestion en PME endosse plusieurs casquettes essentielles pour l’entreprise.
Son rôle est crucial, elle doit être en mesure de prendre en charge un grand nombre de tâches : organisation, gestion du personnel, comp- tabilité commerciale, actions de communication, assistance juridique, etc.
IGEFI nous prépare au mieux à entrer dans le monde du travail, grâce à une équipe d’enseignants experts dans leur matière, qui aiment pro- fondément leur métier et qui font preuve d’une grande disponibilité.
Grâce à ma formation, je découvre le monde professionnel, notamment à travers les différents cas que nous étudions, avec une grande ouver- ture sur toutes les formes d’entreprises et tous les secteurs d’activité.
Au-delà des bases théoriques solides sur nos métiers et d’une initia- tion pratique au monde économique, nous apprenons l’autonomie tout en nous sentant bien encadrés.
Grâce à ma formation, je découvre le monde pro- fessionnel, notamment à travers les différents cas que nous étudions, avec une grande ouverture sur toutes les formes d’entreprises et tous les secteurs d’activité.
Louna Gautier
U N E C A R R IÈ R E E N A C C È S D IR E C T
Le BTS Gestion de la PME est un diplôme de niveau Bac + 2 délivré par l’État qui qui vous permet l’obtention de 120 crédits ECTS (niveau 5)(Diplôme délivré par l’Etat de niveau Bac+2 - Obtention de 120 ECTS)
Validation d’un niveau 4 (Bac)
Que fait un gestionnaire administratif ? Il assure, selon l’entreprise ou le ser- vice dans lequel il exerce ses fonctions, des missions de gestion commer- ciale et d’administration des ventes, de gestion de la relation clients-four- nisseurs, de gestion du personnel et de la qualité.
Parmi ses talents, il doit être capable de gérer et de planifier l’activité d’une entreprise.
Ses missions et fonctions renvoient à 5 grands domaines d’activité : La gestion commerciale.
La gestion comptable et financière.
L’administration d’entreprise.
La communication.
La gestion de la qualité.
Pour plus d’informations rendez-vous sur Igefi.net
> onglet « formation »
VOTRE FUTURE CERTIFICATION
PARIS RYTHMES
Formation alternance A L’ISSUE DE LA FORMATION, VOUS SEREZ CAPABLE DE :
PRÉ-REQUIS
STATISTIQUES BTS GPME 2021
TAUX D’INSERTION GLOBAL DANS L’EMPLOI À 6 MOIS APRÈS L’OBTENTION DU TITRE
70%
LE RAF - BACHELOR RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
C’est une formation qui ouvre la porte à plusieurs métiers tels que ceux de collaborateur comptable, de contrôleur de gestion, de contrôleur interne, de crédit manager et de responsable administratif et financier…
L’EXPÉRIENCE D’UN ÉTUDIANT : WILLIAM TEMPLE
étudiant en alternanceAprès un BTS gestion à IGEFI, je prépare le Bachelor Responsable Admi- nistratif et Financier. C’est un métier qui consiste à gérer tout ce qui a trait aux marchés financiers, à la trésorerie et à la comptabilité.
Et c’est un métier clé, car les entreprises auront toujours besoin d’un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ère), capable de s’adapter aux défis de son époque, aux évolutions technologiques et aux crises. Tout RAF qui se respecte doit savoir piloter son entreprise de manière à prendre les meilleures décisions en temps réel. C’est un métier à grandes responsabilités.
Pendant la préparation de mon diplôme, qui sera suivi d’un MBA, je suis en alternance auprès des Rési- dences Yvelines Essonne, un bailleur HLM privé. Et je dois dire que c’est grâce à IGEFI que j’ai trouvé cette opportunité, lors d’un job dating où les locaux de l’école avaient été transformés en un immense hall d’échange avec des recruteurs issus de nombreuses entreprises. Le format « micro-entretiens » pouvait déboucher sur de vrais emplois ! De plus, IGEFI possède une « Cellule relations entreprises » afin d’aider les étudiants dans leurs recherches, de les conseiller, de leur fixer des deadlines, de les guider dans la réalisation d’un CV, de les préparer avant un entretien d’embauche. L’alternance est une option très exi- geante, le rythme est intense, mais on apprend énormément. Car l’entreprise et l’école sont deux mondes totalement différents, les cours peuvent parfois sembler éloignés de la réalité du terrain.
Mais en travaillant, on constate que chaque entreprise fonctionne différemment et qu’il faut un socle de connaissances pour passer d’une entreprise à l’autre.
Les entreprises auront toujours be- s o i n d ’ u n ( e ) R e s p o n s a b l e A d - m i n i s t r a t i f ( v e) e t F i n a n c i e r (è r e), capable de s’adapter aux défis de son époque.
William Temple
U N E C A R R IÈ R E E N A C C È S D IR E C T
Responsable Opérationnel d’activité - Code diplôme 26X31007 Titre RNCP : Titre certifié de niveau 6 (Eu) enregistré au
Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ayant reçu le Code RNCP 35256 – organisme certificateur : IFAG
Accès en 1ère année : Diplôme de niveau 4 (Bac) validé Accès en 3ème année : au choix
Diplôme de niveau 5 (Bac +2) en comptabilité, gestion, administration des entreprises, affaires juridiques ou RH
Expérience professionnelle d’un an minimum dans ces domaines
Grâce à cette formation, vous vous familiariserez avec le métier principal de Responsable Administratif et Financier qui, selon l’entreprise dans la- quelle il exerce ses fonctions, doit assurer les missions suivantes :
La supervision de la comptabilité.
La gestion de la trésorerie.
L’élaboration et le suivi des budgets.
Le management du système d’information.
La mise en place des outils de contrôle.
Le reporting financier auprès de la direction.
Pour assurer ces missions, vous serez formé(e) à la gestion des ressources humaines, à la gestion marketing et commerciale, à la gestion comptable et financière et enfin au management du système d’information.
Pour plus d’informations rendez-vous sur Igefi.net
> onglet « formation »
VOTRE FUTURE CERTIFICATION
BORDEAUX LYON NANTES PARIS RYTHMES
Formation initiale ou alternance A L’ISSUE DE LA FORMATION, VOUS SEREZ CAPABLE DE :
PRÉ-REQUIS
STATISTIQUES BACHELOR RAF 2020 TAUX DE REUSSITE A L’EXAMEN
93%
LE DAF - MBA DIRECTION
ADMINISTRATIVE & FINANCIÈRE
Une seule formation pour gérer les fonctions stratégiques de l’entreprise ! En effet, le MBA DAF vous offre la possibilité de devenir aussi bien contrôleur de gestion que consultant financier, trésorier, responsable comptable ou encore risk manager ou directeur administratif et financier. Est-ce la formation qui vous convient ?
L’EXPÉRIENCE D’UNE DIPLÔMÉE : ANNE-FRANÇOISE COTE
Chief Financial Officer & Compliance
IGEFI donne des clés d’analyse et des connaissances techniques opérationnelles, grâce à de très bons in- tervenants, souvent des professionnels de leur ma- tière.
Après l’obtention de mon diplôme, je suis devenue Chief Financial Officer (CFO) & Compliance pour Starquest, une société de gestion de portefeuille agréée par l’Autorité des Marchés Financiers, et qui agit en tant que fonds d’inves- tissement en capital. Le CFO & Compliance joue un rôle central dans une entreprise, car il veille à bien baliser les étapes d’une opération, à mettre de l’huile dans les rouages et à faciliter le travail des équipes chargées des investissements et de la direction générale.
À ce poste, on est un peu le pilote des missions de plani- fication, de gestion et de coordination des tâches administratives et juridiques. Mais on doit aussi veiller au bon déroulement des process, tels que le reporting, la facturation, la vie sociale et comptable des fonds, la compliance. En somme, on assure l’interface entre les diffé- rents interlocuteurs, à savoir les banques, les experts-comptables, les commissaires aux comptes, l’AMF, les actionnaires et les partenaires.
®AndranedeBarry
U N E C A R R IÈ R E E N A C C È S D IR E C T
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VOTRE FUTURE CERTIFICATION
BORDEAUX LYON PARIS Manager d’entreprise ou de centre de profit
Titre RNCP : Titre certifié de niveau 7 (Eu) enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) par arrêté du 15/12/2016, publié au JO du 18 décembre 2016 et ayant reçu le Code RNCP 13081 – orga- nisme certificateur : IFAG.
Validation d’un niveau 6 (Bac + 3), en comptabilité, gestion, administra- tion des entreprises, affaires juridiques Expérience professionnelle d’un an minimum à un poste exercé dans ces domaines en responsabilité et autonomie.
Le DAF = un poste clé !
En effet, c’est un poste qui répond aux enjeux stratégiques de l’entreprise.
Pour cela, le directeur ou la directrice élabore des outils de diagnostic et de pilotage et met en place des procédures de contrôle.
Les missions et fonctions assurées par ce professionnel de la finance ren- voient à 4 grands domaines d’activités :
Le management des équipes.
La gestion de la finance.
La stratégie d’entreprise.
La gouvernance et le système d’information.
RYTHMES
Formation initiale ou alternance A L’ISSUE DE LA FORMATION, VOUS SEREZ CAPABLE DE :
PRÉ-REQUIS
STATISTIQUES MBA DAF 2020
TAUX D’INSERTION GLOBAL DES APPRENTIS DANS L’EMPLOI À 6 MOIS APRÈS L’OBTENTION DU TITRE
89%
BACHELOR RESPONSABLE PAIE ET GESTION SOCIALE
PARIS, BORDEAUX
DES PERSPECTIVES PLEIN L’AVENIR
PAIE & SOCIAL
RESPONSABLE PAIE ET PÔLE SOCIAL
Le ou la responsable paie et pôle social possède une dimension technique, juridique et managériale.
Il ou elle gère les relations individuelles et collec- tives du travail, la paie et les déclarations sociales, le système d’information et son adaptation aux besoins et à la stratégie de l’entreprise et analyse les données sociales de l’entreprise.
C’est un métier au cœur de la vie sociale de l’en- treprise.
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES L’assistant(e) ressources humaines assure le sui- vi administratif des salarié(e)s : les déclarations préalables à l’embauche, la gestion des visites médicales, la gestion des absences, la collecte et la préparation des éléments de paie, l’adminis- tration des dossiers de formation… Il ou elle est l’interface entre la direction du personnel et les salarié(e)s. Il ou elle veille à la conformité des obli- gations liées à l’administration du personnel et à la mise à jour des informations dans les dossiers des salarié(e)s. L’assistant(e) ressources humaines est un véritable réseau social pour l’entreprise.
GESTIONNAIRE SOCIAL ET PAIE
Le ou la gestionnaire social et paie prend en charge la collecte des éléments pour établir les bulletins de paie et clôturer la période de paie. Il ou elle veille à la mise à jour des évolutions ré- glementaires, notamment les évolutions des taux, dans le logiciel de paie. Il ou elle établit les diffé- rentes déclarations (déclaration annuelle, d’em- bauche, etc.), contrôle les tableaux des charges sociales pour effectuer leur reversement aux or- ganismes concernés. Il ou elle assure aussi des missions d’assistance et de conseil en expertise sociale.
Il ou elle est essentiel(le) à la paix sociale de l’entreprise.
RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Le ou la responsable administration du personnel a la responsabilité de l’ensemble de la gestion ad- ministrative du personnel (dossiers du personnel, gestion de la paie…). Il ou elle rédige les contrats de travail, met en place la gestion des temps de travail, anime une équipe de gestionnaires de paie et a en charge la relation avec les différents organismes sociaux (URSSAF, médecine du tra- vail, caisses d’assurance maladie et caisses de re- traites…). Il ou elle effectue une veille juridique et garantit le respect de la législation sociale dans l’entreprise. Il ou elle participe à la stratégie en ressources humaines de l’entreprise : mise en place et management du SIRH (Système d’Infor- mation Ressources Humaines), établissement de tableaux de bord permettant d’analyser les don- nées sociales de l’entreprise.
C’est un métier qui anime l’individuel et le collectif.
CONSULTANT SIRH
Le ou la consultant(e) SIRH met en place ou ac- compagne l’évolution du système d’information en fonction de la stratégie RH de l’entreprise. Grâce à des compétences transversales (en informatique et en gestion de projet) et à des compétences métier (en paie et en administration du personnel), il ou elle traduit auprès de la Direction des Systèmes d’Information les besoins de la Direction Res- sources Humaines. Responsable de projet, son rôle consiste à rédiger le cahier des charges, planifier et animer les équipes en charge de la mise en place du système d’information et/ou de ses améliora- tions et accompagner les utilisateurs.
C’est un métier au cœur des évolutions et du changement de l’entreprise.
LE RPGS - BACHELOR RESPONSABLE PAIE ET GESTION SOCIALE
L’EXPÉRIENCE D’UN DIPLÔMÉ : ARNAUD GÉRARD
coach et conférencierJ’aide les managers à mieux accompagner les transformations qui s’opèrent autour d’eux. Aujourd’hui, entreprises et organisations doivent se réinventer pour être plus en phase avec les attentes des généra- tions futures.
Les managers de demain doivent réussir à passer d’un modèle historiquement descendant à des modèles plus coopératifs, afin de développer l’engagement de leurs équipes et de libérer leur créativité et leur agilité. Il faut miser sur l’intelligence collective, et ce, de manière transversale.
IGEFI fait partie des écoles qui ont compris, bien avant les autres, l’importance du relationnel et de la flexi- bilité. L’école sait s’adapter aux défis qui touchent en profondeur les métiers financiers et administratifs. Et renouvelle en permanence ses formations en créant de nouveaux modules sur la créativité pour les futurs directeurs administratifs et financiers par exemple ou encore le management transversal non hiérarchique.
IGEFI aide les étudiants à adopter la meilleure posture professionnelle : quitter les habits du simple exécu- tant pour devenir acteur de la gestion de l’incertitude et force de proposition. Et cela, tout en gardant la tête sur les épaules et en restant pragmatique. Voilà pourquoi l’école accorde une grande importance aux projets et aux mises en pratique des apprentissages à travers diverses études de cas d’entreprise.
Le Bachelor Responsable Paie et Gestion Sociale vous ouvre à une large palette de métiers tels ceux de gestionnaire de paie et administration du personnel, de collaborateur paie et social, d’auditeur de paie, de responsable paie et pôle social, de consultant paie SIRH et de respon- sable administration du personnel.
Mon métier est coach de groupes.
U N E C A R R IÈ R E E N A C C È S D IR E C T U N E C A R R IÈ R E E N A C C È S D IR E C T
Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines - Code diplôme : 26X31514
Titre RNCP : Titre certifié de niveau 6 (Eu) enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) par arrêté du 11/12/2018, publié au JO du 18/12/2018 et ayant reçu le Code RNCP 23000 – organisme certificateur : IGS-CIEFA
Au choix:
Diplôme de niveau 5 (Bac +2) en comptabilité, gestion, administration des entreprises, affaires juridiques ou RH
Expérience professionnelle d’un an minimum dans ces domaines
Cette formation vous assure la maîtrise de nombreuses compétences.
Vous apprendrez ainsi à :
Guider les relations individuelles et collectives du travail, en assurant les démarches administratives et juridiques.
Gérer la paie et les déclarations sociales, en garantissant le respect de la réglementation pour la gestion globale de la paie.
Manager le SIRH, en travaillant en mode projet et apportant votre expertise au métier.
Participer à la politique RH de l’entreprise, en participant à l’élabora- tion des KPI relatifs aux données sociales de l’entreprise et en élaborant, en lien avec la stratégie de l’entreprise, la gestion des compétences et le plan de formation.
Pour un contenu détaillé des connaissances et compétences abordées, rendez-vous sur
« Igefi.net » onglet « formation »
VOTRE FUTURE CERTIFICATION
BORDEAUX NANTES PARIS RYTHMES
Formation initiale ou alternance A L’ISSUE DE LA FORMATION, VOUS SEREZ CAPABLE DE :
PRÉ-REQUIS
STATISTIQUES BACHELOR RPGS 2020
TAUX D’INSERTION GLOBAL DANS L’EMPLOI À 6 MOIS APRÈS L’OBTENTION DU TITRE
86%
Vous êtes tenté(e) par l’aventure IGEFI ? Faites-nous part de votre projet professionnel et de votre envie de vous lancer dans la finance d’entreprise. Nous sommes là pour vous écouter et accompagner votre réussite. Car nous sommes convaincus que le succès appartient à ceux et celles qui se mobilisent pour réaliser leurs rêves !
COMMENT
VOUS LANCER ?
DÉROULÉ DES ÉPREUVES
Étude du dossier 30 points
Entretien de motivation 50 points
Épreuves écrites 20 points (candidats hors parcoursup) Admission post-Bac :
Anglais – Culture générale – Français – Logique Admission post-Bac + 2 :
Anglais – Culture générale – Français – Les bases de la comptabilité
Admission post-Bac + 3 : Anglais – Comptabilité – Logique
Responsable Paie et Gestion Sociale : Anglais – Français – Les bases de la paie
PARLONS DE VOTRE PROJET !
N’hésitez pas à participer à une de nos journées portes ouvertes ou à nous contacter sur igefi.net pour un rendez-vous individuel !
L’épreuve d’admission, loin d’être un obstacle, est l’occasion de faire connaissance et, pour chaque candidat, de se révéler lors de l’entretien de motivation.
01
CANDIDATURE Déposez votre dossier en ligne02
JURY D’ADMISSIBILITÉ Nous étudions votre dossier03
CONCOURSPassez vos épreuves à l’oral et à l’écrit (candidats hors parcoursup)
04
JURYNous validons votre admission
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ADMISSIONVous recevez la décision du jury
L’INSCRIPTION PAS À PAS
UNE ÉCOLE, UN RÉSEAU
C’est à partir de ces bases, et celle du respect de tous, que nous for- mons un réseau solide, qui se bâtit dans la durée. Dès votre entrée à IGEFI, vous intégrez une véritable communauté, vous nouez des liens amicaux et professionnels qui vous soutiendront tout au long de votre carrière.
Pour servir vos objectifs professionnels, nos campus prennent une importance redoublée. Ils ne sont plus seulement des lieux d’en- seignement mais de véritables centres névralgiques où s’effectuent les échanges, les rencontres, la circulation des informations et des conseils entre étudiants, formateurs, administration et alumni.
À IGEFI, nous misons sur un modèle éducatif où les rapports humains et la professionnalisation sont centraux. Votre projet est important, vous en avez la responsabilité, et nous nous engageons à vos côtés pour sa réalisation.
Au-delà des enseignements obligatoires, nous vous proposons divers projets et activités : animations, actions solidaires, activités sportives et artistiques, mais également soirées, galas, et même week-ends de ski. Et nous organisons chaque année un concours d’éloquence à l’occasion duquel vous apprenez à développer vos talents d’orateur.
Savoir s’adresser à un public nombreux est une faculté clé du monde de l’entreprise.
Vous deviendrez les ambassadeurs de votre école en portant les cou- leurs IGEFI lors de nos différents évènements.
Nous avons par ailleurs créé une plateforme Web pour nos anciens étudiants, afin qu’ils puissent partager leurs souvenirs, leurs expé- riences professionnelles et vous accompagner.
POUR EN SAVOIR PLUS : IGEFI-ALUMNI.COM
À IGEFI, nous sommes fiers de fédérer nos étudiants et diplômés autour de quatre valeurs centrales :
la rigueur, la diversité, la créativité et l’engagement.
LES CAMPUS,
TREMPLINS VERS LA VIE PROFESSIONNELLE
Le campus de Paris se situe en plein cœur du quartier d’affaires de la Défense, celui de Lyon au sein du pôle d’enseignement supérieur René Cassin, qui accueille 23 établissements, 6 000 étudiants et l’incubateur Start’HEP.
À Bordeaux, IGEFI se situe aux Bassins à Flot, un nou- veau quartier mixte en pleine expansion, au pied du Pont Chaban-Delmas.
Cette proximité avec le monde des affaires facilite et sti- mule l’interaction entre vie étudiante et vie profession- nelle. Elle crée une porosité enrichissante et des passe- relles vers l’avenir.
Pour que nos étudiants puissent partager le meilleur d’eux-mêmes, il nous a semblé crucial de créer, au sein de nos campus, des espaces dédiés où ils puissent se retrou- ver. Ainsi leur avons-nous réservé des lieux où travailler de manière conviviale, échanger leurs expériences, se détendre, mais aussi des salles équipées en outils infor- matiques et numériques, des ressources documentaires, une cafétéria et bien sûr des amphithéâtres pouvant ac- cueillir les conférences et les différentes manifestations.
L’ACCESSIBILITÉ POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
À IGEFI, quel que soit le handicap, tous les efforts sont portés pour rendre la formation accessible à tous. Un référent chargé du handicap se tient, sur demande, à votre disposition pour tout renseignement ou accompagnement.
CHOISIR IGEFI,
C’EST S’ENRICHIR PAR LA RENCONTRE
Chaque étudiant, quel que soit son école ou centre de formation prend part à des événements d’envergure et innovants et des temps forts pédagogiques communs.
Sur les campus, les étudiants de 13 filières métiers dif- férentes partagent expériences et espaces collaboratifs comme les incubateurs Start’HEP afin de tenter l’aventure entrepreneuriale pendant ses études. IGEFI vous donne également l’occasion de vivre un moment d’intégration unique appelé HEP On Boarding. Une journée spéciale- ment dédiée à tous les nouveaux étudiants de première année, toutes écoles, tous centres de formation et cam- pus confondus, pour leur permettre de s’initier aux com- pétences humaines grâce à un jeu d’équipe.
Choisir IGEFI, c’est également la promesse de rencon- trer, tout au long de l’année, des personnes d’horizons et de cultures multiples (philosophes, enseignants, scien- tifiques, chefs d’entreprise, artistes etc…) reconnues et expertes dans leur domaine.
DÉMARCHE QUALITÉ
Afin d’asseoir et de valoriser sa démarche qualité, IGEFI – Compétences Pro a mis en place en 2020 une responsable Qualité nationale qui accompagne les campus dans le déploiement de leurs process, la qualité des prestations de for- mation qu’ils dispensent et impulse une démarche d’amélioration continue.
IGEFI– Compétences Pro s’attache en 2021 à obtenir la certification unique nationale QUALIOPI.
Dans le cadre de cette démarche, nous nous assurerons auprès de toutes nos parties prenantes que les critères qualitatifs portés par le Référentiel National Qualité qui les concernent sont bien respectés.
Au sein du groupe “Compétences et Développement” auquel nous sommes rattachés, un groupe de référents qualité dont nous faisons partie a été mis en place afin de développer notre démarche d’amélioration continue et interagir sur les bonnes pratiques.
Le réseau Compétences et Développement est un réseau d’écoles et de centres de formation implanté dans plus de 30 campus en France et à l’international.
Ses 13 écoles proposent des formations de Bac à Bac + 5, du BTS au Master, qui préparent à de nombreux métiers dans différentes spécialisa- tions : développement responsable, ingénierie informatique, architecture intérieure, business development, commerce et marketing, tou- risme, technologies de l’environnement, mana- gement et entrepreneuriat, finance d’entreprise, agrobusiness, relations internationales, commu- nication, technique et expertise digitale.
Avec plus de 16 000 apprenants, le réseau Compétences et Développement fait partie des leaders de l’enseignement supérieur privé en France.
Il s’est donné pour mission de former des pro- fessionnels opérationnels, autonomes, sen- sibles à l’innovation et à l’esprit d’entreprise, ouverts à l’international.
POUR EN SAVOIR PLUS
competences-developpement.com
FIGS Education est le service d’admission international IGEFI. Ce dispositif est dédié aux étudiants Inter- nationaux et Outremer.
Il a pour mission d’assurer le rayonnement international de nos écoles :
• Sélection et inscription des étudiants internationaux dans nos écoles
• Ouverture de programmes de formation à l’étranger au sein d’établissements partenaires
FIGS Education, c’est une équipe de plus de 30 collaborateurs en France et à l’international et 12 bureaux dans le monde : Algérie / Cameroun / Chine / Congo / Corée du Sud / Côte d’Ivoire / Inde Népal / Mada- gascar / Maurice / Maroc / Sénégal / Tunisie
POUR EN SAVOIR PLUS figs-education.com
INVENTONS UN NOUVEAU MODELE EDUCATIF Rejoindre IGEFI, membre de HEP EDUCATION, c’est bénéficier de la force de la première alliance indépendante d’écoles et de centres de formation.
C’est parce que IGEFI est convaincue qu’un modèle éducatif humaniste permettra de répondre aux en- jeux économiques, professionnels et sociétaux de demain que l’école est membre fondateur de HEP EDUCATION. HEP EDUCATION est une alliance, déjà forte de 35 écoles et centres de formation rassemblés autour de trois valeurs universelles : Humanisme, Entrepreneuriat et Professionnalisme.
IGEFI croit en une pédagogie de l’encouragement et de l’accompagnement. Cette vision de l’Educa- tion se concrétise à travers trois engagements au service de votre réussite :
• Bénéficier d’une pédagogie inédite sur le déve- loppement des compétences humaines.
• Vivre un enseignement imprégné des dernières avancées pédagogiques.
• Partager des moments avec des étudiants d’autres formations présentes sur votre campus.
POUR EN SAVOIR PLUS hep-education.com
NANTES
4 campus
en France
PARIS
LYON BORDEAUX
CONTACTS
Nous croyons
en la valeur de chacun
IGEFI PARIS
20, bis Jardins Boieldieu 92071 La Défense Cedex 01 44 40 80 45
contact-paris@igefi.net IGEFI LYON
7, rue Jean-Marie-Leclair 69009 Lyon
06 02 05 51 19
contact-lyon@igefi.net IGEFI BORDEAUX 114, rue Lucien Faure 33300 Bordeaux 06 07 09 57 51
contact-bordeaux@igefi.net
IGEFI, établissement d’enseignement supérieur technique privé. Rentrée 2022 - © photos : Adobe Stock et Florian Duboé - Création graphique ArtFeelsGood
IGEFI.NET
La valeur de ceux qui exercent les métiers de la finance d’entreprise. Des métiers au cœur de la performance, qui guident et accompagnent. Des métiers qui éclairent et jouent un rôle clé d’analyse et de diagnostic. Aujourd’hui et demain.
La valeur des professionnels qui accompagnent les étudiants. Qui font de chaque cours, chaque échange, chaque rencontre une occasion d’être au plus proche de la réalité de nos métiers, du monde et de ses évolutions.
IGEFI NANTES
16, boulevard Général de Gaulle 44200 Nantes
02 85 52 64 41
contact-nantes@igefi.net
3AEPSI ESAIL
IETIEFT IFAG
ILERI SUP’ DE COM www.competences-developpement.com WIS
La valeur de chaque étudiant. Quel que soit son parcours, son origine ou son objectif, nous le soutenons et nous le guidons vers ce qui lui correspond le mieux. Notre école n’oublie personne. Avec les bons conseils, nous savons que chacun a le potentiel de s’épanouir.
